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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 20 jours
Directeur de comptes TI, secteur public
ITI
Laval, QC
Temps plein
…d’organisations clés du secteur public québécois. À titre de Directeur(trice) de comptes, vous serez responsable de développer et faire croître un portefeuille de clients stratégiques en…
Ajouté il y a 19 jours
Ingénieur(e) minier(ère)
Go RH
Normétal, QC
Temps plein
Le projet Perron est un projet aurifère d'exploration avancé et de développement situé sur le territoire de Valcanton au Nord du Québec. Il est dirigé par Les Mines d'Or Amex, une société…
Ajouté il y a 19 jours
Directeur(trice) de comptes - Moyennes entreprises /Développement - Montreal
TELUS
Montreal, QC
TELUS recherche un directeur ou une directrice de comptes très dynamique pour acquérir de nouveaux comptes désignés et stimuler une expansion rapide des revenus dans le segment canadien des…
Ajouté il y a 18 jours
Manager, Ventes - Bilingue
Cornerstone Building Brands
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du/de la directeur(trice), Ventes, le/la Manager, Ventes est responsable de superviser et de diriger les activités de développement des affaires dans la région. Le poste est axé…
Ajouté il y a 23 jours
Représentant, ventes de territoire |Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
Temps plein
En tant que représentant·e, Ventes de territoire chez Keurig Dr Pepper Canada (KDP), vous serez responsable de la gestion des magasins qui vous seront attribués dans la province de Québec.…
Ajouté il y a 23 jours
Broker (propriétaire de camion classe 1)
Guilbault inc.
Boucherville, QC
Temps plein
Et voilà les principales missions d’un(e) broker dans l’équipe de Jean, directeur du terminal de Boucherville :
Ajouté il y a 18 jours
Directeur.trice, Affaires juridiques - Olymel
Sollio Groupe Coopératif
Boucherville, QC
Temps plein
…du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table. Ensemble, cultivons un avenir…
Ajouté il y a 18 jours
Directeur.trice, Affaires juridiques - BMR
Sollio Groupe Coopératif
Boucherville, QC
Temps plein
…du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table. Ensemble, cultivons un avenir…
Ajouté il y a 18 jours
Directeur.trice, Affaires juridiques - Sollio Agriculture
Sollio Groupe Coopératif
Montreal, QC · Longueuil
Temps plein
…du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table. Ensemble, cultivons un avenir…
Ajouté il y a 18 jours
Directeur.trice principal.e, Affaires juridiques
Sollio Groupe Coopératif
Montreal, QC · Longueuil
Temps plein
Ajouté il y a 14 jours
Territory Manager, Dermatology, Ontario GTA West Region | Gestionnaire de territoire, Dermatologie, Région Ontario- GTA Ouest
Organon
Kirkland, QC
Temps plein
Relevant du directeur des ventes – Dermatologie, le/la gestionnaire de territoire est responsable de l'atteinte des objectifs de vente et d'affaires pour notre produit en dermatologie, sur…
Ajouté il y a 23 jours
Directeur de succursale
Randstad Canada
Laval, QC
Temps plein
Directeur de succursale – Distribution HVAC & Plomberie
Ajouté il y a 23 jours
Développeur(euse) d’affaires – Services-conseils TI
Nöord Technologies
Montreal, QC
Temps plein
Un candidat provenant de la vente B2B, du recrutement, de la vente terrain, de la télévente, du développement de territoire, des télécommunications, du SaaS ou d'un autre environnement…
