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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 19 jours
Analyste, amélioration continue
Jean Coutu
Varennes, QC
Temps plein
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Ajouté il y a 19 jours
DIRECTEUR, CAPITAL DE CROISSANCE ET TRANSFERT D'ENTREPRISE – DÉFENSE-5
BDC
Montreal, QC
Temps plein
En tant que directrice ou directeur, Capital de croissance et transfert d'entreprise – Défense, vous dirigez les activités d’investissement et de financement destinées aux entreprises…
Ajouté il y a 21 jours
Directrice régionale ou directeur régional, Ventes internes - Dynamique (Montréal, QC)
Scotiabank
Montreal, QC
La directrice régionale ou le directeur régional des ventes internes doit encadrer, superviser et motiver les représentantes et représentants des ventes internes des bureaux régionaux de…
Ajouté il y a 19 jours
Directeur.trice – Rapports financiers et optimisation
Air Transat
Montreal, QC
Temps plein
L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier…
Ajouté il y a 19 jours
Directeur / Directrice principal(e), transport
Groupe BMR
Boucherville, QC
Temps plein
…Relevant du Vice-président principal, opérations, le ou la Directeur(trice) principal(e), transport est responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie de transport de…
Ajouté il y a 20 jours
Directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
McDonald's
Wainwright, AB
Temps plein
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Ajouté il y a 20 jours
Directeur/directrice des services de traiteur
Spicy 6 Fine Indian Cuisine
Vancouver, BC
Temps plein
Ajouté il y a 20 jours
Spécialiste, Relations Gouvernementales
Federation of Canadian Municipalities
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
Temps plein
Relevant de la directrice ou du directeur, la personne titulaire du poste agit comme lien stratégique à l’échelle de l’organisation, en traduisant les développements politiques, les enjeux…
Ajouté il y a 20 jours
Directeur ou directrice de Section, Gestion des enquêtes de crédit, sécurité et fiabilité-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
Le ou la directeur(-trice) de la section Gestion des enquêtes de crédit, sécurité et fiabilité assure la gestion et la supervision des activités liées à la réalisation des vérifications de…
Ajouté il y a 20 jours
Directrice adjointe ou Directeur adjoint, Sols, matériaux et environnement – Trois-Rivières (évolution vers Directrice ou Directeur principal)
EXP
Trois-Rivières, QC · Greater Trois-Rivieres Metropolitan Area
Temps plein
En tant que Directrice adjointe ou Directeur adjoint, vous serez appelé(e) à soutenir la gestion de l’équipe du bureau de Trois-Rivières et à jouer un rôle clé dans ses activités…
Ajouté il y a 20 jours
Directeur ou directrice de Section, Gestion des enquêtes de crédit, sécurité et fiabilité-FR
Desjardins
Levis, QC
Temps plein
Le ou la directeur(-trice) de la section Gestion des enquêtes de crédit, sécurité et fiabilité assure la gestion et la supervision des activités liées à la réalisation des vérifications de…
Ajouté il y a 20 jours
Directeur immobilier/Directrice immobilière
Collection Equinoxe
Montreal, QC
Temps plein
DIRECTEUR(TRICE) IMMOBILIER – CENTRE COMMERCIAL
Ajouté il y a 20 jours
Directeur services fiduciaires
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
Une carrière en tant que directeur ou directrice services fiduciaires dans l’équipe Services fiduciaires et philanthropiques, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de partenaire…
Ajouté il y a 17 jours
Directeur ou directrice du segment - Minéraux et Métaux
Norda Stelo
Vancouver, BC · Toronto, ON · Montreal, QC · Quebec, QC · Saguenay, QC · Sherbrooke, QC · Trois-Rivières, QC
Temps plein
Relevant du Vice-président, Ressources et Industries, le ou la Directeur(trice) de segment – Minéraux et Métaux est responsable du développement, de la performance et de la croissance de…
Ajouté il y a 20 jours
Directeur adjoint ou directrice adjointe, Services aux membres-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
À titre de directeur(-trice) adjoint(e), Services aux membres à la Caisse Desjardins du Cœur-de-l'Île, vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle d’une équipe de travail dédiée…
Ajouté il y a 20 jours
Responsable de l'amélioration des processus opérationnels
Bank of Canada
Ottawa, ON
Contrat
…Bureau des biens non réclamés de la Banque. Relevant de la directrice ou du directeur du Bureau des biens non réclamés, vous contribuerez à la mise en œuvre des recommandations découlant de…
Ajouté il y a 20 jours
Directeur(trice) des affaires réglementaires
Quadra Group
Burlington, ON
Temps plein
Poste : Directeur(trice) des affaires réglementaires
Ajouté il y a 20 jours
Directeur des achats/Directrice des achats
Champeau
Saint-Malo, QC
Temps plein
Lieu de travail : Saint-Malo (Région de Coaticook)
Ajouté il y a 20 jours
Human Resources Generalist
SACO®
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du directeur ou de la directrice des ressources humaines, le ou la Partenaire RH-Généraliste RH est le cœur opérationnel de la fonction RH chez Saco Technologies. Ce rôle est…
Ajouté il y a 21 jours
Conseiller bancaire
National Bank of Canada
Sherwood Park, AB
Temps plein
La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou au…
Ajouté il y a 21 jours
Conseiller bancaire
National Bank of Canada
Markham, ON
Temps plein
La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou au…
Ajouté il y a 21 jours
Directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
Tim Hortons Québec
Campbell River, BC
Temps plein
Ajouté il y a 18 jours
Directrice ou Directeur - Infrastructures urbaines
EXP
Saint-Jérôme, QC
Temps plein
…d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes…
Ajouté il y a 22 jours
Directeur/directrice de restaurant
Guac Mexi Grill
Port Elgin, ON
Temps plein
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ajouté il y a 22 jours
Directeur/directrice de restaurant
Church's Texas Chicken
Toronto, ON · Scarborough, ON
Temps plein

