Une entreprise manufacturière bien établie est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé, sécurité et mieux-être pour se joindre à son équipe. Relevant du directeur des opérations, vous jouerez un rôle central dans la coordination des activités de prévention et l’amélioration des pratiques SST.
Présent(e) sur le terrain, vous accompagnerez les gestionnaires et les employés, assurerez le suivi des plans d’action et contribuerez au développement d’une culture de prévention dans les quatre usines canadiennes de l’entreprise.
Les avantages du poste de conseiller(ère) en SST :
Poste permanent à temps plein;
Salaire annuel de 80 000 $ à 85 000 $, selon l’expérience;
Programme de partage des profits;
Horaire du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h;
Trois semaines de vacances;
Assurances collectives couvertes à 100%, télémédecine et programme d’aide aux employés;
REER avec contribution de l’employeur;
Trois journées de congé additionnelles et 13 jours fériés.
Les responsabilités du poste de conseiller(ère) en SST :
Identifier, analyser et contrôler les risques dans les différents établissements;
Coordonner les programmes, politiques et plans d’action SST;
Assurer le suivi et la mise en place des actions découlant des comités SST;
Effectuer des inspections, des évaluations de risques et des tournées d’usine;
Réaliser les enquêtes et les analyses d’incidents et d’accidents, puis assurer le suivi des mesures correctives;
Conseiller, former et mobiliser les gestionnaires et les employés en matière de prévention;
Coordonner les initiatives liées au cadenassage, à la sécurité des machines, à l’ergonomie et à la circulation des caristes et des piétons;
Préparer et offrir les formations SST, notamment lors de l’accueil des nouveaux employés;
Participer aux comités SST locaux et aux rencontres avec l’équipe corporative;
Maintenir les programmes SST à jour et veiller à leur application dans les quatre usines;
Effectuer occasionnellement des déplacements dans les autres établissements.
Le profil recherché pour le poste de conseiller(ère) en SST :
DEC, baccalauréat ou formation pertinente en santé et sécurité du travail ou dans un domaine connexe;
3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire;
Expérience en milieu manufacturier et syndiqué;
Bonne connaissance des lois, des normes et des pratiques en matière de SST;
Expérience en ergonomie;
Leadership terrain et capacité à conseiller et à mobiliser les équipes;
Autonomie, rigueur et excellent sens du suivi;
Bilinguisme français-anglais obligatoire, à l’oral comme à l’écrit, puisque la personne devra collaborer régulièrement avec les équipes des quatre usines canadiennes;
Maîtrise de la suite Microsoft Office;
Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels dans les autres établissements.
Ce poste vous intéresse? Envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante et il nous fera plaisir d’échanger avec vous!
[email protected]
Au plaisir de vous rencontrer,
Marie-Michèle chez Madessa
