Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Le Service de vie sur le campus et engagement étudiant soutient tous les étudiants de McGill en leur permettant d’accéder à des ressources et à des possibilités intéressantes de mobilisation. Il oriente les étudiants au sein de l’expérience étudiante de McGill en mettant en place des programmes d’orientation et de transition ainsi qu’en offrant des possibilités de vie étudiante sur le campus afin que les étudiants puissent développer leurs intérêts et perfectionner leurs compétences.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision du directeur adjoint ou de la directrice adjointe, Engagement étudiant, ou de la personne désignée, l’adjoint(e) aux programmes de rayonnement en français appuie les initiatives visant à encourager les étudiants et étudiantes à utiliser le français sur le campus et au sein de la communauté montréalaise. La personne titulaire du poste contribue au développement de partenariats et à l’identification de nouvelles possibilités permettant aux étudiants et étudiantes d’établir des liens avec les communautés francophones sur le campus et dans l’ensemble de Montréal. Ses responsabilités comprennent notamment l’établissement de relations avec des organismes communautaires, le soutien aux activités de rayonnement ainsi que la contribution à la création de nouvelles activités et expériences en français favorisant l’engagement, le sentiment d’appartenance et les liens avec la communauté. Dans le cadre de ses fonctions, l’adjoint(e) aux programmes de rayonnement en français contribue à établir des partenariats durables et à élargir les possibilités pour les étudiants et étudiantes de s’engager en français, tant sur le campus qu’au sein de la communauté.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
Les Tâches Comprennent Notamment Les Suivantes
- Effectuer des recherches et cerner les possibilités de collaboration avec des organismes francophones et des partenaires communautaires.
- Développer et maintenir des relations avec les partenaires du campus, les groupes étudiants et les organismes communautaires qui appuient l’engagement et la programmation en français.
- Appuyer les initiatives de rayonnement visant à mieux faire connaître les possibilités de s’engager en français à McGill et au sein de la communauté montréalaise.
- Participer à la planification, à la coordination et à la réalisation d’activités, d’ateliers et d’événements en français favorisant l’engagement étudiant sur le campus et au sein de la communauté.
- Promouvoir les activités et les possibilités en français au moyen de présentations, de kiosques d’information, de contenu pour les médias sociaux et d’autres moyens de communication.
- Participer au recrutement et aux activités visant à favoriser la participation et l’engagement des personnes participantes aux programmes et initiatives en français.
- Appuyer la création et la distribution de matériel promotionnel et éducatif en français et en anglais, au besoin.
- Recueillir les commentaires des personnes participantes et contribuer à l’évaluation de l’efficacité des programmes en français et des initiatives de rayonnement.
- Tenir à jour les dossiers de rayonnement, les statistiques de participation et la documentation relative aux programmes.
- Effectuer des tâches administratives liées à la planification des programmes, aux communications, au rayonnement et à la logistique des événements.
- Effectuer toute autre tâche ou fonction requise.
AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Aptitudes démontrées en relations interpersonnelles, en réseautage et en établissement de relations.
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps, ainsi qu’un grand souci du détail.
- Capacité à faire preuve d’initiative, à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Fiabilité, professionnalisme et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler efficacement avec des partenaires du campus et de la communauté.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Actuellement étudiante ou étudiant à temps plein dans l’un des programmes d’études de l’Université McGill.
- Être actuellement inscrit(e) à temps plein à un programme d’études menant à un grade à l’Université McGill.
- Être inscrit(e) de nouveau à l’Université McGill à la session d’hiver 2027.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et capacité à communiquer efficacement avec une clientèle étudiante et des publics communautaires diversifiés.
- Expérience en rayonnement, en planification d’événements, en communications, en mobilisation communautaire ou dans un domaine connexe, un atout.
- Être admissible au programme de travail-études, un atout.
- Expérience en leadership, un atout.
RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE LIÉS À L’EMPLOI
À Titre D’adjoint(e) Aux Programmes, Vous Aurez L’occasion D’acquérir Et/ou De Développer Des Compétences Dans Les Domaines Suivants
- Mobilisation communautaire
- Rayonnement communautaire, partenariats et relations avec les parties prenantes
- Planification et coordination d’événements
- Marketing et communications
- Développement de programmes
- Affaires étudiantes et vie étudiante
NOTA : seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés (habituellement dans les deux semaines).
Une préférence sera accordée aux candidats inscrits au programme travail-études, sans toutefois s’y limiter.
Heures: 15 heures par semaine pendant l'année scolaire.
- Travailler la fin de semaine et en soirée à l'occasion d'événements spéciaux
Date d'embauche prévue: le 9 novembre 2026
Date limite de candidature : 26 octobre 2026
- Ouvert aux étudiants de McGill uniquement**
Formation Et Expérience Minimales Requises
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
Salaire Horaire
(SEOUM C) $18.00
Nombre estimé d’heures de travail par
Semaine
15 (Temps partiel)
Date De Début De L’emploi
2026-10-08
Date De Fin De L’emploi
2027-04-30
Date Limite Pour Postuler
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca. 