MainMicro

Job Board

Montreal, QC, Canada
Greater Montreal Metropolitan Area, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 18 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 18 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Ce poste est également affiché en français.

Directeur ou directrice des comptes commerciaux II

Titre du poste (interne) : Directeur ou directrice des comptes commerciaux II

Mode de travail : Hybride (3 jours au bureau)

MainMicro est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice des comptes commerciaux II - un poste de vente à cycle complet, avec quota, pour quelqu'un qui sait déjà comment ouvrir une porte dans le domaine des TI. Vous n'êtes pas ici pour développer les bases de la vente; vous apportez un réseau déjà établi et une maturité dans votre processus de vente, et vous mettez les deux à profit plus rapidement qu'un ou une AE de premier niveau ne le ferait.

Chez MainMicro, nous outillons les leaders TI avec des conseils d'experts et des solutions évolutives - appuyés par des partenariats directs avec Dell, HP, Lenovo, Cisco et les plus grands fabricants de l'industrie. Nous ne sommes pas un intermédiaire. Nous sommes des alliés stratégiques, actifs partout aux États-Unis et au Canada, qui résolvent des enjeux d'infrastructure complexes avec une confiance tranquille et des résultats mesurables.

Rémunération

Salaire de base : 60 000 $ à 70 000 $ CA (selon l'expérience)
Commission : illimitée au-delà de ce montant

Ce que vous allez gérer

Il s'agit d'un poste de vente aux entreprises à cycle complet, couvrant des comptes de moyenne à grande envergure aux États-Unis. Vous êtes responsable du pipeline - de la prospection stratégique jusqu'à la conclusion de la vente.

Piloter l'ensemble du cycle de vente - prospection, qualification, conception de solutions, négociation et conclusion - auprès d'un portefeuille de comptes d'entreprise de moyenne à grande taille aux États-Unis
Bâtir et maintenir un pipeline orienté vers l'avenir grâce à une prospection stratégique sortante (appels, courriels, LinkedIn) et à des activités de référencement fondées sur les relations
Développer de véritables partenariats avec les directeurs TI, les responsables des achats et les décideurs de la haute direction - en comprenant leurs priorités d'infrastructure avant même qu'ils ne les expriment
Collaborer avec les représentants des fabricants et les partenaires de distribution (Dell, HP, Lenovo, Cisco et autres) pour concevoir des solutions compétitives et à forte valeur ajoutée
Faire croître une base de comptes existante tout en ajoutant constamment de nouveaux clients - en équilibrant fidélisation et acquisition
Utiliser Salesforce comme un outil stratégique, et non comme une simple obligation de reddition de comptes

Ce que vous apportez

2 à 5 ans et plus d'expérience en vente B2B
Un parcours établi en vente B2B avec quota - vous avez déjà eu un objectif et vous l'avez atteint
Tempérament de chasseur - prospecteur ou prospectrice autonome et persévérant(e) qui bâtit son propre portefeuille sans attendre les demandes entrantes
À l'aise pour vendre sur le marché américain - comprend le comportement des acheteurs selon les États et les secteurs
Maîtrise de Salesforce ou d'un CRM équivalent - utilise les données pour gérer son territoire, pas seulement pour produire des rapports
Connaissance des gammes de produits Dell, HP, Lenovo ou Cisco - ou la motivation à les maîtriser rapidement

Ce que vous obtenez

REER - CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations REER jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE : Couverture complète de soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l'abonnement à un centre de conditionnement physique - abonnements, cours ou dépenses de bien-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés, en plus de tous les jours fériés reconnus aux États-Unis et au Canada - les deux marchés sont observés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de perfectionnement pour des cours, certifications ou formations de votre choix. Mentorat et développement de carrière intégrés dès l'accueil. Une journée de bénévolat payée chaque année.

Lire l’offre bilingue complète

Internal Position title: Commercial Account Executive

Posting date: September 17, 2026

Work model: Hybrid (3 days in office)

Work location: 5000 Buchan Street, Suite 2000, Montreal, QC, H4P 1T2.

MainMicro is hiring a Commercial Account Executive II - a full-cycle, quota-carrying seat for someone who already knows how to open a door in IT. You're not building sales fundamentals here; you're bringing an established network and sales process maturity, and putting both to work faster than a first-level AE would.

At MainMicro, we empower IT leaders with expert advice and scalable solutions - backed by direct partnerships with Dell, HP, Lenovo, Cisco, and the industry's top manufacturers. We are not a middleman. We are strategic allies, working across the US and Canada to solve complex infrastructure challenges with quiet confidence and measurable results.

Compensation

Base salary: $60,000–$70,000 CAD (based on experience)
Commission: Uncapped beyond that

What You'll Own

This is a full-cycle enterprise sales role across mid-to-large US accounts. You own the pipeline - from strategic outbound to close.

Drive the full sales cycle - prospecting, qualification, solution design, negotiation, and close - across a portfolio of mid-to-large enterprise accounts in the US
Build and maintain a forward-looking pipeline through strategic outbound (calls, email, LinkedIn) and relationship-driven referral activity
Develop genuine partnerships with IT directors, procurement leads, and C-suite decision-makers - understanding their infrastructure priorities before they ask
Collaborate with manufacturer reps and channel partners (Dell, HP, Lenovo, Cisco, and others) to design competitive, high-value solutions
Grow an existing account base while consistently adding new logos - balancing retention and acquisition.
Use Salesforce as a strategic tool, not just a reporting obligation.

