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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 19 min
SS
Architecte Senior de Solutions (Expérience en Intelligence Artificielle)
Sopra Steria
Montreal, QC
- Temps plein
Sopra Steria is a European leader in consulting, digital services, and software development, supporting its clients in their digital transformation through innovative and collaborative…
Ajouté il y a 21 min
R
Superviseur de production – Atelier MED (Développement expérimental) / Production Supervisor – MED Shop (Experimental Development)
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
En tant que Superviseur de production - Atelier MED, vous vous rapporterez directement au Gestionnaire Sénior du secteur MED et Services d’outillage qui fait parti du Centre de Fabrication…
Ajouté il y a 48 min
M
Job Board
MainMicro
Montreal, QC
- Temps plein
…turns a room of Commercial Account Executives (both junior & senior) into a pipeline-crushing unit, and who’s building a sales culture rooted in accountability, trust, and relentless…
Ajouté il y a 1 heure
E
Gestionnaire de projet/Project Manager
EllisDon
Quebec, QC · Saguenay, QC
- Temps plein
…de la post-construction. Pour en savoir plus, consultez nos services « Du berceau à la tombe » et découvrez auprès de notre équipe ce qu’une carrière chez EllisDon peut vous offrir. Comme…
Ajouté il y a 1 heure
A
Senior React Native Mobile Developer
Alithya
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
IR
Pursuits & Directories Manager
Impact Recruitment
Quebec, QC
- Temps plein
…hire a Pursuits & Directories Manager to join their Business Development & Marketing team. This is a senior opportunity for an experienced pursuits professional with a strong background…
Ajouté il y a 1 heure
SE
SGT-A35 New Unit Cost Manager / Gestionnaire des coûts des nouvelles unités SGT-A35
Siemens Energy
Montreal, QC
- Temps plein
40% Strategic Cost Reduction & Stakeholder Management lead the identification, development, and execution of end-to-end cost reduction projects in collaboration with cross-functional teams…
Ajouté il y a 1 heure
SC
Spécialiste DevOps (Senior)
SII Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…mécanismes de déploiement d’infrastructure multiplateformes liés aux services de bases de données et de…
Ajouté il y a 1 heure
RT
Consultant(e) ou Consultant(e) sénior / Consultant or Senior Consultant - PACE Consulting
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
…opportunités futures à titre de Consultant(e) ou Consultant(e) senior – une belle occasion de faire partie de notre vivier de talents pour des rôles stimulants en…
Ajouté il y a 1 heure
RT
Gestionnaire en consultation / Consulting Manager - PACE
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que…
Ajouté il y a 1 heure
RT
Gestionnaire du contrôle de gestion commerciale/ Commercial Controllership Manager
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Amélioration de la prestation de services : Collaborer avec les équipes de Contrôle financier des groupes de produits afin d’améliorer les services financiers offerts aux unités d’affaires.
Ajouté il y a 1 heure
RT
Conseiller(ère) principal(e), Contrôle financier commercial /Senior Advisor, Commercial Controllership
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
…des groupes de produits, Partenaires d’affaires Finance et Services du Groupe.Cette occasion conviendra à une personne qui aime analyser des opérations commerciales complexes, transformer…
Ajouté il y a 1 heure
RT
Gestionnaire régional(e), Opérations des milieux de travail / Regional Workplace Operations Manager
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la personne occupant le poste de Senior Manager Global Workplace & FM et travaillant au sein de l’équipe Global Workplace, vous devrez :
Ajouté il y a 1 heure
RT
Conseiller principal, Équipements fixes (Approvisionnement mondial)
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
RT
Gestionnaire principale(e), Contrôle financier / Senior Manager, Controllership
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
…agir comme partenaire principal de prestation représentant les Services du Groupe auprès des unités…
Ajouté il y a 1 heure
RT
Conseiller(ère) principal(e), Approvisionnement en énergie | Principal Adviser Power Procurement
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Établir des relations constructives avec les développeurs, services publics, fournisseurs d’énergie et conseillers, tout en collaborant avec les équipes Actifs, Affaires juridiques,…
Ajouté il y a 1 heure
RT
Conseiller(ère) sénior, Gestion des données de Foundry | Senior Advisor, Foundry Data Management
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) sénior, Gestion des données de Foundry pour soutenir l’équipe Actifs numériques des Affaires commerciales dans la conception, l’amélioration et la…
Ajouté il y a 1 heure
RT
Operational Excellence Business Partner
Rio Tinto
Labrador City, NL
- Temps plein
…Tinto Safe Production System (RTSPS) deployment, capability development, value realization and continuous improvement across Mining, Processing, Rail, Port, Operational Technical Support,…
Ajouté il y a 1 heure
RT
Adjoint(e) exécutif(ve) / Executive Assistant
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
A
Développeur(se) Elasticsearch
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
M
Commercial Sales Manager / Gestionnaire des ventes commerciales
MainMicro
Montreal, QC
- Temps plein
…turns a room of Commercial Account Executives (both junior & senior) into a pipeline-crushing unit, and who’s building a sales culture rooted in accountability, trust, and relentless…
Ajouté il y a 2 heures
AC
Administrateur·trice Stockage
ALTEN Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 100 000 $ à 125 000 $ CAD / an
- Temps plein
ALTEN Canada also includes a solutions center, the "Montreal Delivery Center (MDC)," which provides managed services in application development, Data, AI & Advanced Analytics, and…
Ajouté il y a 2 heures
WI
Gestionnaire de projet construction sénior – Hydroélectricité & Barrages
WSP in Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour alimenter des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des…
Ajouté il y a 2 heures
WI
Gestionnaire de projet construction sénior – Hydroélectricité & Barrages
WSP in Canada
Vaughan, ON
- Temps plein
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour alimenter des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des…
Ajouté il y a 2 heures
WI
Gestionnaire de projet construction sénior – Hydroélectricité & Barrages
WSP in Canada
Markham, ON
- Temps plein
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour alimenter des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des…

