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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
Directeur(trice) général(e) régional(e), Planification de patrimoine, Clientèle à valeur élevée
BMO Groupe financier
Montreal, QC
Temps plein
Le directeur général ou la directrice générale régionale planification de patrimoine pour clientèle à valeur élevée sera responsable de gérer une équipe composée de conseillers(ères) en…
Ajouté il y a 1 heure
Présidente-directrice générale ou président-directeur général
Société des traversiers du Québec
Quebec, QC
Temps plein
La présidente-directrice générale ou le président-directeur général est nommé par le gouvernement sur la recommandation du conseil d’administration, en tenant compte du profil de compétence…
Ajouté il y a 1 heure
Directrice ou Directeur des services généraux
Canadian Forces Morale and Welfare Services
Ottawa, ON
142 610 $ à 178 460 $ CAD / an
Temps plein
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur ou directrice de comptes, Développement des affaires, logements abordables-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
…bénéficier et qui transiterait par le guichet unique. À titre de Directeur(-trice) de comptes en développement des affaires, logements abordables, vous contribuez au maintien de la relation…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur ou directrice de comptes, Développement des affaires, logements abordables-FR
Desjardins
Levis, QC
Temps plein
…bénéficier et qui transiterait par le guichet unique. À titre de Directeur(-trice) de comptes en développement des affaires, logements abordables, vous contribuez au maintien de la relation…
Ajouté il y a 2 heures
Directeur-trice de centre socioculturel
Ville de Rezé
NB · Saint-Jean-Baptiste-de-Restigouche, NB
Temps plein
…habitant-es supplémentaires. Dans le cadre de ses missions, le directeur ou la directrice du CSC Loire et Seil devra prendre en considération les incidences de cette arrivée de population…
Ajouté il y a 2 heures
Directrice ou directeur - Certification
Raymond Chabot Grant Thornton
Montreal, QC
Temps plein
À titre de directrice ou directeur - certification, chez RCGT, vous aurez à :
Ajouté il y a 2 heures
Senior Director, AI Research- FR
RBC
Montreal, QC
Temps plein
Real-world impact: Your research will directly power pro <![CDATA[Directeur général ou directrice générale, Attestation de sécurité numérique et intelligence des données
Ajouté il y a 3 heures
Directeur(trice), Développement des affaires et mobilisation des réseaux
Federation of Canadian Municipalities
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
Temps plein
Sous la responsabilité directe de la Directrice principale, Programmes et réseaux, le ou la directeur(trice), Développement des affaires assure le leadership stratégique et opérationnel de…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur maintenance et infrastructure
Béton Chevalier Inc
Stoneham-et-Tewkesbury, QC
Temps plein
Relevant de la Présidente-directrice générale, le Directeur maintenance industrielle et infrastructure est responsable de la performance, de la fiabilité, de l'évolution et de la pérennité…
Ajouté il y a 3 heures
Généraliste en ressources humaines
Canadian Museum of Immigration at Pier 21 / Musée canadien de l'immigration du Quai 21
Halifax, NS
59 772 $ à 77 705 $ CAD / an
Temps plein
Relevant du directeur ou de la directrice des ressources humaines et de la culture, le ou la généraliste en ressources humaines est responsable de gérer et de mettre en œuvre les…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur de production - Usine de Boucherville - Danone Canada
Danone
Boucherville, QC
128 000 $ à 180 000 $ CAD / an
Temps plein
Membre du comité de direction de l’usine et relevant du Directeur sénior d’usine, la Directrice ou le Directeur de Production dirige l’ensemble des opérations de fabrication et de…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur de production - Usine de Boucherville - Danone Canada
Danone
Boucherville, QC
128 000 $ à 180 000 $ CAD / an
Temps plein
Membre du comité de direction de l’usine et relevant du Directeur sénior d’usine, la Directrice ou le Directeur de Production dirige l’ensemble des opérations de fabrication et de…
Ajouté il y a 4 heures
Directeur, solutions de financement - Groupe immobilier
National Bank of Canada
Calgary, AB
Temps plein
Une carrière à titre de Directeur ou Directrice, Solutions de financement, Financement immobilier au sein du secteur Banque Commerciale et Privée 1859 consiste à agir à titre d’expert de…
Ajouté il y a 4 heures
CONSEILLER BANCAIRE
National Bank of Canada
Saint-Gabriel-de-Brandon, QC
Temps plein
La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou…
Ajouté il y a 4 heures
CONSEILLER BANCAIRE
National Bank of Canada
Saguenay, QC
Temps plein
La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou…
Ajouté il y a 4 heures
Conseiller Bancaire
National Bank of Canada
Baie-Comeau, QC
Temps plein
La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou…
Ajouté il y a 4 heures
Conseiller Bancaire niveau D
National Bank of Canada
Lorraine, QC
Temps plein
La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou…
Ajouté il y a 4 heures
CONSEILLER BANCAIRE
National Bank of Canada
Saint-Felix-de-Valois, QC
Temps plein
La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou…
Ajouté il y a 4 heures
Analyste RPCFAT
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
Au sein du secteur Gestion de la Criminalité Financière, tu relèves du directeur/directrice RPCFAT. Notre équipe se démarque par son environnement dynamique et mobilisant, où vous serez en…
Ajouté il y a 4 heures
CONSEILLER BANCAIRE
National Bank of Canada
Sorel-Tracy, QC
Temps plein
La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou…
Ajouté il y a 4 heures
CONSEILLER BANCAIRE
National Bank of Canada
Sorel-Tracy, QC
Temps plein
La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou…
Ajouté il y a 6 heures
Responsable des ventes et des abonnements / Sales & Membership Manager
Studio Resistance
Montreal, QC
Temps plein
Relève de : Initialement aux propriétaires (lien hiérarchique secondaire avec le directeur ou la directrice des Opérations pour la coordination des studios)
Ajouté il y a 7 heures
Directeur associé ou directrice associée, Développement des affaires, Courtage en valeurs mobilières-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
…plus spécifiquement, à titre de conseiller en placement ou de directeur de…
Ajouté il y a 7 heures
Directeur associé ou directrice associée, Développement des affaires, Courtage en valeurs mobilières-FR
Desjardins
Kirkland, NB
Temps plein
…plus spécifiquement, à titre de conseiller en placement ou de directeur de…

