Représentant des Ventes

Vue d'ensemble

Représentant(e) des ventes en magasin – LG Promoters

Lieu : Anjou, QC

Horaire : du mercredi au dimanche

Salaire : 51 000 $/an – 53 000 $/an

Chez Match Retail, nous sommes passionnés par nos employés et nous recherchons des représentant(e)s des ventes dynamiques et férus de technologie qui adorent partager leur passion pour les produits électroniques grand public ! Si vous avez le don de la communication et aimez partager vos connaissances, ce poste est fait pour vous.

Match Retail est une agence de vente, de marchandisage et de commerce de détail de marque travaillant pour de grandes marques à travers l'Amérique du Nord. Animée par un désir constant d'aider les marques à se transformer pour être prêtes pour le commerce de détail, Match Retail collabore avec des clients de premier plan pour stimuler la conversion dans les environnements d'achat traditionnels grâce à des expériences client enrichies. L'agence se distingue par la qualité de son personnel et ses formations de pointe, assurant une exécution incomparable mesurée avec une précision rigoureuse.

Pour en savoir plus, visitez www.matchretail.com

En tant que représentant(e) des ventes assistées, vous serez affecté(e) à un seul point de vente à temps plein pour la durée de ce contrat. Dans ce rôle, vous ferez la promotion des produits de notre marque auprès des consommateurs tout en communiquant les messages clés et en renforçant la notoriété de la marque pour sa gamme de téléviseurs et de produits audio. Vous serez responsable de la vente active auprès des consommateurs jusqu'au moment où la vente est transmise à un associé du magasin pour être finalisée, tout en offrant des conseils de formation aux associés du magasin et en aidant les consommateurs existants pour toute question ou préoccupation concernant les produits de notre marque !

L'objectif de ce poste est d'accroître les ventes et la part de marché au sein du magasin assigné. Les résultats seront mesurés chaque semaine et chacun aura un objectif à atteindre pour la durée du contrat. Des incitatifs bonifiés seront disponibles en fonction de l'atteinte des objectifs.

Responsabilités :

• Accueillir les consommateurs en tant que premier point de contact
• Promouvoir la gamme de produits électroniques grand public
• Faire des démonstrations de produits pour susciter l'enthousiasme et la notoriété
• Travailler en partenariat avec l'équipe de vente et la direction du magasin pour établir de solides relations
• Être à l'aise avec les dernières technologies en matière de téléviseurs et d'audio résidentiel
• Rencontrer votre formateur local en vente sur le terrain et le tenir informé de tout ce qui se passe en magasin

Qualifications :

• 3 ans et plus d'expérience en vente
• Expérience en électronique grand public, un atout
• Expérience préalable en gestion dans le commerce de détail, un atout
• Excellentes aptitudes en communication
• Connaissance approfondie du secteur de l'électronique grand public, un atout
• Disponibilité à temps plein chaque semaine (quarts du mercredi au dimanche – après-midis/soirées en semaine et matins/après-midis les fins de semaine)
• Personnalité dynamique et engageante
• Intérêt marqué pour la technologie
• Expérience en atteinte d'objectifs et en établissement de buts
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement est structuré et transparent, avec des candidats évalués de manière cohérente selon les critères liés au poste.

Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents.

Étape 2 : Les candidats présélectionnés participent à un entretien téléphonique ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche.

Étape 3 : Les candidats sélectionnés participent à un entretien en personne ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche et les membres pertinents de l’équipe.

Divulgation sur l’IA

Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle (IA) pour aider à analyser les CV selon les compétences clés et les exigences minimales pertinentes au poste. Tous les résultats sont examinés par notre équipe de recrutement afin de garantir des décisions réfléchies et équilibrées.

Match Retail est un employeur qui offre l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Match Retail est certifié Great Place to Work® au Canada !

Nous avons été reconnus parmi les meilleurs employeurs du Canada pour le niveau de confiance que nos employés ont envers leurs dirigeants, la fierté qu'ils éprouvent dans leur travail et le plaisir qu'ils ont à travailler avec leurs collègues. Chez Match Retail, la confiance est à la base de l'innovation, de l'agilité, de la résilience et de l'efficacité. Nous croyons que nos collaborateurs sont ce qui compte le plus, et c'est ainsi que nous agissons ... différemment.

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