Emplois : Canada

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Ajouté il y a 11 min
TT
2e pressier
TC Transcontinental
Boucherville, QC
- Temps plein
Nous sommes présentement à la recherche d'un 2e pressier pour Soutenir le chef pressier dans la coordination de l’équipe et des opérations d’impression, tout en assurant la qualité,…
Ajouté il y a 42 min
PP
Spécialiste Support TI
Plaza Premium Group
Dorval, QC
- Temps plein
Plaza Premium Group est le chef de file mondial des solutions d'accueil aéroportuaire et des services aux passagers à 360 degrés. Présente dans plus de 600 aéroports internationaux et…
Ajouté il y a 1 heure
V
Aide-éboueur (Helper)
Villéco
Quebec, QC
- Temps plein
Offre d'emploi | Chef(fe) d’équipe mécanique - soir | Québec,QC
Ajouté il y a 2 heures
TC
Associé / Associée de Magasin de Détails Temps Partiel Winners/HomeSense - Méga Centre Lebourgneuf -
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps partiel
…de découverte et d'accomplissement. Vous ferez partie d'une équipe dynamique qui prône la diversité, encourage la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous…
Ajouté il y a 3 heures
RW
Conseiller en conformité du patrimoine (CCP)
Richardson Wealth
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que chef de file de la gestion de patrimoine au Canada, Patrimoine Richardson allie une approche personnalisée d’une entreprise familiale à des résultats remarquables. Avec des…
Ajouté il y a 3 heures
I
Souscripteur principal, Solutions spécialisées
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
…milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec…
Ajouté il y a 3 heures
I
Souscripteur principal, Solutions spécialisées
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
…construction à l’agriculture et au transport. Rejoignez un chef de file des solutions spécialisées, dont le portefeuille permet d’accéder à plus de 150 territoires, et saisissez l’occasion…
Ajouté il y a 4 heures
GD
DYNAMITE - Chef d'équipe - Ventes - Temps plein - Les Rivieres
Groupe Dynamite
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant que Chef d’équipe, Ventes est de promouvoir une expérience de magasinage positive, tout en menant et inspirant…
Ajouté il y a 4 heures
M
Charpentier(ère)-menuisier(ère) – Revêtement extérieur
Mongrain
Mirabel, QC
- Temps plein
Sous la supervision du chef d’équipe, le ou la charpentier(ère)-menuisier(ère) participe activement à la réalisation des travaux de structure et de finition liés aux projets de revêtement…
Ajouté il y a 4 heures
M
Ferblantier(ère) – Revêtement extérieur
Mongrain
Mirabel, QC
- Temps plein
Sous la supervision du chef d’équipe, le ou la ferblantier(ère) est responsable de la fabrication, de l’installation et de la réparation des éléments de ferblanterie liés aux projets de…
Ajouté il y a 5 heures
AE
Technicien minier sénior, forage-sautage-FR
Agnico Eagle Mines Limited
Malartic, QC
- Temps plein
…sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a…
Ajouté il y a 5 heures
D
Assistant-chef d’équipe
Dollarama
QC · Les Laurentides Regional County Municipality, QC
- Temps partiel
L’assistant-chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au…
Ajouté il y a 5 heures
Opérateur de production
Owens Corning
Salaberry-de-Valleyfield, QC · Valleyfield, Queb
…propre, sécuritaire et inclusif. Nous sommes fiers d'être un chef de file mondial des matériaux de construction et des matériaux industriels. Les trois divisions intégrées de la Société se…
Ajouté il y a 5 heures
Opérateur de production
Owens Corning
Salaberry-de-Valleyfield, QC · Valleyfield, Québ
…propre, sécuritaire et inclusif. Nous sommes fiers d'être un chef de file mondial des matériaux de construction et des matériaux industriels. Les trois divisions intégrées de la Société se…
Ajouté il y a 6 heures
S
Chef d’équipe ravalement (H/F)
SNPR
Saint-Malo, QC
- Temps plein
Le chef d’équipe ravalement coordonne, supervise et participe à la réalisation de travaux de ravalement de peinture, d’étanchéité liquide, ou encore d’Isolation Thermique par l’Extérieur…
Ajouté il y a 6 heures
S
Chef d’équipe étancheur – Activité Service (H/F)
SNPR
Saint-Malo, QC
- Temps plein
Chefs d’équipe étancheur (H/F) en CDI pour son activité SERVICES
Ajouté il y a 6 heures
S
Etancheur – Activité Service (H/F)
SNPR
Saint-Malo, QC
- Temps plein
Capacité d’adaptation et un bon esprit d’équipe
Ajouté il y a 7 heures
AA
Responsable avion en commandes de vol / Aircraft Flight Control Systems Lead
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e responsable des systèmes de commande de vol pour rejoindre notre équipe d'Ingénieur en Chef basée à Mirabel (Québec, Canada).
Ajouté il y a 8 heures
D
Chef d’équipe
Dollarama
Bromont, QC
- Temps plein
En tant que membre de l’équipe de gestion, le chef d’équipe apporte son soutien au gérant et à l’assistant-gérant du magasin en supervisant les opérations quotidiennes.
Ajouté il y a 8 heures
SS
Répartiteur(trice) ¦ Logistique et opérations
SBR Signalisation
Mirabel, QC
- Temps plein
SBR Signalisation est un chef de file en signalisation routière au Québec. Nous sommes à la recherche d’un(e) répartiteur(trice) dynamique qui jouera un rôle essentiel dans la coordination…
Ajouté il y a 8 heures
P&
Chef du Centre d’Excellence PGI | Director - ERP COE
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Titre du poste : Chef du Centre d’Excellence PGI
Ajouté il y a 9 heures
CT
CHEF DE PROJET SENIOR - GESTION DES PRIX, RETOURS ET RÉCLAMATIONS (RETAIL)
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Chef de projet Senior - Gestion des prix, retours et réclamations (Retail) afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal dans le cadre d'un poste…
Ajouté il y a 9 heures
PM
Chef caissier - Chef caissière
Patrick Morin
Lachute, QC
- Temps plein
Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le chef caissier est le leader de l’équipe aux caisses. Un sourire, de la bonne humeur et du dynamisme, c’est qui…
Ajouté il y a 9 heures
PM
Chef d'équipe
Patrick Morin
Laval, QC
- Temps plein
Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le chef d’équipe agit comme personne ressource pour les commis à la cour et à l’entrepôt.
Ajouté il y a 9 heures
PM
Directeur adjoint - Directrice adjointe de succursale
Patrick Morin
Saint-Gérard-Majella, QC · Saint-Francois-Du-Lac, QC
- Temps plein
…Quincaillerie – Cour à bois – Contremaître- Contremaîtresse – Chef d’équipe- Responsable – Assistant- Gérant – Assistante-Gérante –…

