- Lieu : Montréal (20, rue Guilbault Est)
- Type : Temps plein - 35 h/semaine
- Salaire : À partir de 25,50 $ / heure (selon expérience et formation)
- Date d’entrée souhaitée : Dès que possible
Description : La Maison St-Dominique offre un milieu de vie, un accompagnement psychosocial et des services de soutien à des personnes adultes vivant avec des enjeux de santé mentale ou en situation de vulnérabilité.
Mandat principal
L’intervenant·e psychosocial·e assure l’accompagnement des résident·e·s dans leur quotidien, favorise leur autonomie et contribue au maintien d’un milieu de vie sécuritaire, respectueux et accueillant.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Intervention et accompagnement psychosocial
- Accueillir les résident·e·s et établir une relation de confiance.
- Effectuer des rencontres individuelles afin d’identifier les besoins, les objectifs et les priorités des résident·e·s.
- Élaborer, appliquer et assurer le suivi des plans d’intervention personnalisés.
- Offrir un accompagnement psychosocial adapté à la situation de chaque résident·e.
- Soutenir les résident·e·s dans leurs démarches quotidiennes : rendez-vous médicaux, démarches administratives, gestion budgétaire, pharmacie et autres services.
- Orienter et référer les résident·e·s vers les ressources appropriées du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que vers les organismes communautaires.
- Soutenir le développement de l’autonomie et la réinsertion sociale.
- Intervenir lors de situations de crise, de conflit ou de désorganisation, en favorisant la désescalade et la sécurité de tous.
- Observer l’évolution des résident·e·s et adapter les interventions en fonction de leurs besoins.
Animation et vie collective
- Organiser et animer des activités pour les résident·e·s.
- Proposer des activités sociales, récréatives, culturelles et éducatives adaptées aux intérêts et aux capacités des résident·e·s.
- Animer des ateliers favorisant l’autonomie dans la vie quotidienne, notamment les AVQ et les AVD.
- Encourager la participation des résident·e·s à la vie collective et favoriser l’entraide.
- Contribuer à réduire l’isolement social et à créer un climat de vie accueillant et inclusif.
- Promouvoir une cohabitation harmonieuse entre les résident·e·s.
- Prévenir les tensions et intervenir de manière appropriée lorsqu’un conflit survient.
Documentation et travail d’équipe
- Tenir à jour les dossiers d’intervention.
- Rédiger des notes d’évolution claires, objectives et ponctuelles.
- Participer aux réunions d’équipe, aux rencontres cliniques et aux discussions de cas.
- Effectuer les suivis nécessaires avec les partenaires, les intervenant·e·s externes et les familles, au besoin.
- Collaborer avec les ressources du réseau de la santé, des services sociaux et du milieu communautaire.
- Participer aux activités de supervision et de formation continue.
- Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouvelles personnes employées.
- Assurer la transmission adéquate de l’information entre les différents quarts de travail.
Milieu de vie et responsabilités opérationnelles
- Veiller au maintien d’un milieu de vie propre, agréable, sécuritaire et respectueux.
- Participer au respect des règles de vie et des procédures internes.
- Effectuer certaines tâches liées au bon fonctionnement du milieu de vie, au besoin.
- Respecter les règles de confidentialité, de consentement et de sécurité.
- Signaler toute situation préoccupante ou à risque à la personne responsable.
- Accomplir toute autre tâche connexe demandée par la personne supérieure immédiate.
EXIGENCES DU POSTE
- Diplôme collégial ou universitaire en éducation spécialisée, travail social, psychologie ou dans une discipline connexe de l’intervention sociale.
- Expérience professionnelle confirmée d'au moins 1 an dans le secteur communautaire, en milieu résidentiel, refuge ou hébergement de transition.
- Expérience concrète dans l'animation d'activités de groupe et l'intervention auprès d'adultes ou de jeunes adultes présentant des enjeux de santé mentale ou vivant en situation d'itinérance / précarité.
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit ; anglais fonctionnel requis pour répondre aux besoins d'une clientèle pluriculturelle.
- Maîtrise des outils informatiques de base (suite Microsoft Office).
COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES
- Grande maturité professionnelle, rigueur éthique, discernement et excellent sens commun.
- Forte capacité d’écoute active, dynamisme, créativité dans l'animation et posture d'accueil inconditionnel.
- Autonomie, esprit d’initiative et aptitude démontrée à prendre des décisions éclairées sous pression ou en contexte d'urgence.
- Solides aptitudes pour le travail d'équipe, esprit de collaboration et sens du partage d'information.
- Sens aiguisé de l'observation, capacité d'analyse clinique et excellente gestion du stress.
- Fiabilité, ponctualité, rigueur et respect strict de la confidentialité.
AVANTAGES ET CONDITIONS
- Programme d’assurances collectives après 3 mois
- Programme d’Aide aux Employés (PAE)
- Régime d’épargne-retraite (REER collectif) après 1 an
- Banque de congés de maladie et congés personnels annuels
- Vacances : 8 % après 3 mois
- Congés fériés payés avantageux
