Emplois : Canada

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Ajouté il y a 18 jours
LC
Charcuterie Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
La Pocatière, QC
- Temps plein
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 18 jours
LC
Caissier/caissière temps partiel soir
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 18 jours
LC
Commis PCX temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
- Temps partiel
La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet
Ajouté il y a 18 jours
LC
Caissier/caissière temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Bois-des-Filion, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 18 jours
LC
Caissier/caissière temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Bois-des-Filion, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 18 jours
LC
Fruits et légumes Commis temps partiel jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Levis, QC
- Temps partiel
La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet
Ajouté il y a 18 jours
P
Deals Valuation, Senior Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps partiel
At PwC, our people in deals focus on providing strategic advice and support to clients in areas such as mergers and acquisitions, divestitures, and restructuring. They help clients navigate…
Ajouté il y a 18 jours
ÉN
Banque d’instructeurs/trices au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Participe à l’application des stratégies de formation expérientielle. À cet égard, elle prépare et anime des activités pédagogiques, supervise la progression des apprenants et procède à…
Ajouté il y a 18 jours
ÉN
Banque d'instructeurs(trices) au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Participe à l’application des stratégies de formation expérientielle. À cet égard, elle prépare et anime des activités pédagogiques, supervise la progression des apprenants et procède à…
Ajouté il y a 18 jours
LC
Viande Commis temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Lachute, QC
- Temps partiel
La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet
Ajouté il y a 18 jours
LC
Épicerie Commis temps partiel nuit
Loblaw Companies Limited
Lachute, QC
- Temps partiel
La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet
Ajouté il y a 18 jours
LC
Caissier/caissière temps partiel soir
Loblaw Companies Limited
Longueuil, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 18 jours
LC
Découpeur de viande temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Longueuil, QC
- Temps plein
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 18 jours
P
Legal Business Solutions, Senior Associate (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
Use data and insights to inform conclusions and support decision-making
Ajouté il y a 18 jours
ED
Technicien(ne) de centre de donnée | Data Center Technician
Estruxture Data Centers
Montreal, QC
- Temps plein
…solutions pour les clients, de la gestion de l'inventaire et de l'application stricte des protocoles de sécurité. Le maintien de normes opérationnelles élevées, l'identification des points…
Ajouté il y a 18 jours
CR
L'ARC recrute à Sudbury (Ontario) ! Postulez dès aujourd'hui à divers postes bilingues de premier échelon aux niveaux SP-03 et SP-04.
Canada Revenue Agency - Agence du revenu du Canada
Sudbury, ON
- Temporaire
DE NOMBREUX POSTES EXIGENT UNE PRÉSENCE SUR PLACE CINQ JOURS PAR SEMAINE, SOIT 100 % DE L'HORAIRE DE TRAVAIL MENSUEL RÉGULIER
Ajouté il y a 18 jours
O
Coordonnateur des ventes sur le marché bilingue
OPENLANE
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Connaisseur en technologie. Vous utiliserez efficacement notre application et nos outils en ligne.
Ajouté il y a 18 jours
CL
Customer Support Specialist
CM Labs
Montreal, QC
- Temps plein
Provide exceptional customer support for troubleshooting, application installations, configuration, and training.
Ajouté il y a 18 jours
N
PMV Athlete I
Nike
Toronto, ON · CANADA DISTRIBUTION CENTER
- Temps plein
Offer recommendations for improvement in process to support improvements in service, productivity, health and safety or work environment.
Ajouté il y a 18 jours
M
Directeur(trice), Conformité et éthique / Director, Compliance & Ethics
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 jours
M
Principale, Conformité et éthique / Lead, Compliance & Ethics
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 jours
H
Stagiaire - Assurance Qualité
Hitachi
Quebec, QC · (HE)Office_QC, Quebec City
- Temps plein
…information and specific details about your required accommodation to support you during the job application…
Ajouté il y a 18 jours
MS
Bilingual Human Resources Manager
MacDonald Search Group
Halifax, NS
- Temps plein
Support the management of complex or sensitive situations.
Ajouté il y a 18 jours
EC
Automotive Customer Service Rep (Bilingual: French / English) On-site
Enigma Corporation
Hamilton, ON
- Temps plein
…team from around the globe where all members contribute to and support each other’s success and wellbeing, proudly united as “game-changers.” Together, we serve as the intelligent…
Ajouté il y a 18 jours
C
IT Security Vulnerability Management & Brand Protection Trainee-EN
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
Prior knowledge of web application security would be an asset

