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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
CC
Chef de produit, AI Factory
Cogeco Connexion
Montreal, QC
- Temps plein
Offrir des capacités de plateforme en libre-service (comme le catalogue de services) pour accélérer l'intégration des escouades internes et favoriser la démocratisation du développement de…
Ajouté il y a 1 mois
L
Seasonal Guest Experience Lead | West Edmonton Mall
lululemon
Edmonton, AB
- Temps plein
The Guest Experience Lead is responsible for ensuring all guests (i.e., customers) receive a quality in-store experience. They do this by overseeing or providing technical product education…
Ajouté il y a 1 mois
L
Guest Experience Lead | Quartier Dix30 | Saisonnier
lululemon
Brossard, QC
- Temps plein
Participe au processus d’embauche du magasin, notamment au recrutement, à la sélection, aux recommandations liées à l’embauche, à l’orientation et l’intégration, et à la formation.
Ajouté il y a 1 mois
L
Product Operations Lead | Rideau Centre
lululemon
Ottawa, ON
- Temps plein
The Product Operations Lead is a part of the store leadership team responsible for executing on the store product strategy, including product operations and inventory management. They are…
Ajouté il y a 1 mois
PC
Développeur.euse Java Full Stack / Java Full Stack Developer x2 (Signature)
Portage CyberTech
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
T-
TFS – Principal, Senior School | TFS – Direction de l’École secondaire
TFS - Canada’s International School (Toronto French School)
Toronto, ON
- Temps plein
…key member of the senior leadership team, the Principal will lead a dynamic Senior School of approximately 670 students and 130 faculty and staff. This role offers the opportunity to…
Ajouté il y a 1 mois
JI
Senior Talent Acquisition & Employer Brand Specialist | Spécialiste principal(e), acquisition de talents et marque employeur
Jesta I.S.
Montreal, QC
- Temps plein
We are seeking an experienced Talent Acquisition professional to lead full-cycle recruitment while helping strengthen Jesta's employer brand. This role combines talent acquisition,…
Ajouté il y a 1 mois
M
Sales Enablement Manager
MainMicro
Montreal, QC
- 70 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Temps plein
We are looking for a driven Sales Enablement Manager to lead the design and execution of onboarding, training, and development programs that sharpen our sales team into a high-performance…
Ajouté il y a 1 mois
TC
Payload System Verification and Validation Engineer
TMC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…architecture definition and requirement specification through integration, verification, spacecraft-level testing, and in-orbit validation. The role requires a strong understanding of…
Ajouté il y a 1 mois
PC
Spécialiste DevOps / DevOps Specialist (Signature)
Portage CyberTech
Montreal, QC
- Temps plein
Améliorer et maintenir des pipelines d’intégration et de déploiement automatisés (CI/CD)
Ajouté il y a 1 mois
CE
Air System Integrator
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- 91 452 $ à 114 316 $ CAD / an
- Temps plein
L’intégrateur(trice) de systèmes d’air est responsable de la conception, de l’intégration et de la validation des systèmes d’air d’un aéronef tout au long de son cycle de vie. Ce rôle vise…
Ajouté il y a 1 mois
CE
Air Systems Integrator
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- 102 884 $ à 125 747 $ CAD / an
- Temps plein
L’intégrateur(trice) de systèmes d’air est responsable de la conception, de l’intégration et de la validation des systèmes d’air d’un aéronef tout au long de son cycle de vie. Ce rôle vise…
Ajouté il y a 1 mois
CE
Airframe Integrator - Corrective Action Requests
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- Temps plein
Minimum de six (6) années d’expérience en fabrication aérospatiale, en intégration de structures aéronautiques, en ingénierie de la qualité ou en gestion des actions correctives
Ajouté il y a 1 mois
T
Conseiller(ère) senior IBP, S&OP | Senior IBP, S&OP Advisor
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
Lead maturity assessments, analyze demand, supply, inventory, and financial planning processes.
Ajouté il y a 1 mois
CE
Lead de design et conception - Aérospatiale / Aerospace Design Lead
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- 102 910 $ à 136 501 $ CAD / an
- Temps plein
Titre du poste: Lead de design et conception – Aérospatiale
Ajouté il y a 1 mois
CE
Avionics Integrator Engineer (Hybrid: Montreal, Quebec)
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- Temps plein
Oversee Integration: Lead avionics system integration efforts and ensure seamless interfacing with other aircraft systems.
Ajouté il y a 1 mois
PC
Développeur.euse Java Full Stack / Java Full Stack Developer x2 (Signature)
Portage CyberTech
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
T
Conseiller(ère) senior IBP, S&OP | Senior IBP, S&OP Advisor
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
Lead maturity assessments, analyze demand, supply, inventory, and financial planning processes.
Ajouté il y a 1 mois
T
Consultant(e) senior logistique ERP Dynamics | Senior ERP Dynamics Supply Chain Consultant
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir l'intégration fluide des solutions avec les autres modules D365 F&O (finance, production).
Ajouté il y a 1 mois
S
Data Architect
Synechron
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Synechron is looking for a Senior Architect to lead the design and evolution of secure, scalable, reliable, and cost-effective modern data platforms. This role will establish enterprise…
Ajouté il y a 1 mois
PC
Analyste, Assurance Qualité / Quality Assurance Analyst (Signature)
Portage CyberTech
Gatineau, QC
- Temps plein
DevOps et CI/CD : pipelines CI/CD, pratiques DevOps, intégration avec GitHub Enterprise
Ajouté il y a 1 mois
NC
Gestionnaire RP et Influence
NAOS CANADA INC.
Montreal, QC
- Temps plein
Identify new creator opportunities across emerging platforms and lead creative ideation, unlocking new content opportunities for the brand
Ajouté il y a 1 mois
A
Data Engineer AWS - Recrutement international (Montréal)
agileDSS
Montreal, QC
- Temps plein
…mobilité internationale afin de faciliter leur arrivée et leur intégration au…
Ajouté il y a 1 mois
S
HR Operations professional
Synechron
Montreal, QC · MDC – Montreal
- Temps plein
Résoudre des dossiers RH complexes liés à l’intégration, à la paie, aux avantages sociaux, aux congés, aux cessations d’emploi, à l’immigration, à la mobilité internationale, aux systèmes…
Ajouté il y a 1 mois
A
Ingénieur(e) Senior, Plateforme de Données
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
…plus innovantes. Reconnue mondialement pour la conception, l'intégration et la livraison de systèmes de simulation et d'entraînement de pointe, notre entreprise relève des défis complexes,…

MainMicro

Sales Enablement Manager

Montreal, QC, Canada

70 000 $ à 90 000 $ CAD / an · Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 70 000 $ à 90 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 16 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Office Location: Rue Buchan, Montréal, QC H4P 1T2

MainMicro.com est un revendeur TI en pleine croissance qui dessert une clientèle corporative, OEM et SLED partout aux États-Unis et au Canada. Appuyés par des partenariats stratégiques avec les plus grands fabricants de l'industrie - Dell, HP, Lenovo, Cisco et plus encore - nous offrons aux leaders TI des conseils d'expert et des solutions évolutives.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire, mobilisation des ventes déterminé(e) pour piloter la conception et l'exécution des programmes d'intégration, de formation et de développement qui feront de notre équipe de vente une force de haute performance. C'est la personne qui transforme la stratégie en compétence - en bâtissant le coaching, le curriculum et les outils sur lesquels nos vendeurs comptent pour gagner, tout en incarnant qui nous sommes : confiants, débrouillards et déterminés à toujours faire mieux.

Ce qu'il faut pour ce rôle

Une feuille de route démontrant la mise en place et la gestion de programmes de formation ou de

mobilisation des ventes qui donnent des résultats concrets.

Un(e) coach dans l'âme - capable d'entrer dans une pièce (ou un appel) et de rendre les gens

meilleurs sur-le-champ.

De solides aptitudes interpersonnelles, avec une crédibilité à tous les niveaux de l'équipe de vente.
Une réelle curiosité pour le secteur TI - vente de matériel, de logiciels et de solutions

infonuagiques.

Principales responsabilités

Formation et intégration des ventes

Concevoir et gérer des programmes d'apprentissage internes et des curriculums de formation à la

vente qui reflètent les standards d'expertise et d'exécution de MainMicro.

Offrir des séances d'intégration aux nouveaux employés combinant meilleures pratiques,

tendances du marché et connaissance des produits - afin d'accélérer leur montée en compétence

et leur confiance.

Former en continu les équipes existantes sur les nouvelles initiatives, les mises à jour de produits

et l'évolution du marché à travers nos partenariats manufacturiers.

Infrastructure et matériel de mobilisation

Développer et maintenir le matériel de mobilisation - guides de vente, scripts, modules

d'apprentissage, présentations et évaluations - à jour, pertinent et facile à mettre en application.

Coaching et développement de la performance

Collaborer avec les gestionnaires des ventes pour soutenir l'amélioration de la performance par le

coaching et des ressources ciblées.

Utiliser les données pour cerner les écarts de compétences, puis élaborer et gérer des plans

d'amélioration mesurables par des indicateurs clés de performance (KPI).

Collaborer avec les Ressources humaines afin d'identifier et de sélectionner les meilleurs talents

en vente.

Expérience et profil recherché

Expérience dans un poste de vente, de mobilisation des ventes ou de coaching/formation à la

vente.

Expérience démontrée dans la mise en place de plateformes de mobilisation axées sur l'IA ou la

technologie, incluant les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), la gestion de contenu, les

outils de coaching alimentés par l'IA et les flux d'apprentissage automatisés.

Capacité démontrée à animer et à créer du matériel de formation percutant.
Bonne compréhension des techniques et méthodologies de vente fondamentales.

Atouts supplémentaires

Expérience avec Salesforce et/ou Channel Online.
Expérience de travail avec des partenaires de distribution, des distributeurs et des fabricants TI.
Connaissance de la vente de matériel, de logiciels et de solutions infonuagiques.

