Emplois : Canada

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Ajouté il y a 12 jours
Coordonnateur(trice), marketing de marque & commercial - Brand & Commercial Marketing Coordinator
Expresco Foods
Montreal, QC
Temps plein
Soutenir le président-directeur général dans la création de présentations destinées aux comptes majeurs, de documents pour la direction, d’initiatives d’entreprise et d’autres projets…
Ajouté il y a 13 jours
Directeur, Développement des affaires - Construction| Director, Business development - Construction
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Directeur(trice), Développement des affaires - Construction
Ajouté il y a 18 jours
Manager, Ventes - Bilingue
Cornerstone Building Brands
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du/de la directeur(trice), Ventes, le/la Manager, Ventes est responsable de superviser et de diriger les activités de développement des affaires dans la région. Le poste est axé…
Ajouté il y a 18 jours
Chargé(e) de clientèle associé(e)
Marsh Risk
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Chargé(e) de clientèle associé(e), vous appuierez le/la Directeur(trice) de comptes afin d’assurer un service client de haute qualité pour un portefeuille de comptes Affinité.…
Ajouté il y a 16 jours
Account Executive, GTS, LE / Directeur(trice) de comptes, GTS, Grands Comptes
Gartner
Quebec, QC
Temps plein
Directeur(trice) de comptes, GTS, Grands Comptes
Ajouté il y a 19 jours
Directeur Architecture technologique et cybersécurité
Télé-Québec
Montreal, QC
112 099,34 $ à 160 141,99 $ CAD / an
Temps plein
Définir et faire évoluer la vision d'architecture d'entreprise et les orientations technologiques de Télé-Québec.
Ajouté il y a 19 jours
Director of Finance
Western Alliance Logistics
Kirkland, QC
Temps plein
…visibilité et rigueur à notre fonction financière. Le ou la directeur(trice) des finances est responsable de l’ensemble de la fonction financière et travaille directement avec les…
Ajouté il y a 17 jours
Directeur | Directrice, Relations autochtones
EBC Inc.
Quebec, QC · Griffintown (Includes Île Notre-Dame & Île Sainte-Hélène), Quebec
stratégie nationale de relations autochtones de l'entreprise. À titre de leader
Ajouté il y a 19 jours
Négociateur(trice) de Contrats Sénior
MHI RJ Aviation Group
Boisbriand, QC
Temps plein
Ce poste relève du directeur, contrats, et agit à titre de spécialiste technique en rédaction contractuelle, en négociation et en structuration de transactions, en fournissant des conseils…
Ajouté il y a 17 jours
Chef d'équipe, conseiller en automatisation des services gérés.
Bell
Toronto, ON
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) principal(e) pour diriger et accélérer la transformation de l’automatisation au sein de notre organisation de services gérés (Managed Services - MS)…
Ajouté il y a 17 jours
Chef(fe) de Mission en Certification – profil Audit/Examen
MNP LLP
Brossard, QC
Temps plein
Faites votre marque au sein du groupe Certification et comptabilité à titre de directeur(trice) principal(e). Cette équipe diversifiée de professionnels s’engage à surpasser les besoins…
Ajouté il y a 17 jours
Directeur·trice, stratégie
Léger
Montreal, QC
Temps plein
Le·la Directeur·rice, stratégie de Léger Connect travaille au quotidien avec les équipes de recherche, de développement des affaires et les autres experts de Léger. Son rôle : traduire les…
Ajouté il y a 18 jours
Manager, Ventes - Bilingue
Cornerstone Building Brands
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du/de la directeur(trice), Ventes, le/la Manager, Ventes est responsable de superviser et de diriger les activités de développement des affaires dans la région. Le poste est axé…
Ajouté il y a 18 jours
Directeur(trice), solutions clients SAP | SAP Customer Solution Director
Talan
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la Vice-présidente, livraison SAP, le/la Directeur(trice), solutions clients SAP fait partie de la pratique SAP et agit comme autorité fonctionnelle de conception auprès des…
Ajouté il y a 23 jours
Directeur(trice) relationnel(le), comptes commerciaux - agriculture- FR
RBC
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temps plein
En tant que directeur relationnel, Services financiers commerciaux stagiaire, vous occupez un rôle de relation clientèle directe au sein de la plateforme canadienne des services bancaires…
Ajouté il y a 18 jours
Manager, Ventes - Bilingue
Cornerstone Building Brands
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du/de la directeur(trice), Ventes, le/la Manager, Ventes est responsable de superviser et de diriger les activités de développement des affaires dans la région. Le poste est axé…
Ajouté il y a 23 jours
Directeur(trice) principal(e)-Chaîne d'approvisionnement et opérations réseau-Planification
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
…Nombreux Autres Lieux Intéressants .Où Que Ce Soit, En Tant Que Directeur(trice) Principal(e), Vous Serez Appelé(e) À…
Ajouté il y a 23 jours
Directeur(trice) principal(e), Transformation Financière
Deloitte
Calgary, AB
Temps plein
À titre de directeur principal ou directrice principale au sein du groupe Transformation de la fonction finance, qui met l’accent sur la gestion du rendement de l’entreprise (GRE), vous…
Ajouté il y a 2 mois
Director of Strategic Sourcing / Directeur(trice) de l’approvisionnement
Vention
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
Développeur(euse) d’affaires – Services-conseils TI
Nöord Technologies
Montreal, QC
Temps plein
L'objectif à terme est de vous permettre d'évoluer vers un rôle de directeur(trice) de comptes, avec une responsabilité beaucoup plus importante sur vos clients, vos opportunités et vos…
Ajouté il y a 20 jours
Director of Finance
Western Alliance
Kirkland, QC
Temps plein
…visibilité et rigueur à notre fonction financière. Le ou la directeur(trice) des finances est responsable de l’ensemble de la fonction financière et travaille directement avec les…
Ajouté il y a 25 jours
Administrateur(trice) de systèmes
Versacom
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision du Directeur infrastructure et système et en collaboration avec la personne responsable de la sécurité informatique et l’équipe TI, le ou la titulaire du poste est…
Ajouté il y a 25 jours
Directrice / Directeur, marketing engagement client
Coveo
Montreal, QC
Temps plein
…tu définiras comment Coveo stimule l’adoption, développe ses comptes existants et fait de ses clients ses meilleurs…
Ajouté il y a 2 mois
Account Executive - Inside Sales
Insight
Montreal, QC
Temps plein
Vous serez un·e véritable prospecteur·trice et bâtirez votre propre pipeline. Vous ferez des appels à froid, ciblerez de nouveaux comptes et générerez des opportunités à partir de zéro. Si…
Ajouté il y a 1 mois
DIRECTEUR DE COMPTES PRINCIPAL, FINANCEMENT - Val-d'Or et Rouyn-Noranda
BDC
Rouyn-Noranda, QC
Temps plein
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

Marsh Risk

Chargé(e) de clientèle associé(e)

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Nous recherchons une personne talentueuse pour joindre notre équipe Affinité chez Marsh. Il s’agit d’un poste hybride basé à Montréal, avec une présence d’au moins trois jours par semaine au bureau.

En tant que Chargé(e) de clientèle associé(e), vous appuierez le/la Directeur(trice) de comptes afin d’assurer un service client de haute qualité pour un portefeuille de comptes Affinité. Le rôle consiste à coordonner les activités de service au quotidien, à soutenir les renouvellements et les modifications en cours de terme, et à veiller à ce que la documentation et les livrables soient exacts et remis dans les délais.

Voici ce que nous attendons de vous

Soutenir le/la Directeur(trice) de comptes dans la gestion quotidienne des demandes clients et la coordination des besoins.
Collaborer à l’identification et à l’analyse des risques de la clientèle et contribuer à la mise en place de mesures améliorant l’efficacité et la qualité du service.
Participer à la planification stratégique des dossiers en période de renouvellement (stratégie de renouvellement, échéanciers, priorités, coordination des intervenants).
Effectuer un marchandage/marketing ciblé et structuré auprès de nouvelles clientèles, lorsque requis.
Assurer la gestion de comptes de moyenne et de grande envergure (suivis, priorités, livrables, qualité de l’information).
Analyser les besoins et recommander les protections les mieux adaptées, dans le meilleur intérêt du client.
Soutenir le placement des dossiers en sollicitant des soumissions et en négociant les conditions auprès des assureurs, conformément aux directives du client et aux pratiques internes.
Assurer les suivis auprès des assureurs et des assurés (polices, avenants, éléments en suspens, confirmations).
Soutenir la préparation, le traitement et la livraison des certificats et de la documentation liée aux polices.
Réviser les polices et avenants afin de confirmer la conformité avec les conditions convenues et escalader les écarts au besoin.
Appuyer l’administration liée aux réclamations, incluant la coordination des avis aux assureurs et la collecte des informations requises.
Maintenir une documentation complète, exacte et à jour, et appliquer les meilleures pratiques internes en matière de service à la clientèle.

Compétences recherchées

Détenir un permis de l’AMF (obligatoire).
Expérience en courtage d’assurance des entreprises / service à la clientèle ou rôle connexe (assurance commerciale souhaitée).
Connaissance des processus de renouvellement, avenants, certificats.
Aptitudes démontrées à établir et à entretenir de solides relations avec les clients et les partenaires assureurs.
Excellentes aptitudes d’organisation et capacité à gérer plusieurs échéanciers.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Rigueur, souci du détail et aisance avec la documentation et les exigences de conformité.
Bilinguisme (français/anglais) un atout.

Pourquoi vous joindre à notre équipe

Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des occasions de perfectionnement professionnel, à des tâches captivantes et à des dirigeants qui vous soutiennent.
Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux à la recherche de nouvelles solutions et avoir une influence positive sur des collègues, des clients et des communautés.
Notre envergure nous permet d’offrir un éventail de possibilités de carrière, ainsi que des avantages sociaux et une rémunération globale qui favorisent votre mieux-être.
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Marsh Risk est une entreprise de Marsh (NYSE : MRSH) et un chef de file mondial en matière de gestion des risques, de réassurance et de capital, ainsi que de ressources humaines, d’investissements et de services‑conseils en gestion, accompagnant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 employés, Marsh contribue à bâtir la confiance nécessaire pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus sur Marsh Risk, consultez le site marsh.com/fr ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s’engage à adopter un milieu de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains, Mercer fournira des mesures d’adaptation raisonnables aux employés potentiels relativement au processus d’évaluation ou de sélection. Les candidats à l’emploi peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables relativement au matériel ou aux activités utilisés dans le cadre du processus d’évaluation ou de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières en raison d’une incapacité ou d’un besoin médical, veuillez écrire à [email protected]

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne

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Compétences

Client Relationship Management

Avantages

Comprehensive benefits package

Parrainage de visa

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