Emplois : Canada

Regrouper par employeurEnregistrer et recevoir les alertes

Ajouté il y a 4 mois
MR
Talent Acquisition Specialist - Bilingual
Match Retail
Mississauga, Ontario
- Temps plein
Partner with hiring managers to understand role requirements and provide candidate recommendations
Ajouté il y a 3 mois
C
Enterprise Account Executive - Quebec
Cohesity
Canada
- Temps plein
Approche axée sur le client et fort intérêt pour la cybersécurité et la protection des données, particulièrement en ce qui concerne les rançongiciels et la reprise après sinistre.
Ajouté il y a 3 mois
B
Directeur d'Ingénierie / Director of Engineering
BellatRx
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Excellente compréhension des enjeux liés à la qualité, à la sécurité et à la satisfaction client.
Ajouté il y a 4 mois
RC
Senior Solution Consultant- Inkjet
Ricoh Canada Inc.
Mississauga, Ontario
- 95 000 $ à 105 000 $ CAD / an
- Temps plein
…customers as well as net new / competitive accounts. Experienced business to business environment and focused on printing solutions. The SC has a detailed understanding of the complete…
Ajouté il y a 3 mois
R
Responsable restauration / Catering Lead
Ricoh
Montreal, QC
- Temps plein
Certification required to serve alcohol (eg
Ajouté il y a 4 mois
C
Vice‑président/Vice‑présidente
CGI
Montreal, Quebec
- Temps plein
…for a flagship Canadian Financial institution, you will drive business growth, strengthen C suite relationships, oversee complex transformation initiatives and position CGI as a trusted…
Ajouté il y a 2 mois
D&
Coordonnateur(trice) en logistique/Logistics Coordinator
Day & Ross
Montreal, QC · Lachine, QC
- Temps plein
La personne idéale est axée sur le client et les résultats, et s’épanouit dans un environnement de transport dynamique, tout en assumant la responsabilité de la qualité du service, de la…
Ajouté il y a 4 mois
U
Sr Business Development Representative
UKG
Canada
- Temps plein
Our Business Development Representatives (BDR) Team is comprised of over 70 BDRs throughout North America. The team supports over 300 sales reps in several market segments from Small to…
Ajouté il y a 5 mois
FA
Responsable Go-to-Market | Go-to-Market Lead
Fulltime AI
Montreal, Quebec
- Temps plein
…appel 24 h/24 et 7 j/7 afin de ne plus jamais manquer un appel client. Les propriétaires récupèrent du temps, obtiennent plus d'interventions réservées et offrent un service plus rapide.…
Ajouté il y a 3 mois
EZ
Board and CEO Practice Researcher, Executive Search
Egon Zehnder
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Partner with client teams to develop pitch presentations and business development materials, adapting deliverables and solutions to address specific client needs
Ajouté il y a 3 mois
EZ
Leadership Advisory Services, Executive Search
Egon Zehnder
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…partnering with other members of the LAS team and other service line client teams across industries and functions to sell and execute leadership advisory work. They will develop complex…
Ajouté il y a 4 mois
ON
Gestionnaire adjoint Non-assigne/Unassigned Assistant Manager - Marche Central Metro
Old Navy
Montreal, Quebec
- Temps plein
Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs
Ajouté il y a 4 mois
