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Spécialiste en applications cliniques – Échographie (bilingue français-anglais)
GE HEALTHCARE
Télétravail, Canada
Autre · Télétravail
…l’élaboration de stratégies commerciales, marketing et d’expérience…
Ajouté il y a 1 heure
Account Manager - Globalia Sales
SmartBug Media
Saint-Lambert, QC
Temps plein
We are looking for an Account Manager who will act as a strategic partner to clients and a true internal orchestrator. If you enjoy building long-term relationships, solving complex…
Ajouté il y a 2 heures
Superviseur (e) du Support Client / Customer Support Supervisor
Progitek / Dentitek
Quebec, QC
Temps plein
En tant que membre de l’écosystème Valsoft, Progitek opère avec une vision de propriété à long terme axée sur l’excellence opérationnelle, une croissance durable et le succès client.
Ajouté il y a 2 heures
Coordonnateur/coordonnatrice à l’activation des ventes nationales
Gallagher
Laval, QC
Temps plein
At Gallagher Benefit Services, you’re a trusted partner to organizations navigating some of their most important people decisions. We help clients build better workplaces, where people feel…
Ajouté il y a 4 heures
Courtier Assurance de dommages - Construction
JobsMedia.io
Brossard, QC
Temps plein
Assurer une expérience client fluide, professionnelle et proactive.
Ajouté il y a 4 heures
Courtier(ère) VIP – Assurance de dommages des particuliers
JobsMedia.io
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
VP Customer Success / Vice-président(e), Succès client
Vention
Montreal, QC
Temps plein
Technical Support & Integration Services (function is dash line to VP Client Deployment)
Ajouté il y a 4 heures
Part-Time Seasonal Educator | Regent Mall, Fredericton NB
lululemon
Fredericton, NB
Temps partiel
Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and “make it right” for guests.
Ajouté il y a 4 heures
Seasonal Part-Time Educator | The Pen Centre
lululemon
St. Catharines, ON
Temps partiel
Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and “make it right” for guests.
Ajouté il y a 5 heures
Chef(fe) d’équipe, Industrialisation avancée / Team Lead, Advanced Industrialization
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
…matière de sécurité, de qualité, de livraison, de satisfaction client et d’environnement, de santé et de sécurité…
Ajouté il y a 5 heures
Account Executive / Chargé(e) de comptes
Vention
Montreal, QC
Temps plein
Consultative Customer Acquisition: Partner with new client organizations to solve their immediate operational challenges, laying the groundwork for long-term, trusted relationships.
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller expérience numérique (durée environ 18 mois)
Beneva
Longueuil, QC
Temps plein
…atteindre un meilleur retour sur investissement et une expérience client…
Ajouté il y a 6 heures
Superviseur (e) du Support Client / Customer Support Supervisor
Valsoft Corporation
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
En tant que membre de l’écosystème Valsoft, Progitek opère avec une vision de propriété à long terme axée sur l’excellence opérationnelle, une croissance durable et le succès client.
Ajouté il y a 6 heures
Superviseur (e) du Support Client / Customer Support Supervisor
Valsoft Corporation
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
En tant que membre de l’écosystème Valsoft, Progitek opère avec une vision de propriété à long terme axée sur l’excellence opérationnelle, une croissance durable et le succès client.
Ajouté il y a 6 heures
Business Systems ERP Analyst - Finance /L’analyste principal systèmes financiers (ERP)
MDA
Brampton, ON · Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
Temps plein
Building the space between proven and possible, MDA Space (TSX:MDA) is a trusted mission partner to the global space industry. A robotics, satellite systems and geointelligence pioneer with…
Ajouté il y a 6 heures
Adjointe administrative aux associés
Dufour Charbonneau Brunet & associés inc.
Brossard, QC
Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
Guidewire Business Analyst
PEOPLE FORCE CONSULTING INC
Montreal, QC · Greater Montreal, QC
Contrat
People Force is looking for a IT Business Analyst Guidewire for a 6 month contract role with one of our client. This position is a hybrid position with onsite presence at our client’s…
Ajouté il y a 7 heures
Business Systems ERP Analyst - Finance /L’analyste principal systèmes financiers (ERP)
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
Temps plein
Building the space between proven and possible, MDA Space (TSX:MDA) is a trusted mission partner to the global space industry. A robotics, satellite systems and geointelligence pioneer with…
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Principal Project Manager
DNV
Toronto, ON
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…three (3) days per week working from either a DNV office or client…
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Talent Acquisition and HR Coordinator - Bilingual
Match Retail
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Partner with Talent Acquisition and Hiring Managers to support a smooth transition from recruitment to employment
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Gestionnaire de comptes techniques, Cloud Technical Account Manager - Montreal, ES-Public Sector-Canada
Amazon
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PIV_INS_BIL_Quebec_2- FR
RBC Insurance
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…appliquant à résoudre les problèmes et à offrir une expérience client exceptionnelle. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de vente individuels et d’équipe en recommandant de façon…
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Ricoh USA, Inc.
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…Cette personne cherche à bien comprendre l'environnement du client et à aligner les solutions Ricoh appropriées sur ses objectifs stratégiques en développant des relations avec les…
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Gestionnaire de la transformation d’entreprise / Business Transformation Manager
Manos Software Group
Montreal, QC
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…l’amélioration des processus et des systèmes à l’expérience client, au développement des talents et à la performance…
Ajouté il y a 9 heures
Gestionnaire de services SAP AMS / SAP AMS - Service Delivery Manager
Syntax
Thornhill, ON
…réduction du TCO (minimisation du RUN), de la gestion des priorités client et d’une gouvernance ainsi que d’une communication…

