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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 11 jours
Adjoint(e) administratif(ve)-Bilingue / Bilingual Administrative Assistant - Sherbrooke, Québec, Canada
ClaimsPro LP
Sherbrooke, QC
Temps plein
À ce poste, vous devrez soutenir et aider un ou plusieurs experts dans ses activités quotidiennes en assurant une gamme complète de services de soutien administratif.
Ajouté il y a 12 jours
CIBC -Adjoint(e) Administratif(ve) - Wood Gundy - Montréal -bilingue
CIBC
Montreal, QC
Temps plein
Vous offrirez un soutien constant à une équipe qui dépasse les attentes pour ses clients. À titre d’adjoint administratif, vous serez responsable de fournir du soutien administratif à…
Ajouté il y a 12 jours
CIBC -Adjoint(e) Administratif(ve) - Wood Gundy - Montréal -bilingue
CIBC
Laval, QC
Temps plein
Vous offrirez un soutien constant à une équipe qui dépasse les attentes pour ses clients. À titre d’adjoint administratif, vous serez responsable de fournir du soutien administratif à…
Ajouté il y a 15 jours
Adjoint(e) Administratif(ve) bilingue, Audit – Boisbriand
KPMG Canada
Boisbriand, QC
Temps plein
Fournir un soutien administratif aux partenaires, aux cadres supérieurs, aux gestionnaires et aux équipes de service à la clientèle.
Ajouté il y a 11 jours
Adjoint(e) administratif(ve) bilingue, Ressources professionnelles
McCarthy Tétrault LLP
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) bilingue, ressources professionnelles pour se joindre à notre équipe dans l’un de nos bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto…
Ajouté il y a 3 mois
Adjoint(e) Administratif(ve) juridique bilingue
McCarthy Tétrault LLP
Montreal, Quebec
Temps plein
À titre d’Adjoint(e) administratif(ve) juridique bilingue , vous aurez les responsabilités suivantes:
Ajouté il y a 2 jours
Adjoint(e) Administratif(-ve) des opérations / Operations Specialist
Waste Management, Inc. (WM)
Montreal, QC · ANJOU, QC
Temps plein
Certificats comme adjoint(e) administratif ou secrétariat un atout
Ajouté il y a 4 jours
Bilingual Administrative Assistant, Executive and Content Team Support
Canada Media Fund
Télétravail, Canada
Télétravail
Ajouté il y a 5 jours
Coordinateur de bureau/Coordinatrice de bureau
TRANSTEX LLC
Montreal, QC
Temps partiel
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle d'adjoint(e) administratif(ve), coordonnateur/trice de bureau, réceptionniste ou service à la clientèle.
Ajouté il y a 12 jours
Agent assurance collective
belairdirect
Fredericton, NB
Temps plein
…pour se joindre à notre équipe à titre de réceptionniste et d’adjoint(e) administratif(ve) dans un environnement lié aux demandes de règlement d’assurance collective. Si vous aimez…
Ajouté il y a 17 jours
Adjoint.e administratif.ve à la recherche
Institut de recherches cliniques de Montréal (IRCM) / Montreal Clinical Research Institute
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d'une personne organisée, proactive et bilingue qui souhaite jouer un rôle clé auprès de nos équipes de recherche.
Ajouté il y a 17 jours
Adjoint(e) administratif(ve)
Ainsworth Inc
Montreal, QC
Temps plein
En collaboration directe avec le Vice-Président, Finances et Administration, vous serez responsable du support administratif aux divers départements.
Ajouté il y a 20 jours
Assistant(e) administratif (ve)-bilingue
CIBC
Quebec, QC
Temps plein
Vous offrirez un soutien constant à une équipe qui dépasse les attentes pour ses clients. À titre d’adjoint administratif, vous serez responsable de fournir du soutien administratif à…
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint(e) Administratif(ve)
duBreton
Saint-Bernard, QC
Autre
Chez duBreton, nous sommes à la recherche d’un(e) Adjoint(e) administratif(ve) afin de soutenir les opérations administratives quotidiennes et de contribuer à l’efficacité des activités…
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint(e) administratif(ve)
American Iron & Metal (AIM)
Levis, QC
Temps plein
Sous l’autorité du directeur général, l’adjoint(e) administratif(ve) joue un rôle essentiel au bon fonctionnement du département. Il s’agit d’un poste permanent, sur un horaire de travail…
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint(e) administratif(ve)
MNP LLP
Montreal, QC · Chicoutimi, QC
Temps plein
Faites votre marque au sein de notre équipe administrative à titre d’Adjoint(e) administratif(ve). Cette équipe diversifiée de professionnels contribue directement au succès de notre…
Ajouté il y a 1 mois
Recruteur.se bilingue, Soutien juridique
McCarthy Tétrault LLP
Montreal, QC
Temps plein
Le ou la Spécialiste bilingue, Acquisition de talents est responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour les postes des Services de soutien juridique (SSJ) à l’échelle du…
Ajouté il y a 2 mois
Adjoint(e) Administratif(ve)
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
…de KPMG à Montreal est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) bilingue pour soutenir cette fonction clé et contribuer à l’excellence du service aux…
Ajouté il y a 9 jours
Adjointe Administrative
PGW Auto Glass
Laval, QC
Temps plein
Titre du poste : Adjoint(e) administratif(ve)
Ajouté il y a 9 jours
Adjointe Administrative
PGW Auto Glass
Sainte-Thérèse, QC
Temps plein
Titre du poste : Adjoint(e) administratif(ve)
Ajouté il y a 2 mois
Adjoint(e) Exécutif (ve) /Coordonateur(trice) RH- Temp Mar 2027
Colleges and Institutes Canada
Ottawa, Ontario
69 965 $ à 85 643 $ CAD / an
Temps plein · Temporaire
L’Adjoint(e) Exécutive (AE) relève directement de notre vice-présidente, Opérations et Culture, et lui apporte un soutien stratégique et administratif dans l'exercice de ses fonctions.…
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint(e) administratif(ve)
American Iron and Metal
Levis, QC
Temps plein
Sous l’autorité du directeur général, l’adjoint(e) administratif(ve) joue un rôle essentiel au bon fonctionnement du département. Il s’agit d’un poste permanent, sur un horaire de travail…
Ajouté il y a 5 mois
Adjoint·e Exécutif·ve, Affaires juridiques corporatives
Bombardier
Dorval, Quebec
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) de direction pour soutenir notre équipe des Affaires juridiques corporatives. Ce poste à temps plein est basé à notre siège social de Dorval,…
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint.e Administrative
Alstom
Saint-Bruno, Quebec
Sous la supervision du directeur du département, l’assistant administratif effectue un travail de gestion administrative et de coordination de toutes les activités du département. Cela…
Ajouté il y a 3 mois
Adjoint.e administratif.ve - En cabinet d'avocats – Litige - Montréal
Uman Recrutement
Montreal, Quebec
Temps plein
administratif ? Vous savez jongler avec plusieurs priorités tout en offrant un