MainMicro

Job Board

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 18 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 18 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Ce poste est également affiché en français.

Directeur ou directrice des comptes commerciaux II

Titre du poste (interne) : Directeur ou directrice des comptes commerciaux II

Mode de travail : Hybride (3 jours au bureau)

MainMicro est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice des comptes commerciaux II - un poste de vente à cycle complet, avec quota, pour quelqu'un qui sait déjà comment ouvrir une porte dans le domaine des TI. Vous n'êtes pas ici pour développer les bases de la vente; vous apportez un réseau déjà établi et une maturité dans votre processus de vente, et vous mettez les deux à profit plus rapidement qu'un ou une AE de premier niveau ne le ferait.

Chez MainMicro, nous outillons les leaders TI avec des conseils d'experts et des solutions évolutives - appuyés par des partenariats directs avec Dell, HP, Lenovo, Cisco et les plus grands fabricants de l'industrie. Nous ne sommes pas un intermédiaire. Nous sommes des alliés stratégiques, actifs partout aux États-Unis et au Canada, qui résolvent des enjeux d'infrastructure complexes avec une confiance tranquille et des résultats mesurables.

Rémunération

Salaire de base : 60 000 $ à 70 000 $ CA (selon l'expérience)
Commission : illimitée au-delà de ce montant

Ce que vous allez gérer

Il s'agit d'un poste de vente aux entreprises à cycle complet, couvrant des comptes de moyenne à grande envergure aux États-Unis. Vous êtes responsable du pipeline - de la prospection stratégique jusqu'à la conclusion de la vente.

Piloter l'ensemble du cycle de vente - prospection, qualification, conception de solutions, négociation et conclusion - auprès d'un portefeuille de comptes d'entreprise de moyenne à grande taille aux États-Unis
Bâtir et maintenir un pipeline orienté vers l'avenir grâce à une prospection stratégique sortante (appels, courriels, LinkedIn) et à des activités de référencement fondées sur les relations
Développer de véritables partenariats avec les directeurs TI, les responsables des achats et les décideurs de la haute direction - en comprenant leurs priorités d'infrastructure avant même qu'ils ne les expriment
Collaborer avec les représentants des fabricants et les partenaires de distribution (Dell, HP, Lenovo, Cisco et autres) pour concevoir des solutions compétitives et à forte valeur ajoutée
Faire croître une base de comptes existante tout en ajoutant constamment de nouveaux clients - en équilibrant fidélisation et acquisition
Utiliser Salesforce comme un outil stratégique, et non comme une simple obligation de reddition de comptes

Ce que vous apportez

2 à 5 ans et plus d'expérience en vente B2B
Un parcours établi en vente B2B avec quota - vous avez déjà eu un objectif et vous l'avez atteint
Tempérament de chasseur - prospecteur ou prospectrice autonome et persévérant(e) qui bâtit son propre portefeuille sans attendre les demandes entrantes
À l'aise pour vendre sur le marché américain - comprend le comportement des acheteurs selon les États et les secteurs
Maîtrise de Salesforce ou d'un CRM équivalent - utilise les données pour gérer son territoire, pas seulement pour produire des rapports
Connaissance des gammes de produits Dell, HP, Lenovo ou Cisco - ou la motivation à les maîtriser rapidement

Ce que vous obtenez

REER - CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations REER jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE : Couverture complète de soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l'abonnement à un centre de conditionnement physique - abonnements, cours ou dépenses de bien-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés, en plus de tous les jours fériés reconnus aux États-Unis et au Canada - les deux marchés sont observés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de perfectionnement pour des cours, certifications ou formations de votre choix. Mentorat et développement de carrière intégrés dès l'accueil. Une journée de bénévolat payée chaque année.

Lire l’offre bilingue complète

Internal Position title: Commercial Account Executive

Posting date: September 17, 2026

Work model: Hybrid (3 days in office)

Work location: 5000 Buchan Street, Suite 2000, Montreal, QC, H4P 1T2.

MainMicro is hiring a Commercial Account Executive II - a full-cycle, quota-carrying seat for someone who already knows how to open a door in IT. You're not building sales fundamentals here; you're bringing an established network and sales process maturity, and putting both to work faster than a first-level AE would.

At MainMicro, we empower IT leaders with expert advice and scalable solutions - backed by direct partnerships with Dell, HP, Lenovo, Cisco, and the industry's top manufacturers. We are not a middleman. We are strategic allies, working across the US and Canada to solve complex infrastructure challenges with quiet confidence and measurable results.

Compensation

Base salary: $60,000–$70,000 CAD (based on experience)
Commission: Uncapped beyond that

What You'll Own

This is a full-cycle enterprise sales role across mid-to-large US accounts. You own the pipeline - from strategic outbound to close.

Drive the full sales cycle - prospecting, qualification, solution design, negotiation, and close - across a portfolio of mid-to-large enterprise accounts in the US
Build and maintain a forward-looking pipeline through strategic outbound (calls, email, LinkedIn) and relationship-driven referral activity
Develop genuine partnerships with IT directors, procurement leads, and C-suite decision-makers - understanding their infrastructure priorities before they ask
Collaborate with manufacturer reps and channel partners (Dell, HP, Lenovo, Cisco, and others) to design competitive, high-value solutions
Grow an existing account base while consistently adding new logos - balancing retention and acquisition.
Use Salesforce as a strategic tool, not just a reporting obligation.

What You Bring

2–5+ years of B2B sales experience
An established, quota-carrying B2B sales track record - you've owned a number and hit it.
Hunter mentality - self-directed, persistent prospector who builds their own book without waiting for inbound
Comfortable selling across the US market - understands buyer behaviour across different states and sectors - Proficient in Salesforce or equivalent CRM - uses data to manage territory, not just to report
Fluent in English; working French is an asset for internal collaboration
Knowledge of Dell, HP, Lenovo, or Cisco product lines - or the drive to master them fast

What You Get

RRSP - 5% MATCH: We match your RRSP contributions up to 5% of your base salary. Invest in your future and we'll invest alongside you.
HEALTH & WELLNESS: Comprehensive health and dental coverage for you and your family. Annual gym reimbursement - memberships, classes, or approved wellness expenses.
TIME OFF: 20 days PTO plus all US and Canadian statutory holidays - both markets observed.
GROWTH & DEVELOPMENT: Annual L&D budget for courses, certifications, or training you choose. Mentorship and career development built into your onboarding. One paid volunteer day each year.

Ce poste est également affiché en français.

Directeur ou directrice des comptes commerciaux II

Titre du poste (interne) : Directeur ou directrice des comptes commerciaux II

Mode de travail : Hybride (3 jours au bureau)

MainMicro est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice des comptes commerciaux II - un poste de vente à cycle complet, avec quota, pour quelqu'un qui sait déjà comment ouvrir une porte dans le domaine des TI. Vous n'êtes pas ici pour développer les bases de la vente; vous apportez un réseau déjà établi et une maturité dans votre processus de vente, et vous mettez les deux à profit plus rapidement qu'un ou une AE de premier niveau ne le ferait.

Chez MainMicro, nous outillons les leaders TI avec des conseils d'experts et des solutions évolutives - appuyés par des partenariats directs avec Dell, HP, Lenovo, Cisco et les plus grands fabricants de l'industrie. Nous ne sommes pas un intermédiaire. Nous sommes des alliés stratégiques, actifs partout aux États-Unis et au Canada, qui résolvent des enjeux d'infrastructure complexes avec une confiance tranquille et des résultats mesurables.

Rémunération

Salaire de base : 60 000 $ à 70 000 $ CA (selon l'expérience)
Commission : illimitée au-delà de ce montant

Piloter l'ensemble du cycle de vente - prospection, qualification, conception de solutions, négociation et conclusion - auprès d'un portefeuille de comptes d'entreprise de moyenne à grande taille aux États-Unis
Bâtir et maintenir un pipeline orienté vers l'avenir grâce à une prospection stratégique sortante (appels, courriels, LinkedIn) et à des activités de référencement fondées sur les relations
Développer de véritables partenariats avec les directeurs TI, les responsables des achats et les décideurs de la haute direction - en comprenant leurs priorités d'infrastructure avant même qu'ils ne les expriment
Collaborer avec les représentants des fabricants et les partenaires de distribution (Dell, HP, Lenovo, Cisco et autres) pour concevoir des solutions compétitives et à forte valeur ajoutée
Faire croître une base de comptes existante tout en ajoutant constamment de nouveaux clients - en équilibrant fidélisation et acquisition
Utiliser Salesforce comme un outil stratégique, et non comme une simple obligation de reddition de comptes

Ce que vous apportez

2 à 5 ans et plus d'expérience en vente B2B
Un parcours établi en vente B2B avec quota - vous avez déjà eu un objectif et vous l'avez atteint
Tempérament de chasseur - prospecteur ou prospectrice autonome et persévérant(e) qui bâtit son propre portefeuille sans attendre les demandes entrantes
À l'aise pour vendre sur le marché américain - comprend le comportement des acheteurs selon les États et les secteurs
Maîtrise de Salesforce ou d'un CRM équivalent - utilise les données pour gérer son territoire, pas seulement pour produire des rapports
Connaissance des gammes de produits Dell, HP, Lenovo ou Cisco - ou la motivation à les maîtriser rapidement

Ce que vous obtenez

REER - CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations REER jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE : Couverture complète de soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l'abonnement à un centre de conditionnement physique - abonnements, cours ou dépenses de bien-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés, en plus de tous les jours fériés reconnus aux États-Unis et au Canada - les deux marchés sont observés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de perfectionnement pour des cours, certifications ou formations de votre choix. Mentorat et développement de carrière intégrés dès l'accueil. Une journée de bénévolat payée chaque année.

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