Développeur de solutions IA

Maya HTT est un chef de file en solutions d’ingénierie numérique et un partenaire de confiance de Siemens Digital Industries Software. Depuis plus de 40 ans, nous aidons les manufacturiers à innover grâce à la simulation, à la gestion du cycle de vie des produits (PLM), à la fabrication numérique, à l’intelligence artificielle industrielle et aux services d’ingénierie.

Le poste

Nous sommes à la recherche d’un développeur ou d’une développeuse de solutions en intelligence artificielle (IA) pour concevoir et déployer des outils et des automatisations qui transformeront les méthodes de travail de nos équipes.

Ce poste s’adresse à une personne en début de carrière qui souhaite jouer un rôle concret dans le développement et la mise en production de solutions technologiques. Vous serez responsable de la conception et du déploiement des solutions, en étroite collaboration avec le directeur des technologies (CTO), qui définira avec vous les priorités, les exigences et les orientations techniques.

Basée à Montréal, Maya HTT est une entreprise spécialisée dans les logiciels d’ingénierie assistée par ordinateur (IAO/CAE) et de gestion du cycle de vie des produits (PLM), ainsi qu’un partenaire de Siemens Digital Industries Software. Nous développons nos propres logiciels de simulation, fournissons des services d’ingénierie et des outils personnalisés à nos clients, et assurons la revente et le soutien des solutions Siemens.

Notre approche repose sur l’utilisation de modèles d’IA de pointe plutôt que sur l’hébergement de nos propres modèles. Votre mission consistera à connecter ces modèles à nos équipes, à nos données et à nos systèmes au moyen de serveurs MCP (Model Context Protocol), d’intégrations et d’automatisations visant à réduire les tâches manuelles.

Responsabilités

• Collaborer directement avec les équipes afin de repérer les tâches manuelles pouvant être automatisées et, avec le directeur des technologies (CTO), les transformer en cas d’utilisation clairement définis et délimités.

• Concevoir et développer des serveurs MCP personnalisés permettant de connecter les modèles d’IA de pointe à nos systèmes internes et à nos données.

• Évaluer, configurer et intégrer des serveurs MCP, des connecteurs et des outils d’IA existants, et recommander l’acquisition de solutions lorsque celle-ci présente davantage d’avantages que le développement à l’interne.

• Développer des agents d’IA et des flux de travail automatisés capables d’exécuter des processus de bout en bout, en limitant les interventions humaines aux étapes nécessitant une validation ou une supervision.

• Assurer la mise en production des solutions développées, en veillant à leur sécurité, à leur surveillance, à leur documentation et à leur soutien opérationnel.

• Appliquer les politiques de sécurité et de gestion des données de l’entreprise, notamment en matière de contrôle des accès, de classification des données et de protection des données des clients dans les environnements appropriés.

• Mesurer les gains de temps et les améliorations de la qualité générés par chaque outil déployé.

• Former les équipes à l’utilisation des solutions développées et favoriser l'émergence d’ambassadeurs internes capables de réaliser eux-mêmes des automatisations simples.

Qualifications requises

• De 2 à 4 ans d’expérience en développement logiciel, incluant la conception d’applications reposant sur des API de grands modèles de langage (LLM). Les projets professionnels, universitaires ou personnels sont pris en considération.

• Expérience pratique des plateformes et API d’intelligence artificielle, telles qu’Anthropic, OpenAI ou Azure OpenAI, notamment en matière d’utilisation d’outils par les modèles d’IA (tool use). Une participation à une initiative d’adoption ou de déploiement de l’IA constitue un atout important.

• Familiarité avec le protocole MCP ou d’autres mécanismes d’intégration d’outils aux grands modèles de langage (LLM), ainsi qu’un intérêt marqué pour approfondir ses connaissances dans ce domaine.

• Solides compétences en Python ou TypeScript et en utilisation d’API REST, ainsi qu’une connaissance pratique du protocole OAuth et du déploiement de solutions infonuagiques, idéalement dans l’environnement Azure.

• Bonne compréhension des risques de sécurité associés aux systèmes d’IA, notamment la gestion des autorisations, les attaques par injection de requêtes (prompt injection) et les fuites de données.

• Curiosité à l’égard des processus de travail des équipes non techniques et excellentes aptitudes en communication permettant de collaborer directement avec celles-ci.

• Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel; la connaissance du français constitue un atout important.

Atouts

• Expérience dans les domaines de l’ingénierie assistée par ordinateur (CAE), de la simulation, de la gestion du cycle de vie des produits (PLM) ou des logiciels d’ingénierie.

• Expérience au sein d’une entreprise de services professionnels ou d’un revendeur de logiciels.

• Expérience dans l’intégration de solutions telles que NetSuite, Microsoft Graph, SharePoint ou Microsoft Teams.

• Expérience avec des plateformes d’automatisation des flux de travail, telles que Power Automate, n8n ou Zapier.

• Familiarité avec la gouvernance des données dans l’environnement Microsoft 365, notamment avec des solutions telles que Microsoft Purview.

• Autonomie et capacité à évoluer progressivement vers davantage de responsabilités en matière de conception de solutions, en commençant par des automatisations dont la portée est clairement définie. Toutes les solutions destinées à être mises en production font l’objet d’une revue de code et d’une évaluation de sécurité.

Pourquoi vous joindre à Maya HTT?

• Horaire flexible et mode de travail hybride. Bureau situé au centre-ville de Montréal, à deux minutes de marche du métro Atwater.

• Poste permanent offrant une rémunération concurrentielle.

• Régime complet d’avantages sociaux payé à 100 % par l’employeur dès le premier jour (assurances médicale, dentaire, soins de la vue, assurance vie et invalidité courte et longue durée).

• Régime collectif d’épargne-retraite (REER collectif / RPDB) avec contribution de l’employeur, accessible dès le premier jour.

• Excellentes possibilités d’avancement grâce à des parcours de carrière flexibles favorisant la mobilité interne.

• Occasions d’apprentissage auprès d’experts reconnus de l’industrie afin de développer vos compétences.

• Politique de congés généreuse favorisant un sain équilibre travail-vie personnelle, incluant une politique de vacances flexible, des congés de maladie et personnels ainsi qu’un horaire estival allégé.

• Programme d’intégration structuré offrant un accompagnement dès votre arrivée afin de favoriser votre réussite.

• L’occasion de joindre une entreprise primée, reconnue mondialement comme un chef de file de son industrie.

Notre processus de recrutement

Présélection avec les Ressources humaines → Entrevues virtuelles via Microsoft Teams → Offre d’emploi

Maya HTT souscrit au principe de l’égalité en emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Des mesures d’adaptation sont offertes, sur demande, aux personnes candidates tout au long du processus de recrutement et de sélection.