Manos Software Group

Gestionnaire de la transformation d’entreprise / Business Transformation Manager

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 29 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et l’équipe de haute direction pour résoudre des enjeux opérationnels importants, accélérer la croissance, améliorer la rentabilité et offrir une meilleure expérience aux clients et aux équipes.

Votre rôle ne se limitera pas à l’analyse et aux recommandations. Vous dirigerez la mise en œuvre d’un mandat de transformation défini, en coordonnant les équipes concernées, en accompagnant l’adoption des changements et en assurant le suivi de résultats mesurables. Votre travail contribuera aux décisions qui façonnent l’entreprise au quotidien, de l’amélioration des processus et des systèmes à l’expérience client, au développement des talents et à la performance financière.

Chez Valsoft, l’esprit entrepreneurial est essentiel à la réussite. Nous attendons de nos leaders qu’ils réfléchissent et agissent en propriétaires : repérer les occasions, prendre rapidement des décisions éclairées, assumer des risques calculés et être responsables des résultats. Ce rôle s’adresse à une personne motivée par la création et le développement d’une entreprise.

Parcours vers la Direction Générale

Le parcours vers la direction générale s’adresse à des leaders ambitieux qui ont le potentiel et l’ambition de diriger une entreprise. Les personnes qui démontrent des résultats opérationnels durables, un jugement solide, de fortes capacités de leadership et un alignement avec nos valeurs pourraient être considérées pour un poste à la direction générale dans un délai de 12 à 24 mois, selon leur niveau de préparation et la disponibilité d’une occasion appropriée.

Votre rôle

Assumer la responsabilité du plan de transformation, des indicateurs clés de performance et des priorités d’amélioration liés à un mandat défini ou à un secteur d’activité précis.
Repérer et prioriser les occasions d’améliorer les revenus, la tarification, la fidélisation de la clientèle, les coûts, la prestation de services, les processus et les systèmes.
Acquérir une compréhension approfondie de l’entreprise, de ses clients, de sa performance financière et de son environnement concurrentiel.
Transformer les priorités stratégiques en actions claires, en responsabilités précises et en résultats mesurables.
Diriger des initiatives de transformation prioritaires, du diagnostic à la mise en œuvre, en coordonnant les parties prenantes, en accompagnant l’adoption et en mesurant les effets sur la performance opérationnelle et financière.
Collaborer avec la direction générale et l’équipe de haute direction sur la planification de l’entreprise, les revues de performance et les décisions importantes.
Mobiliser et accompagner les équipes touchées par les changements tout en renforçant une culture de responsabilité, de rigueur opérationnelle et d’amélioration continue.
Collaborer avec les dirigeants des sociétés en portefeuille afin de partager les meilleures pratiques et de soutenir les initiatives d’amélioration.