Ajouté il y a 23 jours
Animatrices et animateurs accompagnant-es sur le temps du midi
Ville de Rezé
NB · Saint-Jean-Baptiste-de-Restigouche, NB
Temps plein
La ville dispose de 15 accueils périscolaires répartis sur l’ensemble du territoire communal. Au sein d’une équipe composé d’un directeur, d’un ou deux responsables adjoints et d’animateurs…
Ajouté il y a 20 jours
Directeur de comptes principal, Réseau régional (Montréal)
Investissement Québec
Montreal, QC
Temps plein
Collaborer auprès du directeur de l’unité, des professionnels ou d’autres gestionnaires de la Société notamment en matière de financement commercial.
Ajouté il y a 24 jours
Directeur.rice des finances, de l’administration et des ressources humaines
Nos emplois - Groupement des assureurs automobiles (GAA)
Montreal, QC
Temps plein
…regroupe l'ensemble des assureurs automobiles actifs sur le…
Ajouté il y a 24 jours
Directeur.rice, conformité, affaires techniques et juridiques
Nos emplois - Groupement des assureurs automobiles (GAA)
Montreal, QC
Temps plein
…regroupe l'ensemble des assureurs automobiles actifs sur le…
Ajouté il y a 20 jours
Représentant(e) des ventes, Temps Partiel– PetCare – Rive-Sud de Montréal
Mars
Montreal, QC · BOL-Mars Canada Inc.
Temps partiel
Tenir le directeur des ventes régional au courant des activités de la compétition sur son territoire
Ajouté il y a 15 jours
Consultant Corporate Account Manager-Quebec
Apotex
QC · Quebec City, QC
109 933,56 $ à 153 906,98 $ CAD / an
…l’étiquetage des produits approuvés. Les GCE relèveront directement du directeur des ventes et du marketing et seront individuellement responsables de la gestion des performances de vente,…
Ajouté il y a 25 jours
Chef(fe) des ventes - JAMP générique (Est du Québec)
JAMP Pharma Group
Boucherville, QC
Temps plein
Relevant du Directeur principal des ventes, le(la) Chef(fe) des ventes – JAMP générique est responsable de l’ensemble des activités de vente et de promotion sur le territoire de l’Est du…
Ajouté il y a 21 jours
Représentant pièces et service Senior
Équipe MASKA
Montreal, QC · Ville St-Laurent, QC
En tant que Représentant des ventes – pièces & service, tu seras l’ambassadeur de MASKA sur ton territoire.
Ajouté il y a 2 mois
Télévendeur/télévendeuse - Hybride (Montreal ou Quebec)
VIBRANT Marketing
Montreal, QC
Temps plein
Boni de performance discrétionnaire, accordé par le directeur des ventes en fonction du rendement individuel
Ajouté il y a 26 jours
Représentant, ventes de territoire |Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper Canada
Sherbrooke, QC
Temps plein
En tant que représentant·e, Ventes de territoire chez Keurig Dr Pepper Canada (KDP), vous serez responsable de la gestion des magasins qui vous seront attribués dans la province de Québec.…
Ajouté il y a 26 jours
Technicien en urbanisme - Poste temporaire à temps complet
Ville de Joliette
Joliette, QC
Temps plein
Sous la supervision de directeur des Affaires socio-économiques et aménagement du territoire vous contribuez concrètement au développement harmonieux du territoire et au service aux…
Ajouté il y a 26 jours
Directeur trésorerie
National Bank of Canada
Coquitlam, BC
Temps plein
Une carrière à titre de directeur ou directrice, trésorerie à la Banque Nationale, c’est agir comme spécialiste des produits de trésorerie et partenaire de confiance auprès de la clientèle…

