Vue d'ensemble
Gestionnaire de territoire - Ventes sur le terrain - LG - Divertissement à domicile
Lieu: Longueuil, Quebec
Horaire: du mercredi au dimanche
Salaire: 56,000$/an - 58,000$/an
Nous recrutons activement pour ce poste !
Match Retail recherche un(e) représentant(e) des ventes sur le terrain passionné(e) pour son client LG, avec une large connaissance des produits de divertissement à domicile, afin de promouvoir la notoriété de la marque pour notre client mondial. En tant que représentant(e) des ventes sur le terrain, vous établirez et gérerez des relations avec les clients au niveau des entreprises, des détaillants et des distributeurs en coachant, formant et soutenant divers vendeurs, points de vente et distributeurs.
Responsabilités
- Gérer la liaison quotidienne avec le client au niveau du commerce de détail
- Favoriser des relations solides avec les détaillants
- Fournir du coaching aux représentants des ventes
- Former le personnel des détaillants
- Animer des sessions de formation préalablement planifiées chaque semaine
- Fournir une assistance aux ventes sur les sites chaque semaine
- Recueillir des analyses de marché et rapporter les tendances du marché concernant la perception des produits
- Planifier et faciliter les réunions de formation et de lancement pour garantir que tous les groupes client/détaillants soient en mesure de démontrer une connaissance des produits et possèdent la formation nécessaire
- Fournir un soutien aux ventes en offrant des conseils commerciaux et une consultation produit aux détaillants si nécessaire
- Veiller à ce que les niveaux de stock de la marchandise répondent à la demande des produits et faire des rapports
- Soutenir les initiatives marketing en maintenant un contact direct avec les points de vente sur le terrain
- Résoudre les problèmes affectant l'intégrité et la présence de la marque
- Fournir des retours d’information au responsable régional du terrain et à LG
- Soutenir la planification de la mise sur le marché et les activités promotionnelles sur le terrain
- Installer les matériaux promotionnels et soutenir les distributeurs via des événements et des programmes d'incitation
- Fournir des informations stratégiques pour aider à tirer parti de la marque du client
Exigences
- Bilingue en français et anglais, tant à l'oral qu’à l’écrit
- Expérience démontrée dans le secteur de divertissement à domicile
- Minimum de 3 ans d'expérience dans la vente des produits de divertissement à domicile
- Expérience en tant que représentant(e) des ventes sur le terrain
- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent
- Excellentes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral
- Succès antérieur dans la formation et la motivation d’une équipe de vente pour atteindre et dépasser les objectifs de performance
- Disponible pour se déplacer quotidiennement dans le marché. (Doit adorer être sur la route)
Informations supplémentaires :
- 40 h/semaine, 5 jours/semaine
- Salaire de base + Allocation de voiture, + Primes et plus encore
Pourquoi Nous Rejoindre ?
Chez Match Retail, nous croyons en l’autonomisation de nos membres pour leur permettre de grandir et de réussir. Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi avec une marque de luxe, nous serions ravis de vous entendre !
Match Retail est une agence leader en vente, marchandisage et commerce de détail pour des marques majeures à travers l'Amérique du Nord. Inspirée par un désir sans fin d'aider à transformer les marques pour qu'elles soient prêtes pour le commerce de détail, Match Retail travaille avec des clients de premier plan pour stimuler la conversion dans les environnements de vente traditionnels grâce à des expériences client enrichies. L'agence se distingue par ses collaborateurs de qualité et une formation de pointe pour offrir une exécution sans faille, mesurée avec une précision extrême. En savoir plus sur www.matchretail.com
Match Retail est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Nous remercions tous les candidats à l'avance ; toutefois, seules les personnes répondant aux critères seront contactées pour la suite du processus.
Processus de recrutement Notre processus de recrutement est structuré et transparent, avec des candidats évalués de manière cohérente selon les critères liés au poste. Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents. Étape 2 : Les candidats présélectionnés participent à un entretien téléphonique ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche. Étape 3 : Les candidats sélectionnés participent à un entretien en personne ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche et les membres pertinents de l’équipe.
Divulgation sur l’IA Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle (IA) pour aider à analyser les CV selon les compétences clés et les exigences minimales pertinentes au poste. Tous les résultats sont examinés par notre équipe de recrutement afin de garantir des décisions réfléchies et équilibrées.
