Emplois : Halifax, NS et à proximité

Emplois : Halifax, NS et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

591 offres · 104 employeurs Relevé du 2 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Wawanesa Insurance (81 offres), Dollarama (51 offres), CMHC - SCHL (30 offres).

Métiers fréquents : Aides-enseignants/aides-enseignantes aux niveaux primaire et secondaire, Serveurs/serveuses au comptoir et préparateurs/préparatrices d'aliments, Acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros.

55 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	18,86	30
CAD / année	85 980,00	23

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 37 % hybride, 63 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Halifax, NS et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 10 jours
Analyste principal, Politiques et opérations
CMHC - SCHL
Halifax, NS
Ajouté il y a 10 jours
Communications Coordinator (12-month contract)/Coordonnateur ou coordonnatrice des communications (contrat 12 mois)
Make-A-Wish Canada / Rêves d'enfants Canada
Halifax, NS
Ajouté il y a 10 jours
Spécialiste, Assurance de la qualité
CMHC - SCHL
Halifax, NS
Ajouté il y a 10 jours
MS
Bilingual Human Resources Manager
MacDonald Search Group
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
SS
Coiffeur(se)
SmartStyle Salons
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
SS
Coiffeur(se)
SmartStyle Salons
Dartmouth, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
TH
ASSOCIÉ(E) AU SERVICE À LA CLIENTÈLE
The Home Depot Canada
Halifax, NS
- Temps partiel
Ajouté il y a 10 jours
Program Admin Officer 3 (Translator)/Agent(e) de gestion de programmes 3 (Traducteur(-trice))
The Government of Nova Scotia
Halifax, NS
Ajouté il y a 10 jours
Auditeur interne - Spécialiste, Assurance de la qualité
CMHC - SCHL
Halifax, NS
Ajouté il y a 10 jours
CC
Développeur principal/développeuse principale, Salesforce
Canadian Cancer Society
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
TH
Associé I, Ventes
The Home Depot Canada
Halifax, NS
- Temps partiel
Ajouté il y a 10 jours
D
Assistant-gérant de magasin
Dollarama
Timberlea, NS
- 18,86 $ à 19,88 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
D
Assistant-gérant de magasin
Dollarama
Halifax, NS
- 18,86 $ à 19,88 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
KM
Gestionnaire de succursale, Service (Maritimes)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Dartmouth, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
D
Gérant de magasin
Dollarama
Dartmouth, NS
- 20,47 $ à 22,51 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
D
Gérant de magasin
Dollarama
Bedford, NS
- 20,47 $ à 22,51 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
KM
Spécialiste principal national du support technique et de l'impression industrielle (Canada)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Dartmouth, NS
- 71 469,39 $ à 102 737 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
AU
Security Professional
Allied Universal
Halifax, NS
- 18 $ CAD / heure
- Temps partiel
Ajouté il y a 10 jours
Concepteur de contenu
Rogers Communications
Halifax, NS
Ajouté il y a 11 jours
BC
Programme pour étudiants autochtones – Plusieurs emplacements possibles – Été 2027
BDO Canada
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
S
Avant du magasin - Commis, service
Sobeys
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
D
Coordonnateur(trice), Paie
Deloitte
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
Avant du magasin - Commis, service
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Halifax, NS
Ajouté il y a 11 jours
Expert en sinistres niveau 2 - Assurance commerciale des biens et agricoles
Wawanesa Insurance
Dartmouth, NS
Ajouté il y a 11 jours
Conseiller, Initiatives
CMHC - SCHL
Halifax, NS

MacDonald Search Group

Bilingual Human Resources Manager

Halifax, NS, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

RESSOURCES HUMAINES

SOMMAIRE DU POSTE

Le/la Responsable des ressources humaines assure la mise en place et l’évolution de pratiques RH cohérentes, équitables, efficaces. Il/elle agit comme partenaire-conseil auprès de la Direction générale et des gestionnaires et contribue au développement d’une culture organisationnelle favorisant l’engagement, le développement des compétences et la performance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Politiques et pratiques RH
Élaborer, mettre à jour et assurer l’application des politiques, procédures et outils RH.
Assurer la cohérence des pratiques en matière de conditions de travail, rémunération et gestion des employés.
Veiller à la conformité aux exigences légales et organisationnelles.
Conseil et accompagnement
Conseiller la Direction générale et les gestionnaires sur les enjeux liés aux employés, aux relations de travail, à la performance et au climat organisationnel.
Soutenir la gestion de situations complexes ou sensibles.
Promouvoir des pratiques de gestion modernes, cohérentes
Talent et développement organisationnel
Soutenir les processus de recrutement, d’intégration, de développement et de rétention des employés.
Identifier les besoins de formation et coordonner les initiatives de développement des compétences.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion et au développement organisationnel.
Administration RH
Assurer le suivi des dossiers des employés, congés, absences et avantages sociaux.
Fournir les informations nécessaires au traitement de la paie.
Maintenir un calendrier annuel des activités RH et assurer les suivis administratifs et réglementaires.
Ressources externes
Coordonner, au besoin, les interventions de consultants et de spécialistes externes en RH.
Assurer l’intégration de leurs recommandations dans les pratiques

