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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
GV
Gestionnaire TI – Infrastructure, infonuagique et cybersécurité
Groupe Vision
Canada
- Temps plein
Vous détenez un baccalauréat en technologies de l’information ou dans un domaine connexe, ou une combinaison pertinente de formation et d’expérience.
Ajouté il y a 1 mois
M
Directeur(trice), Gouvernance des données / Director, Data Governance
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Plus de 12 ans d’expérience professionnelle en gouvernance des données, gestion des données, architecture des données, analytique, conformité ou dans un domaine connexe, dont au moins 4 ans…
Ajouté il y a 1 mois
MU
Hygiéniste dentaire
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
D
Gestionnaire, Opérations
Dynacare
Laval, QC
- 84 000 $ à 105 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
M
Sales Enablement Manager
MainMicro
Montreal, QC
- 70 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Temps plein
Experience in a sales, sales enablement, or sales coaching/training role.
Ajouté il y a 1 mois
N
Lead Environment Artist / Chef Artiste d’environnement
NBCUniversal
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Associate Art Director – Environment, the Lead Environment Artist will work closely with Tech Art teams, Houdini specialists, and cross-functional teams to ensure that…
Ajouté il y a 2 mois
C
Paid Social Lead
Cosmo5
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du VP Performance & Paid Social, le Paid Social Director agira comme leader stratégique et expert de référence en paid social pour notre portefeuille nord-américain.
Ajouté il y a 1 mois
T
Conseiller(ère) senior IBP, S&OP | Senior IBP, S&OP Advisor
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
En Amérique, nos équipes multidisciplinaires mettent à profit plus de 30 ans d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour…
Ajouté il y a 1 mois
T
Conseiller(ère) senior IBP, S&OP | Senior IBP, S&OP Advisor
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
En Amérique, nos équipes multidisciplinaires mettent à profit plus de 30 ans d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour…
Ajouté il y a 1 mois
TM
Directeur Régional des Ventes - Québec
Toromont Material Handling/ Manutention Toromont
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Diplôme universitaire en Administration des affaires ou expérience équivalente
Ajouté il y a 1 mois
VD
Directeur(trice) du greffe et greffier(ère)
Ville de la Tuque
Shawinigan, QC
- Temps plein
Baccalauréat en droit ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente ;
Ajouté il y a 1 mois
P
F&B Director/Directeur(trice) de Restauration (F&B)
Playground
Montreal, QC
- Temps plein
Playground is seeking an agile, change-oriented F&B Director to lead multi-venue food and beverage operations, culinary consistency, and guest dining experiences across our 24/7 gaming and…
Ajouté il y a 1 mois
N
Technicien(ne) juridique – Conformité LAB - AML Compliance Law Clerk
nesto
Edmonton, AB
- Temps plein
Notre mission est d’offrir une expérience de financement hypothécaire positive, et transparente, simplifiée du début à la fin. Notre équipe se compose d'experts en technologie qualifiés, de…
Ajouté il y a 1 mois
E
Senior Director Quality / Directeur principal de la qualité
Evlv
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 125 000 $ à 140 000 $ CAD / an
- Temps plein
🔹 10 ans et plus d’expérience progressive en salubrité alimentaire et assurance qualité dans le secteur manufacturier alimentaire
Ajouté il y a 1 mois
QR
Représentant - Ventes - Industriel
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) et/ou une expérience pertinente.
Ajouté il y a 5 mois
TW
Associé(e) aux ventes
tbooth wireless / la cabine t sans fil
Montreal, QC · Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce, QC
- Temps plein
…l'un des meilleurs endroits où travailler par le magazine HR Director. Joignez-vous à nous dans un environnement gratifiant et axé sur la personne, où les occasions et la croissance sont…
Ajouté il y a 1 mois
P&
Gestionnaire de projet (risques) / Project Manager (Risks)
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Expérience significative (minimum 10 à 15 ans) en gestion de risques opérationnels et stratégiques au sein d’organisations industrielles manufacturières complexes, idéalement dans le…
Ajouté il y a 1 mois
P
Financial Reporting and Tax Compliance, Director (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
As a Financial Reporting and Tax Compliance Director, you'll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities…
Ajouté il y a 1 mois
P&
Gestionnaire, Analyste en prévision des moteurs | Manager, Engine Forecast Analyst
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Minimum de 8 ans d’expérience avec un baccalauréat dans un domaine pertinent, ou 5 ans d’expérience avec une maîtrise dans un domaine pertinent
Ajouté il y a 1 mois
R
Gestionnaire de projet (risques) / Project Manager (Risks)
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Expérience significative (minimum 10 à 15 ans) en gestion de risques opérationnels et stratégiques au sein d’organisations industrielles manufacturières complexes, idéalement dans le…
Ajouté il y a 1 mois
CT
Directeur(trice) des ventes – Esthétique médicale & professionnelle
Crescita Therapeutics
Laval, QC
- Temps plein
10 ans ou plus d’expérience commerciale progressive;
Ajouté il y a 1 mois
R
Gestionnaire, Analyste en prévision des moteurs | Manager, Engine Forecast Analyst
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Minimum de 8 ans d’expérience avec un baccalauréat dans un domaine pertinent, ou 5 ans d’expérience avec une maîtrise dans un domaine pertinent
Ajouté il y a 1 mois
M
administrateur de la sécurité/Junior Security Administrator
MDA
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
…en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent…
Ajouté il y a 1 mois
T
Architecte de solutions SAP BTP et IA | SAP BTP AI Solutions Architect
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
En Amérique, nos équipes multidisciplinaires mettent à profit plus de 30 ans d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour…
Ajouté il y a 1 mois
T
Développeur(euse), orchestration de l’IA SAP | SAP AI Orchestration Developer
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
En Amérique, nos équipes multidisciplinaires mettent à profit plus de 30 ans d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour…

MainMicro

Sales Enablement Manager

Montreal, QC, Canada

70 000 $ à 90 000 $ CAD / an · Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 70 000 $ à 90 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 16 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Office Location: Rue Buchan, Montréal, QC H4P 1T2

MainMicro.com est un revendeur TI en pleine croissance qui dessert une clientèle corporative, OEM et SLED partout aux États-Unis et au Canada. Appuyés par des partenariats stratégiques avec les plus grands fabricants de l'industrie - Dell, HP, Lenovo, Cisco et plus encore - nous offrons aux leaders TI des conseils d'expert et des solutions évolutives.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire, mobilisation des ventes déterminé(e) pour piloter la conception et l'exécution des programmes d'intégration, de formation et de développement qui feront de notre équipe de vente une force de haute performance. C'est la personne qui transforme la stratégie en compétence - en bâtissant le coaching, le curriculum et les outils sur lesquels nos vendeurs comptent pour gagner, tout en incarnant qui nous sommes : confiants, débrouillards et déterminés à toujours faire mieux.

Ce qu'il faut pour ce rôle

Une feuille de route démontrant la mise en place et la gestion de programmes de formation ou de

mobilisation des ventes qui donnent des résultats concrets.

Un(e) coach dans l'âme - capable d'entrer dans une pièce (ou un appel) et de rendre les gens

meilleurs sur-le-champ.

De solides aptitudes interpersonnelles, avec une crédibilité à tous les niveaux de l'équipe de vente.
Une réelle curiosité pour le secteur TI - vente de matériel, de logiciels et de solutions

infonuagiques.

Principales responsabilités

Formation et intégration des ventes

Concevoir et gérer des programmes d'apprentissage internes et des curriculums de formation à la

vente qui reflètent les standards d'expertise et d'exécution de MainMicro.

Offrir des séances d'intégration aux nouveaux employés combinant meilleures pratiques,

tendances du marché et connaissance des produits - afin d'accélérer leur montée en compétence

et leur confiance.

Former en continu les équipes existantes sur les nouvelles initiatives, les mises à jour de produits

et l'évolution du marché à travers nos partenariats manufacturiers.

Infrastructure et matériel de mobilisation

Développer et maintenir le matériel de mobilisation - guides de vente, scripts, modules

d'apprentissage, présentations et évaluations - à jour, pertinent et facile à mettre en application.

Coaching et développement de la performance

Collaborer avec les gestionnaires des ventes pour soutenir l'amélioration de la performance par le

coaching et des ressources ciblées.

Utiliser les données pour cerner les écarts de compétences, puis élaborer et gérer des plans

d'amélioration mesurables par des indicateurs clés de performance (KPI).

Collaborer avec les Ressources humaines afin d'identifier et de sélectionner les meilleurs talents

en vente.

Expérience et profil recherché

Expérience dans un poste de vente, de mobilisation des ventes ou de coaching/formation à la

vente.

Expérience démontrée dans la mise en place de plateformes de mobilisation axées sur l'IA ou la

technologie, incluant les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), la gestion de contenu, les

outils de coaching alimentés par l'IA et les flux d'apprentissage automatisés.

Capacité démontrée à animer et à créer du matériel de formation percutant.
Bonne compréhension des techniques et méthodologies de vente fondamentales.

Atouts supplémentaires

Expérience avec Salesforce et/ou Channel Online.
Expérience de travail avec des partenaires de distribution, des distributeurs et des fabricants TI.
Connaissance de la vente de matériel, de logiciels et de solutions infonuagiques.

Ce que vous obtenez

REER - CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations au REER jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE : Couverture complète en soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l'abonnement à un gym - abonnements, cours ou dépenses de mieux-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés (PTO), en plus de tous les jours fériés américains et canadiens - les deux marchés sont observés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de formation et de perfectionnement pour les cours, certifications ou formations de votre choix - pas un catalogue imposé. Mentorat et développement de carrière intégrés dès votre intégration. Une journée de bénévolat payée chaque année.

Lire l’offre bilingue complète

Office Location: Rue Buchan, Montréal, QC H4P 1T2

Work Schedule: Monday to Friday, Hybrid (3 days in office) - *In office for ongoing Cohorts*

Salary/Wage Range: $70K to $90K base salary

Reports to: Director of Human Resources

Who We Are

MainMicro is a fast-growing IT reseller serving corporate, OEM, and SLED customers across the US and Canadian markets. Backed by strategic partnerships with the industry's leading manufacturers - Dell, HP, Lenovo, Cisco, and more - we empower IT Leaders with expert advice and scalable solutions.

We are more than a reseller. We are a trusted partner that gives our clients the strategic edge required to drive real business growth, and we hold ourselves to the same standard internally: real talk, bold thinking, and success only ever built together.

This Role

We are looking for a driven Sales Enablement Manager to lead the design and execution of onboarding, training, and development programs that sharpen our sales team into a high-performance force. This is the person who turns strategy into skill - building the coaching, curriculum, and tools our sellers rely on to win, and doing it in a way that reflects who we are: confident, resourceful, and relentless in the pursuit of better.

You will be the driving force behind a high-performance sales culture - one built on data-driven coaching, hands-on enablement, and the continuous sharpening of skill that our clients feel the moment they work with us. If you thrive on watching people succeed and have a real passion for teaching and inspiring others, this is your seat at the table.

Key Things Needed in This Role

A track record of building and running sales training or enablement programs that move the

needle.

A natural coach - someone who can walk into a room (or a call) and make people better on the

spot.

Comfort with change and ambiguity; you build the plane while flying it.

Strong interpersonal instincts, with credibility across every level of the sales org.

A real curiosity about the IT channel - hardware, software, and cloud solution selling.

Key Responsibilities

Sales Training & Onboarding

Design and manage internal learning programs and sales training curricula that reinforce

MainMicro's standards of expertise and execution.

Deliver onboarding sessions for new hires that combine best practices, market trends, and product

knowledge - accelerating ramp time and early confidence.

Continuously train existing teams on new initiatives, product updates, and evolving market

conditions across our manufacturer partnerships.

Enablement Infrastructure & Materials

Develop and maintain enablement materials - playbooks, scripts, learning modules, presentations,

and assessments - that stay sharp, current, and easy to put into action.

Gather feedback from sales reps and trainees to continuously refine onboarding and training

programs.

Coaching & Performance Development

Partner with Sales Managers to support performance improvement through coaching and targeted

resources.

Use data to identify skill gaps, then build and manage improvement plans against measurable KPIs.

Collaborate with HR to help identify and select top sales talent.

Experience & Profile

Experience in a sales, sales enablement, or sales coaching/training role.

Demonstrated experience building AI-first or technology-driven enablement platforms, including

LMS, content management, AI-powered coaching tools, and automated learning workflows.

Demonstrated ability to facilitate and create training material that lands.

Highly organized, proactive, adaptable, and analytical in a fast-paced, evolving environment.

Excellent interpersonal skills, with the ability to manage and inspire performance across all sales

levels.

A thorough understanding of core sales techniques and methodology.

Nice to Have

Experience in using Salesforce and / or Channel Online.

Experience working with channel partners, distributors, and IT manufacturers.

Familiarity with hardware, software, and cloud-based solution selling.

What you Get

RRSP - 5% MATCH: We match your RRSP contributions up to 5% of your base salary. Invest in

your future and we'll invest alongside you.

HEALTH & WELLNESS: Comprehensive health and dental coverage for you and your family.

Annual gym reimbursement - memberships, classes, or approved wellness expenses.

TIME OFF: 20 days PTO plus all US and Canadian statutory holidays - both markets observed.

GROWTH & DEVELOPMENT: Annual L&D budget for courses, certifications, or training you

choose - not a catalogue. Mentorship and career development built into your onboarding. One

paid volunteer day each year.

Our Core Values

Real Authentic, Real Talk

We keep our promises, own up to mistakes, and grow from them. Honesty and openness are non-negotiable. We stay true to ourselves and always do the right thing.

Beyond Ordinary, Beyond Limits

Innovation is in our DNA, and we challenge the status quo with outside-the-box thinking. We push our limits, set bold goals, and continuously aim for better results each time.

Respect First, Success Together

We treat others as they wish to be treated, with mutual respect at the core. We value our colleagues and join forces to win big as a team.

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Qui nous sommes