Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 jours
Gérant(e) de magasin -ACT
Couche-Tard
Montreal, QC
Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 4 jours
Gérant(e) de magasin -ACT
Couche-Tard
Montreal, QC
Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 4 jours
Responsable des immeubles et de l'entretien - ORH
MRC de Marguerite-D'Youville
Verchères, QC
Contrat
L’Office régional d’habitation de Marguerite-D’Youville (ORH) est un organisme parapublic responsable de la gestion de plusieurs programmes d’aide au logement. L’ORH a pour mission d’offrir…
Ajouté il y a 4 jours
Responsable SST avec un intérêt pour les ressources humaines
Tower Scaffold and Events
Montreal, QC
Temps plein
Depuis plus de 30 ans, Tower Events conçoit et installe des structures temporaires pour les plus grands événements sportifs, culturels et corporatifs à travers l'Amérique du Nord. Parmi nos…
Ajouté il y a 4 jours
Analyste Financier
Groupe DMV
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision du Contrôleur corporatif, tu seras responsable de prendre en charge les activités liées à la comptabilisation des écritures de paie. Tu devras collaborer avec les…
Ajouté il y a 5 jours
Gérant(e) de magasin -ACT
Circle K
Montreal, QC
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 5 jours
Gérant(e) de magasin -ACT
Circle K
Montreal, QC
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 5 jours
Gérant(e) de magasin -ACT
Circle K
Montreal, QC
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 5 jours
Chef secteur accueil-admission-archives-dictée et numérisation dossier patient
Santé Québec Montérégie-Centre
Longueuil, QC
85 447 $ à 111 081 $ CAD / an
Temps plein
Le titulaire actualise les orientations et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles en vue d’offrir des…
Ajouté il y a 6 jours
Gérant(e) de magasin- ACT
Alimentation Couche-Tard
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller(ère) en planification stratégique (Stratégie montréalaise de l'eau)
Ville de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
…ambitieuse : protéger, gérer et valoriser l’eau de façon durable, responsable et intégrée afin d’en maximiser les bénéfices économiques et sociaux de manière équitable. Derrière cette…
Ajouté il y a 5 jours
Responsable de la billetterie
JobsMedia.io
Rivière-du-Loup, QC
Temps plein
…assurer l’encadrement quotidien et effectuer les suivis de ressources humaines de base en collaboration avec la…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur(trice) de programme IA
LGS, an IBM Company
Montreal, QC
Contrat
Ce rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs…
Ajouté il y a 5 jours
Commis à la paie et à la comptabilité H/F
Les Petits Frères
Montreal, QC
Temps plein
En plus d'un congé payé durant la période des
Ajouté il y a 5 jours
Analyste Financier
CENTREDMVET
QC
Temps plein
Sous la supervision du Contrôleur corporatif, tu seras responsable de prendre en charge les activités liées à la comptabilisation des écritures de paie. Tu devras collaborer avec les…
Ajouté il y a 5 jours
Technologue de laboratoire, École des sciences infirmières
Laurentian University/Université Laurentienne
Sudbury, ON
Temps partiel
…afin de participer au processus, veuillez en aviser le Service des ressources humaines et du…
Ajouté il y a 5 jours
Chef / Cheffe, acquisition de talents
BMR
Boucherville, QC
Temps plein
La Direction Ressources humaines est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président, ressources humaines et responsabilité d’entreprise, le rôle…
Ajouté il y a 5 jours
Responsable de paie
JCB Construction Canada
Brossard, QC
Temporaire
Sous la supervision de la conseillère principale des ressources humaines, le ou la responsable de la paie assure la gestion complète, rigoureuse et confidentielle du cycle de paie pour…
Ajouté il y a 12 jours
Consultant(e) fonctionnel(le) Workday HCM - Operate
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
Dans le cadre de ce rôle, vous fournirez un soutien fonctionnel pour Workday HCM au sein des Services de gestion des applications et des environnements de postproduction. Vous travaillerez…
Ajouté il y a 6 jours
Chef.fe d'administration de programme, Cliniques IPS - Direction 1er ligne
Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles.
Ajouté il y a 6 jours
Chef.fe d’administration de programme, Services Généraux Permanent, temps complet
Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du.de la coordonnateur.trice des services généraux de première ligne en CLSC, vous planifiez, organisez, coordonnez, contrôlez et évaluez les activités reliées aux soins infirmiers…
Ajouté il y a 5 jours
Administrateur(-trice) de programme
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
Coordonner l’administration des cours obligatoires du MBA, notamment les contrats du corps professoral, les évaluations de cours, la préparation des manuels et recueils de textes, ainsi que…
Ajouté il y a 5 jours
Analyste principal en recrutement des jeunes talents
Accenture
Montreal, QC
Temps plein
L'analyste en recrutement de niveau débutant est responsable d'offrir une expérience personnalisée aux candidats, pour répondre aux besoins de recrutement pour les postes de premier échelon…
Ajouté il y a 5 jours
Technicien(ne) TI sur le Terrain (Montreal)
Real Fruit Bubble Tea
Montreal, QC
Temps plein
…cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils technologiques, y compris des systèmes automatisés, afin de faciliter l’examen et l’évaluation des candidatures.…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur(trice) des ressources humaines
Fédération québécoise des coopératives forestières (FQCF)
Quebec, QC
100 000 $ à 110 000 $ CAD / an
Temps plein
Relevant de la direction générale, le directeur(trice) des ressources humaines (DRH) est responsable du département des ressources humaines qui offre des services-conseils personnalisés et…