PROFIL RECHERCHÉ

Formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
Expérience pertinente en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement organisationnel diversifié.
Excellentes capacités de communication, de conseil, d’analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à traiter des dossiers confidentiels et sensibles avec jugement et professionnalisme.
Approche collaborative, proactive et axée sur les solutions.
Bonne connaissance des pratiques et exigences légales en matière d’emploi.

Il s’agit d’un organisme à but non lucratif - salaire dans la fourchette de 70 000 $++ avec avantages sociaux, vacances et un REER contreparti. La possibilité de travailler au bureau de Barrington Street au centre-ville de Halifax du lundi au vendredi est requise. Communiquez avec Paul Melanson du MacDonald Search Group à PaulM@macdonaldsearchgroup.com pour fixer un rendez-vous afin de discuter de plus de détails et de votre adéquation potentielle.

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POSITION SUMMARY

The Human Resources Manager ensures the implementation and evolution of coherent, fair, efficient and compliant HR practices. He/she acts as a consulting partner to the general management and managers and contributes to the development of an organizational culture that promotes commitment, skills development and performance.

KEY RESPONSIBILITIES

HR Policies and Practices
Develop, update, and enforce HR policies, procedures, and tools.
Ensure consistency of practices with respect to working conditions, compensation and employee management.
Make sure you comply with legal and organizational requirements.
Advice and support
Advise the Executive Director and managers on issues related to employees, labour relations, performance and organizational climate.
Support the management of complex or sensitive situations.
Promote modern and consistent management practices
Talent and organizational development
Support employee recruitment, onboarding, development, and retention processes.
Identify training needs and coordinate skills development initiatives.
Contribute to the continuous improvement of management practices and organizational development.
Administrative HR
Keep track of employee records, leave, absence, and benefits.
Provide the necessary information to process payroll.
Maintain an annual calendar of HR activities and ensure administrative and regulatory follow-ups.
External Resources
Coordinates, as needed, the involvement of external HR consultants and specialists.
Ensure that their recommendations are incorporated into practices.

DESIRED PROFILE

Relevant training in human resources, industrial relations, administration or related fields.
Relevant experience in human resources management, ideally in a diverse organizational environment.
Excellent communication, consultation, analysis and problem-solving skills.
Ability to handle confidential and sensitive files with judgment and professionalism.
Collaborative, proactive and solution-oriented approach.
Good knowledge of employment practices and legal requirements.

RESSOURCES HUMAINES

SOMMAIRE DU POSTE

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Politiques et pratiques RH
Élaborer, mettre à jour et assurer l’application des politiques, procédures et outils RH.
Assurer la cohérence des pratiques en matière de conditions de travail, rémunération et gestion des employés.
Veiller à la conformité aux exigences légales et organisationnelles.
Conseil et accompagnement
Conseiller la Direction générale et les gestionnaires sur les enjeux liés aux employés, aux relations de travail, à la performance et au climat organisationnel.
Soutenir la gestion de situations complexes ou sensibles.
Promouvoir des pratiques de gestion modernes, cohérentes
Talent et développement organisationnel
Soutenir les processus de recrutement, d’intégration, de développement et de rétention des employés.
Identifier les besoins de formation et coordonner les initiatives de développement des compétences.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion et au développement organisationnel.
Administration RH
Assurer le suivi des dossiers des employés, congés, absences et avantages sociaux.
Fournir les informations nécessaires au traitement de la paie.
Maintenir un calendrier annuel des activités RH et assurer les suivis administratifs et réglementaires.
Ressources externes
Coordonner, au besoin, les interventions de consultants et de spécialistes externes en RH.
Assurer l’intégration de leurs recommandations dans les pratiques

PROFIL RECHERCHÉ

Formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
Expérience pertinente en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement organisationnel diversifié.
Excellentes capacités de communication, de conseil, d’analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à traiter des dossiers confidentiels et sensibles avec jugement et professionnalisme.
Approche collaborative, proactive et axée sur les solutions.
Bonne connaissance des pratiques et exigences légales en matière d’emploi.

This is a Non-Profit Organization - Salary in the $70k++ range with Health benefits, vacation and a matching RRSP. Ability to work out of the Barrington Street office in Downtown Halifax M-F is needed. Reach out to Paul Melanson at MacDonald Search Group at PaulM@macdonaldsearchgroup.com to set up a time to discuss more details and potential fit.

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Personne à contacter

Paul Melanson

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PaulM@macdonaldsearchgroup.com

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