Votre développement

Faire progresser une entreprise exige de la curiosité, de la résilience, un jugement solide et la volonté d’assumer des responsabilités lorsque le chemin à suivre est incertain. Vous bénéficierez d’une expérience concrète, de rétroaction claire et d’un accompagnement direct pour développer vos capacités de leadership.

Accès direct à la haute direction : Vous travaillerez étroitement avec des opérateurs et des dirigeants expérimentés qui investiront dans votre développement tout en vous tenant à un niveau d’exigence élevé.
Mentorat : Vous recevrez de l’accompagnement et de la rétroaction d’un mentor désigné afin de développer le jugement requis pour diriger une entreprise.
Apprentissage par la responsabilité : Vous progresserez en prenant en charge de véritables résultats d’affaires, et non en observant depuis la marge.
Réseau à l’échelle du groupe : Vous apprendrez auprès de dirigeants d’autres sociétés en portefeuille et découvrirez différents modèles d’affaires et environnements opérationnels.

Vos Qualifications Et Compétences

Nous recherchons des personnes qui souhaitent exploiter, bâtir et ultimement diriger une entreprise.

Ce poste s’adresse aux titulaires d’un MBA ayant acquis une expérience professionnelle significative avant leurs études, ainsi qu’aux leaders qui ont démontré leur capacité à diriger une équipe, une fonction, un produit, une région ou une initiative d’affaires importante.

Vous Apportez

4 à 7 ans d'expérience professionnelle
Un bilan de résultats mesurables.
Un solide jugement commercial et financier.
Des preuves de leadership par la gestion directe ou par la responsabilité d’une initiative importante.
La capacité de cerner les problèmes, de définir les priorités, de transformer une stratégie en actions concrètes et de guider des changements transversaux jusqu’à l’obtention de résultats mesurables.
D’excellentes aptitudes de communication et la capacité d’établir une relation de confiance avec des équipes et des interlocuteurs de tous les niveaux.
La confiance nécessaire pour prendre des décisions, combinée à l’humilité de solliciter de la rétroaction et d’apprendre rapidement.
Un fort sens des responsabilités, une curiosité commerciale et une réelle ambition de bâtir et de diriger une entreprise.

Une expérience dans les logiciels, le SaaS, la technologie, l’analyse financière, les acquisitions, l’intégration ou l’amélioration opérationnelle est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Rémunération et avantages sociaux

Salaire de base concurrentiel et prime liée au rendement.
Assurances santé complètes.
Vacances illimitées.

____________________________________________________________________________________

Lire l’offre bilingue complète

Description

À titre de gestionnaire de la transformation d’entreprise, vous vous joindrez à l’une des sociétés en portefeuille du Manos Software Group, un groupe opérationnel de Valsoft, afin de diriger un mandat de transformation prioritaire. Valsoft acquiert et exploite plus de 150 entreprises, ce qui vous donne accès à l’expérience et aux perspectives d’un vaste réseau de dirigeants.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et l’équipe de haute direction pour résoudre des enjeux opérationnels importants, accélérer la croissance, améliorer la rentabilité et offrir une meilleure expérience aux clients et aux équipes.