Match Retail est un employeur qui offre l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif pour tous.
Match Retail est certifié Great Place to Work® au Canada !
Nous avons été reconnus parmi les meilleurs employeurs du Canada pour le niveau de confiance que nos employés ont envers leurs dirigeants, la fierté qu'ils éprouvent dans leur travail et le plaisir qu'ils ont à travailler avec leurs collègues.
Chez Match Retail, la confiance est à la base de l'innovation, de l'agilité, de la résilience et de l'efficacité. Nous croyons que nos collaborateurs sont ce qui compte le plus, et c'est ainsi que nous agissons ... différemment.
LG Field Sales Representative - Home Entertainment
Location: Longueuil, QC Schedule: Wednesday to Sunday
Salary: 56,000 $/Yr. - 58,000$/Yr.
We are actively hiring for this position!
Match Retail is seeking a passionate Field Sales Representative for its LG Client with a broad knowledge of home entertainment products to promote brand awareness for our global client. As a Field Sales Representative, you will build and manage client relationships at the corporate, dealer and retail level by coaching, training and supporting various vendors, retail locations and dealers.
Responsibilities
- Manage day to day client liaison at a retail level
- Foster strong relationships with retailers
- Provide coaching to Sales Representatives
- Training of Retailer Staff
- Conduct Pre-Scheduled training sessions weekly
- Provide Sales Assists at locations weekly
- Gather market analysis and report market trends of how product is perceived in the market
- Plan and facilitate training and launch meetings to ensure all client/retailer groups are able to demonstrate product knowledge and have the necessary product knowledge and training
- Provide sales support through offering business advice and product consultation to retailers if required
- Ensuring stock levels of merchandise meets product demand and report back
- Support Marketing initiatives through maintaining direct contact with sales points in market
- Resolve issues that affect brand integrity and brand presence
- Provide feedback to Field Manager and LG
- Support Go To Market planning and promotional activities in field
- Set up promotional materials and support dealers via incentive events and programs
- Provide strategic input to help leverage the client brand.
Requirements
- Bilingual in French and English, both written and verbal
- Demonstrated experience in working within the Home Entertainment sector
- Minimum 3 years of selling Home Entertainment
- Experience in being a Field Sales Representative
- Post-secondary degree/diploma in a related discipline
- Excellent communication skills, written and verbal
- Prior success in training and motivating a sales team in meeting exceeding performance objectives
- Available to travel within the market daily. (Must love being on the road)
Additional Info:
- 40h / week, 5 days / week
- Base Salary + Car Allowance, + Bonuses and more
Why Join Us? At Match Retail, we believe in empowering our team members to grow and succeed. If you’re ready to take on a new challenge with a luxury brand, we’d love to hear from you!
Match Retail is a leading sale, merchandising and branded retail agency working for major brands across North America. Inspired by an endless desire to help transform brands so they can be retail ready, Match Retail works with tier one clients to drive conversion in traditional shopping environments through enhanced customer experiences. The agency prides itself on top-notch people and best-in-class training to produce unparalleled execution that it measures with pinpoint accuracy. Learn more at www.matchretail.com
Interview Process
Our recruitment process is structured and transparent, with candidates assessed consistently against role-related criteria.
Step 1: Qualified candidates complete an initial phone or virtual interview with a Talent Acquisition Specialist. Step 2: Shortlisted candidates participate in a phone or virtual interview with the Hiring Manager. Step 3: Selected candidates attend an in-person or virtual interview with the Hiring Manager and relevant team members. Step 4: Final candidates participate in an in-person or virtual interview with the client.
Match Retail is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to fostering an inclusive environment for all.
We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.
AI Disclosure
We use AI-assisted tools to help screen resumes for key skills and minimum requirements relevant to the role. All results are reviewed by our hiring team to ensure thoughtful and balanced decision making.
Match Retail is a certified Great Place to Work® in Canada!
We have been recognized among Canada's top employers for the level of trust that our employees experience in their leaders, the level of pride they have in their jobs, and the extent to which they enjoy their colleagues. At Match Retail, trust is at the foundation of innovation, agility, resilience, and efficiency. We believe our people matter most and that's just one way we move ... differently.