McGill University

Administrateur(-trice) de programme

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 16 oct. 2026
Expérience: DEC III 3 ans Expérience connexe avec DEC III /
Langue de l’annonce: Français
Publié: 16 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Résumé du poste

Sous la supervision de la directrice associée, Admissions et recrutement, l’administrateur ou l’administratrice de programme assure le soutien administratif du MBA, principalement l’orientation des étudiants et étudiantes, l’élaboration des horaires, la planification des activités liées aux cours et les communications.

Principales responsabilités

Soutenir les nouveaux étudiants et étudiantes en préparant le matériel et les guides d’orientation, ainsi qu’en planifiant le Camp de base.
Coordonner l’horaire des cours du MBA en assurant la liaison avec l’équipe des infrastructures pour lui communiquer les contraintes et passer en revue les horaires préliminaires avec le directeur.
Mettre à jour les horaires et les dates importantes ainsi que le calendrier électronique du MBA.
Coordonner l’administration des cours obligatoires du MBA, notamment les contrats du corps professoral, les évaluations de cours, la préparation des manuels et recueils de textes, ainsi que la soumission et le suivi des demandes auprès des Ressources humaines de la Faculté pour les postes occasionnels de soutien à l’enseignement.
Soutenir le directeur en effectuant le suivi du coût des activités d’enseignement ainsi que des demandes de financement soumises par les étudiants et étudiantes, en fonction du budget annuel alloué.
Participer à l’organisation du concours d’étude de cas de la Faculté de gestion Desautels, notamment en recrutant les juges (avec l’appui de l’équipe de l’avancement universitaire), en réservant les locaux, en créant la page myCourses, en préparant le cas, en élaborant l’horaire avec la personne responsable et en assurant le suivi des inscriptions étudiantes.
Au besoin, soutenir l’équipe des admissions, rédiger les procès-verbaux des réunions du comité de recrutement des programmes de maîtrise et prendre part aux activités de recrutement virtuelles.
Rencontrer les étudiants et étudiantes individuellement pour les renseigner sur les parcours d’études, les changements de programme, les cours au choix, les stages et les travaux pratiques, et répondre à leurs questions par courriel.
Recevoir les demandes d’études indépendantes et procéder à l’inscription des étudiants et étudiantes. À l’aide des modèles existants, préparer et soumettre les contrats des superviseurs et superviseures.
Produire l’infolettre du MBA en recueillant le contenu auprès de l’équipe-conseil et des accompagnateurs et accompagnatrices en gestion de carrière, en assurant la mise en page de l’information, en sélectionnant les photos appropriées et en veillant au renouvellement et au paiement annuels des licences Envoke.

Autres compétences ou aptitudes recherchées

Sens de l’initiative et expérience des affaires étudiantes et des processus d’admission. Esprit d’équipe, grand sens de l’engagement et dévouement à collaborer avec les membres de l’équipe et d’autres parties prenantes. Solides compétences organisationnelles, excellentes aptitudes en communication et grand souci du détail. Capacité à fixer des priorités et à gérer de multiples priorités en même temps. Connaissance de Slate et de myCourses, des atouts certains. Possibilité de décaler les horaires de travail à l’occasion pour s’adapter à l’horaire hors campus. Capacité manifeste à utiliser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Teams) et aisance avec Banner et Minerva. Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
Politique de vacances compétitive
Deux (2) journées personnelles Deux (2) congés flottants
Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
Congés payés pendant la période des vacances de décembre
Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.

Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau # (qualificatif) sur une échelle de 0-4.

Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici.

Formation Et Expérience Minimales Requises

DEC III 3 ans Expérience connexe avec DEC III /

Salaire Horaire

(AAPNEUM Niveau H) $33.05 - $40.97

Heures Par Semaine

33.75 (Temps plein)

Superviseur

Associate Director - Admissions & Recruitment

Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :

2027-10-11

Date Limite Pour Postuler

2026-09-25

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

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En savoir plus sur ce poste

Avantages

Defined Contribution Pension Plan

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Enseignement supérieur

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