Assistant(e) de programme C

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Unité D'embauche

Institut d'études islamiques

Description Du Poste

Engagement étudiant et activités culturelles

• Organiser et animer des « café-rencontres » hebdomadaires en arabe, offrant aux étudiants l'occasion de pratiquer l'arabe conversationnel dans un cadre informel et accueillant.
• Organiser des soirées cinéma en arabe et des activités culturelles connexes destinées à faire découvrir aux étudiants différents aspects des cultures, des dialectes et des médias arabes.
• Participer à l’organisation et à la promotion d’événements linguistiques et culturels parascolaires dans le cadre du programme d’arabe. 2 heures par semaine.
• Encourager la participation des étudiants aux activités liées à la langue et contribuer à renforcer l’esprit de communauté parmi les étudiants, tous niveaux d’arabe confondus.
• Assister le directeur du programme d’arabe dans les tâches administratives et logistiques liées à la planification et à la coordination des activités parascolaires. 2 heures par semaine.
  
  

La liste ci-dessus est indicative et ne constitue pas une liste exhaustive et détaillée des tâches.

Autres Compétences Et/ou Aptitudes Requises

• Maîtrise de l’arabe et de l’anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe.
• Solides compétences en matière d’organisation et de communication.
• Une expérience dans l’organisation d’événements étudiants, culturels ou communautaires est un atout.
  
  

Formation Et Expérience Minimales Requises

Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente

Salaire Horaire

(SEOUM C) $25.00

Nombre estimé d’heures de travail par

Semaine

6 (Temps partiel)

Date De Début De L’emploi

2026-11-01

Date De Fin De L’emploi

2027-04-04

Date Limite Pour Postuler

2026-10-31

Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.