TH
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - CSM
The Home Depot Canada
Toronto, Ontario
- Temps plein
Coach business leaders on facilitating career development discussions and action plans
Ajouté il y a 4 mois
TH
Manager, Human Resources (Askuity division)
The Home Depot Canada
Toronto, Ontario
- Temps plein
Coach business leaders on facilitating career development discussions and action plans
Ajouté il y a 4 mois
AC
Human Resources Business Partner
ATS Corporation
Montreal, Quebec
- Temps plein
As a Human Resources Business Partner (HRBP), you will play a key role in supporting various HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, benefits…
Ajouté il y a 4 mois
VG
open saved [VO2 Canada] - Développeuse.eur Back-End- Missions Ponctuelles
VO2 GROUP
Montreal, Quebec
- Temps plein
🌍 Acteur global de l'expérience client et corporatif
Ajouté il y a 3 mois
HR
Personal Shopper
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
…dental benefits, tuition assistance, and continuous learning and…
Ajouté il y a 2 mois
X
Digital Sales Engineer / Market Development Manager
Xylem
Fredericton, NB · Sudbury, ON · Mississauga, ON · Pointe-Claire, QC · Mount Pearl, NL · Dartmouth, NS
- Temps plein
…industrial markets. This role will contribute to identifying new business opportunities, driving market development, and increasing sales of Flygt ADS solutions while providing technical…
Ajouté il y a 4 mois
VC
URGENT - Business Development Representative (Technology), PERMANENT, Hybrid / URGENT - Représentant du développement commercial (Technologie), PERMANENT, Hybride
VTRAC Consulting Corporation (WBE)
Montreal, Quebec · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Position: Business Development Representative (Technology)
Ajouté il y a 3 mois
A
Gestionnaire de comptes clés bilingue
Aliaxis
California, ON · CA - IDS - Office
- Temps plein
Orientation client – Dépasse constamment les attentes des clients internes et externes.
Ajouté il y a 3 mois
IG
Gestionnaire de comptes clés bilingue
IPEX Group
California, ON · CA - IDS - Office
- Temps plein
Orientation client – Dépasse constamment les attentes des clients internes et externes.
Ajouté il y a 3 mois
Développeur Java / Java Developer
mthree
Montreal, QC
…avec une main-d'œuvre mondiale qui réalise des projets IT et business majeurs pour certaines des plus grandes institutions financières au…
Ajouté il y a 3 mois
EZ
Executive Assistant
Egon Zehnder
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Arrange all scheduling, including but not limited to, candidate meetings and interviews, client meetings and interviews, business development meetings, assignment related meetings, internal…
Ajouté il y a 6 mois
TD
E-Commerce Customer Service Representative
TELUS Digital
Montreal, Quebec
- Temps plein
…prompt, thorough, and compelling solutions to enhance their business success. CSRs are tasked with delivering high-quality customer service in every interaction, ensuring customers receive…
Ajouté il y a 3 mois
JI
Leadership Opportunities - Northern New Brunswick
J.D. Irving, Limited
Edmundston, NB
- Temps plein
…growth, and community. We empower our leaders to manage their business as if it were their own, fostering innovation and collaboration every step of the…

