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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
P&
Ingenieur Service a la client, NIP | Customer Service Engineering, NPI
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
…programme après marché. Vous serez responsable de gérer la performance du produit en service, la relation avec les clients / manufacturier avionneur et s’assurer que les équipes de service…
Ajouté il y a 2 mois
T
Sr. Full Stack Data Science Engineer
TD
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Lead end-to-end performance diagnostics across customer, product, and advisor dimensions to identify growth, efficiency, and primacy opportunities.
Ajouté il y a 2 mois
C
Technicien d’entretien principal / Maintenance Sr. Technician
CBRE
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Step into a vital role as a CBRE Maintenance Sr. Technician, where you'll proactively manage and uphold the peak performance of expansive buildings, complex industrial systems, and…
Ajouté il y a 2 mois
C
Spécialiste en intégration des Systèmes et Support-Systems Integration Specialist & Support
Cyient
Longueuil, QC
- Temps plein
Lead continuous improvement initiatives involving integration systems such as TMS and induction heating
Ajouté il y a 2 mois
R
Gestionnaire principal, Flux de matériaux intégrés | Senior Manager, Integrated Material Flow
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
…(IMF), en établissant des priorités claires, des objectifs de performance et une responsabilisation appropriée afin d’assurer une exécution efficace des besoins en matériaux des…
Ajouté il y a 3 mois
MS
Directeur(trice) général(e) | Managing Director
Manos Software Group
Montreal, QC
- Temps plein
…pleine autonomie et une responsabilité complète quant à la performance des…
Ajouté il y a 2 mois
M
Gestionnaire de la ligne de produits en cryptographie souveraine / Sovereign Cryptography Product Line Manager
Marconi
Montreal, QC
- Temps plein
…opérationnels, aux exigences de sécurité, de conformité, de performance et du marché au Canada, au Royaume-Uni et auprès des autres partenaires du groupe de…
Ajouté il y a 2 mois
T
Développeur.euse logiciel Sénior | Senior Software Developer
TAIT
Montreal, QC
- Temps plein
Coaching pour la performance – Offrir des conseils et du soutien à d'autres ingénieurs pour améliorer leurs processus et compétences.
Ajouté il y a 2 mois
P&
Gestionnaire de compte en approvisionnement / Procurement Account Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
En tant que Gestionnaire de compte en approvisionnment, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de la performance des fournisseurs et dans l’assurance d’une chaîne…
Ajouté il y a 2 mois
S
Planner
Sedgman
Vancouver, BC
- Temps plein
…opportunity to make a meaningful impact on delivery outcomes, performance, and project…
Ajouté il y a 2 mois
MS
Principal Software Engineer, Avigilon Access Control
Motorola Solutions
Vancouver, BC
- Temps plein
Motorola Solutions Inc. (MSI) is seeking an experienced Principal Software Development Engineer to lead the evolution and optimization of our high-scale Access Control solution. This role…
Ajouté il y a 2 mois
R
Stage - Responsable de la gestion du matériel- Hiver 2027 | Internship - Material Management Lead - Winter 2027
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
…par programme afin d'améliorer tous les indicateurs clés de performance pertinents. Il identifie, soutient, gère et met en œuvre (si nécessaire) des opportunités d'amélioration des…
Ajouté il y a 2 mois
R
Hiver 2027 - Responsable de la gestion du materiel / Internship - Winter 2027 - Material Management Lead
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
…par programme afin d'améliorer tous les indicateurs clés de performance pertinents. Il identifie, soutient, gère et met en œuvre (si nécessaire) des opportunités d'amélioration des…
Ajouté il y a 2 mois
ML
Développeur principal de produits
Maple Leaf Foods Inc
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
JP
Ingénieur(e) de procédés II / Process Engineer II
Jubilant Pharma Limited
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
CN
Job Supervisor/Bilingual French English
Canadian Nuclear Laboratories
Bécancour, QC
- Temps plein
Providing leadership, coaching, and performance oversight while promoting a strong safety culture.
Ajouté il y a 2 mois
SC
Concepteur Cartes Electroniques PCB (Senior)
SII Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience avec les analyses FMECA, WCA, intégrité du signal et autres méthodes d’évaluation de performance électronique.
Ajouté il y a 2 mois
S
Spécialiste ingénierie en cybersécurité
SOGECLAIR
Montreal, QC
- Temps plein
Support cybersecurity penetration testing on aircraft and on various system rigs and lead snags investigation
Ajouté il y a 2 mois
CR
Administrateur réseau/Network administrator
Cameleon RH
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
…charge des initiatives clés et de contribuer directement à la performance et à la fiabilité de notre environnement technologique à l’échelle…
Ajouté il y a 2 mois
SE
Représentant du développement des affaires pour l’exploitation minière souterraine // Underground Business Development Representative
SMS Equipment Inc.
Val-d'Or, QC
- Temps plein
…qui valorise la sécurité, l'authenticité, l'innovation, la performance et le…
Ajouté il y a 2 mois
MG
Vice-président(e), Chaîne d’approvisionnement - Amérique du Nord / Vice President, Supply Chain - North America
Medicom Group
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Identifier les occasions d’amélioration de la productivité, de réduction des coûts et de croissance de la performance opérationnelle.
Ajouté il y a 2 mois
C
Architecte de données
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Lead the successful delivery of strategic initiatives at the heart of a dynamic, innovation-driven organization!
Ajouté il y a 2 mois
AC
Senior Mechanical Designer
ATS Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Fournir un soutien proactif, rapide et précis à l'équipe en préparant divers documents, rapports, suivi des indicateurs clés de performance, etc.
Ajouté il y a 2 mois
R
Stage - Hiver 2027 - Gestion de Projet - Bureau de Transformation Mondiale / Internship - Winter 2027 - Project Management – Global Transformation Office (GTO)
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Produire des indicateurs de performance (KPI), des rapports d'avancement et des tableaux de bord destinés à la direction.
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire de Mandats | Engagement Manager, Services professionnels / Professional Services
Amazon
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON · Montreal, QC
…and versatile Engagement Manager (EM) to join our team and lead the delivery of complex cloud solution projects. In this role you will combine technical expertise with strong project…

