Emplois : Canada

Regrouper par employeurEnregistrer et recevoir les alertes

Ajouté il y a 2 mois
P
Chef des ventes à temps partiel
Pandora
Mont-Royal, QC · Mount Royal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 mois
CE
PLM Program Manager
Capgemini Engineering
Longueuil, Quebec
- Temps plein
As Transformation Lead, you will be the Business-side pivot of the transformation - permanently on-site at the client's premises in Montreal area. You will ensure cohesion across IT,…
Ajouté il y a 5 mois
FA
Responsable Go-to-Market | Go-to-Market Lead
Fulltime AI
Montreal, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 4 mois
S
Architecte en IA agentique - Intelligence Engineering / Agentic AI - Sr. Architect - Intelligence Engineering
Slalom
Montreal, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
JC
Senior Electronic Engineer
Johnson Controls
Brossard, QC · CAN Quebec Brossard
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
A
Ingénierie en Chef - Responsable technique en ingénierie système / Systems Engineering Technical Leader - Chief Engineering
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Do you have experience in Systems Engineering, have you worked on an aircraft development programme, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
Ajouté il y a 3 mois
A
Spécialiste Systèmes Avioniques / Avionics Systems Specialist
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Do you have experience in the aerospace industry and interest in avionics systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
Ajouté il y a 2 mois
Spécialiste en souscription, région de l'Est
Zurich Insurance Company Ltd.
Toronto, ON · Montreal, QC · Quebec, QC · Vancouver, BC · ON · Calgary, ON
Ajouté il y a 2 mois
W
Concepteur électrique / Electrical Designer
Wabtec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 mois
HG
Spécialiste des applications de construction
Hypertec Group
Montreal, Quebec
- Temps plein
Expérience avec les systèmes ERP, SAP Business One étant un atout, et les flux de travail financiers.
Ajouté il y a 4 mois
C
Architecte de solutions (ServiceNow)
CGI
Sherbrooke, Quebec
- Temps plein
…multidisciplinary team that includes senior ServiceNow developers, a business analyst, and a QA analyst. In this position, you will be responsible for guiding solution direction, ensuring…
Ajouté il y a 4 mois
G
Business Analyst - Finance / Analyste d'affaires - Finance-EN
Guillevin
Montreal, Quebec
- Temps plein
…managing multiple initiatives simultaneously. We are looking for a Business Analyst whose focus will be on core financial processes, with a clear objective of driving effectiveness,…
Ajouté il y a 3 mois
Contrôleur d'usine
Prysmian
Saint-Jérôme, QC · St Jerome
Ajouté il y a 3 mois
P
SAP SuccessFactors Performance Management & Learning, Manager
PwC
Calgary, AB · Vancouver, BC · Ottawa, ON · Toronto, ON
- Temps plein
Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Application Software, Business Model Development, Business Process Modeling, Business Systems, Coaching and…
Ajouté il y a 3 mois
TI
Field Sales Representative - Représentant commercial sur le terrain | Pointe-Claire, Quebec, Canada
TTI, Inc.
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Bilingual - English and French required · Must possess a valid Driver’s License, safe driving record and be insurable by the Companies’ liability carrier
Ajouté il y a 2 mois
H
Data Center Technical Specialist / Spécialiste technique du centre de données
HPE
Levis, QC
- 97 600 $ à 181 000 $ CAD / an
- Temps plein
HPE is seeking a Datacenter Technician to design, test and administer systems in support of the Supercomputing-as-a-Service (SCaaS) business. This is an exciting opportunity to be a part of…
Ajouté il y a 2 mois
RF
Multi Unit Manager
Real Fruit Bubble Tea
Quebec, QC
- Temps plein
…100+ locations across Canada and USA. As a rapidly expanding business, we want you to join our team and grow with us, there is huge potential for growth, and we welcome anyone who is up for…
Ajouté il y a 4 mois
AC
Human Resources Business Partner
ATS Corporation
Montreal, Quebec
- Temps plein
Human Resources Business Partner – WeighPack an ATS Company
Ajouté il y a 4 mois
JP
Chef de service, systèmes qualité / Sr. Manager, Quality Systems and Compliance
Jubilant Pharma Limited
Montreal, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
HR
Personal Shopper
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Maintain and regularly update customer profiles and information on Holt Renfrew systems
Ajouté il y a 3 mois
HP
Data Center Technical Specialist / Spécialiste technique du centre de données
Hewlett Packard Enterprise
Levis, QC · All, Quebec, Canada
- 97 600 $ à 181 000 $ CAD / an
- Temps plein
HPE is seeking a Datacenter Technician to design, test and administer systems in support of the Supercomputing-as-a-Service (SCaaS) business. This is an exciting opportunity to be a part of…
Ajouté il y a 3 mois
D
Bilingual Sous Chef
Dexterra
Montreal, QC · Longueuil, Québec
- Temps plein
Assist in managing the aspects of the business which can include; cash flow, budget, staff training, talent management, client and customer relations, inventory, food health and safety, and…
Ajouté il y a 2 mois
X
Digital Sales Engineer / Market Development Manager
Xylem
Fredericton, NB · Sudbury, ON · Mississauga, ON · Pointe-Claire, QC · Mount Pearl, NL · Dartmouth, NS
- Temps plein
…industrial markets. This role will contribute to identifying new business opportunities, driving market development, and increasing sales of Flygt ADS solutions while providing technical…
Ajouté il y a 4 mois
VC
URGENT - Business Development Representative (Technology), PERMANENT, Hybrid / URGENT - Représentant du développement commercial (Technologie), PERMANENT, Hybride
VTRAC Consulting Corporation (WBE)
Montreal, Quebec · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Position: Business Development Representative (Technology)
Ajouté il y a 5 mois
C
Agent(e) au service à la clientèle
CGI
Montreal, Quebec
- Temps plein
Come join our team - one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Offre fermée