Marsh People Solutions

Conseiller.ère en rémunération (Associé principal)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 31 oct. 2026
Expérience: Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

Description originale de l’offre

L’équipe de consultation du domaine Carrière de Mercer est à la recherche d’un.e Conseiller.ère en rémunération (Associé principal)

Ce poste sera basé à Montréal, et il s’agira d’un poste hybride avec l’obligation de travailler au bureau au moins trois jours par semaine.

Voici Ce Que Nous Attendons De Vous

Diriger les recherches et les analyses afin de comprendre les enjeux propres au secteur et à l’organisation, notamment la stratégie d’entreprise, la performance de l’entreprise, les pratiques et tendances en matière de rémunération et d’avantages, ainsi que les meilleures pratiques en gestion des talents.
Tirer parti des données, solutions, méthodologies et du réseau d’experts de Marsh pour résoudre des problèmes et développer des solutions qui répondent aux besoins des clients et font progresser leurs objectifs et programmes liés à la main-d’œuvre et à la rémunération.
Développer des programmes de rémunération pour la main-d’œuvre, notamment les structures salariales, les programmes d’incitation, les systèmes d’évaluation des emplois, les programmes d’équité salariale et de transparence, les cadres de compétences, les architectures d’emplois, etc.
Préparer les présentations clients, y compris les recommandations destinées aux dirigeants, à la haute direction et aux responsables RH.
Soutenir les Principals et Partners dans les efforts de développement des affaires, en contribuant aux propositions selon les besoins.
Contribuer aux initiatives internes de développement de la pratique, notamment à l’élaboration de nouvelles solutions, au capital intellectuel, ainsi qu’aux efforts de formation et de développement.

Compétences Recherchées

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
Excellentes compétences en communication en anglais, car ce poste exige de communiquer avec des collègues et des clients à l’extérieur de la région du Québec.
Expérience en consultation en gestion, en rémunération globale, en rémunération, en finances, en ressources humaines ou en comptabilité (un atout)
Expérience en gestion de projets, en analyse de données, en modélisation financière ainsi qu’en conception de présentations (un atout).
Excellentes compétences en analyse, quantitative et qualitative, et maîtrise du logiciel Excel.
Souplesse, adaptabilité et capacité de travailler en respectant des échéanciers serrés ou en s’adaptant aux besoins changeants des clients.
Entregent et excellentes aptitudes de communication orale et écrite (en français et en anglais).
Curiosité intellectuelle et recherche d’occasions d’acquérir de nouvelles compétences.

Ce Qui Vous Permettra De Vous Distinguer

B.Com., HBA/MBA, MRI ou diplômes dans un domaine connexe, par exemple en finances, en sciences économiques, en statistiques, en mathématiques, en ingénierie, en ressources humaines (RH) ou en comptabilité, ou expérience de travail équivalente (un atout).

Pourquoi Rejoindre Notre Équipe

Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des leaders soutenants.
Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour vos collègues, clients et communautés.
Notre échelle nous permet de fournir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.

Mercer est une entreprise de Marsh (NYSE : MRSH) et un chef de file mondial en matière de gestion des risques, de réassurance et de capital, ainsi que de ressources humaines, d’investissements et de services‑conseils en gestion, accompagnant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 employés, Marsh contribue à bâtir la confiance nécessaire pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus sur Mercer, consultez le site mercer.com/fr-ca ou suivez-nous sur LinkedIn et sur X.

Marsh McLennan s’engage à adopter un milieu de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains, Mercer fournira des mesures d’adaptation raisonnables aux employés potentiels relativement au processus d’évaluation ou de sélection. Les candidats à l’emploi peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables relativement au matériel ou aux activités utilisés dans le cadre du processus d’évaluation ou de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières en raison d’une incapacité ou d’un besoin médical, veuillez écrire à reasonableaccommodations@mmc.com.

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.

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