MainMicro

Job Board

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 nov. 2026
Expérience: 3 à 5 ans et plus d’expérience à la tête d’une équipe de vente B2B, idéalement dans les solutions TI, le matériel informatique ou les services technologiques
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Gestionnaire des ventes commerciales

Date de publication: 6 octobre 2026

Lieu: Montréal, QC (hybride - 3 jours par semaine au bureau)

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un gestionnaire des ventes commerciales qui mène par l’exemple - une personne capable de transformer une équipe de conseillères et conseillers aux comptes commerciaux (juniors et seniors) en une véritable machine à pipeline, et qui bâtit une culture de vente fondée sur l’imputabilité, la confiance et une rigueur sans relâche.

Chez MainMicro, nous outillons les leaders TI avec des conseils d’experts et des solutions évolutives - appuyés par des partenariats directs avec Dell, HP, Lenovo, Cisco et les plus grands fabricants de l’industrie. Nous ne sommes pas un intermédiaire. Nous sommes des alliés stratégiques, actifs aux États-Unis et au Canada, qui résolvent des enjeux d’infrastructure complexes avec une confiance tranquille et des résultats mesurables.

RÉMUNÉRATION

Rémunération globale visée (OTE) : 115 000 $ à 140 000 $ CA (salaire de base + boni de performance lié à l’atteinte des objectifs de l’équipe)
L’offre finale sera établie selon l’expérience et le bilan de gestion d’une équipe de vente imputable à ses objectifs

CE QUE VOUS PILOTEREZ

Ce poste de leadership mise avant tout sur les gens; il convient à une personne qui transforme le talent en résultats. Vous ne porterez pas de quota personnel - votre quota, c’est celui de l’équipe. Vous êtes responsable du coaching, de la rigueur du pipeline et du leadership quotidien qui transforme des représentants individuels en une unité de vente commerciale hautement performante.

Diriger, encadrer et faire progresser une équipe de conseillères et conseillers aux comptes commerciaux, en transformant l’activité en résultats constants et prévisibles
Être responsable de l’atteinte des objectifs de l’équipe - prévisions, revues de pipeline et séances de stratégie de transactions qui tiennent chaque représentant imputable de son chiffre
Soutenir le recrutement, l’intégration et la montée en compétence des nouveaux conseillers aux comptes, afin de bâtir une relève toujours prête
Animer des rencontres individuelles hebdomadaires, des revues de pipeline et des séances de coaching d’appels qui aiguisent les compétences et referment les failles avant qu’elles ne coûtent une vente
Gérer les partenariats avec les représentants des fabricants et les partenaires de distribution (Dell, HP, Lenovo, Cisco et autres) pour outiller votre équipe des relations et des ressources nécessaires pour gagner
Collaborer avec la direction des ventes sur la conception des territoires, la structure de rémunération et la stratégie de mise en marché
Utiliser Salesforce comme votre CRM - pour suivre la performance de l’équipe, détecter les risques et appuyer vos décisions sur les données

CE QUE VOUS APPORTEZ

3 à 5 ans et plus d’expérience à la tête d’une équipe de vente B2B, idéalement dans les solutions TI, le matériel informatique ou les services technologiques
Un bilan prouvé d’atteinte des objectifs d’équipe - pas seulement des vôtres
Un instinct de coaching pratique - vous préférez être sur le terrain avec votre équipe plutôt que derrière un tableau de bord
De l’expérience en embauche et en intégration de talents de vente, avec un œil pour repérer qui sait vraiment vendre
À l’aise à gérer une équipe qui vend à la fois sur les marchés américain et canadien
Maîtrise de Salesforce ou d’un CRM équivalent
Connaissance des gammes de produits Dell, HP, Lenovo ou Cisco
Maîtrise de l’anglais; le français est un atout, le poste étant basé à Montréal

CE QUE VOUS OBTENEZ

RÉER - COTISATION DE CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations au REER jusqu’à 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE : Couverture complète de soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l’abonnement à un centre d’entraînement - abonnements, cours ou dépenses de mieux-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés, en plus de tous les jours fériés statutaires américains et canadiens - les deux marchés sont respectés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de formation et perfectionnement pour les cours, certifications ou formations de votre choix - jamais un catalogue imposé. Mentorat et développement de carrière intégrés dès l’accueil. Une journée de bénévolat payée chaque année.

Lire l’offre bilingue complète

Commercial Sales Manager

Posting date: October 6, 2026

Location: Montreal, QC (Hybrid - 3 days/week in office)

We’re looking for a Sales Manager who leads from the front - someone who turns a room of Commercial Account Executives (both junior & senior) into a pipeline-crushing unit, and who’s building a sales culture rooted in accountability, trust, and relentless follow-through.

At MainMicro, we empower IT leaders with expert advice and scalable solutions - backed by direct partnerships with Dell, HP, Lenovo, Cisco, and the industry’s top manufacturers. We are not a middleman. We are strategic allies, working across the US and Canada to solve complex infrastructure challenges with quiet confidence and measurable results.

Compensation

On-Target Earnings (OTE): $115,000–$140,000 CAD (base salary + performance bonus tied to team quota attainment)
Final offer based on experience and track record leading a quota-carrying sales team

What You'll Own

This is a people-first leadership role built for someone who turns talent into results. You won’t carry a personal quota - your quota is the team’s. You own coaching, pipeline discipline, and the day-to-day leadership that turns individual reps into a high-performing commercial sales unit.

Lead, coach, and develop a team of Commercial Account Executives turning activity into consistent, predictable results
Own team quota attainment - forecasting, pipeline reviews, and deal strategy sessions that keep every rep accountable to their number
Support the recruitment, onboarding, and ramp up of new Account Executives, building a bench that’s always one deep
Run weekly 1:1s, pipeline reviews, and call coaching sessions that sharpen skills and close gaps before they cost a deal
Manage partnerships with manufacturer reps and channel partners (Dell, HP, Lenovo, Cisco, and others) to equip your team with the relationships and resources they need to win
Collaborate with sales leadership on territory design, compensation structure, and go-to-market strategy
Use Salesforce as your CRM - tracking team performance, surfacing risk, and driving data-backed decisions

What You Bring

3–5+ years leading a B2B sales team, ideally in IT solutions, hardware, or technology services
A proven track record of hitting team quota - not just carrying your own
Hands-on coaching instinct - you’d rather be in the trenches with your reps than behind a dashboard
Experience hiring and ramping sales talent, with an eye for who can actually sell
Comfortable managing a team selling across both US and Canadian markets
Proficient in Salesforce or equivalent CRM
Knowledge of Dell, HP, Lenovo, or Cisco product lines
Fluent in English; working French is an asset given the Montreal base

What You Get

RRSP - 5% MATCH: We match your RRSP contributions up to 5% of your base salary. Invest in your future and we’ll invest alongside you.
HEALTH & WELLNESS: Comprehensive health and dental coverage for you and your family. Annual gym reimbursement - memberships, classes, or approved wellness expenses.
TIME OFF: 20 days PTO plus all US and Canadian statutory holidays - both markets observed.
GROWTH & DEVELOPMENT: Annual L&D budget for courses, certifications, or training you choose - not a catalogue. Mentorship and career development built into your onboarding. One paid volunteer day each year.

