Conseiller(ère) en placement junior

Conseiller(ère) en placement junior | Diligence Gestion de patrimoine, Patrimoine Manuvie

Dorval. Présentiel. Temps plein, permanent.

Le potentiel de la profession

Selon le Brokerage Report Card 2026 d'Investment Executive, plus de la moitié (57 %) des conseillers en placement établis au sein des courtiers en valeurs mobilières canadiens déclarent un revenu net entre 500 000 $ et 2 M$ par année. Ces résultats reflètent des conseillers qui ont bâti leur clientèle au fil des années. En début de carrière, ta rémunération dépend du développement de ta propre clientèle.

Ce poste mène à cette carrière. Pour y arriver, tu dois bâtir ta clientèle et développer les compétences nécessaires pour éventuellement la gérer toi même. Le point de départ, c'est la prospection, tous les jours. Si c'est clair pour toi, lis la suite.

Qui nous sommes

Une équipe rattachée à Patrimoine Manuvie, courtier en valeurs mobilières, active depuis plus de 20 ans et nommée Équipe conseil de l'année au Canada par Wealth Professional en 2024 et en 2025. Nous gérons aujourd'hui plus de 15 milliards de dollars d'actifs, nos clients sont des entrepreneurs, des professionnels et des familles. Nos dossiers touchent les placements, l'assurance, la fiscalité, les structures corporatives et la succession.

Ta semaine type

Tu fais des appels de prospection auprès d'entrepreneurs et de professionnels, tous les jours, pour les mettre en relation avec un conseiller senior. Tu participes ensuite à ces rencontres aux côtés du conseiller. Tu réalises les analyses de portefeuilles et de planification de retraite nécessaires pour ces dossiers. Tu seras formé(e) de A à Z pour réaliser chacune de ces tâches.

D'où viennent tes premiers clients

De tes propres efforts de prospection. Tu n'es pas laissé à toi même : notre équipe et notre firme encadrent ce travail avec nos méthodes, nos bases de données et notre expertise. Tu avances dans un cadre structuré, avec du coaching en tout temps, jusqu'à ce que tu te sois bâti un pipeline de nouveaux clients qui se renouvelle constamment grâce à tes efforts.

Ta progression

Ce poste est un vrai tremplin vers le rôle de conseiller en placement. Notre processus est établi depuis plus de 20 ans, et il a permis à notre équipe de former des conseillers en placement qui réussissent dès le début de leur carrière. La majorité de nos conseillers juniors deviennent indépendants après 12 à 24 mois, avec un revenu récurrent provenant de la clientèle qu'ils ont acquise.

Ce que le poste exige

• Encaisser des refus toute la journée et reprendre le téléphone le lendemain matin.
• Accepter de travailler fort pendant deux ou trois ans pour t'établir.
• Un intérêt pour la finance.
• Le désir de développer tes compétences en communication et en relations interpersonnelles, en plus de celles en finance.
• Parler français couramment, et anglais (préférable).

Ce que le poste n'exige pas

• De l'expérience en finance.
• Un réseau de contacts existant.

Admissibilité

Un baccalauréat, peu importe le domaine, te rend admissible dans la grande majorité des cas, mais il n'est pas obligatoire. D'autres études postsecondaires peuvent aussi être reconnues par l'OCRI : des candidats avec une technique du cégep pertinente ont déjà été acceptés. Tu n'es pas certain que ton parcours soit admissible? Envoie ton CV, et nous vérifierons pour toi.

Ce qu'on t'offre

Un salaire de base à tes débuts, jusqu'à ce que tes commissions récurrentes dépassent ce montant.

Ensuite, une rémunération liée à tes résultats, sans plafond, qui te suit et continue de t'être versée lorsque tu fais la transition vers le rôle de conseiller en placement. Une formation structurée et un mentorat quotidien par des conseillers parmi les plus performants au pays. De la formation continue tout au long de ta carrière.

Ce qu'on ne t'offre pas

Un rôle tranquille. Du télétravail à temps plein. Un environnement où personne ne regarde tes chiffres.

Tes premières années seront exigeantes et demanderont un effort constant, comme pour tout entrepreneur à ses débuts. Tu commenceras à bâtir ton pipeline et ton revenu récurrent. Tout le monde passe par là. Ceux qui traversent cette étape bâtissent une clientèle qui leur appartient et une compétence qui a de la valeur pour le reste de leur carrière.

Pour qui est ce poste

• Pour un finissant ou quelqu'un en début de carrière qui veut se reconvertir vers un métier où la clientèle bâtie lui appartient.
• Pour un esprit entrepreneurial qui veut un revenu récurrent plutôt que des commissions à recommencer chaque mois.
• Pour quelqu'un qui préfère être payé pour ce qu'il accomplit plutôt que pour ses heures.