Technicien·ne ressources humaines

AVANTAGES

• Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
• Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
• Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!😉
• Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!
• Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé
• Progression rapide et possibilités de carrière
• Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
• Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
• Formation en continu
• Des gestionnaires humains et compréhensifs

À PROPOS DU POSTE

Volet Paie

• Création des dossiers employés;
• Assurer le suivi de la gestion des arrêts de travail;
• Mettre à jour les banques de données des employés ;
• Gérer les adhésions et modifications liées aux assurances collectives et au régime de retraite.
• Traiter la paie en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
• Traiter les cessations d’emploi et produire les relevés d’emploi (RE);
• Répondre aux questions des employés concernant la paie et les déductions;

Volet RH

• Participer au cycle complet de dotation : affichage des postes, entrevues, embauche et intégration des nouveaux employés ;
• Effectuer les mises à jour des dossiers employés et différents suivis administratifs RH;
• Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques RH et à l’optimisation des processus internes ;
• Concevoir et mettre en page divers documents, communications et présentations;
• Offrir un soutien administratif général selon les besoins du département.

PROFIL RECHERCHÉ

• Technique en administration ou en comptabilité et gestion (ou toute autre formation pertinente);
• Anglais intermédiaire pour pouvoir communiquer avec nos employés anglophones;
• Aisance avec les logiciels de paie (Nethris-Employeur D) (atout);
• Maîtrise de la suite Office (Excel avancé, Word, Outlook et Power Point);
• Discrétion et respect de la confidentialité;
• Bon sens du service à la clientèle;
• Minutie, esprit d’équipe et rigueur.