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Ajouté il y a 12 heures
HR
Coordinator, Digital Product Presentation - 12 month contract
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
…experience expected from our brand. Working closely with the Director, Ecommerce Operations, the Coordinator will support product onboarding workflows, ensuring all information and assets…
Ajouté il y a 13 heures
A
partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP) bilingue
Adecco
Longueuil, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Accompagner les gestionnaires dans l'amélioration de la performance, le développement du leadership et la mobilisation des équipes.
Ajouté il y a 13 heures
C
Director, Client Services
Cosmo5
Montreal, QC
- Temps plein
…artificielle, en activation de campagnes et en mesure avancée de la…
Ajouté il y a 14 heures
FH
Conseiller(ère) en recrutement / Recruitment Consultant
Fuze HR Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un poste hybride (3 jours au bureau, 2 jours à distance), basé à notre bureau de Montréal ou Laval · This is a hybrid position (3 days in office, 2 days remote); it will be based at our Montreal or Laval offi
Ajouté il y a 16 heures
EL
ELYSIS – Directeur(trice), Ressources humaines et Communications / Director, Human Resources & Communications
ELYSIS LP
Montreal, QC
- Temps plein
…pragmatique des activités liées au recrutement, à la gestion de la performance, à la rémunération, à la gestion des talents et aux relations avec les…
Ajouté il y a 17 heures
OC
Client Services and Operations Supervisor/Superviseur(e), services à la clientèle et opérations
Ossiano Capital
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
…responsible for this work. You will oversee daily priorities and team performance, develop and implement procedures, approve documentation, and coordinate with Legal, Finance, and Sales to…
Ajouté il y a 1 jour
EI
Manager, Project Delivery
Edmonton International Airport (YEG)
Edmonton, AB
- Temps plein
…individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "investing in our talent" and it considers professional development, specialty…
Ajouté il y a 1 jour
Manager, Project Delivery
Edmonton Regional Airport Authority
Nisku, AB
…individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "investing in our talent" and it considers professional development, specialty…
Ajouté il y a 1 jour
C
Program Manager, Indigenous & Northern Services
Catalyste+
Toronto, ON
- Temps plein
Opportunity Identification & Business Development Support
Ajouté il y a 1 jour
KT
Gestionnaire principal(e), Accès au marché / Senior Manager, Market Access
Knight Therapeutics Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…de ses tâches en télétravail. Cette flexibilité favorise la performance, tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes internes. Le poste est basé dans notre bureau de Ville…
Ajouté il y a 1 jour
A
Human Resources Business Partner
Adecco
Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Accompagner les gestionnaires dans l'amélioration de la performance, le développement du leadership et la mobilisation des équipes.
Ajouté il y a 1 jour
M
Chef, Logistique inversée (Retours et rappels)/Manager, Reverse Logistics (Returns & Recalls)
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice principale, Gestion de la performance et gouvernance de la chaîne d’approvisionnement, le/la chef, Logistique inversée (Retours et Rappels) dirige les activités de…
Ajouté il y a 1 jour
A
Entry Level Sales
Aerotek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…Manager Role, Practice Lead, Strategic Sales & Operations, Business Development Executive, Director, Country Manager or Regional Vice…
Ajouté il y a 2 jours
OT
Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines / Human Resources Business Partner
OPAL-RT TECHNOLOGIES India Pvt. Ltd.
Montreal, QC
- Autre
…participant à la création d'un écosystème RH qui va assurer une performance saine et durable dans le temps? Vous êtes au bon…
Ajouté il y a 2 jours
CI
Director, Contract Management - REM
CDPQ Infra
Montreal, QC
- Temps plein
Assister la mise en place d’une méthodologie appropriée de suivi de la performance contractuelle et commerciale, et tenir à jour les outils correspondants;
Ajouté il y a 2 jours
S
Directeur production
St-Amour
Montreal, QC
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein
Assurer la performance et le bon fonctionnement des équipements de production, notamment les équipements CNC.
Ajouté il y a 2 jours
MS
Associé(e) en Fusions & Acquisitions - M&A Associate
Manos Software Group
Montreal, QC
- Temps plein
Attentes de performance claires et résultats mesurables
Ajouté il y a 2 jours
SC
Conseiller en Préarrangements Funéraires | Sales Professional - Inside sales
Service Corporation International
Rosemère, QC
- Temps plein
Establishes and maintains strong business relationships with families by connecting with the family, relating to them, resolving their concerns and needs, and committing to follow through
Ajouté il y a 2 jours
A
Senior Compensation Partner, Sales & Marketing
Autodesk
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
This position will report to our Director, Compensation Business Partner, and it is a hybrid role, based out of Denver, Portland, Toronto, Montreal, or Vancouver.
Ajouté il y a 2 jours
VP
Spécialiste en recherche et recrutement de talents médicaux | Medical Talent Scout & Provider Recruitment Specialist
Victoria Park Medispa
Westmount, QC
- Temps plein
Une rémunération avantageuse : Profitez d'un salaire de base concurrentiel auquel s'ajoutent des primes liées à la performance.
Ajouté il y a 2 jours
I
Analyste comptable / Accounting Analyst
Ilagiisaq-FCNQ
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
…décisions stratégiques en assurant une vigie rigoureuse de la performance financière. Son expertise et sa rigueur permettent d’assurer l’exactitude des données, la création et le suivi des…
Ajouté il y a 2 jours
F
Analyste comptable / Accounting Analyst
FCNQ-Ilagiisaq
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
…décisions stratégiques en assurant une vigie rigoureuse de la performance financière. Son expertise et sa rigueur permettent d’assurer l’exactitude des données, la création et le suivi des…
Ajouté il y a 2 jours
Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines / Human Resources Business Partner
OPAL-RT
Montreal, QC
…participant à la création d'un écosystème RH qui va assurer une performance saine et durable dans le temps? Vous êtes au bon…
Ajouté il y a 2 jours
XC
Gestionnaire de l'approvisionnement et de la planification des matériaux // Procurement & Materials Planning Manager
XNRGY Climate Systems
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…développerez les relations avec les fournisseurs, améliorerez la performance de la planification et la gestion des stocks, et collaborerez étroitement avec les équipes de production,…
Ajouté il y a 2 jours
M
Gestionnaire, Comptabilité et contrôles - Manager, Accounting & Controls - Retail Banner Group
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Director, accounting & controls in Retail Banner Group, the Manager will be responsible for preparation and distribution of various internal financial statements to…

