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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 6 heures
TT
Senior Manager, CRM & Lifecycle Marketing / Gestionnaire Principal(e), CRM et Marketing du cycle de vie
Transformer Table
Montreal, QC
- Temps plein
Transformer Table is seeking an analytical, customer-obsessed Senior Manager / Manager, CRM & Lifecycle Marketing to own and accelerate our relationship marketing strategy across Email,…
Ajouté il y a 2 jours
S
Responsable du succès client (CSM)
Spordle
Boisbriand, QC
- Temps plein
Spordle is currently seeking a passionate Customer Success Manager (CSM) to join its dynamic team and help shape the future of sports management technology!
Ajouté il y a 2 jours
TS
Vendor Business Manager / Naire d'Affaires - Fournisseurs
TD SYNNEX North America
Mississauga, ON
- Temps plein
…management. Identifies and understand the Vendor's needs and strategic objectives. You will be responsible for analyzing market data to identify trends and business growth…
Ajouté il y a 2 jours
IM
National Account Manager - Canada
Installation Made Easy
Télétravail, Canada
- Télétravail
Ajouté il y a 3 jours
E
Senior Customer Success & Solutions Consultant (Canada)
Edflex
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre d'une création de poste, vous jouerez un rôle à double dimension, à la croisée du Customer Success et de l'expertise solutions.
Ajouté il y a 3 jours
CE
Operations Supervisor
Canpar Express
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
M
Job Board
MainMicro
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
We are looking for a driven Sales Enablement Manager to lead the design and execution of onboarding, training, and development programs that sharpen our sales team into a high-performance…
Ajouté il y a 4 jours
GZ
Gestionnaire régional/Regional Manager
Gestion Zagora
Montreal, QC
- Temps plein
As part of our continued growth, we are seeking a Regional Manager to oversee the operations and performance of a designated portfolio of properties within a specific region.
Ajouté il y a 5 jours
Gestionnaire de comptes techniques, Cloud Technical Account Manager - Montreal, ES-Public Sector-Canada
Amazon
Montreal, QC · ON
…AWS Enterprise Support we’re looking for a Technical Account Manager (TAM) to support our customers’ creative and transformative spirit of innovation across all technologies, including…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur / Directrice de Magasin
Mejuri
Montreal, QC
Ajouté il y a 6 jours
A
Manager, Technical Account Management
Autodesk
Montreal, QC
- Temps plein
Le service « Customer Success » d’Autodesk recherche un responsable expérimenté pour diriger une équipe de responsables techniques de compte (TAM) chargés d’aider les entreprises clientes à…
Ajouté il y a 6 jours
A
Account Manager / Gestionnaire de compte client
Akur8
Télétravail, Canada
- 170 000 $ à 190 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
We're looking for a commercially minded individual with around 6+ years of experience in SaaS account management, customer success, consulting, or a related commercial role. You should be…
Ajouté il y a 9 jours
MT
Gestionnaire de la conformité douanière/ Customs Compliance Manager
MEDLOG Transport & Logistics
Montreal, QC
- Temps plein
We are seeking an experienced and proactive Customs Compliance Manager to oversee our dual-country customs clearance operations (Canadian CBSA and US CBP). In this role, you will lead…
Ajouté il y a 11 jours
K
Senior Product Design Manager, Growth
KOHO
Télétravail, Canada
- 170 000 $ à 220 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
As Senior Product Design Manager, you will lead design across a complex portfolio that combines two very different but deeply connected challenges: helping teams create and grow new…
Ajouté il y a 11 jours
A
Principal People Insights Partner
Autodesk
Toronto, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · AMER - Canada - Ontario - Toronto - University Ave
- Temps plein
Flag productization triggers to the COE and route qualified opportunities into Tech Product Manager intake, handing off evidence and context rather than owning the resulting roadmap,…
Ajouté il y a 13 jours
Customer Success Manager (Transformation Advisor) | Gestionnaire de la réussite client (conseiller en transformation), Independent Software Vendor (ISV)
Amazon
Toronto, ON · Montreal, QC
AWS Canada is looking for a Customer Success Manager (CSM) to join our Independent Software Vendor (ISV) team, a role at the intersection of technology strategy, business transformation,…
Ajouté il y a 13 jours
M
Gestionnaire principal(e), Gouvernance et optimisation du portefeuille/Sr. Manager, Governance & Portfolio Optimization
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 jours
C&
Coordonnateur(trice) de bureau / Office Coordinator (contrat/contract)
Cushman & Wakefield
Montreal, QC
- Temps plein
…Montreal Area. The candidate will work closely with the Operations Manager, Managing Principal and fee-earners (brokers) within the market to provide support and implement strategic…
Ajouté il y a 18 jours
P
Customer Experience Lead / Chef(fe) de l'expérience client
Pressbooks
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
The CX Lead is a member of Pressbooks’ customer-facing team and reports directly to the VP Strategic Engagement & Growth. This is a highly collaborative function that engages regularly with…
Ajouté il y a 18 jours
TH
analyste commercial, Systèmes d’information et Exploitation
The Home Depot Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…address issues, works to make processes more efficient and has a customer-first…
Ajouté il y a 18 jours
TH
Business Analyst, Information Systems (Askuity division)
The Home Depot Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…address issues, works to make processes more efficient and has a customer-first…
Ajouté il y a 18 jours
D
Gestionnaire, Opérations
Dynacare
Laval, QC
- 84 000 $ à 105 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 18 jours
M
Sales Enablement Manager
MainMicro
Montreal, QC
- 70 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Temps plein
We are looking for a driven Sales Enablement Manager to lead the design and execution of onboarding, training, and development programs that sharpen our sales team into a high-performance…
Ajouté il y a 18 jours
S
Senior Business Development Manager - Strategic Partnerships
Stay22
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 jours
RF
Assistant(e) RH/ Gerant(e) Magasin (Quebec City)
Real Fruit Bubble Tea
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Reporting directly to the Human Resources Manager and above, the Human Resources Assistant will support the initiatives and tasks delegated by the HR Manager and execute the right steps to…

MainMicro

Sales Enablement Manager

Montreal, QC, Canada

70 000 $ à 90 000 $ CAD / an · Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 70 000 $ à 90 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 16 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 16 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Office Location: Rue Buchan, Montréal, QC H4P 1T2

MainMicro.com est un revendeur TI en pleine croissance qui dessert une clientèle corporative, OEM et SLED partout aux États-Unis et au Canada. Appuyés par des partenariats stratégiques avec les plus grands fabricants de l'industrie - Dell, HP, Lenovo, Cisco et plus encore - nous offrons aux leaders TI des conseils d'expert et des solutions évolutives.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire, mobilisation des ventes déterminé(e) pour piloter la conception et l'exécution des programmes d'intégration, de formation et de développement qui feront de notre équipe de vente une force de haute performance. C'est la personne qui transforme la stratégie en compétence - en bâtissant le coaching, le curriculum et les outils sur lesquels nos vendeurs comptent pour gagner, tout en incarnant qui nous sommes : confiants, débrouillards et déterminés à toujours faire mieux.

Ce qu'il faut pour ce rôle

Une feuille de route démontrant la mise en place et la gestion de programmes de formation ou de

mobilisation des ventes qui donnent des résultats concrets.

Un(e) coach dans l'âme - capable d'entrer dans une pièce (ou un appel) et de rendre les gens

meilleurs sur-le-champ.

De solides aptitudes interpersonnelles, avec une crédibilité à tous les niveaux de l'équipe de vente.
Une réelle curiosité pour le secteur TI - vente de matériel, de logiciels et de solutions

infonuagiques.

Principales responsabilités

Formation et intégration des ventes

Concevoir et gérer des programmes d'apprentissage internes et des curriculums de formation à la

vente qui reflètent les standards d'expertise et d'exécution de MainMicro.

Offrir des séances d'intégration aux nouveaux employés combinant meilleures pratiques,

tendances du marché et connaissance des produits - afin d'accélérer leur montée en compétence

et leur confiance.

Former en continu les équipes existantes sur les nouvelles initiatives, les mises à jour de produits

et l'évolution du marché à travers nos partenariats manufacturiers.

Infrastructure et matériel de mobilisation

Développer et maintenir le matériel de mobilisation - guides de vente, scripts, modules

d'apprentissage, présentations et évaluations - à jour, pertinent et facile à mettre en application.

Coaching et développement de la performance

Collaborer avec les gestionnaires des ventes pour soutenir l'amélioration de la performance par le

coaching et des ressources ciblées.

Utiliser les données pour cerner les écarts de compétences, puis élaborer et gérer des plans

d'amélioration mesurables par des indicateurs clés de performance (KPI).

Collaborer avec les Ressources humaines afin d'identifier et de sélectionner les meilleurs talents

en vente.

Expérience et profil recherché

Expérience dans un poste de vente, de mobilisation des ventes ou de coaching/formation à la

vente.

Expérience démontrée dans la mise en place de plateformes de mobilisation axées sur l'IA ou la

technologie, incluant les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), la gestion de contenu, les

outils de coaching alimentés par l'IA et les flux d'apprentissage automatisés.

Capacité démontrée à animer et à créer du matériel de formation percutant.
Bonne compréhension des techniques et méthodologies de vente fondamentales.

Atouts supplémentaires

Expérience avec Salesforce et/ou Channel Online.
Expérience de travail avec des partenaires de distribution, des distributeurs et des fabricants TI.
Connaissance de la vente de matériel, de logiciels et de solutions infonuagiques.

Ce que vous obtenez

REER - CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations au REER jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE : Couverture complète en soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l'abonnement à un gym - abonnements, cours ou dépenses de mieux-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés (PTO), en plus de tous les jours fériés américains et canadiens - les deux marchés sont observés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de formation et de perfectionnement pour les cours, certifications ou formations de votre choix - pas un catalogue imposé. Mentorat et développement de carrière intégrés dès votre intégration. Une journée de bénévolat payée chaque année.

Lire l’offre bilingue complète

Office Location: Rue Buchan, Montréal, QC H4P 1T2

Work Schedule: Monday to Friday, Hybrid (3 days in office) - *In office for ongoing Cohorts*

Salary/Wage Range: $70K to $90K base salary

Reports to: Director of Human Resources

Who We Are

MainMicro is a fast-growing IT reseller serving corporate, OEM, and SLED customers across the US and Canadian markets. Backed by strategic partnerships with the industry's leading manufacturers - Dell, HP, Lenovo, Cisco, and more - we empower IT Leaders with expert advice and scalable solutions.

We are more than a reseller. We are a trusted partner that gives our clients the strategic edge required to drive real business growth, and we hold ourselves to the same standard internally: real talk, bold thinking, and success only ever built together.

This Role

We are looking for a driven Sales Enablement Manager to lead the design and execution of onboarding, training, and development programs that sharpen our sales team into a high-performance force. This is the person who turns strategy into skill - building the coaching, curriculum, and tools our sellers rely on to win, and doing it in a way that reflects who we are: confident, resourceful, and relentless in the pursuit of better.

You will be the driving force behind a high-performance sales culture - one built on data-driven coaching, hands-on enablement, and the continuous sharpening of skill that our clients feel the moment they work with us. If you thrive on watching people succeed and have a real passion for teaching and inspiring others, this is your seat at the table.

Key Things Needed in This Role

A track record of building and running sales training or enablement programs that move the

needle.

A natural coach - someone who can walk into a room (or a call) and make people better on the

spot.

Comfort with change and ambiguity; you build the plane while flying it.

Strong interpersonal instincts, with credibility across every level of the sales org.

A real curiosity about the IT channel - hardware, software, and cloud solution selling.

Key Responsibilities

Sales Training & Onboarding

Design and manage internal learning programs and sales training curricula that reinforce

MainMicro's standards of expertise and execution.

Deliver onboarding sessions for new hires that combine best practices, market trends, and product

knowledge - accelerating ramp time and early confidence.

Continuously train existing teams on new initiatives, product updates, and evolving market

conditions across our manufacturer partnerships.

Enablement Infrastructure & Materials

Develop and maintain enablement materials - playbooks, scripts, learning modules, presentations,

and assessments - that stay sharp, current, and easy to put into action.

Gather feedback from sales reps and trainees to continuously refine onboarding and training

programs.

Coaching & Performance Development

Partner with Sales Managers to support performance improvement through coaching and targeted

resources.

Use data to identify skill gaps, then build and manage improvement plans against measurable KPIs.

Collaborate with HR to help identify and select top sales talent.

Experience & Profile

Experience in a sales, sales enablement, or sales coaching/training role.

Demonstrated experience building AI-first or technology-driven enablement platforms, including

LMS, content management, AI-powered coaching tools, and automated learning workflows.

Demonstrated ability to facilitate and create training material that lands.

Highly organized, proactive, adaptable, and analytical in a fast-paced, evolving environment.

Excellent interpersonal skills, with the ability to manage and inspire performance across all sales

levels.

A thorough understanding of core sales techniques and methodology.

Nice to Have

Experience in using Salesforce and / or Channel Online.

Experience working with channel partners, distributors, and IT manufacturers.

Familiarity with hardware, software, and cloud-based solution selling.

What you Get

RRSP - 5% MATCH: We match your RRSP contributions up to 5% of your base salary. Invest in

your future and we'll invest alongside you.

HEALTH & WELLNESS: Comprehensive health and dental coverage for you and your family.

Annual gym reimbursement - memberships, classes, or approved wellness expenses.

TIME OFF: 20 days PTO plus all US and Canadian statutory holidays - both markets observed.

GROWTH & DEVELOPMENT: Annual L&D budget for courses, certifications, or training you

choose - not a catalogue. Mentorship and career development built into your onboarding. One

paid volunteer day each year.

Our Core Values

Real Authentic, Real Talk

We keep our promises, own up to mistakes, and grow from them. Honesty and openness are non-negotiable. We stay true to ourselves and always do the right thing.

Beyond Ordinary, Beyond Limits

Innovation is in our DNA, and we challenge the status quo with outside-the-box thinking. We push our limits, set bold goals, and continuously aim for better results each time.

Respect First, Success Together

We treat others as they wish to be treated, with mutual respect at the core. We value our colleagues and join forces to win big as a team.

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Qui nous sommes