Manos Software Group

Directeur(trice) général(e) | Managing Director

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 28 juill. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Description Du Poste

Dans le cadre de l’expansion continue de notre portefeuille d’entreprises de logiciels de marchés verticaux, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe à titre de Directeur(trice) général(e). Relevant directement de l’un de nos Associés en investissement, le ou la Directeur(trice) général(e) sera responsable de la gestion et de la croissance des entreprises sous sa responsabilité, avec une pleine autonomie et une responsabilité complète quant à la performance des activités.

La personne idéale est un leader stratégique capable de stimuler l’excellence opérationnelle, la croissance organique et la rentabilité, tout en favorisant la collaboration entre les équipes afin d’assurer l’exécution réussie des stratégies d’affaires.

Responsabilités clés

Stratégie d’affaires et opérations

Mettre en œuvre notre modèle opérationnel fondé sur quatre piliers : la stratégie et le positionnement de l’entreprise, l’excellence opérationnelle, la croissance, ainsi que la stratégie produit et technologique.
Identifier, définir et exécuter les stratégies nécessaires pour atteindre les plans de croissance et les objectifs opérationnels, avec un accent sur l’amélioration continue.
Améliorer l’efficacité opérationnelle, l’excellence et la capacité de mise à l’échelle de votre portefeuille d’entreprises afin d’optimiser la performance et de maximiser la rentabilité.
Stimuler la croissance des revenus en identifiant et en soutenant de nouvelles opportunités et stratégies de croissance, incluant la vente croisée et l’entrée sur de nouveaux marchés.
Piloter les initiatives et résoudre les enjeux liés aux ventes, à la réussite client ainsi qu’à la recherche et développement au sein de votre portefeuille d’entreprises.
Prioriser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en assurant des solutions solides, une prestation de services de qualité et un soutien client efficace au sein des sociétés de votre portefeuille.
Veiller à ce que les entreprises de votre portefeuille disposent de feuilles de route produits claires et bien exécutées, en équilibrant les investissements en recherche et développement et la maintenance afin de maximiser l’acquisition de nouveaux clients tout en conservant les clients existants.
Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies produits complètes, alignées sur les tendances du marché et les objectifs d’affaires des entreprises de votre portefeuille.

Gestion financière

Assumer la responsabilité complète du P&L et se concentrer sur l’atteinte des principaux indicateurs financiers tels que les revenus, le ROI, l’EBITDA, la rétention client, etc.
Gérer l’allocation du capital et assurer une gestion financière efficace des entreprises de votre portefeuille, sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.

Gestion et développement des équipes

Bâtir, encadrer et diriger des équipes hautement performantes au sein des entreprises de votre portefeuille.
Développer une culture d’excellence opérationnelle, l’amélioration continue, la collaboration et l’innovation.
Fournir une orientation claire et motiver les équipes à atteindre des jalons clés et à livrer des résultats mesurables.

Profil du candidat ou de la candidate

Expérience

Plus de 6 ans d’expérience en conseil en management et/ou au sein d’une entreprise technologique ou de logiciels.
Baccalauréat en administration, finance, ingénierie, économie ou dans un domaine connexe.
Maîtrise en administration des affaires (MBA) (un atout important).
Expérience pertinente à titre de leader des opérations d’affaires avec une approche commerciale, centrée sur le client et axée sur l’amélioration continue.
Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : ventes (acquisition de clients, pénétration de marché), service à la clientèle (support et services professionnels), développement de produits (recherche et développement) (un atout).
Solides compétences financières (gestion du P&L, budgétisation, prévisions).
Leader axé sur les personnes, avec une expérience démontrée dans la création, la direction, le développement et le mentorat d’équipes hautement performantes.
Expérience dans la mobilisation des équipes autour d’objectifs communs.
Excellentes capacités de réflexion stratégique et d’analyse, avec la capacité de traduire une vision en plans d’action concrets et d’obtenir des résultats.

Qualités personnelles

Esprit entrepreneurial, orienté(e) vers les résultats, motivé(e), proactif(ve) et joueur(se) d’équipe.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, et à s’adapter avec agilité au changement.
Fort sens des responsabilités et de l’appropriation de son travail.
Approche à la fois stratégique et opérationnelle.

Prêt(e) à rejoindre une équipe collaborative et innovante où vous pourrez avoir un impact immédiat?

#Manos

Lire l’offre bilingue complète

Description

Qui sommes-nous : Manos

Manos Software Group fait partie de Valsoft Corporation, un investisseur à long terme dans les entreprises de logiciels de marchés verticaux. Valsoft acquiert et exploite des sociétés de logiciels avec une vision de détention permanente, en mettant l’accent sur l’autonomie, une croissance disciplinée et la création de valeur à long terme. Manos se concentre sur des verticales adjacentes au secteur de la santé, notamment les logiciels dentaires, médicaux et vétérinaires, ainsi que sur des solutions destinées au secteur des services et au secteur GovTech.

Description Du Poste

Dans le cadre de l’expansion continue de notre portefeuille d’entreprises de logiciels de marchés verticaux, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe à titre de Directeur(trice) général(e). Relevant directement de l’un de nos Associés en investissement, le ou la Directeur(trice) général(e) sera responsable de la gestion et de la croissance des entreprises sous sa responsabilité, avec une pleine autonomie et une responsabilité complète quant à la performance des activités.

La personne idéale est un leader stratégique capable de stimuler l’excellence opérationnelle, la croissance organique et la rentabilité, tout en favorisant la collaboration entre les équipes afin d’assurer l’exécution réussie des stratégies d’affaires.

Responsabilités clés

Stratégie d’affaires et opérations

Mettre en œuvre notre modèle opérationnel fondé sur quatre piliers : la stratégie et le positionnement de l’entreprise, l’excellence opérationnelle, la croissance, ainsi que la stratégie produit et technologique.
Identifier, définir et exécuter les stratégies nécessaires pour atteindre les plans de croissance et les objectifs opérationnels, avec un accent sur l’amélioration continue.
Améliorer l’efficacité opérationnelle, l’excellence et la capacité de mise à l’échelle de votre portefeuille d’entreprises afin d’optimiser la performance et de maximiser la rentabilité.
Stimuler la croissance des revenus en identifiant et en soutenant de nouvelles opportunités et stratégies de croissance, incluant la vente croisée et l’entrée sur de nouveaux marchés.
Piloter les initiatives et résoudre les enjeux liés aux ventes, à la réussite client ainsi qu’à la recherche et développement au sein de votre portefeuille d’entreprises.
Prioriser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en assurant des solutions solides, une prestation de services de qualité et un soutien client efficace au sein des sociétés de votre portefeuille.
Veiller à ce que les entreprises de votre portefeuille disposent de feuilles de route produits claires et bien exécutées, en équilibrant les investissements en recherche et développement et la maintenance afin de maximiser l’acquisition de nouveaux clients tout en conservant les clients existants.
Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies produits complètes, alignées sur les tendances du marché et les objectifs d’affaires des entreprises de votre portefeuille.

Gestion financière

Assumer la responsabilité complète du P&L et se concentrer sur l’atteinte des principaux indicateurs financiers tels que les revenus, le ROI, l’EBITDA, la rétention client, etc.
Gérer l’allocation du capital et assurer une gestion financière efficace des entreprises de votre portefeuille, sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.

Gestion et développement des équipes

Bâtir, encadrer et diriger des équipes hautement performantes au sein des entreprises de votre portefeuille.
Développer une culture d’excellence opérationnelle, l’amélioration continue, la collaboration et l’innovation.
Fournir une orientation claire et motiver les équipes à atteindre des jalons clés et à livrer des résultats mesurables.

Profil du candidat ou de la candidate

Expérience

Plus de 6 ans d’expérience en conseil en management et/ou au sein d’une entreprise technologique ou de logiciels.
Baccalauréat en administration, finance, ingénierie, économie ou dans un domaine connexe.
Maîtrise en administration des affaires (MBA) (un atout important).
Expérience pertinente à titre de leader des opérations d’affaires avec une approche commerciale, centrée sur le client et axée sur l’amélioration continue.
Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : ventes (acquisition de clients, pénétration de marché), service à la clientèle (support et services professionnels), développement de produits (recherche et développement) (un atout).
Solides compétences financières (gestion du P&L, budgétisation, prévisions).
Leader axé sur les personnes, avec une expérience démontrée dans la création, la direction, le développement et le mentorat d’équipes hautement performantes.
Expérience dans la mobilisation des équipes autour d’objectifs communs.
Excellentes capacités de réflexion stratégique et d’analyse, avec la capacité de traduire une vision en plans d’action concrets et d’obtenir des résultats.

Qualités personnelles

Esprit entrepreneurial, orienté(e) vers les résultats, motivé(e), proactif(ve) et joueur(se) d’équipe.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, et à s’adapter avec agilité au changement.
Fort sens des responsabilités et de l’appropriation de son travail.
Approche à la fois stratégique et opérationnelle.

Prêt(e) à rejoindre une équipe collaborative et innovante où vous pourrez avoir un impact immédiat?

#Manos

Manos Overview

Manos Software Group is part of Valsoft Corporation, a long-term investor in vertical market software businesses. Valsoft acquires and operates software companies with a permanent ownership mindset, emphasizing autonomy, disciplined growth, and long-term value creation. Manos focuses on healthcare-adjacent verticals, including dental, medical, and veterinary software, as well as solutions serving the service industry and GovTech sectors.

Position Description

As we continue to expand our portfolio of vertical market software businesses, we are seeking a dynamic and experienced professional to join our team as Managing Director. Reporting directly to one of our Investment Partners, the Managing Director will be responsible for managing and growing their businesses, with full ownership and accountability for the business. The ideal candidate will be a strategic leader capable of driving operational excellence, organic growth and profitability, while fostering collaboration across teams to ensure the successful execution of business strategies.

Key Responsibilities

Business strategy and operations

Execute within our operating model based on four pillars: strategy and positioning
of the business, operational excellence, growth, and product strategy and technology.
Identify, define and execute strategies required to achieve growth plans and operating objectives, with a focus on continuous improvement.
Drive operational efficiency and excellence and enhance scalability across your portfolio of businesses to optimize performance and maximize profitability.
Drive revenue growth by identifying and supporting new opportunities and growth strategies, including cross-selling and penetrating new markets.
Drive initiatives and solve challenges related to sales, customer success and research and development within your portfolio of businesses.
Prioritize customer satisfaction and retention by ensuring strong solutions, service delivery and customer support within your portfolio companies.
Ensure your portfolio companies have clear product roadmaps established and executed on, balancing investments in research and development with maintenance to maximize new customer growth while retaining existing customers.
Oversee the development and execution of comprehensive product strategies aligned with market trends and the business objectives of the companies in your portfolio.

Financial management

Assume P&L responsibility and focus on achieving key financial metrics related to revenue, ROI, EBITDA, customer retention, etc.
Manage capital allocation and ensure efficient financial management of your portfolio companies, including on a monthly, quarterly and annual basis.

Building effective teams

Build, coach and lead high-performing teams within your portfolio companies.
Cultivate a culture of performance, continuous improvement, collaboration and innovation.
Provide clear direction and motivate teams toward achieving key milestones and
delivering measurable results.

Candidate Profile

Experience

6+ years’ experience in management consulting and/or experience in a technology or software business.
Bachelor’s degree in business, finance, engineering, economics, or any other relevant field.
Master of Business Administration (MBA) (a strong asset).
Relevant experience as a business operations leader with a commercial, customer centric and continuous improvement mindset.
Experience in one or more of the following areas: sales (customer acquisition, market penetration), customer service (support and professional services), product development (research and development) (an asset).
Financial acumen (P&L management, budget, forecast).
People-centric leader with experience successfully building, leading, developing, and mentoring a high performing team.
Experience mobilizing people toward a common goal.
Strong strategic thinking and analytical skills, with the ability to translate vision into
actionable plans and drive results.

Personal Characteristics

Entrepreneurial spirit, results oriented, driven, proactive and a team player.
Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to change with agility.
High degree of accountability and ownership of your work.
Strategic and hands-on.

Ready to join a collaborative and innovative team where you can make an immediate impact?

#Manos

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