Match Retail

Talent Acquisition Specialist - Bilingual

Montreal, QC, H3C 3Z7, Canada

Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

Trouver des offres Autres emplois chez cet employeur

À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 30 juill. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 juill. 2026

Offres similaires ouvertes

Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste en Acquisition de Talents Bilingue / Bilingual Talent Acquisition Specialist
J.G. Rive-Sud Fruits & Legumes Inc. · Chambly, QC, Canada
Ajouté il y a 1 jour
Chasseur de têtes - Head Hunter TI
FED IT · Montréal, QC, Canada
55 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Ajouté il y a 1 jour
agent/agente de recrutement du personnel
TECHNOLOGIES KAAYU INC. · Montréal, QC, Canada
30 000 $ CAD / an
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste en recrutement / Recruitment specialist (12101)
GAL AeroStaff · Pointe-Claire, QC, Canada

Voir les offres ouvertes

Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Version française de cette offre bilingue.

Vue d'ensemble

Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talents bilingue

Supérieur immédiat : Gestionnaire, Talent et Intégration

Lieu : Montreal, QC - Hybride

Salaire : 50 000 $ à 58 000 $ par année

Nous recrutons activement pour ce poste.

À propos de Match Retail

Match Retail est une agence de premier plan spécialisée en vente, formation et commerce de détail de marque, à laquelle font confiance certaines des marques les plus reconnues en Amérique du Nord. Nous aidons les entreprises à prospérer dans le secteur du commerce de détail grâce à un engagement client performant et des solutions de talents évolutives. Nos collaborateurs sont notre avantage concurrentiel : formés, soutenus et responsabilisés pour avoir un impact là où cela compte le plus, en magasin.

Aperçu du poste

Êtes-vous un professionnel orienté vers les relations humaines, avec une passion pour l’identification et l’engagement des meilleurs talents? Chez Match Retail, nous nous engageons à offrir des expériences exceptionnelles, tant à nos clients qu’à notre équipe.

En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre organisation en identifiant, attirant et recrutant les meilleurs candidats pour une variété de postes. Ce rôle est idéal pour une personne qui s’épanouit dans un environnement dynamique et en constante évolution, et qui aime concilier un volume élevé de recrutements avec des postes difficiles à pourvoir, en faisant preuve de créativité et de persévérance pour trouver les bons talents

Ce que vous ferez

Responsabilités en acquisition de talents

Publier les offres d’emploi sur plusieurs plateformes afin d’attirer les meilleurs talents
Sourcer des candidats via un ATS, des sites d’emploi, les réseaux sociaux, les universités et des canaux communautaires
Constituer de manière proactive des bassins de talents pour des postes à fort volume ainsi que pour des rôles spécialisés
Examiner les CV et effectuer des présélections téléphoniques / entrevues initiales
Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre les exigences des postes et recommander des candidats
Coordonner les entrevues et gérer les pipelines de candidats
Pourvoir efficacement les postes vacants et respecter les délais d’embauche

Ce que nous recherchons

Formation postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe (un atout)
Parfaitement bilingue en français et en anglais (à l’oral, à l’écrit et en lecture)
Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à s’adapter à des besoins d’embauche en évolution
Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
Excellentes aptitudes en communication et en réseautage
Expérience en recrutement à volume élevé ou pour des postes difficiles à pourvoir (un atout)
Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel)
Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Pourquoi rejoindre Match Retail?

Opportunité de travailler avec des marques nationales et internationales de premier plan
Culture collaborative axée sur la performance
Rémunération et avantages compétitifs
Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle

Processus de recrutementNotre processus de recrutement est structuré et transparent, avec des candidats évalués de manière cohérente selon les critères liés au poste.

Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents.Étape 2 : Les candidats présélectionnés participent à un entretien téléphonique ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche.Étape 3 : Les candidats sélectionnés participent à un entretien en personne ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche et les membres pertinents de l’équipe.