Gestionnaire des ventes commerciales

Date de publication: 6 octobre 2026

Lieu: Montréal, QC (hybride - 3 jours par semaine au bureau)

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un gestionnaire des ventes commerciales qui mène par l’exemple - une personne capable de transformer une équipe de conseillères et conseillers aux comptes commerciaux (juniors et seniors) en une véritable machine à pipeline, et qui bâtit une culture de vente fondée sur l’imputabilité, la confiance et une rigueur sans relâche.

Chez MainMicro, nous outillons les leaders TI avec des conseils d’experts et des solutions évolutives - appuyés par des partenariats directs avec Dell, HP, Lenovo, Cisco et les plus grands fabricants de l’industrie. Nous ne sommes pas un intermédiaire. Nous sommes des alliés stratégiques, actifs aux États-Unis et au Canada, qui résolvent des enjeux d’infrastructure complexes avec une confiance tranquille et des résultats mesurables.

RÉMUNÉRATION

Rémunération globale visée (OTE) : 115 000 $ à 140 000 $ CA (salaire de base + boni de performance lié à l’atteinte des objectifs de l’équipe)
L’offre finale sera établie selon l’expérience et le bilan de gestion d’une équipe de vente imputable à ses objectifs

Diriger, encadrer et faire progresser une équipe de conseillères et conseillers aux comptes commerciaux, en transformant l’activité en résultats constants et prévisibles
Être responsable de l’atteinte des objectifs de l’équipe - prévisions, revues de pipeline et séances de stratégie de transactions qui tiennent chaque représentant imputable de son chiffre
Soutenir le recrutement, l’intégration et la montée en compétence des nouveaux conseillers aux comptes, afin de bâtir une relève toujours prête
Animer des rencontres individuelles hebdomadaires, des revues de pipeline et des séances de coaching d’appels qui aiguisent les compétences et referment les failles avant qu’elles ne coûtent une vente
Gérer les partenariats avec les représentants des fabricants et les partenaires de distribution (Dell, HP, Lenovo, Cisco et autres) pour outiller votre équipe des relations et des ressources nécessaires pour gagner
Collaborer avec la direction des ventes sur la conception des territoires, la structure de rémunération et la stratégie de mise en marché
Utiliser Salesforce comme votre CRM - pour suivre la performance de l’équipe, détecter les risques et appuyer vos décisions sur les données

CE QUE VOUS APPORTEZ

3 à 5 ans et plus d’expérience à la tête d’une équipe de vente B2B, idéalement dans les solutions TI, le matériel informatique ou les services technologiques
Un bilan prouvé d’atteinte des objectifs d’équipe - pas seulement des vôtres
Un instinct de coaching pratique - vous préférez être sur le terrain avec votre équipe plutôt que derrière un tableau de bord
De l’expérience en embauche et en intégration de talents de vente, avec un œil pour repérer qui sait vraiment vendre
À l’aise à gérer une équipe qui vend à la fois sur les marchés américain et canadien
Maîtrise de Salesforce ou d’un CRM équivalent
Connaissance des gammes de produits Dell, HP, Lenovo ou Cisco
Maîtrise de l’anglais; le français est un atout, le poste étant basé à Montréal

CE QUE VOUS OBTENEZ

RÉER - COTISATION DE CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations au REER jusqu’à 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE : Couverture complète de soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l’abonnement à un centre d’entraînement - abonnements, cours ou dépenses de mieux-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés, en plus de tous les jours fériés statutaires américains et canadiens - les deux marchés sont respectés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de formation et perfectionnement pour les cours, certifications ou formations de votre choix - jamais un catalogue imposé. Mentorat et développement de carrière intégrés dès l’accueil. Une journée de bénévolat payée chaque année.

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Avantages

One Paid Volunteer Day Per Year

Parrainage de visa

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