Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
S
Responsable adjoint de conception de secteur – projet ALTO / Cadence
SYSTRA
Montreal, QC · Toronto, ON
- Temps plein
Établir et mettre en œuvre un plan rigoureux de gestion de la conception, un registre des livrables et un échéancier jalonné.
Ajouté il y a 1 mois
NB
Gestionnaire principal, Flex Affaires, Ontario
National Bank of Canada
Toronto, ON
- Temps plein
À titre de gestionnaire principal.e au sein de l’équipe Flex Affaires pour la région de l’Ontario à la Banque Nationale, vous êtes un leader mobilisateur qui souhaite voir son équipe…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire, Projet
Aecon
Montreal, QC
Nous engageons à créer des milieux de travail fondés sur le respect mutuel, le travail d’équipe, la collaboration et les nouvelles idées, grâce à des initiatives significatives, à la…
Ajouté il y a 1 mois
T
Associé/e Services bancaires personnels (Temps partiel, 18.75h)- Henri-Bourassa, Montréal
TD
Montreal, QC
- Temps partiel
…collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière…
Ajouté il y a 1 mois
T
Gestionnaire, Services financiers personnels - Drummondville (Temps plein)
TD
Drummondville, QC
- Temps plein
Vous adorez créer des liens personnels avec les clients pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers? Vous aimez explorer et comprendre les options de placement qui répondent le…
Ajouté il y a 1 mois
LV
GESTIONNAIRE, CRM ET LOYAUTÉ
La Vie En Rose
Montreal, QC
- Autre
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 1 mois
LV
GESTIONNAIRE, CRM ET LOYAUTÉ-FR
La Vie En Rose
Montreal, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 1 mois
T
Représentant bilingue français – Centre de contact, niveau II, Services bancaires
TD
Montreal, QC
- Temps plein
…collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière…
Ajouté il y a 1 mois
A
Spécialiste bilingue en souscription, Environnement, Construction et Mines – Responsabilité civile / Bilingual Underwriting Specialist, Environmental, Construction & Mining - Casualty
AIG
Montreal, QC
- Temps plein
…est fière de demeurer à l’avant-garde du marché et recherche des souscripteurs visionnaires et innovateurs capables d’évoluer dans un contexte mondial, économique et géopolitique en…
Ajouté il y a 1 mois
TG
Analyste, Information relative aux événements de marché
TMX Group
Montreal, QC
- Temps plein
Lieu de travail : Il s’agit d’un poste hybride, qui exige une présence au bureau de Montréal (Québec) deux ou trois jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
BS
Bilingual Nurse Case Manager / Gestionnaire bilingue de cas en soins infirmiers
BioScript Solutions
Quebec, QC · Oakville, ON · MB · NB · NL · NS · PE · AB · SK · BC
- Temps plein
Able to work rotating shifts Monday through Friday, covering the hours of 8 AM to 8PM
Ajouté il y a 2 mois
S
Account Manager - Gestionnaire de comptes - Charge de projet – Services environnementaux, secteur Pétrole et Gaz
Stantec
Quebec, QC
- Temps plein
Le gestionnaire de compte doit aussi être apte à mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures, ainsi que d'assurer le lien auprès…
Ajouté il y a 1 mois
S
Gestionnaire d'expérience de scene
sephora.com
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Gestionnaire de l’expérience de la clientèle, vous assurerez le succès global de l’aire de vente, que nous appelons « la scène », d’un magasin Sephora donné. Ce rôle repose en…
Ajouté il y a 2 mois
T
Agent ou agente de ressources III, Centre de contact Bilingue
TD
Laval, QC
- Temps plein
Maintenir une culture de gestion et de contrôle du risque, appuyée par des processus efficaces en fonction de l’appétence au risque.
Ajouté il y a 1 mois
D
Conseiller principal ou conseillère principale/directeur ou directrice - Excellence opérationnelle
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
Vous dirigerez des initiatives de transformation qui aident les clients à améliorer leurs activités, à moderniser leurs pratiques de prestation de services et à obtenir des résultats…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire d'expérience de scene
Sephora
Montreal, QC
En tant que Gestionnaire de l’expérience de la clientèle, vous assurerez le succès global de l’aire de vente, que nous appelons « la scène », d’un magasin Sephora donné. Ce rôle repose en…
Ajouté il y a 1 mois
M
Sales Enablement Manager
MainMicro
Montreal, QC
- 70 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Temps plein
Work Schedule: Monday to Friday, Hybrid (3 days in office) - *In office for ongoing Cohorts*
Ajouté il y a 1 mois
C
Analyste principal performance d’entreprise
Couche-Tard
Laval, QC
- Temps plein
…rapports pour les processus de planification, de prévision et de gestion de la performance à l’échelle de l’entreprise. Vous contribuerez à la consolidation des données, à la préparation…
Ajouté il y a 1 mois
CK
Analyste principal performance d’entreprise
Circle K
Laval, QC
- Temps plein
…rapports pour les processus de planification, de prévision et de gestion de la performance à l’échelle de l’entreprise. Vous contribuerez à la consolidation des données, à la préparation…
Ajouté il y a 1 mois
T
Banquier Personnel en formation
TD
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Vous adorez créer des liens personnels avec les clients pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers? Vous aimez explorer et comprendre les options de placement qui répondent le…
Ajouté il y a 1 mois
M
Responsable de l'expérience de marque
MEC
Montreal, QC
- 65 000 $ à 81 000 $ CAD / an
- Temps plein
Vous serez en magasin de trois à cinq jours par semaine selon la saison et les priorités
Ajouté il y a 1 mois
SC
Gestionnaire principal(e) – Analytique client
Staples Canada
Richmond Hill, ON
- 98 100 $ à 122 600 $ CAD / an
- Temps plein
…d’intelligence client de premier ordre, tout en assurant l’évolution des systèmes, de la gouvernance, des outils, des capacités, des processus et des…
Ajouté il y a 1 mois
PC
HES Manager - Canada (East Region)
Parkland Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
…de nos clients. Nous sommes continuellement à la recherche des meilleurs talents et nous nous engageons à faire de votre…
Ajouté il y a 1 mois
PC
HES Manager - Canada (East Region)
Parkland Corporation
Hamilton, ON
- Temps plein
…de nos clients. Nous sommes continuellement à la recherche des meilleurs talents et nous nous engageons à faire de votre…
Ajouté il y a 1 mois
AH
Vice-président(e) – Sanitation, Québec
Axxel HR
Brossard, QC
- Temps plein
AXXEL RH est une firme d’acquisition de talents et nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Vice-Président.e – Sanitation pour le territoire de Québec. Notre client est une entreprise…