Votre rôle ne se limitera pas à l’analyse et aux recommandations. Vous dirigerez la mise en œuvre d’un mandat de transformation défini, en coordonnant les équipes concernées, en accompagnant l’adoption des changements et en assurant le suivi de résultats mesurables. Votre travail contribuera aux décisions qui façonnent l’entreprise au quotidien, de l’amélioration des processus et des systèmes à l’expérience client, au développement des talents et à la performance financière.

Chez Valsoft, l’esprit entrepreneurial est essentiel à la réussite. Nous attendons de nos leaders qu’ils réfléchissent et agissent en propriétaires : repérer les occasions, prendre rapidement des décisions éclairées, assumer des risques calculés et être responsables des résultats. Ce rôle s’adresse à une personne motivée par la création et le développement d’une entreprise.

Parcours vers la Direction Générale

Le parcours vers la direction générale s’adresse à des leaders ambitieux qui ont le potentiel et l’ambition de diriger une entreprise. Les personnes qui démontrent des résultats opérationnels durables, un jugement solide, de fortes capacités de leadership et un alignement avec nos valeurs pourraient être considérées pour un poste à la direction générale dans un délai de 12 à 24 mois, selon leur niveau de préparation et la disponibilité d’une occasion appropriée.

Votre rôle

Assumer la responsabilité du plan de transformation, des indicateurs clés de performance et des priorités d’amélioration liés à un mandat défini ou à un secteur d’activité précis.
Repérer et prioriser les occasions d’améliorer les revenus, la tarification, la fidélisation de la clientèle, les coûts, la prestation de services, les processus et les systèmes.
Acquérir une compréhension approfondie de l’entreprise, de ses clients, de sa performance financière et de son environnement concurrentiel.
Transformer les priorités stratégiques en actions claires, en responsabilités précises et en résultats mesurables.
Diriger des initiatives de transformation prioritaires, du diagnostic à la mise en œuvre, en coordonnant les parties prenantes, en accompagnant l’adoption et en mesurant les effets sur la performance opérationnelle et financière.
Collaborer avec la direction générale et l’équipe de haute direction sur la planification de l’entreprise, les revues de performance et les décisions importantes.
Mobiliser et accompagner les équipes touchées par les changements tout en renforçant une culture de responsabilité, de rigueur opérationnelle et d’amélioration continue.
Collaborer avec les dirigeants des sociétés en portefeuille afin de partager les meilleures pratiques et de soutenir les initiatives d’amélioration.

Accès direct à la haute direction : Vous travaillerez étroitement avec des opérateurs et des dirigeants expérimentés qui investiront dans votre développement tout en vous tenant à un niveau d’exigence élevé.
Mentorat : Vous recevrez de l’accompagnement et de la rétroaction d’un mentor désigné afin de développer le jugement requis pour diriger une entreprise.
Apprentissage par la responsabilité : Vous progresserez en prenant en charge de véritables résultats d’affaires, et non en observant depuis la marge.
Réseau à l’échelle du groupe : Vous apprendrez auprès de dirigeants d’autres sociétés en portefeuille et découvrirez différents modèles d’affaires et environnements opérationnels.

Vos Qualifications Et Compétences

Nous recherchons des personnes qui souhaitent exploiter, bâtir et ultimement diriger une entreprise.

Ce poste s’adresse aux titulaires d’un MBA ayant acquis une expérience professionnelle significative avant leurs études, ainsi qu’aux leaders qui ont démontré leur capacité à diriger une équipe, une fonction, un produit, une région ou une initiative d’affaires importante.

Vous Apportez

4 à 7 ans d'expérience professionnelle
Un bilan de résultats mesurables.
Un solide jugement commercial et financier.
Des preuves de leadership par la gestion directe ou par la responsabilité d’une initiative importante.
La capacité de cerner les problèmes, de définir les priorités, de transformer une stratégie en actions concrètes et de guider des changements transversaux jusqu’à l’obtention de résultats mesurables.
D’excellentes aptitudes de communication et la capacité d’établir une relation de confiance avec des équipes et des interlocuteurs de tous les niveaux.
La confiance nécessaire pour prendre des décisions, combinée à l’humilité de solliciter de la rétroaction et d’apprendre rapidement.
Un fort sens des responsabilités, une curiosité commerciale et une réelle ambition de bâtir et de diriger une entreprise.