Match Retail

Talent Acquisition Specialist - Bilingual

Mississauga, ON, Canada

Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Lieu de travail: Location: Mississauga ON (Hybrid – 3 days in the office)
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 7 juill. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Supérieur immédiat : Gestionnaire, Talent et Intégration

Lieu : Mississauga (Ontario) - Hybride - 3 jours en presentiel

Salaire : 50 000 $ à 58 000 $ par année

À propos de Match Retail

Match Retail est une agence de premier plan spécialisée en vente, formation et commerce de détail de marque, à laquelle font confiance certaines des marques les plus reconnues en Amérique du Nord. Nous aidons les entreprises à prospérer dans le secteur du commerce de détail grâce à un engagement client performant et des solutions de talents évolutives. Nos collaborateurs sont notre avantage concurrentiel : formés, soutenus et responsabilisés pour avoir un impact là où cela compte le plus, en magasin.

Aperçu du poste

Êtes-vous un professionnel orienté vers les relations humaines, avec une passion pour l’identification et l’engagement des meilleurs talents? Chez Match Retail, nous nous engageons à offrir des expériences exceptionnelles, tant à nos clients qu’à notre équipe.

En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre organisation en identifiant, attirant et recrutant les meilleurs candidats pour une variété de postes. Ce rôle est idéal pour une personne qui s’épanouit dans un environnement dynamique et en constante évolution, et qui aime concilier un volume élevé de recrutements avec des postes difficiles à pourvoir, en faisant preuve de créativité et de persévérance pour trouver les bons talents

Ce que vous ferez

Responsabilités en acquisition de talents

Publier les offres d’emploi sur plusieurs plateformes afin d’attirer les meilleurs talents
Sourcer des candidats via un ATS, des sites d’emploi, les réseaux sociaux, les universités et des canaux communautaires
Constituer de manière proactive des bassins de talents pour des postes à fort volume ainsi que pour des rôles spécialisés
Examiner les CV et effectuer des présélections téléphoniques / entrevues initiales
Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre les exigences des postes et recommander des candidats
Coordonner les entrevues et gérer les pipelines de candidats
Pourvoir efficacement les postes vacants et respecter les délais d’embauche

Ce que nous recherchons

Formation postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe (un atout)
Parfaitement bilingue en français et en anglais (à l’oral, à l’écrit et en lecture)
Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à s’adapter à des besoins d’embauche en évolution
Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
Excellentes aptitudes en communication et en réseautage
Expérience en recrutement à volume élevé ou pour des postes difficiles à pourvoir (un atout)
Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel)
Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Pourquoi rejoindre Match Retail?

Opportunité de travailler avec des marques nationales et internationales de premier plan
Culture collaborative axée sur la performance
Rémunération et avantages compétitifs
Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement est structuré et transparent, avec des candidats évalués de manière cohérente selon les critères liés au poste.

Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents.

Étape 2 : Les candidats présélectionnés participent à un entretien téléphonique ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche.

Étape 3 : Les candidats sélectionnés participent à un entretien en personne ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche et les membres pertinents de l’équipe.

Divulgation sur l’IA

Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle (IA) pour aider à analyser les CV selon les compétences clés et les exigences minimales pertinentes au poste. Tous les résultats sont examinés par notre équipe de recrutement afin de garantir des décisions réfléchies et équilibrées.

Match Retail est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.

Lire l’offre bilingue complète

Overview

Talent Acquisition Specialist - Bilingual

Reports To: Manager of Talent and Onboarding

Location: Mississauga ON (Hybrid – 3 days in the office)

Salary: $50,000 - $58,000/yr

We are actively hiring for this position

About Match Retail

Match Retail is a leading sales, training, and branded retail agency trusted by North America's most recognizable brands. We help companies thrive in retail through powerful customer engagement and scalable talent solutions. Our people are our edge - trained, supported, and empowered to make an impact where it matters most: in-store.

Overview

Are you a people-focused professional with a passion for finding and engaging top talent? At Match Retail, we’re committed to delivering exceptional experiences - for both our clients and our team. As a Talent Acquisition Specialist, you will play a key role in growing our organization by sourcing, attracting, and hiring top candidates across a variety of roles. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced, dynamic environment and enjoys balancing high-volume recruitment with hard-to-fill roles, using creativity and persistence to find the right talent.

What You’ll Be Doing

Talent Acquisition Responsibilities

Post job requisitions across multiple platforms to attract top talent
Source candidates through ATS, job boards, social platforms, universities, and community channels
Proactively build pipelines for both high-volume and niche roles
Review resumes and conduct initial phone screenings/interviews
Partner with hiring managers to understand role requirements and provide candidate recommendations
Coordinate interviews and manage candidate pipelines
Efficiently close open roles and meet hiring deadlines

What We’re Looking For

Post-secondary education in Human Resources, Business, or related field is an asset
Fully bilingual in French & English (spoken, written, and read)
Ability to manage multiple stakeholders and adapt to evolving hiring needs
Strong organizational skills and exceptional attention to detail
Excellent communication and networking abilities
Experience in high-volume recruitment or sourcing hard-to-fill roles is an asset
Proficient in Microsoft Office (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel)
A collaborative team player who thrives in a fast-paced environment

Why Join Match Retail?

Opportunity to work with leading national and global brands
Collaborative, performance-driven culture
Competitive compensation and benefits
Career growth and professional development opportunities

Interview Process

Our recruitment process is structured and transparent, with candidates assessed consistently against role-related criteria.