MainMicro

Sales Enablement Manager

Montreal, QC, Canada

70 000 $ à 90 000 $ CAD / an · Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 70 000 $ à 90 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Lieu de travail: Work Schedule: Monday to Friday, Hybrid (3 days in office) - *In office for ongoing Cohorts*
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 16 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Office Location: Rue Buchan, Montréal, QC H4P 1T2

MainMicro.com est un revendeur TI en pleine croissance qui dessert une clientèle corporative, OEM et SLED partout aux États-Unis et au Canada. Appuyés par des partenariats stratégiques avec les plus grands fabricants de l'industrie - Dell, HP, Lenovo, Cisco et plus encore - nous offrons aux leaders TI des conseils d'expert et des solutions évolutives.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire, mobilisation des ventes déterminé(e) pour piloter la conception et l'exécution des programmes d'intégration, de formation et de développement qui feront de notre équipe de vente une force de haute performance. C'est la personne qui transforme la stratégie en compétence - en bâtissant le coaching, le curriculum et les outils sur lesquels nos vendeurs comptent pour gagner, tout en incarnant qui nous sommes : confiants, débrouillards et déterminés à toujours faire mieux.

Ce qu'il faut pour ce rôle

Une feuille de route démontrant la mise en place et la gestion de programmes de formation ou de

mobilisation des ventes qui donnent des résultats concrets.

Un(e) coach dans l'âme - capable d'entrer dans une pièce (ou un appel) et de rendre les gens

meilleurs sur-le-champ.

De solides aptitudes interpersonnelles, avec une crédibilité à tous les niveaux de l'équipe de vente.
Une réelle curiosité pour le secteur TI - vente de matériel, de logiciels et de solutions

infonuagiques.

Principales responsabilités

Formation et intégration des ventes

Concevoir et gérer des programmes d'apprentissage internes et des curriculums de formation à la

vente qui reflètent les standards d'expertise et d'exécution de MainMicro.

Offrir des séances d'intégration aux nouveaux employés combinant meilleures pratiques,

tendances du marché et connaissance des produits - afin d'accélérer leur montée en compétence

et leur confiance.

Former en continu les équipes existantes sur les nouvelles initiatives, les mises à jour de produits

et l'évolution du marché à travers nos partenariats manufacturiers.

Infrastructure et matériel de mobilisation

Développer et maintenir le matériel de mobilisation - guides de vente, scripts, modules

d'apprentissage, présentations et évaluations - à jour, pertinent et facile à mettre en application.

Coaching et développement de la performance

Collaborer avec les gestionnaires des ventes pour soutenir l'amélioration de la performance par le

coaching et des ressources ciblées.

Utiliser les données pour cerner les écarts de compétences, puis élaborer et gérer des plans

d'amélioration mesurables par des indicateurs clés de performance (KPI).

Collaborer avec les Ressources humaines afin d'identifier et de sélectionner les meilleurs talents

en vente.

Expérience et profil recherché

Expérience dans un poste de vente, de mobilisation des ventes ou de coaching/formation à la

vente.

Expérience démontrée dans la mise en place de plateformes de mobilisation axées sur l'IA ou la

technologie, incluant les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), la gestion de contenu, les

outils de coaching alimentés par l'IA et les flux d'apprentissage automatisés.

Capacité démontrée à animer et à créer du matériel de formation percutant.
Bonne compréhension des techniques et méthodologies de vente fondamentales.

