Assistant de recherche étudiant

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité D’embauche

École de physiothérapie et d’ergothérapie

Résumé Du Poste

Effectuer des activités d’évaluation de programme dans le cadre du programme de prolongation du mentorat en ergothérapie, notamment :

• Élaborer un sondage destiné aux mentorés et aux mentors, ainsi qu’effectuer des analyses quantitatives et qualitatives des données recueillies.
• Réaliser un groupe de discussion (élaborer les questions du groupe de discussion) et effectuer une analyse thématique des données recueillies.
• Assister à diverses tâches administratives, notamment la révision et la mise en forme de documents, ainsi que fournir du soutien lors d’événements, au besoin.
  
  

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat au minimum.
• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Expérience en recherche quantitative et/ou qualitative, de préférence.
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe.
  
  

Connaissance du français et de l’anglais: L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 4 (qualifiant) sur une échelle de 0 à 4.

Salaire Horaire

$19.02

Heures Par Semaine

10 (Temps partiel)

Lieu

Divers

Superviseur

Professeur(e) agrégé(e) professionnel(le)

Date De Début De L’emploi

2026-09-29

Date De Fin De L’emploi

2027-03-31

Date Limite Pour Postuler

2026-10-07

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.