McCarthy Tétrault LLP

Recruteur.se bilingue, Soutien juridique

1000 de la Gauchetière Street West, Montreal, QC, H3B 0A2, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 11 août 2027
Expérience: Minimum de 6 à 8 années d’expérience démontrée dans un rôle de recrutement complet ou de sourcing stratégique
Langue de l’annonce: Français
Publié: 11 août 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Description du poste

McCarthy Tétrault est un cabinet d’avocats canadien offrant une gamme complète de solutions juridiques et commerciales à ses clients au Canada et dans le monde entier. Avec des bureaux à Toronto, Montréal, Québec, Calgary et Vancouver, nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes à travers le pays. Reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada pendant onze années consécutives et parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pendant quatorze années consécutives, notre culture est guidée par La Manière McCarthy - soit notre approche commune dans nos relations avec nos clients et entre collègues.

La Manière McCarthy repose sur quatre piliers fondamentaux : L’excellence, en attirant et en développant les meilleurs talents engagés à respecter notre engagement envers nos clients; La collaboration, grâce à un travail d’équipe fluide et intégré; L’inclusion, en éliminant les obstacles à l’appartenance et à la réussite; L’innovation, en offrant une valeur maximale grâce à l’adoption de technologies et d’approches de pointe. Ensemble, ces principes définissent notre façon de travailler, de diriger et d’évoluer - tous les jours.

Le bilinguisme français-anglais est requis pour ce poste puisque la personne titulaire sera responsable des activités de recrutement et du soutien aux gestionnaires d’embauche dans plusieurs bureaux du Canada, notamment à Montréal et au Québec. Le rôle nécessite des communications régulières, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec des candidats, des gestionnaires d’embauche, des leaders des Services de soutien juridique et d’autres parties prenantes internes unilingues francophones ou anglophones. La capacité de communiquer efficacement dans les deux langues officielles est essentielle afin d’offrir une expérience cohérente aux candidats et aux clients internes, de mener des entrevues et des évaluations, de répondre aux exigences liées au recrutement bilingue et d’assurer la prestation efficace des services de recrutement à l’échelle nationale.

Le ou la Spécialiste bilingue, Acquisition de talents est responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour les postes des Services de soutien juridique (SSJ) à l’échelle du cabinet, notamment les postes d’adjoint(e) juridique, d’adjoint(e) administratif(ve) juridique et de spécialiste de documents. À titre de principal partenaire en recrutement auprès des leaders et gestionnaires d’embauche des SSJ, cette personne développe des bassins de talents de façon proactive, fournit de l’information sur le marché de l’emploi et assure une expérience de recrutement uniforme et de grande qualité pour les candidats et les gestionnaires dans tous les bureaux du cabinet, y compris pour les besoins de recrutement bilingue au Québec et à Montréal.