Step 1: Qualified candidates complete an initial phone or virtual interview with a Talent Acquisition Specialist.

Step 2: Shortlisted candidates participate in a phone or virtual interview with the Hiring Manager.

Step 3: Selected candidates attend an in-person or virtual interview with the Hiring Manager and relevant team members.

AI Disclosure

We use AI-assisted tools to help screen resumes for key skills and minimum requirements relevant to the role. All results are reviewed by our hiring team to ensure thoughtful and balanced decision making.

Match Retail is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to fostering an inclusive environment for all.

Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talents bilingue

Supérieur immédiat : Gestionnaire, Talent et Intégration

Lieu : Mississauga (Ontario) - Hybride - 3 jours en presentiel

Salaire : 50 000 $ à 58 000 $ par année

Nous recrutons activement pour ce poste.

À propos de Match Retail

Match Retail est une agence de premier plan spécialisée en vente, formation et commerce de détail de marque, à laquelle font confiance certaines des marques les plus reconnues en Amérique du Nord. Nous aidons les entreprises à prospérer dans le secteur du commerce de détail grâce à un engagement client performant et des solutions de talents évolutives. Nos collaborateurs sont notre avantage concurrentiel : formés, soutenus et responsabilisés pour avoir un impact là où cela compte le plus, en magasin.

Aperçu du poste

Êtes-vous un professionnel orienté vers les relations humaines, avec une passion pour l’identification et l’engagement des meilleurs talents? Chez Match Retail, nous nous engageons à offrir des expériences exceptionnelles, tant à nos clients qu’à notre équipe.

En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre organisation en identifiant, attirant et recrutant les meilleurs candidats pour une variété de postes. Ce rôle est idéal pour une personne qui s’épanouit dans un environnement dynamique et en constante évolution, et qui aime concilier un volume élevé de recrutements avec des postes difficiles à pourvoir, en faisant preuve de créativité et de persévérance pour trouver les bons talents

Ce que vous ferez

Responsabilités en acquisition de talents

Publier les offres d’emploi sur plusieurs plateformes afin d’attirer les meilleurs talents
Sourcer des candidats via un ATS, des sites d’emploi, les réseaux sociaux, les universités et des canaux communautaires
Constituer de manière proactive des bassins de talents pour des postes à fort volume ainsi que pour des rôles spécialisés
Examiner les CV et effectuer des présélections téléphoniques / entrevues initiales
Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre les exigences des postes et recommander des candidats
Coordonner les entrevues et gérer les pipelines de candidats
Pourvoir efficacement les postes vacants et respecter les délais d’embauche

Ce que nous recherchons

Formation postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe (un atout)
Parfaitement bilingue en français et en anglais (à l’oral, à l’écrit et en lecture)
Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à s’adapter à des besoins d’embauche en évolution
Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
Excellentes aptitudes en communication et en réseautage
Expérience en recrutement à volume élevé ou pour des postes difficiles à pourvoir (un atout)
Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel)
Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Pourquoi rejoindre Match Retail?

Opportunité de travailler avec des marques nationales et internationales de premier plan
Culture collaborative axée sur la performance
Rémunération et avantages compétitifs
Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement est structuré et transparent, avec des candidats évalués de manière cohérente selon les critères liés au poste.

Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents.

Étape 2 : Les candidats présélectionnés participent à un entretien téléphonique ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche.

Étape 3 : Les candidats sélectionnés participent à un entretien en personne ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche et les membres pertinents de l’équipe.

Divulgation sur l’IA

Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle (IA) pour aider à analyser les CV selon les compétences clés et les exigences minimales pertinentes au poste. Tous les résultats sont examinés par notre équipe de recrutement afin de garantir des décisions réfléchies et équilibrées.

Match Retail est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Personne à contacter

Manager of Talent and Onboarding

Mots-clés

Commerce de détail

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada