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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire de comptes
Grainger Canada
Vaughan, ON
Temps plein
…approfondie, de solutions technologiques novatrices et de notre service à la clientèle inégalé, nous assurons le bon fonctionnement des opérations de nos clients et la sécurité de leurs…
Ajouté il y a 1 mois
Account Manager
Grainger Canada
Vaughan, ON
Temps plein
…approfondie, de solutions technologiques novatrices et de notre service à la clientèle inégalé, nous assurons le bon fonctionnement des opérations de nos clients et la sécurité de leurs…
Ajouté il y a 1 mois
Représentant(e) des ventes- Bell
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Quebec, QC
Temps plein
Possibilité d'avancement professionnel - Cet emploi pourrait te permettre de devenir leader, ventes et même directeur(trice) de ton propre magasin!
Ajouté il y a 1 mois
Directeur.trice de territoire, Chauffage électrique
Innovair Solutions
Levis, QC
Temps plein
Être Directeur de territoire chez Innovair Solutions, c’est agir comme ambassadeur de nos solutions de chauffage électrique auprès de notre réseau de distribution, de nos partenaires et des…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice), tarification de risques complexes
Sun Life Québec
Quebec, QC
Temps plein
…complexes. À ce poste, il faut savoir donner la priorité à la clientèle. Vous devrez aussi communiquer et collaborer de manière proactive avec nos conseillers et conseillères et les membres…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice), tarification de risques complexes
Sun Life Québec
Montreal, QC
Temps plein
…complexes. À ce poste, il faut savoir donner la priorité à la clientèle. Vous devrez aussi communiquer et collaborer de manière proactive avec nos conseillers et conseillères et les membres…
Ajouté il y a 4 mois
Directeur.trice de projets
GSM Studios
Montreal, QC
Temps plein
Le ou la directeur·trice de projets a la responsabilité entière des projets qui lui sont alloués, de l’élaboration de leur stratégie à la mise en place des procédures et des outils…
Ajouté il y a 1 mois
Gérant·te Poisson
Metro Inc.
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
Planifier et coordonner les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur.trice adjoint.e de la réception (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montreal, QC
Temps plein
Agit à titre de directeur en devoir de l’hôtel et de représentant de la direction auprès des clients. Supervision quotidienne des services d’accueil (réception, conciergerie, services de…
Ajouté il y a 1 mois
Représentant des ventes | Place Bourassa
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Montreal, QC
Temps plein
Possibilité d'avancement professionnel - Cet emploi pourrait te permettre de devenir leader, ventes et même directeur(trice) de ton propre magasin!
Ajouté il y a 1 mois
Représentant des ventes | Cote Vertu
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Montreal, QC
Temps plein
Possibilité d'avancement professionnel - Cet emploi pourrait te permettre de devenir leader, ventes et même directeur(trice) de ton propre magasin!
Ajouté il y a 27 jours
Directeur(trice) Adjoint(e) de Succursale
American Iron and Metal
Saguenay, QC
Temps plein
En tant que Directeur(rice) Adjont de succursale vous agirez sous la direction du Directeur de succursale. Vous serez amener à gérer une équipe, superviser les opérations quotidiennes et…
Ajouté il y a 1 mois
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT DES VENTES/ASSISTANT SALES MANAGER
Dilawri Group of Companies
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
Temps plein
Assister le directeur des ventes dans certaines tâches administratives et le remplacer en son absence.
Ajouté il y a 1 mois
Représentant des ventes | Alma
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Alma, QC
Temps plein
Possibilité d'avancement professionnel - Cet emploi pourrait te permettre de devenir leader, ventes et même directeur(trice) de ton propre magasin!
Ajouté il y a 28 jours
Gestionnaire principal, Flux de matériaux intégrés | Senior Manager, Integrated Material Flow
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
L’équipe des Services commerciaux du service à la clientèle de P&WC est actuellement à la recherche d’un Gestionnaire Senior au support client afin de diriger une équipe de professionnels…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) général(e) | Managing Director
Manos Software Group
Montreal, QC
Temps plein
…et expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe à titre de Directeur(trice) général(e). Relevant directement de l’un de nos Associés en investissement, le ou la Directeur(trice) général(e)…
Ajouté il y a 1 mois
Répartiteur (trice)
Bumper to Bumper Canada
Rivière-du-Loup, QC
Temps plein
Excellentes compétences en matière de service à la clientèle
Ajouté il y a 1 mois
Directeur.trice de restaurant
Corner Collection
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons le·la Directeur·trice de restaurant passionné·e pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous incarnerez le cœur battant de notre opération, guidant avec inspiration la…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) des opérations restaurants et bars – Temps plein (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Quebec, QC
Temps plein
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) leader engagé(e), structurant(e) et mobilisateur(trice), capable de soutenir la direction dans le pilotage stratégique et opérationnel des…
Ajouté il y a 1 mois
Agency Support Coordinator (Bilingual)
Flair Airlines Ltd.
Toronto, ON · Montreal, QC
Temps plein
…et les agences partenaires externes, le ou la coordonnateur(trice), Soutien aux agences contribue au maintien de solides relations avec les partenaires, soutient les activités quotidiennes…
Ajouté il y a 1 mois
Gérant·te Fruits et Légumes
Metro Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Planifier et coordonner les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) principal(e), Opérations du marketing numérique / Sr. Director, Digital Marketing Operations
McKesson
Montreal, QC
Temps plein
Le ou la Directeur(trice) principal(e), Opérations du marketing numérique est responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie organisationnelle liée aux plateformes numériques et…
Ajouté il y a 1 mois
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Jo Malone
Holt Renfrew
Toronto, ON
Temps plein
Entretient des relations durables avec les acheteurs, les fournisseurs et le(la) directeur(trice) de vente.
Ajouté il y a 1 mois
Nike - BOH Coach/Arrière-boutique - Royalmount
Retailors
Mont-Royal, QC · Mount Royal, Quebec
Temps plein
…notre équipe! Ce poste relève directement du/de la Head Coach (Directeur(trice) de…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) en automatisation intelligente des processus
CIM Conseil
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) en automatisation intelligente des processus qui, de pair avec le Directeur principal en transformation numérique, participera activement au…

Manos Software Group

Directeur(trice) général(e) | Managing Director

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 28 juill. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Description Du Poste

Dans le cadre de l’expansion continue de notre portefeuille d’entreprises de logiciels de marchés verticaux, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe à titre de Directeur(trice) général(e). Relevant directement de l’un de nos Associés en investissement, le ou la Directeur(trice) général(e) sera responsable de la gestion et de la croissance des entreprises sous sa responsabilité, avec une pleine autonomie et une responsabilité complète quant à la performance des activités.

La personne idéale est un leader stratégique capable de stimuler l’excellence opérationnelle, la croissance organique et la rentabilité, tout en favorisant la collaboration entre les équipes afin d’assurer l’exécution réussie des stratégies d’affaires.

Responsabilités clés

Stratégie d’affaires et opérations

Mettre en œuvre notre modèle opérationnel fondé sur quatre piliers : la stratégie et le positionnement de l’entreprise, l’excellence opérationnelle, la croissance, ainsi que la stratégie produit et technologique.
Identifier, définir et exécuter les stratégies nécessaires pour atteindre les plans de croissance et les objectifs opérationnels, avec un accent sur l’amélioration continue.
Améliorer l’efficacité opérationnelle, l’excellence et la capacité de mise à l’échelle de votre portefeuille d’entreprises afin d’optimiser la performance et de maximiser la rentabilité.
Stimuler la croissance des revenus en identifiant et en soutenant de nouvelles opportunités et stratégies de croissance, incluant la vente croisée et l’entrée sur de nouveaux marchés.
Piloter les initiatives et résoudre les enjeux liés aux ventes, à la réussite client ainsi qu’à la recherche et développement au sein de votre portefeuille d’entreprises.
Prioriser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en assurant des solutions solides, une prestation de services de qualité et un soutien client efficace au sein des sociétés de votre portefeuille.
Veiller à ce que les entreprises de votre portefeuille disposent de feuilles de route produits claires et bien exécutées, en équilibrant les investissements en recherche et développement et la maintenance afin de maximiser l’acquisition de nouveaux clients tout en conservant les clients existants.
Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies produits complètes, alignées sur les tendances du marché et les objectifs d’affaires des entreprises de votre portefeuille.

Gestion financière

Assumer la responsabilité complète du P&L et se concentrer sur l’atteinte des principaux indicateurs financiers tels que les revenus, le ROI, l’EBITDA, la rétention client, etc.
Gérer l’allocation du capital et assurer une gestion financière efficace des entreprises de votre portefeuille, sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.

Gestion et développement des équipes

Bâtir, encadrer et diriger des équipes hautement performantes au sein des entreprises de votre portefeuille.
Développer une culture d’excellence opérationnelle, l’amélioration continue, la collaboration et l’innovation.
Fournir une orientation claire et motiver les équipes à atteindre des jalons clés et à livrer des résultats mesurables.

Profil du candidat ou de la candidate

Expérience

Plus de 6 ans d’expérience en conseil en management et/ou au sein d’une entreprise technologique ou de logiciels.
Baccalauréat en administration, finance, ingénierie, économie ou dans un domaine connexe.
Maîtrise en administration des affaires (MBA) (un atout important).
Expérience pertinente à titre de leader des opérations d’affaires avec une approche commerciale, centrée sur le client et axée sur l’amélioration continue.
Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : ventes (acquisition de clients, pénétration de marché), service à la clientèle (support et services professionnels), développement de produits (recherche et développement) (un atout).
Solides compétences financières (gestion du P&L, budgétisation, prévisions).
Leader axé sur les personnes, avec une expérience démontrée dans la création, la direction, le développement et le mentorat d’équipes hautement performantes.
Expérience dans la mobilisation des équipes autour d’objectifs communs.
Excellentes capacités de réflexion stratégique et d’analyse, avec la capacité de traduire une vision en plans d’action concrets et d’obtenir des résultats.

Qualités personnelles

Esprit entrepreneurial, orienté(e) vers les résultats, motivé(e), proactif(ve) et joueur(se) d’équipe.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, et à s’adapter avec agilité au changement.
Fort sens des responsabilités et de l’appropriation de son travail.
Approche à la fois stratégique et opérationnelle.

Prêt(e) à rejoindre une équipe collaborative et innovante où vous pourrez avoir un impact immédiat?

#Manos

Lire l’offre bilingue complète

Description

Qui sommes-nous : Manos

Manos Software Group fait partie de Valsoft Corporation, un investisseur à long terme dans les entreprises de logiciels de marchés verticaux. Valsoft acquiert et exploite des sociétés de logiciels avec une vision de détention permanente, en mettant l’accent sur l’autonomie, une croissance disciplinée et la création de valeur à long terme. Manos se concentre sur des verticales adjacentes au secteur de la santé, notamment les logiciels dentaires, médicaux et vétérinaires, ainsi que sur des solutions destinées au secteur des services et au secteur GovTech.

Description Du Poste

Dans le cadre de l’expansion continue de notre portefeuille d’entreprises de logiciels de marchés verticaux, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe à titre de Directeur(trice) général(e). Relevant directement de l’un de nos Associés en investissement, le ou la Directeur(trice) général(e) sera responsable de la gestion et de la croissance des entreprises sous sa responsabilité, avec une pleine autonomie et une responsabilité complète quant à la performance des activités.

La personne idéale est un leader stratégique capable de stimuler l’excellence opérationnelle, la croissance organique et la rentabilité, tout en favorisant la collaboration entre les équipes afin d’assurer l’exécution réussie des stratégies d’affaires.

Responsabilités clés

Stratégie d’affaires et opérations

Mettre en œuvre notre modèle opérationnel fondé sur quatre piliers : la stratégie et le positionnement de l’entreprise, l’excellence opérationnelle, la croissance, ainsi que la stratégie produit et technologique.
Identifier, définir et exécuter les stratégies nécessaires pour atteindre les plans de croissance et les objectifs opérationnels, avec un accent sur l’amélioration continue.
Améliorer l’efficacité opérationnelle, l’excellence et la capacité de mise à l’échelle de votre portefeuille d’entreprises afin d’optimiser la performance et de maximiser la rentabilité.
Stimuler la croissance des revenus en identifiant et en soutenant de nouvelles opportunités et stratégies de croissance, incluant la vente croisée et l’entrée sur de nouveaux marchés.
Piloter les initiatives et résoudre les enjeux liés aux ventes, à la réussite client ainsi qu’à la recherche et développement au sein de votre portefeuille d’entreprises.
Prioriser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en assurant des solutions solides, une prestation de services de qualité et un soutien client efficace au sein des sociétés de votre portefeuille.
Veiller à ce que les entreprises de votre portefeuille disposent de feuilles de route produits claires et bien exécutées, en équilibrant les investissements en recherche et développement et la maintenance afin de maximiser l’acquisition de nouveaux clients tout en conservant les clients existants.
Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies produits complètes, alignées sur les tendances du marché et les objectifs d’affaires des entreprises de votre portefeuille.

Gestion financière

Assumer la responsabilité complète du P&L et se concentrer sur l’atteinte des principaux indicateurs financiers tels que les revenus, le ROI, l’EBITDA, la rétention client, etc.
Gérer l’allocation du capital et assurer une gestion financière efficace des entreprises de votre portefeuille, sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.

Gestion et développement des équipes

Bâtir, encadrer et diriger des équipes hautement performantes au sein des entreprises de votre portefeuille.
Développer une culture d’excellence opérationnelle, l’amélioration continue, la collaboration et l’innovation.
Fournir une orientation claire et motiver les équipes à atteindre des jalons clés et à livrer des résultats mesurables.