What You Bring

2–5+ years of B2B sales experience
An established, quota-carrying B2B sales track record - you've owned a number and hit it.
Hunter mentality - self-directed, persistent prospector who builds their own book without waiting for inbound
Comfortable selling across the US market - understands buyer behaviour across different states and sectors - Proficient in Salesforce or equivalent CRM - uses data to manage territory, not just to report
Fluent in English; working French is an asset for internal collaboration
Knowledge of Dell, HP, Lenovo, or Cisco product lines - or the drive to master them fast

What You Get

RRSP - 5% MATCH: We match your RRSP contributions up to 5% of your base salary. Invest in your future and we'll invest alongside you.
HEALTH & WELLNESS: Comprehensive health and dental coverage for you and your family. Annual gym reimbursement - memberships, classes, or approved wellness expenses.
TIME OFF: 20 days PTO plus all US and Canadian statutory holidays - both markets observed.
GROWTH & DEVELOPMENT: Annual L&D budget for courses, certifications, or training you choose. Mentorship and career development built into your onboarding. One paid volunteer day each year.

Ce poste est également affiché en français.

Directeur ou directrice des comptes commerciaux II

Titre du poste (interne) : Directeur ou directrice des comptes commerciaux II

Mode de travail : Hybride (3 jours au bureau)

MainMicro est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice des comptes commerciaux II - un poste de vente à cycle complet, avec quota, pour quelqu'un qui sait déjà comment ouvrir une porte dans le domaine des TI. Vous n'êtes pas ici pour développer les bases de la vente; vous apportez un réseau déjà établi et une maturité dans votre processus de vente, et vous mettez les deux à profit plus rapidement qu'un ou une AE de premier niveau ne le ferait.

Chez MainMicro, nous outillons les leaders TI avec des conseils d'experts et des solutions évolutives - appuyés par des partenariats directs avec Dell, HP, Lenovo, Cisco et les plus grands fabricants de l'industrie. Nous ne sommes pas un intermédiaire. Nous sommes des alliés stratégiques, actifs partout aux États-Unis et au Canada, qui résolvent des enjeux d'infrastructure complexes avec une confiance tranquille et des résultats mesurables.

Rémunération

Salaire de base : 60 000 $ à 70 000 $ CA (selon l'expérience)
Commission : illimitée au-delà de ce montant

Piloter l'ensemble du cycle de vente - prospection, qualification, conception de solutions, négociation et conclusion - auprès d'un portefeuille de comptes d'entreprise de moyenne à grande taille aux États-Unis
Bâtir et maintenir un pipeline orienté vers l'avenir grâce à une prospection stratégique sortante (appels, courriels, LinkedIn) et à des activités de référencement fondées sur les relations
Développer de véritables partenariats avec les directeurs TI, les responsables des achats et les décideurs de la haute direction - en comprenant leurs priorités d'infrastructure avant même qu'ils ne les expriment
Collaborer avec les représentants des fabricants et les partenaires de distribution (Dell, HP, Lenovo, Cisco et autres) pour concevoir des solutions compétitives et à forte valeur ajoutée
Faire croître une base de comptes existante tout en ajoutant constamment de nouveaux clients - en équilibrant fidélisation et acquisition
Utiliser Salesforce comme un outil stratégique, et non comme une simple obligation de reddition de comptes

Ce que vous apportez

2 à 5 ans et plus d'expérience en vente B2B
Un parcours établi en vente B2B avec quota - vous avez déjà eu un objectif et vous l'avez atteint
Tempérament de chasseur - prospecteur ou prospectrice autonome et persévérant(e) qui bâtit son propre portefeuille sans attendre les demandes entrantes
À l'aise pour vendre sur le marché américain - comprend le comportement des acheteurs selon les États et les secteurs
Maîtrise de Salesforce ou d'un CRM équivalent - utilise les données pour gérer son territoire, pas seulement pour produire des rapports
Connaissance des gammes de produits Dell, HP, Lenovo ou Cisco - ou la motivation à les maîtriser rapidement

Ce que vous obtenez

REER - CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations REER jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE : Couverture complète de soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l'abonnement à un centre de conditionnement physique - abonnements, cours ou dépenses de bien-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés, en plus de tous les jours fériés reconnus aux États-Unis et au Canada - les deux marchés sont observés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de perfectionnement pour des cours, certifications ou formations de votre choix. Mentorat et développement de carrière intégrés dès l'accueil. Une journée de bénévolat payée chaque année.

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