Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire de projets sénior bilingue
Spiria
Oakville, ON · Gatineau, QC · Montreal, QC
Vous êtes un(e) gestionnaire de projets d'expérience passionné(e) par les projets numériques complexes? Vous aimez collaborer étroitement avec les clients, mobiliser des équipes…
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire, Services Techniques
Allied
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
VC
Gestionnaire du marketing de croissance | Growth Marketing Manager
Valsoft Corporation
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 2 mois
M
Gestionnaire de compte/Account Manager - UEAT
Moneris
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que Gestionnaire de compte, vous assurer la gestion des relations avec les clients à haute valeur de UEAT. Vous offrirez un service client de haut niveau et un modèle de rétention…
Ajouté il y a 2 mois
W
Ingénieur en test et conception mécanique / Test & Mechanical Engineer
Wabtec
Montreal, QC
- Temps plein
…des choses pour obtenir des résultats exceptionnels. Wabtec compte environ 27 000 employés répartis dans des installations à travers le monde. Visitez notre site Web pour en savoir…
Ajouté il y a 2 mois
W
Gestionnaire de produits, Composants de matériel roulant (RSC) / Rolling Stock Components (RSC) Product Manager
Wabtec
Montreal, QC
- Temps plein
…des choses pour obtenir des résultats exceptionnels. Wabtec compte environ 27 000 employés répartis dans des installations à travers le monde. Visitez notre site Web pour en savoir…
Ajouté il y a 2 mois
HG
H&M Responsable de département
H&M Group
Montreal, QC
- Temps plein
…clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera…
Ajouté il y a 2 mois
FB
Gestionnaire, gestion des fournisseurs en recouvrement-FR
Fairstone Bank
London, ON
- Temps plein
Joignez-vous à la Banque Fairstone en tant que Gestionnaire, gestion des fournisseurs en recouvrement, et faites partie de notre équipe talentueuse et en pleine croissance!
Ajouté il y a 2 mois
CF
Vice-présidente supérieure ou Vice-président supérieur des Services aux familles des militaires
Canadian Forces Morale and Welfare Services
Ottawa, ON
- 186 340 $ à 219 260 $ CAD / an
- Temps plein
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille,…
Ajouté il y a 2 mois
B
Conseillère ou conseiller marketing, Concessionnaires (Temporaire, 14 mois)
BRP
Sherbrooke, QC
- Temps plein
À ce poste, vous relèverez du gestionnaire marketing concessionnaires - Amérique du Nord et agirez à titre de partenaire central pour nos concessionnaires, en soutenant leurs stratégies…
Ajouté il y a 2 mois
WC
Gestionnaire de produits, Composants de matériel roulant (RSC) / Rolling Stock Components (RSC) Product Manager
Wabtec Corporation
Montreal, QC
- 95 000 $ à 127 000 $ CAD / an
- Temps plein
…des choses pour obtenir des résultats exceptionnels. Wabtec compte environ 27 000 employés répartis dans des installations à travers le monde. Visitez notre site Web pour en savoir…
Ajouté il y a 2 mois
H
H&M Responsable de département
H&M
Montreal, QC
- Temps plein
…clientèle dans le rayon et dans l'ensemble du magasin. Le.la gestionnaire de rayon s'assurera que nous disposons de la meilleure équipe et soutiendra son développement. Il.elle travaillera…
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire - Maintenance en ligne
I M P Group International Inc.
Toronto, ON · Dorval, QC
À titre de chef de file de l'aviation privée au Canada, Execaire Aviation, qui compte plus de 70 ans d'expérience, est un leader dans le domaine des solutions d'aviation. Notre fusion de la…
Ajouté il y a 2 mois
CT
Inventory Support I
COMTECH TELECOMMUNICATIONS
Gatineau, QC
- Temps plein
Chez Comtech Telecommunications Corp, dans le segment d'affaires Allerium, chaque connexion compte. Avec environ 700 employés, nous concevons, déployons et exploitons l'infrastructure de…
Ajouté il y a 2 mois
HG
H&M Marchandiseur.euse Visuel.le
H&M Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ce poste est placé sous la responsabilité du/de la gestionnaire de la présentation visuelle du magasin (en fonction du volume) ou du/de la directeur.rice du magasin.
Ajouté il y a 4 mois
S
Gestionnaire BIM - Mécanique
Stantec
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures…
Ajouté il y a 4 mois
MR
Talent Acquisition Specialist - Bilingual
Match Retail
Mississauga, ON
- Temps plein
Supérieur immédiat : Gestionnaire, Talent et Intégration
Ajouté il y a 4 mois
R
Gestionnaire, Services du bureau familial
Richter
Montreal, Quebec
- Temps plein
Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur
Ajouté il y a 2 mois
Chef de Produit Senior, Matériel (Stations de vélos en libre-service)- Solution Urbaines de Lyft (Micromobilité)
Lyft
Montreal, QC
Ajouté il y a 4 mois
Gestionnaire, Paie et opérations RH / Manager, Payroll and HR Operations
TouchTunes
Montreal, Quebec
Chez TouchTunes, ton travail compte. Le ou la gestionnaire de la paie agit à titre de responsable mondial·e de la paie et est imputable des activités de paie dans trois pays : les…
Ajouté il y a 4 mois
CD
Gestionnaire de projets – Gradins et structures modulaires | Project Manager – Seating & Modular Structures
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, Quebec
- Temps plein
- Temporaire
Gestionnaire de projets – Gradins et structures modulaires
Ajouté il y a 4 mois
SI
Chargé de projet - Équipe Produit
STAS Inc.
Saguenay, Quebec · Chicoutimi, QC
- Temps plein
Le Gestionnaire de projets dans l’équipe Produit planifie, exécute et clôture des projets de développement de produits et d'amélioration continue du portefeuille STAS. Contrairement à un…
Ajouté il y a 4 mois
S
Gestionnaire mondial de la catégorie des compresseurs / Global Compressor Category Manager
Smardt
Dorval, Quebec
- Temps plein
Le gestionnaire de catégorie mondial (GCM) pour gérer exclusivement notre fournisseur de compresseurs le plus critique et nécessite un mélange de sens commercial, de profondeur technique et…
Ajouté il y a 4 mois
TK
Gestionnaire, Ressources humaines
The Kraft Heinz Company
Mount Royal, Quebec
- Temps plein
Le ou la Gestionnaire principal(e) des ressources humaines sera un(e) leader stratégique et un(e) véritable agent(e) de changement au sein de notre dynamique usine de fabrication de…
Ajouté il y a 4 mois
TK
Gestionnaire santé, sécurité et environnement
The Kraft Heinz Company
Mount Royal, Quebec
- Temps plein
Sous la direction du Directeur d’usine, le/la gestionnaire santé, sécurité et environnement supervise le département de santé et de sécurité et environnement.

Match Retail

Talent Acquisition Specialist - Bilingual

5770 Hurontario Street, Mississauga, ON, L5R 3G5, Canada

Temps plein

Postuler sur careers-matchmg.icims.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 juill. 2027
Lieu de travail: Location: Mississauga ON (Hybrid – 3 days in the office)
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 7 juill. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talents bilingue

Supérieur immédiat : Gestionnaire, Talent et Intégration

Lieu : Mississauga (Ontario) - Hybride - 3 jours en presentiel

Salaire : 50 000 $ à 58 000 $ par année

Nous recrutons activement pour ce poste.

À propos de Match Retail

Match Retail est une agence de premier plan spécialisée en vente, formation et commerce de détail de marque, à laquelle font confiance certaines des marques les plus reconnues en Amérique du Nord. Nous aidons les entreprises à prospérer dans le secteur du commerce de détail grâce à un engagement client performant et des solutions de talents évolutives. Nos collaborateurs sont notre avantage concurrentiel : formés, soutenus et responsabilisés pour avoir un impact là où cela compte le plus, en magasin.

Aperçu du poste

Êtes-vous un professionnel orienté vers les relations humaines, avec une passion pour l’identification et l’engagement des meilleurs talents? Chez Match Retail, nous nous engageons à offrir des expériences exceptionnelles, tant à nos clients qu’à notre équipe.

