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Ajouté il y a 30 min
GS
Gestionnaire massothérapie
Groupe STROM
Piedmont, QC
- Temps plein
Le Gestionnaire Massothérapie, relevant de la direction générale et en collaboration avec son collègue, est responsable des activités reliées au département de la massothérapie. Il…
Ajouté il y a 30 min
QM
Réceptionniste et administrateur(trice) de bureau / Reception & Office Administrator
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 50 000 $ à 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
…messagers, tout en fournissant un soutien administratif à la haute direction et en contribuant au fonctionnement quotidien du…
Ajouté il y a 30 min
CD
Adjoint(e) à la direction
Coopérative de services à domicile de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Dans ton rôle d'adjoint(e) à la direction, tu seras responsable du soutien administratif à la direction afin de faciliter la planification, l'exécution et le suivi des activités de…
Ajouté il y a 59 min
UD
Agente ou agent de coordination en gestion contractuelle et administrative
Université de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…contractuelles engageant l’UdeM, par l’intermédiaire de la direction générale ou des autres équipes internes d’IVADO. Interagir avec les intervenants pour la préparation, la révision et la…
Ajouté il y a 59 min
VD
Contremaître(tresse) entretien des réseaux d'eau
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
La Direction des réseaux d’eau a pour mission d’assurer, pour l’agglomération de Montréal, une distribution fiable et sécuritaire d’une eau potable de qualité ainsi qu’une collecte…
Ajouté il y a 59 min
WC
(CAN) Leader d'équipe, mode -FR
Walmart Canada
Kirkland, QC
- Temps plein
Aider à la direction des processus dans les secteurs et les rayons de la mode, répondre aux problèmes et aux demandes de renseignements, et contribuer au développement des associés grâce à…
Ajouté il y a 1 heure
E3
Vice-présidente, Sanitaire – Québec
Environmental 360 Solutions
Brossard, QC
- Temps plein
Sélectionner les gestionnaires intermédiaires et les membres de l’équipe de direction.
Ajouté il y a 1 heure
F-
Directeur(trice) des partenariats et du développement des affaires
FMG - Festival de montgolfières de Gatineau
Gatineau, QC
- Temps plein
Relevant de la direction générale, le directeur ou la directrice des partenariats et du développement des affaires est responsable de définir les orientations stratégiques du département,…
Ajouté il y a 1 heure
VD
Chef(fe) de division - droit contractuel
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Contrat
accompagnez les instances décisionnelles, notamment le comité exécutif, la direction générale, ainsi que les directions des arrondissements et des services municipaux;
Ajouté il y a 1 heure
MU
Agent(e) de programme
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…Nkabom Collaborative à l’Université McGill. Relevant de la direction académique de McGill, la personne titulaire du poste sera responsable du suivi du rendement du programme, de l’analyse…
Ajouté il y a 1 heure
CM
Directeur des finances et de l'administration
Capitale Mobilité
Quebec, QC
- Temps plein
Assurer la direction des activités administratives, financières et corporatives de Capitale Mobilité, tout en agissant comme partenaire stratégique auprès de la direction générale en…
Ajouté il y a 1 heure
I
Directeur ou directrice scientifique
IRSST
Montreal, QC
- Temps plein
Mode hybride (environ 3 jours au bureau / 2 jours en télétravail)
Ajouté il y a 1 heure
CD
Conseillère ou conseiller en services adaptés - Direction de la vie étudiante et de la réussite éducative - P9/2026-2027
Collège de Bois-de-Boulogne
Montreal, QC
- 56 725 $ à 100 520 $ CAD / an
- Contrat
…soutien aux apprentissages des personnes étudiantes. De façon générale, elle agit à titre de répondante de première ligne et accompagne les personnes étudiantes du secteur régulier et de la…
Ajouté il y a 1 heure
CD
Conseillère ou conseiller en services adaptés - Direction de la vie étudiante et de la réussite éducative - P9/2026-2027
Collège de Bois-de-Boulogne
Montreal, QC
- Contrat
…soutien aux apprentissages des personnes étudiantes. De façon générale, elle agit à titre de répondante de première ligne et accompagne les personnes étudiantes du secteur régulier et de la…
Ajouté il y a 2 heures
RD
Réceptionniste - Manoir Rigaud
Résidences des Bâtisseurs
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Sous l’autorité de la direction générale, tu seras responsable d’offrir un accueil professionnel aux résidents, aux visiteurs et aux partenaires, tout en assurant un service à la clientèle…
Ajouté il y a 2 heures
BR
Technicien/ne comptable - développeur immobilier commercial - Brossard
Buildup Recrutement
Brossard, QC
- Temps plein
Vous collaborerez étroitement avec la direction et la comptable externe afin d'assurer l'exactitude des données financières, le respect des échéanciers et la bonne tenue des dossiers…
Ajouté il y a 3 heures
I
Directeur(trice) scientifique
IRSST
Montreal, QC
- Temps plein
Mode hybride (environ 3 jours au bureau / 2 jours en télétravail)
Ajouté il y a 3 heures
H
Directeur général/Directrice générale
Humains,
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du conseil d'administration, vous prenez la direction d'une organisation prête à donner une nouvelle portée à son action et à son influence sur l'avenir du Quartier latin.
Ajouté il y a 3 heures
D
Sr. Project Manager, Owners Engineering
DNV
Toronto, ON
- Temps plein
De manière générale, notre travail se divise en quatre catégories :
Ajouté il y a 4 heures
CD
Conseillère ou conseiller en ressources humaines
Collège des médecins du Québec
Montreal, QC
- 88 000 $ à 97 000 $ CAD / an
- Temps plein
Le mandat de la Direction des ressources humaines (DRH) est de contribuer à la mission du Collège des médecins du Québec (ci-après « Collège ») en offrant des services et des programmes de…
Ajouté il y a 4 heures
T
Directeur(trice) marques, communication et numérique
Tanguay
Quebec, QC
- Temps plein
Politique de télétravail (1 jour par semaine);
Ajouté il y a 5 heures
WC
(CAN) Leader d'équipe, mode -FR
Walmart Canada
De Salaberry, MB
- Temps plein
Aider à la direction des processus dans les secteurs et les rayons de la mode, répondre aux problèmes et aux demandes de renseignements, et contribuer au développement des associés grâce à…
Ajouté il y a 5 heures
ZO
Directeur(trice) de succursale
Zieuté Optometrists
Quebec, QC
- Temps plein
La direction de succursale occupe une place centrale entre les équipes et la direction générale.
Ajouté il y a 7 heures
MF
Assistante exécutive ou assistant exécutif
McConnell Foundation
Montreal, QC
- Temps plein
…de haut niveau afin de permettre à la présidente-directrice générale, à l’équipe de direction et au conseil d’administration d’atteindre leurs priorités stratégiques. Ce rôle contribue…
Ajouté il y a 7 heures
WC
(CAN) Gérant de rayon leader, marchandise générale -FR
Walmart Canada
Quebec, QC · Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, QC
- Temps plein
…priorités établies par le gérant adjoint de la marchandise générale et de la mode et l’équipe de direction de la…

Manos Software Group

Gestionnaire de la transformation d’entreprise / Business Transformation Manager

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 29 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et l’équipe de haute direction pour résoudre des enjeux opérationnels importants, accélérer la croissance, améliorer la rentabilité et offrir une meilleure expérience aux clients et aux équipes.

Votre rôle ne se limitera pas à l’analyse et aux recommandations. Vous dirigerez la mise en œuvre d’un mandat de transformation défini, en coordonnant les équipes concernées, en accompagnant l’adoption des changements et en assurant le suivi de résultats mesurables. Votre travail contribuera aux décisions qui façonnent l’entreprise au quotidien, de l’amélioration des processus et des systèmes à l’expérience client, au développement des talents et à la performance financière.

Chez Valsoft, l’esprit entrepreneurial est essentiel à la réussite. Nous attendons de nos leaders qu’ils réfléchissent et agissent en propriétaires : repérer les occasions, prendre rapidement des décisions éclairées, assumer des risques calculés et être responsables des résultats. Ce rôle s’adresse à une personne motivée par la création et le développement d’une entreprise.

Parcours vers la Direction Générale

Le parcours vers la direction générale s’adresse à des leaders ambitieux qui ont le potentiel et l’ambition de diriger une entreprise. Les personnes qui démontrent des résultats opérationnels durables, un jugement solide, de fortes capacités de leadership et un alignement avec nos valeurs pourraient être considérées pour un poste à la direction générale dans un délai de 12 à 24 mois, selon leur niveau de préparation et la disponibilité d’une occasion appropriée.

Votre rôle

Assumer la responsabilité du plan de transformation, des indicateurs clés de performance et des priorités d’amélioration liés à un mandat défini ou à un secteur d’activité précis.
Repérer et prioriser les occasions d’améliorer les revenus, la tarification, la fidélisation de la clientèle, les coûts, la prestation de services, les processus et les systèmes.
Acquérir une compréhension approfondie de l’entreprise, de ses clients, de sa performance financière et de son environnement concurrentiel.
Transformer les priorités stratégiques en actions claires, en responsabilités précises et en résultats mesurables.
Diriger des initiatives de transformation prioritaires, du diagnostic à la mise en œuvre, en coordonnant les parties prenantes, en accompagnant l’adoption et en mesurant les effets sur la performance opérationnelle et financière.
Collaborer avec la direction générale et l’équipe de haute direction sur la planification de l’entreprise, les revues de performance et les décisions importantes.
Mobiliser et accompagner les équipes touchées par les changements tout en renforçant une culture de responsabilité, de rigueur opérationnelle et d’amélioration continue.
Collaborer avec les dirigeants des sociétés en portefeuille afin de partager les meilleures pratiques et de soutenir les initiatives d’amélioration.

Votre développement

Faire progresser une entreprise exige de la curiosité, de la résilience, un jugement solide et la volonté d’assumer des responsabilités lorsque le chemin à suivre est incertain. Vous bénéficierez d’une expérience concrète, de rétroaction claire et d’un accompagnement direct pour développer vos capacités de leadership.

Accès direct à la haute direction : Vous travaillerez étroitement avec des opérateurs et des dirigeants expérimentés qui investiront dans votre développement tout en vous tenant à un niveau d’exigence élevé.
Mentorat : Vous recevrez de l’accompagnement et de la rétroaction d’un mentor désigné afin de développer le jugement requis pour diriger une entreprise.
Apprentissage par la responsabilité : Vous progresserez en prenant en charge de véritables résultats d’affaires, et non en observant depuis la marge.
Réseau à l’échelle du groupe : Vous apprendrez auprès de dirigeants d’autres sociétés en portefeuille et découvrirez différents modèles d’affaires et environnements opérationnels.

Vos Qualifications Et Compétences

Nous recherchons des personnes qui souhaitent exploiter, bâtir et ultimement diriger une entreprise.

Ce poste s’adresse aux titulaires d’un MBA ayant acquis une expérience professionnelle significative avant leurs études, ainsi qu’aux leaders qui ont démontré leur capacité à diriger une équipe, une fonction, un produit, une région ou une initiative d’affaires importante.

Vous Apportez

4 à 7 ans d'expérience professionnelle
Un bilan de résultats mesurables.
Un solide jugement commercial et financier.
Des preuves de leadership par la gestion directe ou par la responsabilité d’une initiative importante.
La capacité de cerner les problèmes, de définir les priorités, de transformer une stratégie en actions concrètes et de guider des changements transversaux jusqu’à l’obtention de résultats mesurables.
D’excellentes aptitudes de communication et la capacité d’établir une relation de confiance avec des équipes et des interlocuteurs de tous les niveaux.
La confiance nécessaire pour prendre des décisions, combinée à l’humilité de solliciter de la rétroaction et d’apprendre rapidement.
Un fort sens des responsabilités, une curiosité commerciale et une réelle ambition de bâtir et de diriger une entreprise.

Une expérience dans les logiciels, le SaaS, la technologie, l’analyse financière, les acquisitions, l’intégration ou l’amélioration opérationnelle est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Rémunération et avantages sociaux

Salaire de base concurrentiel et prime liée au rendement.
Assurances santé complètes.
Vacances illimitées.

____________________________________________________________________________________

Lire l’offre bilingue complète

Description

À titre de gestionnaire de la transformation d’entreprise, vous vous joindrez à l’une des sociétés en portefeuille du Manos Software Group, un groupe opérationnel de Valsoft, afin de diriger un mandat de transformation prioritaire. Valsoft acquiert et exploite plus de 150 entreprises, ce qui vous donne accès à l’expérience et aux perspectives d’un vaste réseau de dirigeants.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et l’équipe de haute direction pour résoudre des enjeux opérationnels importants, accélérer la croissance, améliorer la rentabilité et offrir une meilleure expérience aux clients et aux équipes.

Votre rôle ne se limitera pas à l’analyse et aux recommandations. Vous dirigerez la mise en œuvre d’un mandat de transformation défini, en coordonnant les équipes concernées, en accompagnant l’adoption des changements et en assurant le suivi de résultats mesurables. Votre travail contribuera aux décisions qui façonnent l’entreprise au quotidien, de l’amélioration des processus et des systèmes à l’expérience client, au développement des talents et à la performance financière.

Chez Valsoft, l’esprit entrepreneurial est essentiel à la réussite. Nous attendons de nos leaders qu’ils réfléchissent et agissent en propriétaires : repérer les occasions, prendre rapidement des décisions éclairées, assumer des risques calculés et être responsables des résultats. Ce rôle s’adresse à une personne motivée par la création et le développement d’une entreprise.

Parcours vers la Direction Générale

Le parcours vers la direction générale s’adresse à des leaders ambitieux qui ont le potentiel et l’ambition de diriger une entreprise. Les personnes qui démontrent des résultats opérationnels durables, un jugement solide, de fortes capacités de leadership et un alignement avec nos valeurs pourraient être considérées pour un poste à la direction générale dans un délai de 12 à 24 mois, selon leur niveau de préparation et la disponibilité d’une occasion appropriée.

Votre rôle

Assumer la responsabilité du plan de transformation, des indicateurs clés de performance et des priorités d’amélioration liés à un mandat défini ou à un secteur d’activité précis.
Repérer et prioriser les occasions d’améliorer les revenus, la tarification, la fidélisation de la clientèle, les coûts, la prestation de services, les processus et les systèmes.
Acquérir une compréhension approfondie de l’entreprise, de ses clients, de sa performance financière et de son environnement concurrentiel.
Transformer les priorités stratégiques en actions claires, en responsabilités précises et en résultats mesurables.
Diriger des initiatives de transformation prioritaires, du diagnostic à la mise en œuvre, en coordonnant les parties prenantes, en accompagnant l’adoption et en mesurant les effets sur la performance opérationnelle et financière.
Collaborer avec la direction générale et l’équipe de haute direction sur la planification de l’entreprise, les revues de performance et les décisions importantes.
Mobiliser et accompagner les équipes touchées par les changements tout en renforçant une culture de responsabilité, de rigueur opérationnelle et d’amélioration continue.
Collaborer avec les dirigeants des sociétés en portefeuille afin de partager les meilleures pratiques et de soutenir les initiatives d’amélioration.

Accès direct à la haute direction : Vous travaillerez étroitement avec des opérateurs et des dirigeants expérimentés qui investiront dans votre développement tout en vous tenant à un niveau d’exigence élevé.
Mentorat : Vous recevrez de l’accompagnement et de la rétroaction d’un mentor désigné afin de développer le jugement requis pour diriger une entreprise.
Apprentissage par la responsabilité : Vous progresserez en prenant en charge de véritables résultats d’affaires, et non en observant depuis la marge.
Réseau à l’échelle du groupe : Vous apprendrez auprès de dirigeants d’autres sociétés en portefeuille et découvrirez différents modèles d’affaires et environnements opérationnels.

Vos Qualifications Et Compétences

Nous recherchons des personnes qui souhaitent exploiter, bâtir et ultimement diriger une entreprise.

Ce poste s’adresse aux titulaires d’un MBA ayant acquis une expérience professionnelle significative avant leurs études, ainsi qu’aux leaders qui ont démontré leur capacité à diriger une équipe, une fonction, un produit, une région ou une initiative d’affaires importante.

Vous Apportez

4 à 7 ans d'expérience professionnelle
Un bilan de résultats mesurables.
Un solide jugement commercial et financier.
Des preuves de leadership par la gestion directe ou par la responsabilité d’une initiative importante.
La capacité de cerner les problèmes, de définir les priorités, de transformer une stratégie en actions concrètes et de guider des changements transversaux jusqu’à l’obtention de résultats mesurables.
D’excellentes aptitudes de communication et la capacité d’établir une relation de confiance avec des équipes et des interlocuteurs de tous les niveaux.
La confiance nécessaire pour prendre des décisions, combinée à l’humilité de solliciter de la rétroaction et d’apprendre rapidement.
Un fort sens des responsabilités, une curiosité commerciale et une réelle ambition de bâtir et de diriger une entreprise.

Salaire de base concurrentiel et prime liée au rendement.
Assurances santé complètes.
Vacances illimitées.

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As a Business Transformation Manager, you will join one of the portfolio companies within Manos Software Group, a Valsoft Operating Group, and lead a priority transformation mandate. Valsoft is a software investment firm that operates more than 150 businesses, giving you access to the experience and perspective of a broad group of business leaders.

You will work closely with the Managing Director and senior leadership team to solve important operating challenges, accelerate growth, strengthen profitability, and improve outcomes for customers and colleagues.

Your role will go beyond analysis and recommendations. You will lead the execution of a defined transformation mandate, coordinating teams, supporting adoption, and delivering measurable results. Your work will contribute to the decisions that shape the business day to day, from improving processes and systems to customer experience, talent development, and financial performance.

At Valsoft, an entrepreneurial mindset is fundamental to success. We expect our leaders to think and act like owners: identify opportunities, make informed decisions quickly, take calculated risks, and remain accountable for results. This is a role for someone energized by building and improving a business.

Managing Director Track

The Managing Director Track is designed for ambitious early career leaders who have the potential and ambition to lead a company. Candidates who demonstrate ability to deliver sustained business results, sound judgment, strong leadership capability, and alignment with our values may be considered for a Managing Director role within 12 to 24 months, subject to readiness and the availability of an appropriate opportunity.

Your role

Own the transformation plan, key performance indicators, and improvement priorities for a defined mandate or operating area.
Identify and prioritize opportunities to improve revenue, pricing, customer retention, cost performance, service delivery, processes, and systems.
Build a strong understanding of the business, its customers, its financial performance, and its competitive environment.
Translate strategic priorities into clear actions, accountabilities, and measurable outcomes.
Lead priority transformation initiatives from diagnosis through implementation, coordinating stakeholders, supporting adoption, and measuring operating and financial impact.
Partner with the Managing Director and senior leadership team on business planning, performance reviews, and major decisions.
Engage and support teams affected by change while building a culture of ownership, accountability, and continuous improvement.
Collaborate with leaders across the portfolio to share best practices and support business improvement initiatives.

Your growth

Building a stronger business requires curiosity, resilience, sound judgment, and a willingness to take responsibility when the path forward is not obvious. You will receive practical experience, clear feedback, and direct support as you build your leadership capability.

Direct exposure to senior leadership: Work closely with experienced operators and business leaders who will invest in your development and hold you to a high standard
A senior mentor: Receive coaching and feedback from a designated mentor as you build the judgment required to lead a business
Learning through ownership: Develop by taking responsibility for real business outcomes, not by observing from the sidelines
A network across the group: Learn from leaders in other portfolio companies and gain exposure to different businesses and operating environments

Your Qualifications And Skills

We are looking for people who want to operate, build, and eventually lead a business.

You may be a recent MBA graduate with meaningful professional experience before business school, or a leader who has demonstrated the ability to lead a team, a function, a product, a region, or a major business initiative.

You Will Bring

4 to 7 years of professional experience
A record of delivering measurable results
Strong commercial and financial judgment
Evidence of leadership through direct management responsibility or ownership of a significant initiative
The ability to identify problems, set priorities, translate strategy into practical action, and guide cross functional change through adoption and measurable impact
Excellent communication skills and the ability to build trust across teams and levels of an organization
The confidence to make decisions, combined with the humility to seek feedback and learn quickly
A strong ownership mindset, commercial curiosity, and genuine ambition to build and lead a business

Experience in software, SaaS, technology, financial analysis, acquisitions, integration, or operational improvement is valued but not required.

Compensation And Benefits

Competitive base salary and performance based incentive.
Comprehensive health benefits.
Unlimited vacation.

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