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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 jours
Infirmier(ère) - Département de Médecine (RDL) | Bas-Saint-Laurent
Services SFT
Rivière-du-Loup, QC
Temps plein
Si vous cherchez de la flexibilité tout en offrant des soins de qualité, rejoignez notre équipe !
Ajouté il y a 2 jours
Infirmier(ère) - Département de Médecine (RDL) | Bas-Saint-Laurent
Solution SFT
Rivière-du-Loup, QC
Si vous cherchez de la flexibilité tout en offrant des soins de qualité, rejoignez notre équipe !
Ajouté il y a 2 jours
Project Estimation Manager [On-Site, Hybrid or Remote] - Gestionnaire Estimation des Projets [Sur Place, Hybride ou Télétravail] | - FR
EDF power solutions North America
Montreal, QC
Temps plein
…hydroélectriques à pompage-turbinage), la recharge intelligente des véhicules électriques, les microréseaux, l'hydrogène vert et les projets de transmission, jusqu'à la maximisation de la…
Ajouté il y a 2 jours
GENERAL PARTNER - PORTFOLIO MANAGER
Elmridge Morven Investments
Montreal, QC
Temps plein
Identifier et évaluer des opportunités d’investissement dans des opérations aurifères en Afrique
Ajouté il y a 2 jours
Programme Operateur vers DG | Operator to Managing Director Fellowship
Manos Software Group
Montreal, QC
Temps plein
Dans ce rôle, vous vous intégrerez aux opérations d'une société du portefeuille, travaillerez aux côtés de la haute direction et piloterez des initiatives de transformation significatives.…
Ajouté il y a 3 jours
Area Manager - Highway Lead - Eastern & Northern Ontario | Directeur(trice) de secteur – Infrastructures Routières - Ontario
Parsons Corporation
Kingston, ON · Toronto, ON · Ottawa, ON · Oakville, ON · Markham, ON · Montreal, QC
Temps plein
Providing effective and efficient management of relevant day-to-day operations, including scheduling, assigning and reviewing work to achieve project objectives and outcome measures.
Ajouté il y a 1 mois
Superviseur de facteurs de relève
Canada Post - Postes Canada
Regina, SK
Assurer la liaison avec les autres superviseurs et facilitateurs pour veiller à la coordination efficace des opérations et pour résoudre les problèmes opérationnels.
Ajouté il y a 14 jours
Etagalist(e) Les Cartes Souhaits/Merchandiser Carlton Cards
Carlton Cards
Montreal, QC
Temps partiel
En utilisant les techniques des pratiques d'excellence de Cartes Carlton pour maintenir le rayon des cartes de souhaits, vous serez responsable du réapprovisionnement de la marchandise, de…
Ajouté il y a 1 mois
Etagalist(e)/Merchandiser Carlton Cards
Carlton Cards
Montreal, QC
Temps partiel
En utilisant les techniques des pratiques d'excellence de Cartes Carlton pour maintenir le rayon des cartes de souhaits, vous serez responsable du réapprovisionnement de la marchandise, de…
Ajouté il y a 2 jours
Gestionnaire principal(e) – Protection de la vie privée et confo
123Dentist
Toronto, ON
135 000 $ à 165 000 $ CAD / an
Temps plein
123Dentiste est l’un des plus grands réseaux de cliniques dentaires au Canada, comptant plus de 480 emplacements à l’échelle nationale et plus de 7 000 employés. Nous offrons aux dentistes…
Ajouté il y a 2 jours
A3 Les agences de vins, bières et spiritueux | Coordonnateur·trice – Opérations et soutien aux membres
A3 - Les agences de vins, bières et spiritueux
Montreal, QC
Temps plein
Mode hybride équilibré : présence régulière au bureau à l’Île-des-Sœurs, combinée à des journées de télétravail selon les besoins des opérations.
Ajouté il y a 2 jours
Area Manager - Highway Lead - Eastern & Northern Ontario | Directeur(trice) de secteur – Infrastructures Routières - Ontario
Parsons Corporation
Toronto, ON
Temps plein
Providing effective and efficient management of relevant day-to-day operations, including scheduling, assigning and reviewing work to achieve project objectives and outcome measures.
Ajouté il y a 3 jours
Gestionnaire logistique
Alstom
La Pocatière, QC
Nous recherchons un Gestionnaire de la logistique passionné pour piloter les opérations de réception, expédition et entreposage dans un environnement manufacturier en mouvement constant.…
Ajouté il y a 2 jours
Gestionnaire de Projet II - Project Manager II
Jubilant Pharma Limited
Montreal, QC
Temps plein
…démarrage, de la qualification et de l'intégration globale dans les opérations de l’usine des équipements et des systèmes connexes qui font partie de la portée des travaux qui lui sont…
Ajouté il y a 2 jours
Gestionnaire de projets, Transferts technologiques / Project Manager, Technology Transfers
Jubilant Pharma Limited
Montreal, QC
Temps plein
À titre de Gestionnaire de projets, Transferts technologiques, vous dirigerez des projets de transferts technologiques de la planification à la mise en ?uvre. En collaboration avec des…
Ajouté il y a 2 jours
Maintenance Analyst
Edmonton International Airport (YEG)
Edmonton, AB
Temps plein
…l’aéroport, d’être le premier aéroport au Canada commencer des activités régulières de livraison par drone et de s’efforcer à atteindre la carboneutralité d’ici 2050, YEG est un chef de…
Ajouté il y a 3 jours
Gestionnaire, Fiscalité canadienne
Danone
Toronto, ON
72 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Temps plein
Joignez-vous à Danone Canada à titre de Gestionnaire fiscal Canada et jouez un rôle clé et visible à l'intersection de la fiscalité, des finances, des opérations et de la stratégie mondiale.
Ajouté il y a 2 jours
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR-FR
La Vie En Rose
Pointe-Claire, QC
Temps plein
Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe
Ajouté il y a 2 jours
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR-FR
La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe
Ajouté il y a 2 jours
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Pointe-Claire, QC
Temps plein
Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe
Ajouté il y a 2 jours
ASSISTANT.E GÉRANT.E
La Vie En Rose
Pointe-Claire, QC
Autre
Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde…
Ajouté il y a 2 jours
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR
La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
Autre
Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller principal, Compétences et qualifications
Trans Mountain
Edmonton, AB
Collaborer avec les équipes des opérations, de la conformité, des risques ainsi que de la formation et de la conception de contenu afin de veiller à ce que les exigences en matière de…
Ajouté il y a 2 jours
Coordonnatrice de la restauration banquet, Temps partiel
Compass Canada
Montreal, QC
Temps partiel
Levy Canada est le traiteur exclusif du Centre Bell, lieu de résidence des Canadiens de Montréal et de la compagnie de production evenko. Levy se spécialise dans la restauration d’aréna et…
Ajouté il y a 2 jours
Représentant(e) aux ventes internes
JRV
Sept-Îles, QC
Temps plein
…son équipe à notre succursale de Sept-Îles ! Relevant de la gestionnaire des opérations de ventes, le ou la Représentant(e) aux ventes internes soutient l'équipe de vente en gérant les…