Profil du candidat ou de la candidate

Expérience

Plus de 6 ans d’expérience en conseil en management et/ou au sein d’une entreprise technologique ou de logiciels.
Baccalauréat en administration, finance, ingénierie, économie ou dans un domaine connexe.
Maîtrise en administration des affaires (MBA) (un atout important).
Expérience pertinente à titre de leader des opérations d’affaires avec une approche commerciale, centrée sur le client et axée sur l’amélioration continue.
Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : ventes (acquisition de clients, pénétration de marché), service à la clientèle (support et services professionnels), développement de produits (recherche et développement) (un atout).
Solides compétences financières (gestion du P&L, budgétisation, prévisions).
Leader axé sur les personnes, avec une expérience démontrée dans la création, la direction, le développement et le mentorat d’équipes hautement performantes.
Expérience dans la mobilisation des équipes autour d’objectifs communs.
Excellentes capacités de réflexion stratégique et d’analyse, avec la capacité de traduire une vision en plans d’action concrets et d’obtenir des résultats.

Qualités personnelles

Esprit entrepreneurial, orienté(e) vers les résultats, motivé(e), proactif(ve) et joueur(se) d’équipe.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, et à s’adapter avec agilité au changement.
Fort sens des responsabilités et de l’appropriation de son travail.
Approche à la fois stratégique et opérationnelle.

Prêt(e) à rejoindre une équipe collaborative et innovante où vous pourrez avoir un impact immédiat?

#Manos

Manos Overview

Manos Software Group is part of Valsoft Corporation, a long-term investor in vertical market software businesses. Valsoft acquires and operates software companies with a permanent ownership mindset, emphasizing autonomy, disciplined growth, and long-term value creation. Manos focuses on healthcare-adjacent verticals, including dental, medical, and veterinary software, as well as solutions serving the service industry and GovTech sectors.

Position Description

As we continue to expand our portfolio of vertical market software businesses, we are seeking a dynamic and experienced professional to join our team as Managing Director. Reporting directly to one of our Investment Partners, the Managing Director will be responsible for managing and growing their businesses, with full ownership and accountability for the business. The ideal candidate will be a strategic leader capable of driving operational excellence, organic growth and profitability, while fostering collaboration across teams to ensure the successful execution of business strategies.

Key Responsibilities

Business strategy and operations

Execute within our operating model based on four pillars: strategy and positioning
of the business, operational excellence, growth, and product strategy and technology.
Identify, define and execute strategies required to achieve growth plans and operating objectives, with a focus on continuous improvement.
Drive operational efficiency and excellence and enhance scalability across your portfolio of businesses to optimize performance and maximize profitability.
Drive revenue growth by identifying and supporting new opportunities and growth strategies, including cross-selling and penetrating new markets.
Drive initiatives and solve challenges related to sales, customer success and research and development within your portfolio of businesses.
Prioritize customer satisfaction and retention by ensuring strong solutions, service delivery and customer support within your portfolio companies.
Ensure your portfolio companies have clear product roadmaps established and executed on, balancing investments in research and development with maintenance to maximize new customer growth while retaining existing customers.
Oversee the development and execution of comprehensive product strategies aligned with market trends and the business objectives of the companies in your portfolio.

Financial management

Assume P&L responsibility and focus on achieving key financial metrics related to revenue, ROI, EBITDA, customer retention, etc.
Manage capital allocation and ensure efficient financial management of your portfolio companies, including on a monthly, quarterly and annual basis.

Building effective teams

Build, coach and lead high-performing teams within your portfolio companies.
Cultivate a culture of performance, continuous improvement, collaboration and innovation.
Provide clear direction and motivate teams toward achieving key milestones and
delivering measurable results.

Candidate Profile

Experience

6+ years’ experience in management consulting and/or experience in a technology or software business.
Bachelor’s degree in business, finance, engineering, economics, or any other relevant field.
Master of Business Administration (MBA) (a strong asset).
Relevant experience as a business operations leader with a commercial, customer centric and continuous improvement mindset.
Experience in one or more of the following areas: sales (customer acquisition, market penetration), customer service (support and professional services), product development (research and development) (an asset).
Financial acumen (P&L management, budget, forecast).
People-centric leader with experience successfully building, leading, developing, and mentoring a high performing team.
Experience mobilizing people toward a common goal.
Strong strategic thinking and analytical skills, with the ability to translate vision into
actionable plans and drive results.

Personal Characteristics

Entrepreneurial spirit, results oriented, driven, proactive and a team player.
Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to change with agility.
High degree of accountability and ownership of your work.
Strategic and hands-on.

Ready to join a collaborative and innovative team where you can make an immediate impact?

#Manos

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