Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité D’embauche
Département de biologie (
professeur Andrew Hendry)
Résumé Du Poste
- Participer à la prise de mesures sur des spécimens de laboratoire.
- Participer à l’organisation et à la conservation des spécimens de laboratoire.
- Contribuer à la mise à jour et au maintien des bases de données du laboratoire.
- Organiser le matériel et l’équipement du laboratoire.
Autres Compétences Et Aptitudes Requises
- Connaissance de la gestion et de l’entretien des collections de laboratoire.
- Connaissance des méthodes de mesure des épinoches (sticklebacks).
Formation Et Expérience
- Être actuellement inscrit ou inscrite au premier cycle à l’Université McGill.
- Avoir suivi le cours « Rapid Evolution in the Anthropocene » offert au Bamfield Marine Sciences Centre.
Lieu : Ce poste est situé à Montréal (Québec) et le travail associé à ce poste est appelé à être effectué au Québec.
Connaissance du français et de l’anglais : L’Université McGill est une université d’expression anglaise où les fonctions quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau
4 sur une échelle de
0 à 4.
Formation Et Expérience Minimales Requises
Diplôme d’études secondaires 1 An Expérience pertinente
Salaire Horaire
(SEOUM B) $16.85
Nombre estimé d’heures de travail par
Semaine
3 (Temps partiel)
Date De Début De L’emploi
2026-09-17
Date De Fin De L’emploi
2026-12-31
Date Limite Pour Postuler
2026-09-30
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca. 
