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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 jours
Key Account Manager // Gestionnaire de Comptes Clés
BAT
Toronto, ON
Temps plein
…de compte de bout en bout pour les partenaires stratégiques des canaux épicerie et spécialisés au Canada. Ce rôle requiert un profil commercial chevronné, de calibre senior, avec une forte…
Ajouté il y a 10 jours
GSE Mechanic/ Mécanicien d'équipements de soutien au sol (ESS)
Menzies Aviation
Dorval, QC
Temps plein
Les travaux doivent être effectués conformément au Manuel général des opérations (GOM) de Menzies Aviation, au Manuel GSE de Menzies Aviation ainsi qu’aux spécifications des fabricants.
Ajouté il y a 5 jours
Codirecteur de magasin
Loblaw Companies Limited
Rouyn-Noranda, QC
Temps plein
Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes. À titre de…
Ajouté il y a 3 jours
Technicien/Technicienne Principal d’Entretien d’Usine Prime de Signature $7 500
Waste Management, Inc. (WM)
Laval, QC
Temps plein
…moteurs électriques, les poulies, les arbres et les roulements et des systèmes hydrauliques. Par le travail d’inspection, de nettoyages et d’entretien il prévient les défaillances des…
Ajouté il y a 7 jours
Propriétaire de Produit , Plateforme ServiceNow
iA Financial Group
Montreal, QC · Quebec, QC
Temps plein
En tant que gestionnaire de produit, plateforme ServiceNow, vous porterez la vision, la stratégie et la feuille de route consolidée de la plateforme. Vous jouerez un rôle clé dans la…
Ajouté il y a 2 jours
Gestionnaire de Catégorie CAPEX
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Sous la direction du chef stratégie approvisionnement achats et capex. Le gestionnaire CAPEX est responsable de la planification, de l’exécution et de la gouvernance d’un portefeuille de…
Ajouté il y a 2 jours
Gestionnaire de catégorie CAPEX
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Sous la direction du chef stratégie approvisionnement achats et capex. Le gestionnaire CAPEX est responsable de la planification, de l’exécution et de la gouvernance d’un portefeuille de…
Ajouté il y a 2 jours
Gestionnaire transport, innovation et transformation
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Sous la supervision du chef de la stratégie logistique terrestre. Le gestionnaire de transport devra s’assurer de la gestion efficace, de l’optimisation du transport ferroviaire et routier…
Ajouté il y a 2 jours
Gestionnaire de catégorie
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Sous la direction de la Chef de services Stratégie, Approvisionnement, Achats et Capex. Le Gestionnaire de catégorie, MRO, devra analyser les modèles de dépenses en vigueur, revoir les…
Ajouté il y a 6 jours
Représentant des ventes mobiles au détail
Workwear Outfitters
Dollard-Des Ormeaux, QC · Quebec, QC
Temps plein
…fonctionnels. Signalez tout défaut de camion ou mécanique au gestionnaire des opérations de flotte pour organiser une réparation. Ça garde le camion propre, bien…
Ajouté il y a 1 mois
Administrateur système - Réseau
Micrologic
Quebec, QC
Temps plein
Sous la supervision du Gestionnaire des opérations infrastructure infonuagique, le titulaire agit comme expert technique clé pour assurer la fiabilité, la sécurité et l'optimisation de…
Ajouté il y a 1 mois
Administrateur système - Infonuagique
Micrologic
Quebec, QC
Temps plein
Participer aux réunions de suivi de projets et d'opérations, en fournissant des mises à jour techniques claires et en escaladant les blocages selon les procédures.
Ajouté il y a 2 jours
Gestionnaire talent et exploitation des activités magasin
sephora.com
Mirabel, QC
Temps plein
…valorisée et épanouie – individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres, célébrons l’inclusion et la diversité, exploitons notre plein potentiel et changeons…
Ajouté il y a 9 jours
Gestionnaire d'optimisation de la performance MRO | MRO Performance Optimization Manager
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs…
Ajouté il y a 9 jours
Gestionnaire d'optimisation de la performance MRO | MRO Performance Optimization Manager
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs…
Ajouté il y a 2 jours
Gestionnaire, Opérations Qualité et Projets / Manager, QA Operations & Projects
Jubilant Pharma Limited
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d'une personne engagée et mobilisatrice pour se joindre à notre équipe à titre de Gestionnaire, Opérations Qualité et Projets.
Ajouté il y a 2 jours
Directeur associé ou directrice associée, Administration
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
Le Bureau de la Directrice principale assure un leadership stratégique, l’excellence des opérations et des infrastructures ainsi que des communications intégrées à l’appui des Services aux…
Ajouté il y a 3 jours
Concepteur mécanique / Mechanical Designer
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs…
Ajouté il y a 3 jours
Stage - Hiver 2027- Stagiaire en technologies chimiques / Internship - Winter 2027- Intern in Chemical Technology and Process
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
…Longueuil, au Québec, depuis 1928.Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans…
Ajouté il y a 3 jours
Agent·e de ventes (Versailles)
Videotron
Montreal, QC
Temps plein
Collaborer quotidiennement au bon fonctionnement des opérations du magasin en participant activement aux différentes tâches.
Ajouté il y a 2 jours
Infirmier(ère) - Département de Médecine (RDL) | Bas-Saint-Laurent
Services SFT
Rivière-du-Loup, QC
Temps plein
Si vous cherchez de la flexibilité tout en offrant des soins de qualité, rejoignez notre équipe !
Ajouté il y a 2 jours
Infirmier(ère) - Département de Médecine (RDL) | Bas-Saint-Laurent
Solution SFT
Rivière-du-Loup, QC
Si vous cherchez de la flexibilité tout en offrant des soins de qualité, rejoignez notre équipe !
Ajouté il y a 2 jours
Project Estimation Manager [On-Site, Hybrid or Remote] - Gestionnaire Estimation des Projets [Sur Place, Hybride ou Télétravail] | - FR
EDF power solutions North America
Montreal, QC
Temps plein
…hydroélectriques à pompage-turbinage), la recharge intelligente des véhicules électriques, les microréseaux, l'hydrogène vert et les projets de transmission, jusqu'à la maximisation de la…
Ajouté il y a 2 jours
GENERAL PARTNER - PORTFOLIO MANAGER
Elmridge Morven Investments
Montreal, QC
Temps plein
Identifier et évaluer des opportunités d’investissement dans des opérations aurifères en Afrique
Ajouté il y a 2 jours
Programme Operateur vers DG | Operator to Managing Director Fellowship
Manos Software Group
Montreal, QC
Temps plein
Dans ce rôle, vous vous intégrerez aux opérations d'une société du portefeuille, travaillerez aux côtés de la haute direction et piloterez des initiatives de transformation significatives.…

Manos Software Group

Programme Operateur vers DG | Operator to Managing Director Fellowship

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 18 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 18 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Dans ce rôle, vous vous intégrerez aux opérations d'une société du portefeuille, travaillerez aux côtés de la haute direction et piloterez des initiatives de transformation significatives. Vous combinerez le travail opérationnel pratique avec un développement du leadership ciblé, vous positionnant ainsi pour progresser vers un rôle de directeur général dans un délai de 12 à 24 mois selon votre rendement.

Responsabilités principales

Impact opérationnel et création de valeur

Intégration aux opérations d'une société du portefeuille, en contribuant directement aux décisions stratégiques et quotidiennes aux côtés de la haute direction
Direction d'une initiative de transformation définie (p. ex. : stratégie de tarification, optimisation des coûts, intégration de systèmes, exécution de la stratégie de mise en marché) avec responsabilité directe des résultats mesurables
Acquisition d'une bonne connaissance de notre modèle d'exploitation, des indicateurs de performance, des pratiques d'intégration post-acquisition et de la situation financière des sociétés du portefeuille

Développement du leadership et renforcement des équipes

Soutien à l'embauche et au développement des talents au sein de la société du portefeuille, notamment la participation aux embauches clés et le mentorat des membres juniors de l'équipe
Contribution au développement des capacités organisationnelles et à l'alignement culturel
Collaboration étroite avec un mentor désigné sur votre plan de développement personnel
Recherche de rétroactions ciblées et pilotage des évaluations trimestrielles du rendement en fonction d'indicateurs convenus

Collaboration interportefeuille

Établissement de relations avec l'équipe de direction et l'ensemble du portefeuille par le biais de projets transversaux et de partage de connaissances
Soutien aux initiatives d'intégration et de bonnes pratiques au sein des sociétés du portefeuille

Qualifications Et Exigences

Expérience requise

Succès démontré dans un rôle opérationnel, de développement des affaires ou de gestion
Forte compréhension des affaires et de la dynamique des états financiers
Antécédents de réalisation de résultats mesurables et de direction d'initiatives de transformation
Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique et à s'adapter aux changements
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles

Qualifications Souhaitées

Expérience dans les secteurs des logiciels, du SaaS ou de la technologie
Exposition à l'analyse financière, à l'intégration de fusions-acquisitions ou à l'optimisation opérationnelle
Expérience en leadership ou en mentorat de membres d'équipe
Mentalité entrepreneuriale avec une passion pour la croissance des entreprises

Rémunération et avantages

Régime d'avantages sociaux

Salaire compétitif
Régime d'avantages sociaux collectifs complet fourni par Canada Vie (admissibilité à la couverture dès votre premier jour d'emploi)
Politique de vacances illimitées (sous réserve de l'approbation du gestionnaire et des besoins opérationnels de l'entreprise)

Aperçu du programme

Phase 1 (Mois 0 à 12) : Immersion et création de valeur

Intégration aux opérations d'une société du portefeuille et contribution aux décisions stratégiques
Acquisition d'une fluence opérationnelle et financière au sein de notre entreprise et de notre portefeuille
Direction d'une initiative de transformation définie avec responsabilité directe des résultats
Participation à l'embauche, au développement des talents et au renforcement des équipes
Établissement de relations solides avec l'équipe de direction et l'ensemble du portefeuille

Phase 2 (Mois 12 à 24) : Candidature au poste de directeur général

Selon votre rendement démontré, évaluation en vue d'un placement au poste de directeur général d'une société du portefeuille
Les critères d'évaluation incluent le sens des affaires, la capacité à assumer une responsabilité d'état financier, les aptitudes en leadership et l'adéquation culturelle
Accès au mentorat continu, à la formation et aux ressources de développement du leadership
Progression vers un rôle de leadership élargi au sein de l'organisation

________________________________________________________________________________________________

Lire l’offre bilingue complète

Description

Ceci s'agit d'une occasion unique pour un(e) opérateur(rice) à haut potentiel de débuter son parcours dans notre Programme Opérateur vers directeur général - un parcours structuré de développement du leadership conçu pour former la prochaine génération de directeurs généraux au sein de nos sociétés du portefeuille.

Dans ce rôle, vous vous intégrerez aux opérations d'une société du portefeuille, travaillerez aux côtés de la haute direction et piloterez des initiatives de transformation significatives. Vous combinerez le travail opérationnel pratique avec un développement du leadership ciblé, vous positionnant ainsi pour progresser vers un rôle de directeur général dans un délai de 12 à 24 mois selon votre rendement.

Responsabilités principales

Impact opérationnel et création de valeur

Intégration aux opérations d'une société du portefeuille, en contribuant directement aux décisions stratégiques et quotidiennes aux côtés de la haute direction
Direction d'une initiative de transformation définie (p. ex. : stratégie de tarification, optimisation des coûts, intégration de systèmes, exécution de la stratégie de mise en marché) avec responsabilité directe des résultats mesurables
Acquisition d'une bonne connaissance de notre modèle d'exploitation, des indicateurs de performance, des pratiques d'intégration post-acquisition et de la situation financière des sociétés du portefeuille

Développement du leadership et renforcement des équipes

Soutien à l'embauche et au développement des talents au sein de la société du portefeuille, notamment la participation aux embauches clés et le mentorat des membres juniors de l'équipe
Contribution au développement des capacités organisationnelles et à l'alignement culturel
Collaboration étroite avec un mentor désigné sur votre plan de développement personnel
Recherche de rétroactions ciblées et pilotage des évaluations trimestrielles du rendement en fonction d'indicateurs convenus

Collaboration interportefeuille

Établissement de relations avec l'équipe de direction et l'ensemble du portefeuille par le biais de projets transversaux et de partage de connaissances
Soutien aux initiatives d'intégration et de bonnes pratiques au sein des sociétés du portefeuille

Qualifications Et Exigences

Expérience requise

Succès démontré dans un rôle opérationnel, de développement des affaires ou de gestion
Forte compréhension des affaires et de la dynamique des états financiers
Antécédents de réalisation de résultats mesurables et de direction d'initiatives de transformation
Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique et à s'adapter aux changements
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles

Qualifications Souhaitées

Expérience dans les secteurs des logiciels, du SaaS ou de la technologie
Exposition à l'analyse financière, à l'intégration de fusions-acquisitions ou à l'optimisation opérationnelle
Expérience en leadership ou en mentorat de membres d'équipe
Mentalité entrepreneuriale avec une passion pour la croissance des entreprises

Rémunération et avantages

Régime d'avantages sociaux

Salaire compétitif
Régime d'avantages sociaux collectifs complet fourni par Canada Vie (admissibilité à la couverture dès votre premier jour d'emploi)
Politique de vacances illimitées (sous réserve de l'approbation du gestionnaire et des besoins opérationnels de l'entreprise)

Aperçu du programme

Phase 1 (Mois 0 à 12) : Immersion et création de valeur

Intégration aux opérations d'une société du portefeuille et contribution aux décisions stratégiques
Acquisition d'une fluence opérationnelle et financière au sein de notre entreprise et de notre portefeuille
Direction d'une initiative de transformation définie avec responsabilité directe des résultats
Participation à l'embauche, au développement des talents et au renforcement des équipes
Établissement de relations solides avec l'équipe de direction et l'ensemble du portefeuille

Phase 2 (Mois 12 à 24) : Candidature au poste de directeur général

Selon votre rendement démontré, évaluation en vue d'un placement au poste de directeur général d'une société du portefeuille
Les critères d'évaluation incluent le sens des affaires, la capacité à assumer une responsabilité d'état financier, les aptitudes en leadership et l'adéquation culturelle
Accès au mentorat continu, à la formation et aux ressources de développement du leadership
Progression vers un rôle de leadership élargi au sein de l'organisation

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This is a unique opportunity for a high-potential operator to launch their journey through our Operator to Managing Director Program - a structured leadership pathway designed to develop the next generation of Managing Directors across our portfolio companies.

In this role, you will embed yourself within our portfolio company operations, work alongside senior leadership, and drive meaningful transformation initiatives. You will combine hands-on operational work with targeted leadership development, positioning yourself for advancement to a Managing Director role within 12-24 months based on performance.

Key Responsibilities

Operational Impact & Value Creation

Embed within a portfolio company's operations, contributing directly to strategic and day-to-day decisions alongside senior leadership
Lead a defined transformation initiative (e.g., pricing strategy, cost optimization, systems integration, go-to-market execution) with direct accountability for measurable outcomes
Build fluency in our operating model, KPI reporting, M&A integration practices, and portfolio company financials

Leadership Development & Team Building

Support hiring and talent development at the portfolio company, including participation in key hires and mentoring of junior team members
Contribute to building organizational capability and driving cultural alignment
Work closely with an assigned mentor on your personal development plan
Seek targeted feedback and drive quarterly performance reviews against agreed KPIs

Cross-Portfolio Collaboration

Build relationships with the executive team and broader portfolio through cross-company projects and knowledge sharing
Support integration and best-practice initiatives across portfolio companies

Qualifications & Requirements

Required Experience

Demonstrated success in an operational, business development, or management role
Strong business acumen and understanding of P&L dynamics
Track record of driving measurable results and leading transformation initiatives
Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and adapt to change
Excellent communication and interpersonal skills

Preferred Qualifications

Experience in software, SaaS, or technology sectors
Exposure to financial analysis, M&A integration, or operational optimization
Leadership experience or mentoring of team members
Entrepreneurial mindset with a passion for scaling businesses

Compensation & Benefits

Benefits Package

Competitive salary
Comprehensive corporate health benefit plan provided by Canada Life, (eligible for coverage from your first day of employment)
Unlimited vacation policy (subject to manager approval and company operational needs)

Program Overview

Phase 1 (Months 0-12): Immersion & Value Creation

Embed within portfolio company operations and contribute to strategic decision-making
Build operational and financial fluency within our company and portfolio
Lead a defined transformation initiative with direct accountability for results
Participate in hiring, talent development, and team building
Establish strong relationships across the executive team and broader portfolio

Phase 2 (Months 12-24): Managing Director Candidacy

Based on demonstrated performance, be evaluated for placement as Managing Director of a portfolio company
Evaluation criteria include business acumen, P&L readiness, leadership capability, and cultural fit
Access ongoing mentorship, training, and leadership development resources
Advance to a larger leadership role within the organization

#Manos

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