Assistant de cours pour étudiants de premier cycle - Bloc J Laboratoire d'anatomie

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Unité d'embauche : Campus Outaouais

Titre et numéro du cours : INDS 212 : Comportement humain

Titre et numéro du cours : INDS 212 : Comportement humain

Enseignant : Dre. Mina Zeroual

Nombre de positions à afficher : 32 positions

Nombre d’heures : maximum 40 heures

Salaire : $16,60 (standard)

Date de début : 20 octobre 2026

Date de fin : 2 décembre 2026

16 séances de laboratoire font partie du programme d'études de la FFMMD-INDS 212-Bloc J :

• 2026-10-20, 12:35 à 15:25, Lab 1 : cavité crânienne et NC V
• 2026-10-21, 12:35 à 15:25, Lab 1 : cavité crânienne et NC V
• 2026-10-22, 12:35 à 14:25, Lab 2 : méninges/apport sanguin/lobes/nerfs crâniens
• 2026-10-23, 12:35 à 14:25, Lab 2 : méninges/apport sanguin/lobes/nerfs crâniens
• 2026-10-27, 11:30 à 13:20, Lab 3 : tranches de cerveau
• 2026-10-27, 13:50 à 15:40, Lab 3 : tranches de cerveau
• 2026-11-02, 12:35 à 15:25, Lab 4 : orbite, cavité nasale et sinus paranasaux
• 2026-11-03, 12:35 à 15:25, Lab 4 : orbite, cavité nasale et sinus paranasaux
• 2026-11-09, 12:35 à 15:25, Lab 5 : triangle antérieur du cou
• 2026-11-10, 12:35 à 15:25, Lab 5 : triangle antérieur du cou
• 2026-11-23, 12:35 à 15:25, Lab 6 : pharynx et cavité buccale
• 2026-11-24, 12:35 à 15:25, Lab 6 : pharynx et cavité buccale
• 2026-11-26, 11:30 à 13:20, Lab 7 : dissection du cerveau
• 2026-11-26, 13:50 à 15:40, Lab 7 : dissection du cerveau
• 2026-12-02, 09:35 à 11:35, Révision autodirigée
• 2026-12-02, 12:35 à 14:35, Révision autodirigée
  
  

Salaire Horaire

$16.60

Date De Début De L’emploi

2026-10-20

Date De Fin De L’emploi

2026-12-02

Date Limite Pour Postuler

2026-10-23

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.