Divulgation sur l’IANous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle (IA) pour aider à analyser les CV selon les compétences clés et les exigences minimales pertinentes au poste. Tous les résultats sont examinés par notre équipe de recrutement afin de garantir des décisions réfléchies et équilibrées.

Match Retail est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.

Talent Acquisition Specialist - Bilingual

Reports To: Manager of Talent and Onboarding

Location: Montreal, QC (Hybrid)

Salary: $50,000 - $58,000/yr

We are actively hiring for this position

About Match Retail

Lire l’offre bilingue complète

Vue d'ensemble

Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talents bilingue

Supérieur immédiat : Gestionnaire, Talent et Intégration

Lieu : Montreal, QC - Hybride

Salaire : 50 000 $ à 58 000 $ par année

Nous recrutons activement pour ce poste.

À propos de Match Retail

Aperçu du poste

Ce que vous ferez

Responsabilités en acquisition de talents

Publier les offres d’emploi sur plusieurs plateformes afin d’attirer les meilleurs talents
Sourcer des candidats via un ATS, des sites d’emploi, les réseaux sociaux, les universités et des canaux communautaires
Constituer de manière proactive des bassins de talents pour des postes à fort volume ainsi que pour des rôles spécialisés
Examiner les CV et effectuer des présélections téléphoniques / entrevues initiales
Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre les exigences des postes et recommander des candidats
Coordonner les entrevues et gérer les pipelines de candidats
Pourvoir efficacement les postes vacants et respecter les délais d’embauche

Ce que nous recherchons

Formation postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe (un atout)
Parfaitement bilingue en français et en anglais (à l’oral, à l’écrit et en lecture)
Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à s’adapter à des besoins d’embauche en évolution
Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
Excellentes aptitudes en communication et en réseautage
Expérience en recrutement à volume élevé ou pour des postes difficiles à pourvoir (un atout)
Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel)
Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Pourquoi rejoindre Match Retail?

Opportunité de travailler avec des marques nationales et internationales de premier plan
Culture collaborative axée sur la performance
Rémunération et avantages compétitifs
Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle

Processus de recrutementNotre processus de recrutement est structuré et transparent, avec des candidats évalués de manière cohérente selon les critères liés au poste.

Match Retail est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.

Talent Acquisition Specialist - Bilingual

Reports To: Manager of Talent and Onboarding

Location: Montreal, QC (Hybrid)

Salary: $50,000 - $58,000/yr

We are actively hiring for this position

About Match Retail

Match Retail is a leading sales, training, and branded retail agency trusted by North America's most recognizable brands. We help companies thrive in retail through powerful customer engagement and scalable talent solutions. Our people are our edge - trained, supported, and empowered to make an impact where it matters most: in-store.

Overview

Are you a people-focused professional with a passion for finding and engaging top talent? At Match Retail, we’re committed to delivering exceptional experiences - for both our clients and our team. As a Talent Acquisition Specialist, you will play a key role in growing our organization by sourcing, attracting, and hiring top candidates across a variety of roles. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced, dynamic environment and enjoys balancing high-volume recruitment with hard-to-fill roles, using creativity and persistence to find the right talent.

What You’ll Be Doing

Talent Acquisition Responsibilities

Post job requisitions across multiple platforms to attract top talent
Source candidates through ATS, job boards, social platforms, universities, and community channels
Proactively build pipelines for both high-volume and niche roles
Review resumes and conduct initial phone screenings/interviews
Partner with hiring managers to understand role requirements and provide candidate recommendations
Coordinate interviews and manage candidate pipelines
Efficiently close open roles and meet hiring deadlines

What We’re Looking For

Post-secondary education in Human Resources, Business, or related field is an asset
Fully bilingual in French & English (spoken, written, and read)
Ability to manage multiple stakeholders and adapt to evolving hiring needs
Strong organizational skills and exceptional attention to detail
Excellent communication and networking abilities
Experience in high-volume recruitment or sourcing hard-to-fill roles is an asset
Proficient in Microsoft Office (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel)
A collaborative team player who thrives in a fast-paced environment

Why Join Match Retail?

Opportunity to work with leading national and global brands
Collaborative, performance-driven culture
Competitive compensation and benefits
Career growth and professional development opportunities

Interview Process

Our recruitment process is structured and transparent, with candidates assessed consistently against role-related criteria.

Step 1: Qualified candidates complete an initial phone or virtual interview with a Talent Acquisition Specialist.Step 2: Shortlisted candidates participate in a phone or virtual interview with the Hiring Manager.Step 3: Selected candidates attend an in-person or virtual interview with the Hiring Manager and relevant team members.

AI Disclosure

We use AI-assisted tools to help screen resumes for key skills and minimum requirements relevant to the role. All results are reviewed by our hiring team to ensure thoughtful and balanced decision making.

Match Retail is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to fostering an inclusive environment for all.

#MatchCorp

À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Compétences

Français
Anglais

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Français
Anglais
Commerce de détail

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada