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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 15 min
TS
Canada | Winter 2027 Internship Program | Canada | Programme de stage d'hiver 2027
TD SYNNEX
Mississauga, ON
- Temps plein
Must be a current junior or senior currently enrolled at an accredited college or university at the time of the internship.
Ajouté il y a 30 min
TI
2027 BrainBox AI Intern
Trane Italia
Montreal, QC
- Temps plein
…Program, providing meaningful assignments, mentorship, exposure to senior leaders, and opportunities to build a strong professional network. Successful interns may be considered for…
Ajouté il y a 45 min
TI
2027 Accelerated Development Program - BrainBox AI
Trane Italia
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
R
Superviseur de production – Atelier MED (Développement expérimental) / Production Supervisor – MED Shop (Experimental Development)
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
En tant que Superviseur de production - Atelier MED, vous vous rapporterez directement au Gestionnaire Sénior du secteur MED et Services d’outillage qui fait parti du Centre de Fabrication…
Ajouté il y a 1 heure
M
Job Board
MainMicro
Montreal, QC
- Temps plein
…turns a room of Commercial Account Executives (both junior & senior) into a pipeline-crushing unit, and who’s building a sales culture rooted in accountability, trust, and relentless…
Ajouté il y a 2 heures
E
Gestionnaire de projet/Project Manager
EllisDon
Quebec, QC · Saguenay, QC
- Temps plein
Submit project reports to the area manager and liaise with senior management regarding the project’s progress and any risk areas that need to be escalated.
Ajouté il y a 2 heures
RT
Consultant(e) ou Consultant(e) sénior / Consultant or Senior Consultant - PACE Consulting
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
…opportunités futures à titre de Consultant(e) ou Consultant(e) senior – une belle occasion de faire partie de notre vivier de talents pour des rôles stimulants en…
Ajouté il y a 2 heures
RT
Gestionnaire en consultation / Consulting Manager - PACE
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Face complex challenges, senior management, and assets worldwide
Ajouté il y a 2 heures
RT
Gestionnaire du contrôle de gestion commerciale/ Commercial Controllership Manager
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
RT
Conseiller(ère) principal(e), Contrôle financier commercial /Senior Advisor, Commercial Controllership
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
RT
Gestionnaire régional(e), Opérations des milieux de travail / Regional Workplace Operations Manager
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la personne occupant le poste de Senior Manager Global Workplace & FM et travaillant au sein de l’équipe Global Workplace, vous devrez :
Ajouté il y a 2 heures
RT
Senior Adviser Project Management
Rio Tinto
Kitimat, BC
- Temps plein
We are looking for a Senior Adviser Project Management to help our project team successfully deliver a portfolio of sustaining capital, closure, and operational improvement projects in…
Ajouté il y a 2 heures
RT
Conseiller principal, Équipements fixes (Approvisionnement mondial)
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
RT
Gestionnaire principale(e), Contrôle financier / Senior Manager, Controllership
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
RT
Conseiller(ère) principal(e), Approvisionnement en énergie | Principal Adviser Power Procurement
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
RT
Conseiller(ère) sénior, Gestion des données de Foundry | Senior Advisor, Foundry Data Management
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) sénior, Gestion des données de Foundry pour soutenir l’équipe Actifs numériques des Affaires commerciales dans la conception, l’amélioration et la…
Ajouté il y a 2 heures
RT
Operational Excellence Business Partner
Rio Tinto
Labrador City, NL
- Temps plein
Coaching managers, senior leaders and teams in continuous improvement methodologies, performance routines and change implementation.
Ajouté il y a 2 heures
RT
Adjoint(e) exécutif(ve) / Executive Assistant
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
M
Commercial Sales Manager / Gestionnaire des ventes commerciales
MainMicro
Montreal, QC
- Temps plein
…turns a room of Commercial Account Executives (both junior & senior) into a pipeline-crushing unit, and who’s building a sales culture rooted in accountability, trust, and relentless…
Ajouté il y a 3 heures
E
Développeur Logiciel Backend
EXFO
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un développeur backend senior (5 à 10 ans d’expérience) afin de concevoir, développer et faire évoluer les services backend au cœur de nos plateformes de surveillance de…
Ajouté il y a 5 heures
K
Director, Legal (Product & Regulatory)
KOHO
Télétravail, Canada
- 220 000 $ à 260 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Demonstrated ability to operate with significant autonomy and deliver practical, business-oriented legal advice to senior stakeholders.
Ajouté il y a 6 heures
AR
Directeur(rice) Ventes et Marketing
ARA Robotics
Montreal, QC
- Temps plein
Lieu de travail : Montréal | Type : Plein Temps | Expérience minimale : Senior (15+ années d’expériences) | Mode de travail : Hybride, 3 jours par semaine au bureau
Ajouté il y a 7 heures
M
Commercial Sales Manager
MainMicro
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 115 000 $ à 140 000 $ CAD / an
- Temps plein
…turns a room of Commercial Account Executives (both junior & senior) into a pipeline-crushing unit, and who’s building a sales culture rooted in accountability, trust, and relentless…
Ajouté il y a 17 heures
P
Indirect Tax – Recovery, Senior Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Toronto, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC · Quebec, QC · Halifax, NS
- Temps plein
As an Indirect Tax Senior Manager – Recovery, you’ll work as part of a team of problem solvers, planning, leading and delivering indirect tax recovery engagements for a diverse client base.…
Ajouté il y a 17 heures
P
External Audit, Senior Associate
PwC
Winnipeg, MB
- Temps plein
As an External Audit Senior Associate, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. Your role will include, but isn’t limited to:

MainMicro

Commercial Sales Manager

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

115 000 $ à 140 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 115 000 $ à 140 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 nov. 2026
Expérience: 3 à 5 ans et plus d’expérience à la tête d’une équipe de vente B2B, idéalement dans les solutions TI, le matériel informatique ou les services technologiques
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Lieu: Montréal, QC (hybride - 3 jours par semaine au bureau)

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un gestionnaire des ventes commerciales qui mène par l’exemple - une personne capable de transformer une équipe de conseillères et conseillers aux comptes commerciaux (juniors et seniors) en une véritable machine à pipeline, et qui bâtit une culture de vente fondée sur l’imputabilité, la confiance et une rigueur sans relâche.

Chez MainMicro, nous outillons les leaders TI avec des conseils d’experts et des solutions évolutives - appuyés par des partenariats directs avec Dell, HP, Lenovo, Cisco et les plus grands fabricants de l’industrie. Nous ne sommes pas un intermédiaire. Nous sommes des alliés stratégiques, actifs aux États-Unis et au Canada, qui résolvent des enjeux d’infrastructure complexes avec une confiance tranquille et des résultats mesurables.

RÉMUNÉRATION

Rémunération globale visée (OTE) : 115 000 $ à 140 000 $ CA (salaire de base + boni de performance lié à l’atteinte des objectifs de l’équipe)
L’offre finale sera établie selon l’expérience et le bilan de gestion d’une équipe de vente imputable à ses objectifs

CE QUE VOUS PILOTEREZ

Ce poste de leadership mise avant tout sur les gens; il convient à une personne qui transforme le talent en résultats. Vous ne porterez pas de quota personnel - votre quota, c’est celui de l’équipe. Vous êtes responsable du coaching, de la rigueur du pipeline et du leadership quotidien qui transforme des représentants individuels en une unité de vente commerciale hautement performante.