Marconi

Strategic Procurement Manager / Gestionnaire en approvisionnement stratégique

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

À PROPOS DU RÔLE:

Relevant du Directeur des opérations, le Gestionnaire, Approvisionnement stratégique est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des stratégies d'approvisionnement, d'achats, de gestion de la sous-traitance, de gestion des fournisseurs et de chaîne d'approvisionnement afin de soutenir les objectifs opérationnels et d'affaires de l'organisation.

Le titulaire du poste assure la supervision des fournisseurs stratégiques et des sous-traitants afin de garantir la disponibilité, la qualité, la rentabilité et la performance des biens et services, tout en contribuant à l'excellence globale de la chaîne d'approvisionnement.

RESPONSABILITÉS:

Approvisionnement stratégique et achats

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement et d'achats alignées sur les besoins opérationnels, les objectifs d'affaires et les objectifs de gestion du matériel.
Établir et superviser une base stratégique de fournisseurs et de sous-traitants afin d'optimiser les coûts, la qualité, la performance de livraison, l'innovation et la continuité de l'approvisionnement.
Diriger les négociations commerciales complexes et approuver les ententes clés avec les fournisseurs et les sous-traitants.
Surveiller les conditions du marché, les capacités des fournisseurs et les risques liés à la chaîne d'approvisionnement afin d'orienter les décisions d'approvisionnement et de soutenir la continuité des activités.

Stratégie fournisseurs et gestion de la performance

Assurer la supervision stratégique de la performance des fournisseurs et des sous-traitants afin de garantir le respect des exigences commerciales, contractuelles, de qualité et de livraison.
Diriger les initiatives de gestion de la performance des fournisseurs et d'amélioration continue par l'entremise de l'équipe des approvisionnements.
Gérer et résoudre les enjeux majeurs de nature commerciale, opérationnelle ou liés aux fournisseurs ayant un impact sur la performance de l'entreprise.
Développer et maintenir des relations stratégiques avec les fournisseurs et sous-traitants clés par l'entremise de revues d'affaires, de visites de sites et d'activités de collaboration à valeur ajoutée.

Gestion de la chaîne d'approvisionnement

Collaborer avec les équipes de planification, de qualité, et d’autres équipes afin de soutenir la disponibilité des matériaux et l'atteinte des objectifs opérationnels.
Superviser les processus de qualification, d'évaluation, de sélection et de gestion des risques des fournisseurs afin d'assurer leur conformité aux exigences de l'entreprise, de la réglementation et des clients.
Améliorer la résilience de la chaîne d'approvisionnement, la performance des fournisseurs et l'efficacité opérationnelle globale.
Soutenir les stratégies de gestion des stocks et du matériel en apportant son expertise en approvisionnement et en gestion des fournisseurs.

Gestion d'équipe et collaboration interfonctionnelle

Diriger, encadrer et développer l'équipe des approvisionnements en favorisant une culture de responsabilisation, d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.
Gérer les priorités du département, l'allocation des ressources et la performance de l'équipe afin d'atteindre les objectifs d'affaires.
Travailler en partenariat avec les équipes de l'organisation afin de tirer parti des meilleures pratiques, des connaissances du marché fournisseur et des opportunités d'approvisionnement stratégique.

QUALIFICATIONS:

Bac en administration des affaires, en commerce, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en génie ou dans un domaine connexe.
Cinq (5) années d'expérience progressive en approvisionnement, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en gestion de la sous-traitance, dont au moins trois (3) années dans un rôle de gestion d'équipe.
Expérience dans les secteurs de l'électronique, de la fabrication électromécanique, de l'aérospatiale ou de la défense constitue un atout.
Succès démontré dans la négociation d'ententes commerciales complexes et l'utilisation de données d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement pour orienter les décisions stratégiques et les résultats d'affaires.
Capacité démontrée à tirer parti des systèmes ERP/MRP (IFS un atout), des systèmes d'information d'entreprise, des outils d'analyse de données et des technologies émergentes afin de soutenir la prise de décision et l'efficacité opérationnelle.
Disponibilité à voyager selon les besoins du poste.
Une certification Lean Six Sigma, SCMP ou toute autre certification professionnelle équivalente constitue un atout.

POURQUOI JOINDRE TECHNOLOGIES MARCONI:

Rémunération concurrentielle incluant un programme de bonification discrétionnaire basé sur la performance.
Horaire de travail flexible et modèle de travail hybride (télétravail et présentiel).
Opportunités d'apprentissage et de développement professionnel.
Régime complet d'avantages sociaux payé par l'employeur comprenant l'assurance invalidité de courte et de longue durée, les soins médicaux, dentaires et de la vue, l'assurance vie, la télémédecine, le programme d'aide aux employés ainsi que des programmes de mieux-être.
Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
Environnement de travail inclusif, collaboratif et stimulant favorisant le développement du plein potentiel de chaque employé.

Lire l’offre bilingue complète

ABOUT THE ROLE:

Reporting to the Director of Operations, The Strategic Procurement Manager is responsible for developing and executing sourcing, procurement, subcontract management, supplier relationship, and supply chain strategies that support the organisation’s operational and business objectives.

The role oversees strategic suppliers and subcontractors, ensuring the availability, quality, cost-effectiveness, and performance of materials and services while contributing to the overall supply chain excellence.

RESPONSIBILITIES:

Strategic Sourcing and Procurement

Develop and execute sourcing and procurement strategies that support operational requirements, business objectives, and material management goals.
Establish and oversee a strategic supplier and subcontractor base that optimizes cost, quality, delivery performance, innovation, and supply continuity.
Lead complex commercial negotiations and approve key supplier and subcontractor agreements.
Monitor market conditions, supplier capabilities, and supply chain risks to guide sourcing decisions and support business continuity.

Supplier Strategy & Performance Management

Provide strategic oversight of supplier and subcontractor performance to ensure compliance with commercial, quality, delivery, and contractual requirements.
Direct supplier performance management and continuous improvement initiatives through the Procurement team.
Escalate and resolve significant commercial, operational, and supplier-related issues impacting business performance.
Foster and maintain executive-level relationships with critical suppliers and subcontractors through regular business reviews, site visits, and strategic engagement activities.

Supply Chain Management

Partner with Planning, Quality, and other teams to support material availability and operational objectives.
Oversee supplier qualification, evaluation, selection, and risk management processes to ensure alignment with organizational, regulatory, and customer requirements.
Improve supply chain resilience, supplier performance, and overall operational efficiency.
Support inventory and material management strategies by providing procurement and supplier-related expertise.

Team Management & Cross-Function Collaboration

Lead, mentor, and develop the Procurement team, fostering a culture of accountability, continuous improvement, and operational excellence.
Manage departmental priorities, resource allocation, and team performance to achieve business objectives.
Partner with teams across the broader organization to leverage best practices, supplier intelligence, and strategic sourcing opportunities.

REQUIREMENTS:

Bachelor's degree in Business Administration, Commerce, Supply Chain Management, Engineering, or a related field.
Five (5) years of progressive procurement, supply chain, or subcontract management experience, including at least three (3) years leading a team.
Experience in electronics, electromechanical manufacturing, aerospace, or defence industries is an asset.
Demonstrated success negotiating complex commercial agreements and utilizing procurement and supply chain data to drive strategic decision-making and business outcomes.
Demonstrated ability to leverage ERP/MRP (IFS an asset), business systems, analytics tools, and emerging technologies to support decision-making and operational effectiveness.
Ability to travel as required.
Lean Six Sigma, SCMP, or equivalent professional certification is an asset.

