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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 heure
S
Vice-président(e) régional(e), Ventes – Québec et Atlantique/Regional Vice President Sales-Quebec and Atlantic Region
Sedgwick
QC · Clarke City, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
P&
Automation Site Equipment Area Owner/Propriétaire de la zone des équipements du site d'automatisation
Procter & Gamble
Brantford, ON
- Temps plein
We are looking to fill a current vacancy for an Automation Site Equipment Area Owner to join our team in Brantford, Ontario at our Greater Toronto Fulfillment Centre (GTFC).
Ajouté il y a 3 heures
S
Vice-président(e) régional(e), Ventes – Québec et Atlantique /Regional Vice President Sales-Quebec and Atlantic Region
Sedgwick
Quebec, QC · CAN-Québec City
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
P&
Automation Site Equipment Area Owner/Propriétaire de la zone des équipements du site d'automatisation
Procter & Gamble
Toronto, ON · GRTR TORONTO FULFILLMENT CTR
- Temps plein
We are looking to fill a current vacancy for an Automation Site Equipment Area Owner to join our team in Brantford, Ontario at our Greater Toronto Fulfillment Centre (GTFC).
Ajouté il y a 4 heures
AG
ICP Analyst (Evening shift, 15-23.00)
AnalytiChem Group
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Lead method development, validation, and analytical method transfer testing using ICP-OES and ICP-MS.
Ajouté il y a 23 heures
M
Job Board
MainMicro
Montreal, QC
- Temps plein
This is a people-first leadership role built for someone who turns talent into results. You won’t carry a personal quota - your quota is the team’s. You own coaching, pipeline discipline,…
Ajouté il y a 1 jour
M
Commercial Sales Manager / Gestionnaire des ventes commerciales
MainMicro
Montreal, QC
- Temps plein
This is a people-first leadership role built for someone who turns talent into results. You won’t carry a personal quota - your quota is the team’s. You own coaching, pipeline discipline,…
Ajouté il y a 1 jour
M
Commercial Sales Manager
MainMicro
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 115 000 $ à 140 000 $ CAD / an
- Temps plein
This is a people-first leadership role built for someone who turns talent into results. You won’t carry a personal quota - your quota is the team’s. You own coaching, pipeline discipline,…
Ajouté il y a 1 jour
R
Associé aux ventes internes II - Inside Sales Associate II
Resideo
Montreal, QC · LACHINE, QUEBEC
- Temps plein
…asset. We take pride in having the largest and most well-trained team of sales and technical professionals which make us an indispensable partner to our customers. Are you ready to be the…
Ajouté il y a 1 jour
IF
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Impact Fulfillment Services
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
EG
Développeur(-euse) de logiciels sénior(e) (contenu) / Senior Software Development Engineer
Expedia Group
Montreal, QC · Canada - Quebec - Montreal
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RS
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Ryder Supply Chain Solutions
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RS
Gestionnaire principal de la location/Senior Manager Rental
Ryder System, Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
T&
Gestionnaire principal(e), Acquisition de talents / Senior Manager, Talent Acquisition
Turner & Townsend
Montreal, QC · Toronto, Canada
- Temps plein
Turner & Townsend is seeking a strategic Talent Acquisition Leader to lead the Canadian recruitment function and support the organization's continued growth. Leading a team of seven Talent…
Ajouté il y a 7 jours
C
Responsable de la livraison – IA du quotidien
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
CGI Montréal is looking for an AI Delivery Lead who will report to the Director of AI, and who will be tasked with bringing AI tools directly to our workforce to help them work faster and…
Ajouté il y a 12 jours
C
Customer Care Specialist - Health Care (Fixed-Term Contract) / Spécialiste du service à la clientèle – Soins de santé (contrat à durée déterminée)
Convatec
Dorval, QC · DOR-Dorval
- Temps plein
…customers. As an integral member of the Customer Relationship team, you will strive to achieve and exceed objectives and goals by engaging consumers through the execution of inbound calls…
Ajouté il y a 12 jours
EG
Développeur(-euse) principal(e) de logiciels (contenu) /Principal Software Development Engineer
Expedia Group
Montreal, QC · Canada - Quebec - Montreal
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
KM
Program Manager, Federal Government/Gestionnaire de programme, gouvernement fédéral (Ottawa)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Ottawa, ON
- 81 334,84 $ à 116 917 $ CAD / an
- Temps plein
Oversee Federal government program and required team to meet/exceed mandatory criteria of vehicle
Ajouté il y a 1 mois
KC
Responsable de la gestion de projet et de la performance organisationnelle / Organizational Performance and Project Management Lead
Keolis Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 29 jours
Responsable de projet en cybersécurité OT (OT Cyber Security Project Leader)
Barilla Group
Montreal, QC
Ajouté il y a 2 mois
GL
Electrical Product Engineer II / Ingénieur(e) électrique de produit II
Galvion LTD
Montreal, QC
- Temps plein
Lead the technical team that ensures that all technical and Customer documentation meet requirements
Ajouté il y a 29 jours
R
Superviseur - Ligne de moteur / Team Leader - Engine Lines
Rolls-Royce
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
W
Principal Software Development Engineer - Applied AI
Wagepoint
Télétravail, Canada
- 200 000 $ à 220 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Our team brings together diverse backgrounds, perspectives, experiences, and ideas to make payroll the easiest part of running a business.
Ajouté il y a 29 jours
IE
Infirmier (ère) clinicien (ne) enseignant (e)
Inizio Engage
Laval, QC · Montreal, QC · Pointe-Claire, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 26 jours
Associate Principal Manager - Coatings & Construction
IMCD Group B.V.
Canada
…solutions across eight business groups, including Beauty & Personal Care, Home Care and Industrial & Institutional Cleaning Solutions, Food & Nutrition, Advanced Materials, Coatings &…

MainMicro

Job Board

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 nov. 2026
Expérience: 3 à 5 ans et plus d’expérience à la tête d’une équipe de vente B2B, idéalement dans les solutions TI, le matériel informatique ou les services technologiques
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Gestionnaire des ventes commerciales

Date de publication: 6 octobre 2026

Lieu: Montréal, QC (hybride - 3 jours par semaine au bureau)

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un gestionnaire des ventes commerciales qui mène par l’exemple - une personne capable de transformer une équipe de conseillères et conseillers aux comptes commerciaux (juniors et seniors) en une véritable machine à pipeline, et qui bâtit une culture de vente fondée sur l’imputabilité, la confiance et une rigueur sans relâche.

Chez MainMicro, nous outillons les leaders TI avec des conseils d’experts et des solutions évolutives - appuyés par des partenariats directs avec Dell, HP, Lenovo, Cisco et les plus grands fabricants de l’industrie. Nous ne sommes pas un intermédiaire. Nous sommes des alliés stratégiques, actifs aux États-Unis et au Canada, qui résolvent des enjeux d’infrastructure complexes avec une confiance tranquille et des résultats mesurables.

RÉMUNÉRATION

Rémunération globale visée (OTE) : 115 000 $ à 140 000 $ CA (salaire de base + boni de performance lié à l’atteinte des objectifs de l’équipe)
L’offre finale sera établie selon l’expérience et le bilan de gestion d’une équipe de vente imputable à ses objectifs

CE QUE VOUS PILOTEREZ

Ce poste de leadership mise avant tout sur les gens; il convient à une personne qui transforme le talent en résultats. Vous ne porterez pas de quota personnel - votre quota, c’est celui de l’équipe. Vous êtes responsable du coaching, de la rigueur du pipeline et du leadership quotidien qui transforme des représentants individuels en une unité de vente commerciale hautement performante.

Diriger, encadrer et faire progresser une équipe de conseillères et conseillers aux comptes commerciaux, en transformant l’activité en résultats constants et prévisibles
Être responsable de l’atteinte des objectifs de l’équipe - prévisions, revues de pipeline et séances de stratégie de transactions qui tiennent chaque représentant imputable de son chiffre
Soutenir le recrutement, l’intégration et la montée en compétence des nouveaux conseillers aux comptes, afin de bâtir une relève toujours prête
Animer des rencontres individuelles hebdomadaires, des revues de pipeline et des séances de coaching d’appels qui aiguisent les compétences et referment les failles avant qu’elles ne coûtent une vente
Gérer les partenariats avec les représentants des fabricants et les partenaires de distribution (Dell, HP, Lenovo, Cisco et autres) pour outiller votre équipe des relations et des ressources nécessaires pour gagner
Collaborer avec la direction des ventes sur la conception des territoires, la structure de rémunération et la stratégie de mise en marché
Utiliser Salesforce comme votre CRM - pour suivre la performance de l’équipe, détecter les risques et appuyer vos décisions sur les données