Manos Software Group

Programme Operateur vers DG | Operator to Managing Director Fellowship

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 18 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 18 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Dans ce rôle, vous vous intégrerez aux opérations d'une société du portefeuille, travaillerez aux côtés de la haute direction et piloterez des initiatives de transformation significatives. Vous combinerez le travail opérationnel pratique avec un développement du leadership ciblé, vous positionnant ainsi pour progresser vers un rôle de directeur général dans un délai de 12 à 24 mois selon votre rendement.

Responsabilités principales

Impact opérationnel et création de valeur

Intégration aux opérations d'une société du portefeuille, en contribuant directement aux décisions stratégiques et quotidiennes aux côtés de la haute direction
Direction d'une initiative de transformation définie (p. ex. : stratégie de tarification, optimisation des coûts, intégration de systèmes, exécution de la stratégie de mise en marché) avec responsabilité directe des résultats mesurables
Acquisition d'une bonne connaissance de notre modèle d'exploitation, des indicateurs de performance, des pratiques d'intégration post-acquisition et de la situation financière des sociétés du portefeuille

Développement du leadership et renforcement des équipes

Soutien à l'embauche et au développement des talents au sein de la société du portefeuille, notamment la participation aux embauches clés et le mentorat des membres juniors de l'équipe
Contribution au développement des capacités organisationnelles et à l'alignement culturel
Collaboration étroite avec un mentor désigné sur votre plan de développement personnel
Recherche de rétroactions ciblées et pilotage des évaluations trimestrielles du rendement en fonction d'indicateurs convenus

Collaboration interportefeuille

Établissement de relations avec l'équipe de direction et l'ensemble du portefeuille par le biais de projets transversaux et de partage de connaissances
Soutien aux initiatives d'intégration et de bonnes pratiques au sein des sociétés du portefeuille

Qualifications Et Exigences

Expérience requise

Succès démontré dans un rôle opérationnel, de développement des affaires ou de gestion
Forte compréhension des affaires et de la dynamique des états financiers
Antécédents de réalisation de résultats mesurables et de direction d'initiatives de transformation
Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique et à s'adapter aux changements
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles

Qualifications Souhaitées

Expérience dans les secteurs des logiciels, du SaaS ou de la technologie
Exposition à l'analyse financière, à l'intégration de fusions-acquisitions ou à l'optimisation opérationnelle
Expérience en leadership ou en mentorat de membres d'équipe
Mentalité entrepreneuriale avec une passion pour la croissance des entreprises

Rémunération et avantages

Régime d'avantages sociaux

Salaire compétitif
Régime d'avantages sociaux collectifs complet fourni par Canada Vie (admissibilité à la couverture dès votre premier jour d'emploi)
Politique de vacances illimitées (sous réserve de l'approbation du gestionnaire et des besoins opérationnels de l'entreprise)

Aperçu du programme

Phase 1 (Mois 0 à 12) : Immersion et création de valeur

Intégration aux opérations d'une société du portefeuille et contribution aux décisions stratégiques
Acquisition d'une fluence opérationnelle et financière au sein de notre entreprise et de notre portefeuille
Direction d'une initiative de transformation définie avec responsabilité directe des résultats
Participation à l'embauche, au développement des talents et au renforcement des équipes
Établissement de relations solides avec l'équipe de direction et l'ensemble du portefeuille

Phase 2 (Mois 12 à 24) : Candidature au poste de directeur général

Selon votre rendement démontré, évaluation en vue d'un placement au poste de directeur général d'une société du portefeuille
Les critères d'évaluation incluent le sens des affaires, la capacité à assumer une responsabilité d'état financier, les aptitudes en leadership et l'adéquation culturelle
Accès au mentorat continu, à la formation et aux ressources de développement du leadership
Progression vers un rôle de leadership élargi au sein de l'organisation

________________________________________________________________________________________________

Lire l’offre bilingue complète

Description

Ceci s'agit d'une occasion unique pour un(e) opérateur(rice) à haut potentiel de débuter son parcours dans notre Programme Opérateur vers directeur général - un parcours structuré de développement du leadership conçu pour former la prochaine génération de directeurs généraux au sein de nos sociétés du portefeuille.

Dans ce rôle, vous vous intégrerez aux opérations d'une société du portefeuille, travaillerez aux côtés de la haute direction et piloterez des initiatives de transformation significatives. Vous combinerez le travail opérationnel pratique avec un développement du leadership ciblé, vous positionnant ainsi pour progresser vers un rôle de directeur général dans un délai de 12 à 24 mois selon votre rendement.

Responsabilités principales

Impact opérationnel et création de valeur

Intégration aux opérations d'une société du portefeuille, en contribuant directement aux décisions stratégiques et quotidiennes aux côtés de la haute direction
Direction d'une initiative de transformation définie (p. ex. : stratégie de tarification, optimisation des coûts, intégration de systèmes, exécution de la stratégie de mise en marché) avec responsabilité directe des résultats mesurables
Acquisition d'une bonne connaissance de notre modèle d'exploitation, des indicateurs de performance, des pratiques d'intégration post-acquisition et de la situation financière des sociétés du portefeuille

Développement du leadership et renforcement des équipes

Soutien à l'embauche et au développement des talents au sein de la société du portefeuille, notamment la participation aux embauches clés et le mentorat des membres juniors de l'équipe
Contribution au développement des capacités organisationnelles et à l'alignement culturel
Collaboration étroite avec un mentor désigné sur votre plan de développement personnel
Recherche de rétroactions ciblées et pilotage des évaluations trimestrielles du rendement en fonction d'indicateurs convenus

Collaboration interportefeuille

Établissement de relations avec l'équipe de direction et l'ensemble du portefeuille par le biais de projets transversaux et de partage de connaissances
Soutien aux initiatives d'intégration et de bonnes pratiques au sein des sociétés du portefeuille

Qualifications Et Exigences

Expérience requise

Succès démontré dans un rôle opérationnel, de développement des affaires ou de gestion
Forte compréhension des affaires et de la dynamique des états financiers
Antécédents de réalisation de résultats mesurables et de direction d'initiatives de transformation
Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique et à s'adapter aux changements
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles

Qualifications Souhaitées

Expérience dans les secteurs des logiciels, du SaaS ou de la technologie
Exposition à l'analyse financière, à l'intégration de fusions-acquisitions ou à l'optimisation opérationnelle
Expérience en leadership ou en mentorat de membres d'équipe
Mentalité entrepreneuriale avec une passion pour la croissance des entreprises

Rémunération et avantages

Régime d'avantages sociaux

Salaire compétitif
Régime d'avantages sociaux collectifs complet fourni par Canada Vie (admissibilité à la couverture dès votre premier jour d'emploi)
Politique de vacances illimitées (sous réserve de l'approbation du gestionnaire et des besoins opérationnels de l'entreprise)

Aperçu du programme

Phase 1 (Mois 0 à 12) : Immersion et création de valeur

Intégration aux opérations d'une société du portefeuille et contribution aux décisions stratégiques
Acquisition d'une fluence opérationnelle et financière au sein de notre entreprise et de notre portefeuille
Direction d'une initiative de transformation définie avec responsabilité directe des résultats
Participation à l'embauche, au développement des talents et au renforcement des équipes
Établissement de relations solides avec l'équipe de direction et l'ensemble du portefeuille

Phase 2 (Mois 12 à 24) : Candidature au poste de directeur général

Selon votre rendement démontré, évaluation en vue d'un placement au poste de directeur général d'une société du portefeuille
Les critères d'évaluation incluent le sens des affaires, la capacité à assumer une responsabilité d'état financier, les aptitudes en leadership et l'adéquation culturelle
Accès au mentorat continu, à la formation et aux ressources de développement du leadership
Progression vers un rôle de leadership élargi au sein de l'organisation

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This is a unique opportunity for a high-potential operator to launch their journey through our Operator to Managing Director Program - a structured leadership pathway designed to develop the next generation of Managing Directors across our portfolio companies.

In this role, you will embed yourself within our portfolio company operations, work alongside senior leadership, and drive meaningful transformation initiatives. You will combine hands-on operational work with targeted leadership development, positioning yourself for advancement to a Managing Director role within 12-24 months based on performance.

Key Responsibilities

Operational Impact & Value Creation

Embed within a portfolio company's operations, contributing directly to strategic and day-to-day decisions alongside senior leadership
Lead a defined transformation initiative (e.g., pricing strategy, cost optimization, systems integration, go-to-market execution) with direct accountability for measurable outcomes
Build fluency in our operating model, KPI reporting, M&A integration practices, and portfolio company financials

Leadership Development & Team Building

Support hiring and talent development at the portfolio company, including participation in key hires and mentoring of junior team members
Contribute to building organizational capability and driving cultural alignment
Work closely with an assigned mentor on your personal development plan
Seek targeted feedback and drive quarterly performance reviews against agreed KPIs

Cross-Portfolio Collaboration

Build relationships with the executive team and broader portfolio through cross-company projects and knowledge sharing
Support integration and best-practice initiatives across portfolio companies

Qualifications & Requirements

Required Experience

Demonstrated success in an operational, business development, or management role
Strong business acumen and understanding of P&L dynamics
Track record of driving measurable results and leading transformation initiatives
Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and adapt to change
Excellent communication and interpersonal skills

Preferred Qualifications

Experience in software, SaaS, or technology sectors
Exposure to financial analysis, M&A integration, or operational optimization
Leadership experience or mentoring of team members
Entrepreneurial mindset with a passion for scaling businesses

Compensation & Benefits

Benefits Package

Competitive salary
Comprehensive corporate health benefit plan provided by Canada Life, (eligible for coverage from your first day of employment)
Unlimited vacation policy (subject to manager approval and company operational needs)

Program Overview

Phase 1 (Months 0-12): Immersion & Value Creation

Embed within portfolio company operations and contribute to strategic decision-making
Build operational and financial fluency within our company and portfolio
Lead a defined transformation initiative with direct accountability for results
Participate in hiring, talent development, and team building
Establish strong relationships across the executive team and broader portfolio

Phase 2 (Months 12-24): Managing Director Candidacy

Based on demonstrated performance, be evaluated for placement as Managing Director of a portfolio company
Evaluation criteria include business acumen, P&L readiness, leadership capability, and cultural fit
Access ongoing mentorship, training, and leadership development resources
Advance to a larger leadership role within the organization

#Manos

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