MainMicro

Job Board

Montreal, QC, Canada
Greater Montreal Metropolitan Area, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 18 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 18 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Ce poste est également affiché en français.

Directeur ou directrice des comptes commerciaux II

Titre du poste (interne) : Directeur ou directrice des comptes commerciaux II

Mode de travail : Hybride (3 jours au bureau)

MainMicro est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice des comptes commerciaux II - un poste de vente à cycle complet, avec quota, pour quelqu'un qui sait déjà comment ouvrir une porte dans le domaine des TI. Vous n'êtes pas ici pour développer les bases de la vente; vous apportez un réseau déjà établi et une maturité dans votre processus de vente, et vous mettez les deux à profit plus rapidement qu'un ou une AE de premier niveau ne le ferait.

Chez MainMicro, nous outillons les leaders TI avec des conseils d'experts et des solutions évolutives - appuyés par des partenariats directs avec Dell, HP, Lenovo, Cisco et les plus grands fabricants de l'industrie. Nous ne sommes pas un intermédiaire. Nous sommes des alliés stratégiques, actifs partout aux États-Unis et au Canada, qui résolvent des enjeux d'infrastructure complexes avec une confiance tranquille et des résultats mesurables.

Rémunération

Salaire de base : 60 000 $ à 70 000 $ CA (selon l'expérience)
Commission : illimitée au-delà de ce montant

Ce que vous allez gérer

Il s'agit d'un poste de vente aux entreprises à cycle complet, couvrant des comptes de moyenne à grande envergure aux États-Unis. Vous êtes responsable du pipeline - de la prospection stratégique jusqu'à la conclusion de la vente.

Piloter l'ensemble du cycle de vente - prospection, qualification, conception de solutions, négociation et conclusion - auprès d'un portefeuille de comptes d'entreprise de moyenne à grande taille aux États-Unis
Bâtir et maintenir un pipeline orienté vers l'avenir grâce à une prospection stratégique sortante (appels, courriels, LinkedIn) et à des activités de référencement fondées sur les relations
Développer de véritables partenariats avec les directeurs TI, les responsables des achats et les décideurs de la haute direction - en comprenant leurs priorités d'infrastructure avant même qu'ils ne les expriment
Collaborer avec les représentants des fabricants et les partenaires de distribution (Dell, HP, Lenovo, Cisco et autres) pour concevoir des solutions compétitives et à forte valeur ajoutée
Faire croître une base de comptes existante tout en ajoutant constamment de nouveaux clients - en équilibrant fidélisation et acquisition
Utiliser Salesforce comme un outil stratégique, et non comme une simple obligation de reddition de comptes

Ce que vous apportez

2 à 5 ans et plus d'expérience en vente B2B
Un parcours établi en vente B2B avec quota - vous avez déjà eu un objectif et vous l'avez atteint
Tempérament de chasseur - prospecteur ou prospectrice autonome et persévérant(e) qui bâtit son propre portefeuille sans attendre les demandes entrantes
À l'aise pour vendre sur le marché américain - comprend le comportement des acheteurs selon les États et les secteurs
Maîtrise de Salesforce ou d'un CRM équivalent - utilise les données pour gérer son territoire, pas seulement pour produire des rapports
Connaissance des gammes de produits Dell, HP, Lenovo ou Cisco - ou la motivation à les maîtriser rapidement

Ce que vous obtenez

REER - CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations REER jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE : Couverture complète de soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l'abonnement à un centre de conditionnement physique - abonnements, cours ou dépenses de bien-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés, en plus de tous les jours fériés reconnus aux États-Unis et au Canada - les deux marchés sont observés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de perfectionnement pour des cours, certifications ou formations de votre choix. Mentorat et développement de carrière intégrés dès l'accueil. Une journée de bénévolat payée chaque année.

Lire l’offre bilingue complète

Internal Position title: Commercial Account Executive

Posting date: September 17, 2026

Work model: Hybrid (3 days in office)

Work location: 5000 Buchan Street, Suite 2000, Montreal, QC, H4P 1T2.

MainMicro is hiring a Commercial Account Executive II - a full-cycle, quota-carrying seat for someone who already knows how to open a door in IT. You're not building sales fundamentals here; you're bringing an established network and sales process maturity, and putting both to work faster than a first-level AE would.

At MainMicro, we empower IT leaders with expert advice and scalable solutions - backed by direct partnerships with Dell, HP, Lenovo, Cisco, and the industry's top manufacturers. We are not a middleman. We are strategic allies, working across the US and Canada to solve complex infrastructure challenges with quiet confidence and measurable results.

Compensation

Base salary: $60,000–$70,000 CAD (based on experience)
Commission: Uncapped beyond that

What You'll Own

This is a full-cycle enterprise sales role across mid-to-large US accounts. You own the pipeline - from strategic outbound to close.

Drive the full sales cycle - prospecting, qualification, solution design, negotiation, and close - across a portfolio of mid-to-large enterprise accounts in the US
Build and maintain a forward-looking pipeline through strategic outbound (calls, email, LinkedIn) and relationship-driven referral activity
Develop genuine partnerships with IT directors, procurement leads, and C-suite decision-makers - understanding their infrastructure priorities before they ask
Collaborate with manufacturer reps and channel partners (Dell, HP, Lenovo, Cisco, and others) to design competitive, high-value solutions
Grow an existing account base while consistently adding new logos - balancing retention and acquisition.
Use Salesforce as a strategic tool, not just a reporting obligation.

