Emplois : Canada

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Ajouté il y a 8 min
KC
Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e) - Services en gestion des risques technologiques - Audit TI
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Contribution active aux initiatives de la pratique, notamment le partage des connaissances, la formation, les projets en ressources humaines et les activités de gestion de la pratique.
Ajouté il y a 9 min
Directeur, Rémunération globale
Wawanesa Insurance
Calgary, AB · AB · Vancouver, BC · Winnipeg, MB · Moncton, NB · Dartmouth, NS · Kitchener, ON · Toronto, ON · Montreal, QC · Edmonton, AB (Hybrid), AB · North York - Toronto, ON (Hybr, ON
Ajouté il y a 1 heure
ÉN
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi de la force, volet tactique et tir, relevant de son Service des…
Ajouté il y a 2 heures
MU
Agent(e) Administratif(ve)
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Administrer les processus de ressources humaines pour le personnel du Partenariat (stagiaires postdoctoraux, universitaires invités, etc.), notamment le recrutement, l’embauche, l’accueil…
Ajouté il y a 2 heures
MU
Agent.e de recherche et des subventions
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…la recherche, ainsi que de préparer et de tenir à jour les ressources relatives à la gestion des subventions. Il.elle devra également développer et mettre à jour des tableaux de bord…
Ajouté il y a 3 heures
CY
Gérant(e)
Chaussures Yellow
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 3 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Beloeil, QC
- Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 3 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 3 heures
Conseillère ou conseiller en programmes (bilingue et non bilingue)
Éducation postsecondaire et Formation
Winnipeg, MB
…bilingue et un poste temporaire non bilingue de conseillère ou conseiller en…
Ajouté il y a 6 heures
Partenaire acquisition de talents
BPA
Ottawa, ON · Toronto, ON · Laval, QC · Longueuil, QC · Montreal, QC · Quebec, QC
Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe (titre CRHA, un atout).
Ajouté il y a 6 heures
CF
Conseillère ou Conseiller en transition pour les familles ? Région de l?Atlantique
Canadian Forces Morale and Welfare Services - CFMWS
Halifax, NS
- Temps plein
- Sur place
…coordonnerez l’aiguillage de votre clientèle vers les centres de ressources pour les familles des militaires (CRFM), les services communautaires et d’autres partenaires. Avant la libération…
Ajouté il y a 7 heures
UD
Conseiller pédagogique à la Faculté des sciences de l'activité physique
Université de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- 64 173 $ à 104 013 $ CAD / an
- Temps plein
- Contrat
- Sur place
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
Ajouté il y a 8 heures
VD
Conseillère ou conseiller en développement économique
Ville de Québec
Québec, QC
- 69 277 $ à 119 965 $ CAD / an
- Temps plein
- Sur place
On est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en développement économique afin de pourvoir un poste permanent à la Division du développement des espaces d'innovation et de…
Ajouté il y a 8 heures
FD
Conseiller(ère) en comptabilité - CPA
Fédération de l'UPA de la Capitale-Nationale?Côte-Nord
Québec, QC
- 31,21 $ à 49,66 $ CAD / heure
- Temps plein
- Sur place
L’équipe du Service de comptabilité et fiscalité est à la recherche d’un(e) CONSEILLER(ÈRE) EN COMPTABILITÉ - CPA.
Ajouté il y a 8 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Mont-Laurier, QC
- Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 8 heures
RI
Inspecteur (Trice) Qualité CN
RealTruck, Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Conseiller le superviseur lorsque les pièces ne sont pas conformes à 100%, c’est-à-dire soitl’accepter, la refuser ou impliquer le directeur en qualité.
Ajouté il y a 9 heures
Q
Stagiaire en ressources humaines
QSL
Quebec, QC
- Stage
…former et te confier des mandats importants afin que tu puisses conseiller nos gestionnaires en matière d’acquisition de talents, d’accueil et intégration et sur d’autres volets des…
Ajouté il y a 9 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Terrebonne, QC
- Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 9 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 9 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Donnacona, QC
- Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 9 heures
BA
Conseiller - Formation et gestion des compétences
Bridgestone Americas
Joliette, QC
- Temps plein
Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneusRelevant du Chef – Ressources humaines, vous serez responsable de concevoir, développer, coordonner et soutenir les activités…
Ajouté il y a 9 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Laval, QC
- Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 9 heures
VD
Conseiller(ère) en prévention - Service des ressources humaines
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Titre d'emploi Conseiller(ère) en prévention - Service des ressources humaines
Ajouté il y a 9 heures
TP
Plant Human Resources Coordinator
TOPPAN Packaging Americas
Terrebonne, QC
- Temps plein
…l'application des politiques, procédures et tâches locales en ressources humaines de l'entreprise. L'objectif principal de ce poste sera : la paie horaire avec UKG, le…
Ajouté il y a 10 heures
QT
Stagiaire en ressources humaines
QSL Tailor-Made Success
Quebec, QC
- Stage
…former et te confier des mandats importants afin que tu puisses conseiller nos gestionnaires en matière d’acquisition de talents, d’accueil et intégration et sur d’autres volets des…