Diriger, encadrer et faire progresser une équipe de conseillères et conseillers aux comptes commerciaux, en transformant l’activité en résultats constants et prévisibles
Être responsable de l’atteinte des objectifs de l’équipe - prévisions, revues de pipeline et séances de stratégie de transactions qui tiennent chaque représentant imputable de son chiffre
Soutenir le recrutement, l’intégration et la montée en compétence des nouveaux conseillers aux comptes, afin de bâtir une relève toujours prête
Animer des rencontres individuelles hebdomadaires, des revues de pipeline et des séances de coaching d’appels qui aiguisent les compétences et referment les failles avant qu’elles ne coûtent une vente
Gérer les partenariats avec les représentants des fabricants et les partenaires de distribution (Dell, HP, Lenovo, Cisco et autres) pour outiller votre équipe des relations et des ressources nécessaires pour gagner
Collaborer avec la direction des ventes sur la conception des territoires, la structure de rémunération et la stratégie de mise en marché
Utiliser Salesforce comme votre CRM - pour suivre la performance de l’équipe, détecter les risques et appuyer vos décisions sur les données

CE QUE VOUS APPORTEZ

3 à 5 ans et plus d’expérience à la tête d’une équipe de vente B2B, idéalement dans les solutions TI, le matériel informatique ou les services technologiques
Un bilan prouvé d’atteinte des objectifs d’équipe - pas seulement des vôtres
Un instinct de coaching pratique - vous préférez être sur le terrain avec votre équipe plutôt que derrière un tableau de bord
De l’expérience en embauche et en intégration de talents de vente, avec un œil pour repérer qui sait vraiment vendre
À l’aise à gérer une équipe qui vend à la fois sur les marchés américain et canadien
Maîtrise de Salesforce ou d’un CRM équivalent
Connaissance des gammes de produits Dell, HP, Lenovo ou Cisco
Maîtrise de l’anglais; le français est un atout, le poste étant basé à Montréal

CE QUE VOUS OBTENEZ

RÉER - COTISATION DE CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations au REER jusqu’à 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE : Couverture complète de soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l’abonnement à un centre d’entraînement - abonnements, cours ou dépenses de mieux-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés, en plus de tous les jours fériés statutaires américains et canadiens - les deux marchés sont respectés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de formation et perfectionnement pour les cours, certifications ou formations de votre choix - jamais un catalogue imposé. Mentorat et développement de carrière intégrés dès l’accueil. Une journée de bénévolat payée chaque année.

Lire l’offre bilingue complète

Commercial Sales Manager

Posting date: October 6, 2026

Location: Montreal, QC (Hybrid - 3 days/week in office)

We’re looking for a Sales Manager who leads from the front - someone who turns a room of Commercial Account Executives (both junior & senior) into a pipeline-crushing unit, and who’s building a sales culture rooted in accountability, trust, and relentless follow-through.

At MainMicro, we empower IT leaders with expert advice and scalable solutions - backed by direct partnerships with Dell, HP, Lenovo, Cisco, and the industry’s top manufacturers. We are not a middleman. We are strategic allies, working across the US and Canada to solve complex infrastructure challenges with quiet confidence and measurable results.

COMPENSATION

On-Target Earnings (OTE): $115,000–$140,000 CAD (base salary + performance bonus tied to team quota attainment)
Final offer based on experience and track record leading a quota-carrying sales team

WHAT YOU'LL OWN

This is a people-first leadership role built for someone who turns talent into results. You won’t carry a personal quota - your quota is the team’s. You own coaching, pipeline discipline, and the day-to-day leadership that turns individual reps into a high-performing commercial sales unit.

Lead, coach, and develop a team of Commercial Account Executives turning activity into consistent, predictable results
Own team quota attainment - forecasting, pipeline reviews, and deal strategy sessions that keep every rep accountable to their number
Support the recruitment, onboarding, and ramp up of new Account Executives, building a bench that’s always one deep
Run weekly 1:1s, pipeline reviews, and call coaching sessions that sharpen skills and close gaps before they cost a deal
Manage partnerships with manufacturer reps and channel partners (Dell, HP, Lenovo, Cisco, and others) to equip your team with the relationships and resources they need to win
Collaborate with sales leadership on territory design, compensation structure, and go-to-market strategy
Use Salesforce as your CRM - tracking team performance, surfacing risk, and driving data-backed decisions

WHAT YOU BRING

3–5+ years leading a B2B sales team, ideally in IT solutions, hardware, or technology services
A proven track record of hitting team quota - not just carrying your own
Hands-on coaching instinct - you’d rather be in the trenches with your reps than behind a dashboard
Experience hiring and ramping sales talent, with an eye for who can actually sell
Comfortable managing a team selling across both US and Canadian markets
Proficient in Salesforce or equivalent CRM
Knowledge of Dell, HP, Lenovo, or Cisco product lines
Fluent in English; working French is an asset given the Montreal base

WHAT YOU GET

RRSP - 5% MATCH: We match your RRSP contributions up to 5% of your base salary. Invest in your future and we’ll invest alongside you.
HEALTH & WELLNESS: Comprehensive health and dental coverage for you and your family. Annual gym reimbursement - memberships, classes, or approved wellness expenses.
TIME OFF: 20 days PTO plus all US and Canadian statutory holidays - both markets observed.
GROWTH & DEVELOPMENT: Annual L&D budget for courses, certifications, or training you choose - not a catalogue. Mentorship and career development built into your onboarding. One paid volunteer day each year.

Gestionnaire des ventes commerciales

Date de publication: 6 octobre 2026

Lieu: Montréal, QC (hybride - 3 jours par semaine au bureau)

RÉMUNÉRATION

Rémunération globale visée (OTE) : 115 000 $ à 140 000 $ CA (salaire de base + boni de performance lié à l’atteinte des objectifs de l’équipe)
L’offre finale sera établie selon l’expérience et le bilan de gestion d’une équipe de vente imputable à ses objectifs

CE QUE VOUS PILOTEREZ

Diriger, encadrer et faire progresser une équipe de conseillères et conseillers aux comptes commerciaux, en transformant l’activité en résultats constants et prévisibles
Être responsable de l’atteinte des objectifs de l’équipe - prévisions, revues de pipeline et séances de stratégie de transactions qui tiennent chaque représentant imputable de son chiffre
Soutenir le recrutement, l’intégration et la montée en compétence des nouveaux conseillers aux comptes, afin de bâtir une relève toujours prête
Animer des rencontres individuelles hebdomadaires, des revues de pipeline et des séances de coaching d’appels qui aiguisent les compétences et referment les failles avant qu’elles ne coûtent une vente
Gérer les partenariats avec les représentants des fabricants et les partenaires de distribution (Dell, HP, Lenovo, Cisco et autres) pour outiller votre équipe des relations et des ressources nécessaires pour gagner
Collaborer avec la direction des ventes sur la conception des territoires, la structure de rémunération et la stratégie de mise en marché
Utiliser Salesforce comme votre CRM - pour suivre la performance de l’équipe, détecter les risques et appuyer vos décisions sur les données

CE QUE VOUS APPORTEZ

3 à 5 ans et plus d’expérience à la tête d’une équipe de vente B2B, idéalement dans les solutions TI, le matériel informatique ou les services technologiques
Un bilan prouvé d’atteinte des objectifs d’équipe - pas seulement des vôtres
Un instinct de coaching pratique - vous préférez être sur le terrain avec votre équipe plutôt que derrière un tableau de bord
De l’expérience en embauche et en intégration de talents de vente, avec un œil pour repérer qui sait vraiment vendre
À l’aise à gérer une équipe qui vend à la fois sur les marchés américain et canadien
Maîtrise de Salesforce ou d’un CRM équivalent
Connaissance des gammes de produits Dell, HP, Lenovo ou Cisco
Maîtrise de l’anglais; le français est un atout, le poste étant basé à Montréal

CE QUE VOUS OBTENEZ

RÉER - COTISATION DE CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations au REER jusqu’à 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE : Couverture complète de soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l’abonnement à un centre d’entraînement - abonnements, cours ou dépenses de mieux-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés, en plus de tous les jours fériés statutaires américains et canadiens - les deux marchés sont respectés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de formation et perfectionnement pour les cours, certifications ou formations de votre choix - jamais un catalogue imposé. Mentorat et développement de carrière intégrés dès l’accueil. Une journée de bénévolat payée chaque année.

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