CE QUE VOUS APPORTEZ

3 à 5 ans et plus d’expérience à la tête d’une équipe de vente B2B, idéalement dans les solutions TI, le matériel informatique ou les services technologiques
Un bilan prouvé d’atteinte des objectifs d’équipe - pas seulement des vôtres
Un instinct de coaching pratique - vous préférez être sur le terrain avec votre équipe plutôt que derrière un tableau de bord
De l’expérience en embauche et en intégration de talents de vente, avec un œil pour repérer qui sait vraiment vendre
À l’aise à gérer une équipe qui vend à la fois sur les marchés américain et canadien
Maîtrise de Salesforce ou d’un CRM équivalent
Connaissance des gammes de produits Dell, HP, Lenovo ou Cisco
Maîtrise de l’anglais; le français est un atout, le poste étant basé à Montréal

CE QUE VOUS OBTENEZ

RÉER - COTISATION DE CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations au REER jusqu’à 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE : Couverture complète de soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l’abonnement à un centre d’entraînement - abonnements, cours ou dépenses de mieux-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés, en plus de tous les jours fériés statutaires américains et canadiens - les deux marchés sont respectés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de formation et perfectionnement pour les cours, certifications ou formations de votre choix - jamais un catalogue imposé. Mentorat et développement de carrière intégrés dès l’accueil. Une journée de bénévolat payée chaque année.

Lire l’offre bilingue complète

Commercial Sales Manager

Posting date: October 6, 2026

Location: Montreal, QC (Hybrid - 3 days/week in office)

We’re looking for a Sales Manager who leads from the front - someone who turns a room of Commercial Account Executives (both junior & senior) into a pipeline-crushing unit, and who’s building a sales culture rooted in accountability, trust, and relentless follow-through.

At MainMicro, we empower IT leaders with expert advice and scalable solutions - backed by direct partnerships with Dell, HP, Lenovo, Cisco, and the industry’s top manufacturers. We are not a middleman. We are strategic allies, working across the US and Canada to solve complex infrastructure challenges with quiet confidence and measurable results.

Compensation

On-Target Earnings (OTE): $115,000–$140,000 CAD (base salary + performance bonus tied to team quota attainment)
Final offer based on experience and track record leading a quota-carrying sales team

What You'll Own

This is a people-first leadership role built for someone who turns talent into results. You won’t carry a personal quota - your quota is the team’s. You own coaching, pipeline discipline, and the day-to-day leadership that turns individual reps into a high-performing commercial sales unit.

Lead, coach, and develop a team of Commercial Account Executives turning activity into consistent, predictable results
Own team quota attainment - forecasting, pipeline reviews, and deal strategy sessions that keep every rep accountable to their number
Support the recruitment, onboarding, and ramp up of new Account Executives, building a bench that’s always one deep
Run weekly 1:1s, pipeline reviews, and call coaching sessions that sharpen skills and close gaps before they cost a deal
Manage partnerships with manufacturer reps and channel partners (Dell, HP, Lenovo, Cisco, and others) to equip your team with the relationships and resources they need to win
Collaborate with sales leadership on territory design, compensation structure, and go-to-market strategy
Use Salesforce as your CRM - tracking team performance, surfacing risk, and driving data-backed decisions

What You Bring

3–5+ years leading a B2B sales team, ideally in IT solutions, hardware, or technology services
A proven track record of hitting team quota - not just carrying your own
Hands-on coaching instinct - you’d rather be in the trenches with your reps than behind a dashboard
Experience hiring and ramping sales talent, with an eye for who can actually sell
Comfortable managing a team selling across both US and Canadian markets
Proficient in Salesforce or equivalent CRM
Knowledge of Dell, HP, Lenovo, or Cisco product lines
Fluent in English; working French is an asset given the Montreal base

What You Get

RRSP - 5% MATCH: We match your RRSP contributions up to 5% of your base salary. Invest in your future and we’ll invest alongside you.
HEALTH & WELLNESS: Comprehensive health and dental coverage for you and your family. Annual gym reimbursement - memberships, classes, or approved wellness expenses.
TIME OFF: 20 days PTO plus all US and Canadian statutory holidays - both markets observed.
GROWTH & DEVELOPMENT: Annual L&D budget for courses, certifications, or training you choose - not a catalogue. Mentorship and career development built into your onboarding. One paid volunteer day each year.