McGill University

Agent.e de recherche et des subventions

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 nov. 2026
Expérience: Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Sommaire Du Poste

Sous la supervision du.de la directeur.rice administratif.ive, l'Agent.e de recherche et des subventions collaborera avec le.la doyen.ne associé.e chargé.e de la recherche (ADR) afin de soutenir la gestion des subventions et de la recherche au sein de la Faculté des arts et de faire progresser les orientations du portefeuille de l’ADR. Le.la titulaire travaillera en étroite collaboration avec le personnel enseignant de la Faculté des arts tout au long du cycle de vie des subventions (rédaction, dépôt, examen du budget), dans le but global d’accroître le nombre et la qualité des demandes de subventions. Il.elle sera chargé.e d’identifier et de communiquer aux corps enseignant les opportunités de financement de la recherche, ainsi que de préparer et de tenir à jour les ressources relatives à la gestion des subventions. Il.elle devra également développer et mettre à jour des tableaux de bord quantitatifs permettant de suivre les dépôts de demandes, les taux de réussite, les engagements financiers et les allocations budgétaires, afin de contribuer à l’optimisation des ressources de recherche existantes.

Responsabilités Principales

Conseiller et apporter un soutien aux corps enseignant, en particulier à ceux en début de carrière, dans l’élaboration de demandes de subventions, en examinant les projets de dossier, en leur fournissant des conseils et des retours d’expérience, en recommandant des modifications et en validant la cohérence globale, la faisabilité, la qualité et l’état de préparation des propositions avant leur soumission.
Mettre en place un cadre d’accompagnement pour le corps enseignant (structure, modalités de mise en œuvre et critères d’évaluation) pour la préparation des demandes de subventions ; évaluer et maintenir l’efficacité de ce cadre au regard des résultats (par exemple, les taux de réussite des demandes) et le réviser en conséquence.
Constituer une base de données regroupant les demandes de subventions retenues ; interpréter et analyser statistiquement les données, formuler des recommandations à l’intention du corps enseignant qui soumettent des demandes de subventions et fournir des conseils à l’ADR.
Superviser les processus internes d’évaluation par les pairs des demandes de subventions ; définir les critères d’évaluation en collaboration avec le.la doyen.ne adjoint.e et évaluer si les propositions sont prêtes à être soumises.
Analyser les données relatives aux performances de recherche, identifier des repères et des éléments de comparaison pertinents, et préparer des rapports annuels sur l’impact de la recherche, les tendances en matière de candidatures et de financement, ainsi que les résultats des analyses comparatives.
Développer, maintenir et améliorer les tableaux de bord quantitatifs et les visualisations de données.
Conseiller le corps enseignant sur les candidatures à des prix en évaluant leur adéquation avec les critères d’attribution, en analysant leur compétitivité et leur pertinence, et en fournissant des conseils sur les cas complexes ou ambigus.
Identifier et communiquer les opportunités de financement au corps enseignant ; examiner et réviser les dossiers de candidature afin de les aligner sur les exigences des bailleurs de fonds et des donateurs ; rédiger des notes de service, des annonces et des communications sur les opportunités de recherche.
Organiser et animer des réseaux de soutien par les pairs au sein du corps enseignant destinés aux rédacteurs de demandes de subventions, en tirant parti de l’expertise en méthodologies de recherche en sciences sociales et en sciences humaines afin de favoriser l’élaboration efficace de propositions et le partage des connaissances.
Développer et produire des ressources originales de renforcement des capacités du corps enseignant, notamment des guides de bonnes pratiques et des supports d’accompagnement, en s’appuyant sur l’analyse des demandes de subventions retenues afin d’améliorer les chances de succès en matière de financement de la recherche.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
Politique de vacances compétitive
Deux (2) journées personnelles Deux (2) congés flottants
Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
Congés payés pendant la période des vacances de décembre
Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.

Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau # 4 sur une échelle de 0-4.

Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici.

Formation Et Expérience Minimales Requises

Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /

Salaire Annuel

(MPEX – Classe 05) $73,470.00 - $91,840.00 - $110,210.00

Profil D'emploi

MPEX-ADM2B - Administration de la recherche – Professionnel 2

Heures Par Semaine

33.75 (Temps plein)

Superviseur

Interim Director Administration

Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :

2027-12-31

Date Limite Pour Postuler

2026-10-22

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

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Avantages

Defined Contribution Pension Plan
Registered Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Enseignement supérieur

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