À titre de Spécialiste bilingue, Acquisition de talents , vos tâches seront les suivantes :

Recrutement complet pour les Services de soutien juridique (70 %)

Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement pour les postes d’adjoint(e) juridique, d’adjoint(e) administratif(ve) juridique, de spécialiste de documents et autres fonctions de soutien juridique au sein du cabinet
Organiser des rencontres avec les gestionnaires d’embauche afin de cerner les besoins d’affaires, la dynamique d’équipe, les compétences recherchées et les délais de recrutement
Concevoir et appliquer des stratégies de sourcing proactives adaptées au secteur du soutien juridique, en mettant à profit des compétences avancées en recherche de talents pour identifier et attirer un grand nombre de candidats qualifiés
Gérer toutes les étapes du recrutement : publication des offres, présélection des candidatures, entretiens, évaluations, vérification des références, négociation des offres et accompagnement lors de l’intégration
Constituer et entretenir des viviers de talents pour les postes récurrents ou à fort volume au sein des SSJMener des entretiens comportementaux et axés sur les compétences, puis recommander les meilleurs profils aux gestionnaires d’embauche
Coordonner les évaluations techniques, la mise en forme de documents et les tests de compétences linguistiques bilingues, selon les besoins
Collaborer avec les partenaires RH et l’équipe de rémunération pour soutenir des décisions d’embauche en adéquation avec le marché
Veiller au respect de la législation du travail, des exigences de transparence salariale, des politiques internes et des pratiques d’embauche équitables

Partenariat de recrutement, expérience candidat et positionnement de la marque employeur

Agir en tant qu’expert-conseil auprès des gestionnaires, en les accompagnant dans la préparation et la conduite des entrevues, et en leur fournissant des outils structurés adaptés aux postes de soutien juridique
Valoriser la marque employeur du cabinet sur le marché en offrant une expérience candidat remarquable, en recueillant les retours des candidats et en proposant des améliorations aux communications
Établir et entretenir des relations avec les agences de recrutement externes afin d’assurer une représentation optimale du cabinet et de garantir des solutions efficaces et économiques lorsque le recours à une agence s’avère nécessaire
Apporter un soutien ponctuel au recrutement pour d’autres groupes clients, tout en conservant la responsabilité principale du recrutement des Services de soutien juridique

Analyses, rapports et amélioration continue du recrutement (30 %)

Suivre et analyser les indicateurs de recrutement, tels que les délais de recrutement, les sources d’embauche, les taux de conversion des viviers de talents, les tendances concernant les postes vacants et les volumes d’embauche
Préparer des rapports trimestriels et des prévisions d’embauche à l’intention de la direction des Services de soutien juridique et de l’Acquisition de talents
Examiner les tendances en matière de recrutement, identifier les obstacles et proposer des améliorations aux processus existants
Actualiser en continu ses connaissances sur les tendances du recrutement, les pratiques du marché, les technologies et les réseaux professionnels liés au recrutement du personnel de soutien juridique
Accomplir toute autre tâche connexe assignée

Le ou la candidat(e) idéal(e) se distinguera par le profil suivant :

Formation postsecondaire en ressources humaines ou expérience équivalente
Minimum de 6 à 8 années d’expérience démontrée dans un rôle de recrutement complet ou de sourcing stratégique
Bilinguisme français-anglais requis afin de soutenir les besoins de recrutement nationaux et bilingues, notamment au Québec et à Montréal
Expérience requise dans un environnement de services professionnels; une expérience en recrutement au sein d’un cabinet d’avocats ou dans le secteur des services juridiques constitue un atout important. Une expérience combinée en cabinet de recrutement/agence et en recrutement corporatif est également un atout
Expérience requise dans le recrutement d’adjoint(e)s juridiques, d’adjoint(e)s administratifs(ves) juridiques, de spécialistes de documents ou de postes comparables en soutien juridique
Expérience requise en recrutement à volume élevé et en gestion complète du cycle de recrutement
Expérience en analyse et en production de rapports liés à l’acquisition de talents constitue un atout
Excellente connaissance des technologies de recrutement et des outils de recrutement électronique, y compris les systèmes de suivi des candidatures (ATS), LinkedIn Recruiter ainsi que d’autres plateformes de sourcing et médias sociaux utilisés à des fins de recrutement

McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe :

Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie
Une rémunération concurrentielle, le paiement des heures supplémentaires et des congés généreux, y compris une journée de congé pour activités bénévoles et une journée de congé pour votre fête
Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue
La possibilité de s’impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion
Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun

Comment postuler :

Nous encourageons les candidat(e)s externes à postuler en ligne et les candidat(e)s internes à postuler directement via notre portail de carrière interne sur Espresso. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt à l’égard de McCarthy Tétrault; cependant, seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à tous les candidat(e)s. McCarthy Tétrault souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.

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