Ce que vous obtenez

REER - CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations au REER jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE : Couverture complète en soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l'abonnement à un gym - abonnements, cours ou dépenses de mieux-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés (PTO), en plus de tous les jours fériés américains et canadiens - les deux marchés sont observés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de formation et de perfectionnement pour les cours, certifications ou formations de votre choix - pas un catalogue imposé. Mentorat et développement de carrière intégrés dès votre intégration. Une journée de bénévolat payée chaque année.

Lire l’offre bilingue complète

Office Location: Rue Buchan, Montréal, QC H4P 1T2

Work Schedule: Monday to Friday, Hybrid (3 days in office) - *In office for ongoing Cohorts*

Salary/Wage Range: $70K to $90K base salary

Reports to: Director of Human Resources

Who We Are

MainMicro is a fast-growing IT reseller serving corporate, OEM, and SLED customers across the US and Canadian markets. Backed by strategic partnerships with the industry's leading manufacturers - Dell, HP, Lenovo, Cisco, and more - we empower IT Leaders with expert advice and scalable solutions.

We are more than a reseller. We are a trusted partner that gives our clients the strategic edge required to drive real business growth, and we hold ourselves to the same standard internally: real talk, bold thinking, and success only ever built together.

This Role

We are looking for a driven Sales Enablement Manager to lead the design and execution of onboarding, training, and development programs that sharpen our sales team into a high-performance force. This is the person who turns strategy into skill - building the coaching, curriculum, and tools our sellers rely on to win, and doing it in a way that reflects who we are: confident, resourceful, and relentless in the pursuit of better.

You will be the driving force behind a high-performance sales culture - one built on data-driven coaching, hands-on enablement, and the continuous sharpening of skill that our clients feel the moment they work with us. If you thrive on watching people succeed and have a real passion for teaching and inspiring others, this is your seat at the table.

Key Things Needed in This Role

A track record of building and running sales training or enablement programs that move the

needle.

A natural coach - someone who can walk into a room (or a call) and make people better on the

spot.

Comfort with change and ambiguity; you build the plane while flying it.

Strong interpersonal instincts, with credibility across every level of the sales org.

A real curiosity about the IT channel - hardware, software, and cloud solution selling.

Key Responsibilities

Sales Training & Onboarding

Design and manage internal learning programs and sales training curricula that reinforce

MainMicro's standards of expertise and execution.

Deliver onboarding sessions for new hires that combine best practices, market trends, and product

knowledge - accelerating ramp time and early confidence.

Continuously train existing teams on new initiatives, product updates, and evolving market

conditions across our manufacturer partnerships.

Enablement Infrastructure & Materials

Develop and maintain enablement materials - playbooks, scripts, learning modules, presentations,

and assessments - that stay sharp, current, and easy to put into action.

Gather feedback from sales reps and trainees to continuously refine onboarding and training

programs.

Coaching & Performance Development

Partner with Sales Managers to support performance improvement through coaching and targeted

resources.

Use data to identify skill gaps, then build and manage improvement plans against measurable KPIs.

Collaborate with HR to help identify and select top sales talent.

Experience & Profile

Experience in a sales, sales enablement, or sales coaching/training role.

Demonstrated experience building AI-first or technology-driven enablement platforms, including

LMS, content management, AI-powered coaching tools, and automated learning workflows.

Demonstrated ability to facilitate and create training material that lands.

Highly organized, proactive, adaptable, and analytical in a fast-paced, evolving environment.

Excellent interpersonal skills, with the ability to manage and inspire performance across all sales

levels.

A thorough understanding of core sales techniques and methodology.

Nice to Have

Experience in using Salesforce and / or Channel Online.

Experience working with channel partners, distributors, and IT manufacturers.

Familiarity with hardware, software, and cloud-based solution selling.

What you Get

RRSP - 5% MATCH: We match your RRSP contributions up to 5% of your base salary. Invest in

your future and we'll invest alongside you.

HEALTH & WELLNESS: Comprehensive health and dental coverage for you and your family.

Annual gym reimbursement - memberships, classes, or approved wellness expenses.

TIME OFF: 20 days PTO plus all US and Canadian statutory holidays - both markets observed.

GROWTH & DEVELOPMENT: Annual L&D budget for courses, certifications, or training you

choose - not a catalogue. Mentorship and career development built into your onboarding. One

paid volunteer day each year.

Our Core Values

Real Authentic, Real Talk

We keep our promises, own up to mistakes, and grow from them. Honesty and openness are non-negotiable. We stay true to ourselves and always do the right thing.

Beyond Ordinary, Beyond Limits

Innovation is in our DNA, and we challenge the status quo with outside-the-box thinking. We push our limits, set bold goals, and continuously aim for better results each time.

Respect First, Success Together

We treat others as they wish to be treated, with mutual respect at the core. We value our colleagues and join forces to win big as a team.

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Qui nous sommes