Salaire de base concurrentiel et prime liée au rendement.
Assurances santé complètes.
Vacances illimitées.

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As a Business Transformation Manager, you will join one of the portfolio companies within Manos Software Group, a Valsoft Operating Group, and lead a priority transformation mandate. Valsoft is a software investment firm that operates more than 150 businesses, giving you access to the experience and perspective of a broad group of business leaders.

You will work closely with the Managing Director and senior leadership team to solve important operating challenges, accelerate growth, strengthen profitability, and improve outcomes for customers and colleagues.

Your role will go beyond analysis and recommendations. You will lead the execution of a defined transformation mandate, coordinating teams, supporting adoption, and delivering measurable results. Your work will contribute to the decisions that shape the business day to day, from improving processes and systems to customer experience, talent development, and financial performance.

At Valsoft, an entrepreneurial mindset is fundamental to success. We expect our leaders to think and act like owners: identify opportunities, make informed decisions quickly, take calculated risks, and remain accountable for results. This is a role for someone energized by building and improving a business.

Managing Director Track

The Managing Director Track is designed for ambitious early career leaders who have the potential and ambition to lead a company. Candidates who demonstrate ability to deliver sustained business results, sound judgment, strong leadership capability, and alignment with our values may be considered for a Managing Director role within 12 to 24 months, subject to readiness and the availability of an appropriate opportunity.

Your role

Own the transformation plan, key performance indicators, and improvement priorities for a defined mandate or operating area.
Identify and prioritize opportunities to improve revenue, pricing, customer retention, cost performance, service delivery, processes, and systems.
Build a strong understanding of the business, its customers, its financial performance, and its competitive environment.
Translate strategic priorities into clear actions, accountabilities, and measurable outcomes.
Lead priority transformation initiatives from diagnosis through implementation, coordinating stakeholders, supporting adoption, and measuring operating and financial impact.
Partner with the Managing Director and senior leadership team on business planning, performance reviews, and major decisions.
Engage and support teams affected by change while building a culture of ownership, accountability, and continuous improvement.
Collaborate with leaders across the portfolio to share best practices and support business improvement initiatives.

Your growth

Building a stronger business requires curiosity, resilience, sound judgment, and a willingness to take responsibility when the path forward is not obvious. You will receive practical experience, clear feedback, and direct support as you build your leadership capability.

Direct exposure to senior leadership: Work closely with experienced operators and business leaders who will invest in your development and hold you to a high standard
A senior mentor: Receive coaching and feedback from a designated mentor as you build the judgment required to lead a business
Learning through ownership: Develop by taking responsibility for real business outcomes, not by observing from the sidelines
A network across the group: Learn from leaders in other portfolio companies and gain exposure to different businesses and operating environments

Your Qualifications And Skills

We are looking for people who want to operate, build, and eventually lead a business.

You may be a recent MBA graduate with meaningful professional experience before business school, or a leader who has demonstrated the ability to lead a team, a function, a product, a region, or a major business initiative.

You Will Bring

4 to 7 years of professional experience
A record of delivering measurable results
Strong commercial and financial judgment
Evidence of leadership through direct management responsibility or ownership of a significant initiative
The ability to identify problems, set priorities, translate strategy into practical action, and guide cross functional change through adoption and measurable impact
Excellent communication skills and the ability to build trust across teams and levels of an organization
The confidence to make decisions, combined with the humility to seek feedback and learn quickly
A strong ownership mindset, commercial curiosity, and genuine ambition to build and lead a business

Experience in software, SaaS, technology, financial analysis, acquisitions, integration, or operational improvement is valued but not required.

Compensation And Benefits

Competitive base salary and performance based incentive.
Comprehensive health benefits.
Unlimited vacation.

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