Gestionnaire des ventes commerciales

Date de publication: 6 octobre 2026

Lieu: Montréal, QC (hybride - 3 jours par semaine au bureau)

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un gestionnaire des ventes commerciales qui mène par l’exemple - une personne capable de transformer une équipe de conseillères et conseillers aux comptes commerciaux (juniors et seniors) en une véritable machine à pipeline, et qui bâtit une culture de vente fondée sur l’imputabilité, la confiance et une rigueur sans relâche.

Chez MainMicro, nous outillons les leaders TI avec des conseils d’experts et des solutions évolutives - appuyés par des partenariats directs avec Dell, HP, Lenovo, Cisco et les plus grands fabricants de l’industrie. Nous ne sommes pas un intermédiaire. Nous sommes des alliés stratégiques, actifs aux États-Unis et au Canada, qui résolvent des enjeux d’infrastructure complexes avec une confiance tranquille et des résultats mesurables.

RÉMUNÉRATION

Rémunération globale visée (OTE) : 115 000 $ à 140 000 $ CA (salaire de base + boni de performance lié à l’atteinte des objectifs de l’équipe)
L’offre finale sera établie selon l’expérience et le bilan de gestion d’une équipe de vente imputable à ses objectifs

Diriger, encadrer et faire progresser une équipe de conseillères et conseillers aux comptes commerciaux, en transformant l’activité en résultats constants et prévisibles
Être responsable de l’atteinte des objectifs de l’équipe - prévisions, revues de pipeline et séances de stratégie de transactions qui tiennent chaque représentant imputable de son chiffre
Soutenir le recrutement, l’intégration et la montée en compétence des nouveaux conseillers aux comptes, afin de bâtir une relève toujours prête
Animer des rencontres individuelles hebdomadaires, des revues de pipeline et des séances de coaching d’appels qui aiguisent les compétences et referment les failles avant qu’elles ne coûtent une vente
Gérer les partenariats avec les représentants des fabricants et les partenaires de distribution (Dell, HP, Lenovo, Cisco et autres) pour outiller votre équipe des relations et des ressources nécessaires pour gagner
Collaborer avec la direction des ventes sur la conception des territoires, la structure de rémunération et la stratégie de mise en marché
Utiliser Salesforce comme votre CRM - pour suivre la performance de l’équipe, détecter les risques et appuyer vos décisions sur les données

CE QUE VOUS APPORTEZ

3 à 5 ans et plus d’expérience à la tête d’une équipe de vente B2B, idéalement dans les solutions TI, le matériel informatique ou les services technologiques
Un bilan prouvé d’atteinte des objectifs d’équipe - pas seulement des vôtres
Un instinct de coaching pratique - vous préférez être sur le terrain avec votre équipe plutôt que derrière un tableau de bord
De l’expérience en embauche et en intégration de talents de vente, avec un œil pour repérer qui sait vraiment vendre
À l’aise à gérer une équipe qui vend à la fois sur les marchés américain et canadien
Maîtrise de Salesforce ou d’un CRM équivalent
Connaissance des gammes de produits Dell, HP, Lenovo ou Cisco
Maîtrise de l’anglais; le français est un atout, le poste étant basé à Montréal

CE QUE VOUS OBTENEZ

RÉER - COTISATION DE CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations au REER jusqu’à 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir, et nous investirons à vos côtés.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE : Couverture complète de soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l’abonnement à un centre d’entraînement - abonnements, cours ou dépenses de mieux-être approuvées.
CONGÉS : 20 jours de congés payés, en plus de tous les jours fériés statutaires américains et canadiens - les deux marchés sont respectés.
CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de formation et perfectionnement pour les cours, certifications ou formations de votre choix - jamais un catalogue imposé. Mentorat et développement de carrière intégrés dès l’accueil. Une journée de bénévolat payée chaque année.

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Avantages

One Paid Volunteer Day Per Year

Parrainage de visa

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