What You Bring

2–5+ years of B2B sales experience
An established, quota-carrying B2B sales track record - you've owned a number and hit it.
Hunter mentality - self-directed, persistent prospector who builds their own book without waiting for inbound
Comfortable selling across the US market - understands buyer behaviour across different states and sectors - Proficient in Salesforce or equivalent CRM - uses data to manage territory, not just to report
Fluent in English; working French is an asset for internal collaboration
Knowledge of Dell, HP, Lenovo, or Cisco product lines - or the drive to master them fast

What You Get

RRSP - 5% MATCH: We match your RRSP contributions up to 5% of your base salary. Invest in your future and we'll invest alongside you.
HEALTH & WELLNESS: Comprehensive health and dental coverage for you and your family. Annual gym reimbursement - memberships, classes, or approved wellness expenses.
TIME OFF: 20 days PTO plus all US and Canadian statutory holidays - both markets observed.
GROWTH & DEVELOPMENT: Annual L&D budget for courses, certifications, or training you choose. Mentorship and career development built into your onboarding. One paid volunteer day each year.

Ce poste est également affiché en français.

Directeur ou directrice des comptes commerciaux II

Titre du poste (interne) : Directeur ou directrice des comptes commerciaux II

Mode de travail : Hybride (3 jours au bureau)

MainMicro est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice des comptes commerciaux II - un poste de vente à cycle complet, avec quota, pour quelqu'un qui sait déjà comment ouvrir une porte dans le domaine des TI. Vous n'êtes pas ici pour développer les bases de la vente; vous apportez un réseau déjà établi et une maturité dans votre processus de vente, et vous mettez les deux à profit plus rapidement qu'un ou une AE de premier niveau ne le ferait.

Chez MainMicro, nous outillons les leaders TI avec des conseils d'experts et des solutions évolutives - appuyés par des partenariats directs avec Dell, HP, Lenovo, Cisco et les plus grands fabricants de l'industrie. Nous ne sommes pas un intermédiaire. Nous sommes des alliés stratégiques, actifs partout aux États-Unis et au Canada, qui résolvent des enjeux d'infrastructure complexes avec une confiance tranquille et des résultats mesurables.

Rémunération

Salaire de base : 60 000 $ à 70 000 $ CA (selon l'expérience)
Commission : illimitée au-delà de ce montant

Piloter l'ensemble du cycle de vente - prospection, qualification, conception de solutions, négociation et conclusion - auprès d'un portefeuille de comptes d'entreprise de moyenne à grande taille aux États-Unis
Bâtir et maintenir un pipeline orienté vers l'avenir grâce à une prospection stratégique sortante (appels, courriels, LinkedIn) et à des activités de référencement fondées sur les relations
Développer de véritables partenariats avec les directeurs TI, les responsables des achats et les décideurs de la haute direction - en comprenant leurs priorités d'infrastructure avant même qu'ils ne les expriment
Collaborer avec les représentants des fabricants et les partenaires de distribution (Dell, HP, Lenovo, Cisco et autres) pour concevoir des solutions compétitives et à forte valeur ajoutée
Faire croître une base de comptes existante tout en ajoutant constamment de nouveaux clients - en équilibrant fidélisation et acquisition
Utiliser Salesforce comme un outil stratégique, et non comme une simple obligation de reddition de comptes

Ce que vous apportez

2 à 5 ans et plus d'expérience en vente B2B
Un parcours établi en vente B2B avec quota - vous avez déjà eu un objectif et vous l'avez atteint
Tempérament de chasseur - prospecteur ou prospectrice autonome et persévérant(e) qui bâtit son propre portefeuille sans attendre les demandes entrantes
À l'aise pour vendre sur le marché américain - comprend le comportement des acheteurs selon les États et les secteurs
Maîtrise de Salesforce ou d'un CRM équivalent - utilise les données pour gérer son territoire, pas seulement pour produire des rapports
Connaissance des gammes de produits Dell, HP, Lenovo ou Cisco - ou la motivation à les maîtriser rapidement

Ce que vous obtenez

REER - CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations REER jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE : Couverture complète de soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l'abonnement à un centre de conditionnement physique - abonnements, cours ou dépenses de bien-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés, en plus de tous les jours fériés reconnus aux États-Unis et au Canada - les deux marchés sont observés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de perfectionnement pour des cours, certifications ou formations de votre choix. Mentorat et développement de carrière intégrés dès l'accueil. Une journée de bénévolat payée chaque année.

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