WHY WORK WITH MARCONI TECHNOLIGIES:

Competitive compensation including a discretionary performance bonus.
Flexible work schedule and hybrid work model (remote and on-site).
Learning and professional development opportunities.
Employer-paid group insurance including short- and long-term disability, medical, dental, vision, life insurance, telemedicine, employee assistance, and wellness programs.
Retirement savings program with employer contribution.
Inclusive, collaborative, and supportive work environment designed to help employees reach their full potential.

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À PROPOS DU RÔLE:

RESPONSABILITÉS:

Approvisionnement stratégique et achats

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement et d'achats alignées sur les besoins opérationnels, les objectifs d'affaires et les objectifs de gestion du matériel.
Établir et superviser une base stratégique de fournisseurs et de sous-traitants afin d'optimiser les coûts, la qualité, la performance de livraison, l'innovation et la continuité de l'approvisionnement.
Diriger les négociations commerciales complexes et approuver les ententes clés avec les fournisseurs et les sous-traitants.
Surveiller les conditions du marché, les capacités des fournisseurs et les risques liés à la chaîne d'approvisionnement afin d'orienter les décisions d'approvisionnement et de soutenir la continuité des activités.

Stratégie fournisseurs et gestion de la performance

Assurer la supervision stratégique de la performance des fournisseurs et des sous-traitants afin de garantir le respect des exigences commerciales, contractuelles, de qualité et de livraison.
Diriger les initiatives de gestion de la performance des fournisseurs et d'amélioration continue par l'entremise de l'équipe des approvisionnements.
Gérer et résoudre les enjeux majeurs de nature commerciale, opérationnelle ou liés aux fournisseurs ayant un impact sur la performance de l'entreprise.
Développer et maintenir des relations stratégiques avec les fournisseurs et sous-traitants clés par l'entremise de revues d'affaires, de visites de sites et d'activités de collaboration à valeur ajoutée.

Gestion de la chaîne d'approvisionnement

Collaborer avec les équipes de planification, de qualité, et d’autres équipes afin de soutenir la disponibilité des matériaux et l'atteinte des objectifs opérationnels.
Superviser les processus de qualification, d'évaluation, de sélection et de gestion des risques des fournisseurs afin d'assurer leur conformité aux exigences de l'entreprise, de la réglementation et des clients.
Améliorer la résilience de la chaîne d'approvisionnement, la performance des fournisseurs et l'efficacité opérationnelle globale.
Soutenir les stratégies de gestion des stocks et du matériel en apportant son expertise en approvisionnement et en gestion des fournisseurs.

Gestion d'équipe et collaboration interfonctionnelle

Diriger, encadrer et développer l'équipe des approvisionnements en favorisant une culture de responsabilisation, d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.
Gérer les priorités du département, l'allocation des ressources et la performance de l'équipe afin d'atteindre les objectifs d'affaires.
Travailler en partenariat avec les équipes de l'organisation afin de tirer parti des meilleures pratiques, des connaissances du marché fournisseur et des opportunités d'approvisionnement stratégique.

QUALIFICATIONS:

Bac en administration des affaires, en commerce, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en génie ou dans un domaine connexe.
Cinq (5) années d'expérience progressive en approvisionnement, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en gestion de la sous-traitance, dont au moins trois (3) années dans un rôle de gestion d'équipe.
Expérience dans les secteurs de l'électronique, de la fabrication électromécanique, de l'aérospatiale ou de la défense constitue un atout.
Succès démontré dans la négociation d'ententes commerciales complexes et l'utilisation de données d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement pour orienter les décisions stratégiques et les résultats d'affaires.
Capacité démontrée à tirer parti des systèmes ERP/MRP (IFS un atout), des systèmes d'information d'entreprise, des outils d'analyse de données et des technologies émergentes afin de soutenir la prise de décision et l'efficacité opérationnelle.
Disponibilité à voyager selon les besoins du poste.
Une certification Lean Six Sigma, SCMP ou toute autre certification professionnelle équivalente constitue un atout.

POURQUOI JOINDRE TECHNOLOGIES MARCONI:

Rémunération concurrentielle incluant un programme de bonification discrétionnaire basé sur la performance.
Horaire de travail flexible et modèle de travail hybride (télétravail et présentiel).
Opportunités d'apprentissage et de développement professionnel.
Régime complet d'avantages sociaux payé par l'employeur comprenant l'assurance invalidité de courte et de longue durée, les soins médicaux, dentaires et de la vue, l'assurance vie, la télémédecine, le programme d'aide aux employés ainsi que des programmes de mieux-être.
Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
Environnement de travail inclusif, collaboratif et stimulant favorisant le développement du plein potentiel de chaque employé.

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Compétences

Supplier Relationship Management
Supplier Performance Management

Avantages

Retirement Savings Program With Employer Contribution

Parrainage de visa

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Mots-clés

Supplier Relationship Management

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Conditions de travail

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