Atouts supplémentaires

Expérience avec Salesforce et/ou Channel Online.
Expérience de travail avec des partenaires de distribution, des distributeurs et des fabricants TI.
Connaissance de la vente de matériel, de logiciels et de solutions infonuagiques.

Ce que vous obtenez

REER - CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations au REER jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE : Couverture complète en soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l'abonnement à un gym - abonnements, cours ou dépenses de mieux-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés (PTO), en plus de tous les jours fériés américains et canadiens - les deux marchés sont observés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de formation et de perfectionnement pour les cours, certifications ou formations de votre choix - pas un catalogue imposé. Mentorat et développement de carrière intégrés dès votre intégration. Une journée de bénévolat payée chaque année.

Lire l’offre bilingue complète

Office Location: Rue Buchan, Montréal, QC H4P 1T2

Work Schedule: Monday to Friday, Hybrid (3 days in office) - *In office for ongoing Cohorts*

Salary/Wage Range: $70K to $90K base salary

Reports to: Director of Human Resources

Who We Are

MainMicro is a fast-growing IT reseller serving corporate, OEM, and SLED customers across the US and Canadian markets. Backed by strategic partnerships with the industry's leading manufacturers - Dell, HP, Lenovo, Cisco, and more - we empower IT Leaders with expert advice and scalable solutions.

We are more than a reseller. We are a trusted partner that gives our clients the strategic edge required to drive real business growth, and we hold ourselves to the same standard internally: real talk, bold thinking, and success only ever built together.

This Role

We are looking for a driven Sales Enablement Manager to lead the design and execution of onboarding, training, and development programs that sharpen our sales team into a high-performance force. This is the person who turns strategy into skill - building the coaching, curriculum, and tools our sellers rely on to win, and doing it in a way that reflects who we are: confident, resourceful, and relentless in the pursuit of better.

You will be the driving force behind a high-performance sales culture - one built on data-driven coaching, hands-on enablement, and the continuous sharpening of skill that our clients feel the moment they work with us. If you thrive on watching people succeed and have a real passion for teaching and inspiring others, this is your seat at the table.

Key Things Needed in This Role

A track record of building and running sales training or enablement programs that move the

needle.

A natural coach - someone who can walk into a room (or a call) and make people better on the

spot.

Comfort with change and ambiguity; you build the plane while flying it.

Strong interpersonal instincts, with credibility across every level of the sales org.

A real curiosity about the IT channel - hardware, software, and cloud solution selling.

Key Responsibilities

Sales Training & Onboarding

Design and manage internal learning programs and sales training curricula that reinforce

MainMicro's standards of expertise and execution.

Deliver onboarding sessions for new hires that combine best practices, market trends, and product

knowledge - accelerating ramp time and early confidence.

Continuously train existing teams on new initiatives, product updates, and evolving market

conditions across our manufacturer partnerships.

Enablement Infrastructure & Materials

Develop and maintain enablement materials - playbooks, scripts, learning modules, presentations,

and assessments - that stay sharp, current, and easy to put into action.

Gather feedback from sales reps and trainees to continuously refine onboarding and training

programs.

Coaching & Performance Development

Partner with Sales Managers to support performance improvement through coaching and targeted

resources.

Use data to identify skill gaps, then build and manage improvement plans against measurable KPIs.

Collaborate with HR to help identify and select top sales talent.

Experience & Profile

Experience in a sales, sales enablement, or sales coaching/training role.

Demonstrated experience building AI-first or technology-driven enablement platforms, including

LMS, content management, AI-powered coaching tools, and automated learning workflows.

Demonstrated ability to facilitate and create training material that lands.

Highly organized, proactive, adaptable, and analytical in a fast-paced, evolving environment.

Excellent interpersonal skills, with the ability to manage and inspire performance across all sales

levels.

A thorough understanding of core sales techniques and methodology.

Nice to Have

Experience in using Salesforce and / or Channel Online.

Experience working with channel partners, distributors, and IT manufacturers.

Familiarity with hardware, software, and cloud-based solution selling.

What you Get

RRSP - 5% MATCH: We match your RRSP contributions up to 5% of your base salary. Invest in

your future and we'll invest alongside you.

HEALTH & WELLNESS: Comprehensive health and dental coverage for you and your family.

Annual gym reimbursement - memberships, classes, or approved wellness expenses.

TIME OFF: 20 days PTO plus all US and Canadian statutory holidays - both markets observed.

GROWTH & DEVELOPMENT: Annual L&D budget for courses, certifications, or training you

choose - not a catalogue. Mentorship and career development built into your onboarding. One

paid volunteer day each year.

Our Core Values

Real Authentic, Real Talk

We keep our promises, own up to mistakes, and grow from them. Honesty and openness are non-negotiable. We stay true to ourselves and always do the right thing.

Beyond Ordinary, Beyond Limits

Innovation is in our DNA, and we challenge the status quo with outside-the-box thinking. We push our limits, set bold goals, and continuously aim for better results each time.

Respect First, Success Together

We treat others as they wish to be treated, with mutual respect at the core. We value our colleagues and join forces to win big as a team.

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Qui nous sommes