En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre organisation en identifiant, attirant et recrutant les meilleurs candidats pour une variété de postes. Ce rôle est idéal pour une personne qui s’épanouit dans un environnement dynamique et en constante évolution, et qui aime concilier un volume élevé de recrutements avec des postes difficiles à pourvoir, en faisant preuve de créativité et de persévérance pour trouver les bons talents

Ce que vous ferez

Responsabilités en acquisition de talents

Publier les offres d’emploi sur plusieurs plateformes afin d’attirer les meilleurs talents
Sourcer des candidats via un ATS, des sites d’emploi, les réseaux sociaux, les universités et des canaux communautaires
Constituer de manière proactive des bassins de talents pour des postes à fort volume ainsi que pour des rôles spécialisés
Examiner les CV et effectuer des présélections téléphoniques / entrevues initiales
Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre les exigences des postes et recommander des candidats
Coordonner les entrevues et gérer les pipelines de candidats
Pourvoir efficacement les postes vacants et respecter les délais d’embauche

Ce que nous recherchons

Formation postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe (un atout)
Parfaitement bilingue en français et en anglais (à l’oral, à l’écrit et en lecture)
Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à s’adapter à des besoins d’embauche en évolution
Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
Excellentes aptitudes en communication et en réseautage
Expérience en recrutement à volume élevé ou pour des postes difficiles à pourvoir (un atout)
Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel)
Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Pourquoi rejoindre Match Retail?

Opportunité de travailler avec des marques nationales et internationales de premier plan
Culture collaborative axée sur la performance
Rémunération et avantages compétitifs
Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle

Processus de recrutementNotre processus de recrutement est structuré et transparent, avec des candidats évalués de manière cohérente selon les critères liés au poste.

Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents.Étape 2 : Les candidats présélectionnés participent à un entretien téléphonique ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche.Étape 3 : Les candidats sélectionnés participent à un entretien en personne ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche et les membres pertinents de l’équipe.

Divulgation sur l’IANous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle (IA) pour aider à analyser les CV selon les compétences clés et les exigences minimales pertinentes au poste. Tous les résultats sont examinés par notre équipe de recrutement afin de garantir des décisions réfléchies et équilibrées.

Match Retail est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.

#MatchCorp

Lire l’offre bilingue complète

Overview

Talent Acquisition Specialist - Bilingual

Reports To: Manager of Talent and Onboarding

Location: Mississauga ON (Hybrid – 3 days in the office)

Salary: $50,000 - $58,000/yr

We are actively hiring for this position

About Match Retail

Match Retail is a leading sales, training, and branded retail agency trusted by North America's most recognizable brands. We help companies thrive in retail through powerful customer engagement and scalable talent solutions. Our people are our edge - trained, supported, and empowered to make an impact where it matters most: in-store.

Overview

Are you a people-focused professional with a passion for finding and engaging top talent? At Match Retail, we’re committed to delivering exceptional experiences - for both our clients and our team. As a Talent Acquisition Specialist, you will play a key role in growing our organization by sourcing, attracting, and hiring top candidates across a variety of roles. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced, dynamic environment and enjoys balancing high-volume recruitment with hard-to-fill roles, using creativity and persistence to find the right talent.

What You’ll Be Doing

Talent Acquisition Responsibilities

Post job requisitions across multiple platforms to attract top talent
Source candidates through ATS, job boards, social platforms, universities, and community channels
Proactively build pipelines for both high-volume and niche roles
Review resumes and conduct initial phone screenings/interviews
Partner with hiring managers to understand role requirements and provide candidate recommendations
Coordinate interviews and manage candidate pipelines
Efficiently close open roles and meet hiring deadlines

What We’re Looking For

Post-secondary education in Human Resources, Business, or related field is an asset
Fully bilingual in French & English (spoken, written, and read)
Ability to manage multiple stakeholders and adapt to evolving hiring needs
Strong organizational skills and exceptional attention to detail
Excellent communication and networking abilities
Experience in high-volume recruitment or sourcing hard-to-fill roles is an asset
Proficient in Microsoft Office (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel)
A collaborative team player who thrives in a fast-paced environment

Why Join Match Retail?

Opportunity to work with leading national and global brands
Collaborative, performance-driven culture
Competitive compensation and benefits
Career growth and professional development opportunities

Interview Process

Our recruitment process is structured and transparent, with candidates assessed consistently against role-related criteria.

Step 1: Qualified candidates complete an initial phone or virtual interview with a Talent Acquisition Specialist.Step 2: Shortlisted candidates participate in a phone or virtual interview with the Hiring Manager.Step 3: Selected candidates attend an in-person or virtual interview with the Hiring Manager and relevant team members.

AI Disclosure

We use AI-assisted tools to help screen resumes for key skills and minimum requirements relevant to the role. All results are reviewed by our hiring team to ensure thoughtful and balanced decision making.

Match Retail is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to fostering an inclusive environment for all.