MacDonald Search Group

Bilingual Human Resources Manager

Halifax, NS, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

RESSOURCES HUMAINES

SOMMAIRE DU POSTE

Le/la Responsable des ressources humaines assure la mise en place et l’évolution de pratiques RH cohérentes, équitables, efficaces. Il/elle agit comme partenaire-conseil auprès de la Direction générale et des gestionnaires et contribue au développement d’une culture organisationnelle favorisant l’engagement, le développement des compétences et la performance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Politiques et pratiques RH
Élaborer, mettre à jour et assurer l’application des politiques, procédures et outils RH.
Assurer la cohérence des pratiques en matière de conditions de travail, rémunération et gestion des employés.
Veiller à la conformité aux exigences légales et organisationnelles.
Conseil et accompagnement
Conseiller la Direction générale et les gestionnaires sur les enjeux liés aux employés, aux relations de travail, à la performance et au climat organisationnel.
Soutenir la gestion de situations complexes ou sensibles.
Promouvoir des pratiques de gestion modernes, cohérentes
Talent et développement organisationnel
Soutenir les processus de recrutement, d’intégration, de développement et de rétention des employés.
Identifier les besoins de formation et coordonner les initiatives de développement des compétences.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion et au développement organisationnel.
Administration RH
Assurer le suivi des dossiers des employés, congés, absences et avantages sociaux.
Fournir les informations nécessaires au traitement de la paie.
Maintenir un calendrier annuel des activités RH et assurer les suivis administratifs et réglementaires.
Ressources externes
Coordonner, au besoin, les interventions de consultants et de spécialistes externes en RH.
Assurer l’intégration de leurs recommandations dans les pratiques

PROFIL RECHERCHÉ

Formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
Expérience pertinente en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement organisationnel diversifié.
Excellentes capacités de communication, de conseil, d’analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à traiter des dossiers confidentiels et sensibles avec jugement et professionnalisme.
Approche collaborative, proactive et axée sur les solutions.
Bonne connaissance des pratiques et exigences légales en matière d’emploi.

Il s’agit d’un organisme à but non lucratif - salaire dans la fourchette de 70 000 $++ avec avantages sociaux, vacances et un REER contreparti. La possibilité de travailler au bureau de Barrington Street au centre-ville de Halifax du lundi au vendredi est requise. Communiquez avec Paul Melanson du MacDonald Search Group à PaulM@macdonaldsearchgroup.com pour fixer un rendez-vous afin de discuter de plus de détails et de votre adéquation potentielle.

Lire l’offre bilingue complète

POSITION SUMMARY

The Human Resources Manager ensures the implementation and evolution of coherent, fair, efficient and compliant HR practices. He/she acts as a consulting partner to the general management and managers and contributes to the development of an organizational culture that promotes commitment, skills development and performance.

KEY RESPONSIBILITIES

HR Policies and Practices
Develop, update, and enforce HR policies, procedures, and tools.
Ensure consistency of practices with respect to working conditions, compensation and employee management.
Make sure you comply with legal and organizational requirements.
Advice and support
Advise the Executive Director and managers on issues related to employees, labour relations, performance and organizational climate.
Support the management of complex or sensitive situations.
Promote modern and consistent management practices
Talent and organizational development
Support employee recruitment, onboarding, development, and retention processes.
Identify training needs and coordinate skills development initiatives.
Contribute to the continuous improvement of management practices and organizational development.
Administrative HR
Keep track of employee records, leave, absence, and benefits.
Provide the necessary information to process payroll.
Maintain an annual calendar of HR activities and ensure administrative and regulatory follow-ups.
External Resources
Coordinates, as needed, the involvement of external HR consultants and specialists.
Ensure that their recommendations are incorporated into practices.

DESIRED PROFILE

Relevant training in human resources, industrial relations, administration or related fields.
Relevant experience in human resources management, ideally in a diverse organizational environment.
Excellent communication, consultation, analysis and problem-solving skills.
Ability to handle confidential and sensitive files with judgment and professionalism.
Collaborative, proactive and solution-oriented approach.
Good knowledge of employment practices and legal requirements.

RESSOURCES HUMAINES

SOMMAIRE DU POSTE

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Politiques et pratiques RH
Élaborer, mettre à jour et assurer l’application des politiques, procédures et outils RH.
Assurer la cohérence des pratiques en matière de conditions de travail, rémunération et gestion des employés.
Veiller à la conformité aux exigences légales et organisationnelles.
Conseil et accompagnement
Conseiller la Direction générale et les gestionnaires sur les enjeux liés aux employés, aux relations de travail, à la performance et au climat organisationnel.
Soutenir la gestion de situations complexes ou sensibles.
Promouvoir des pratiques de gestion modernes, cohérentes
Talent et développement organisationnel
Soutenir les processus de recrutement, d’intégration, de développement et de rétention des employés.
Identifier les besoins de formation et coordonner les initiatives de développement des compétences.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion et au développement organisationnel.
Administration RH
Assurer le suivi des dossiers des employés, congés, absences et avantages sociaux.
Fournir les informations nécessaires au traitement de la paie.
Maintenir un calendrier annuel des activités RH et assurer les suivis administratifs et réglementaires.
Ressources externes
Coordonner, au besoin, les interventions de consultants et de spécialistes externes en RH.
Assurer l’intégration de leurs recommandations dans les pratiques

PROFIL RECHERCHÉ

Formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
Expérience pertinente en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement organisationnel diversifié.
Excellentes capacités de communication, de conseil, d’analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à traiter des dossiers confidentiels et sensibles avec jugement et professionnalisme.
Approche collaborative, proactive et axée sur les solutions.
Bonne connaissance des pratiques et exigences légales en matière d’emploi.

This is a Non-Profit Organization - Salary in the $70k++ range with Health benefits, vacation and a matching RRSP. Ability to work out of the Barrington Street office in Downtown Halifax M-F is needed. Reach out to Paul Melanson at MacDonald Search Group at PaulM@macdonaldsearchgroup.com to set up a time to discuss more details and potential fit.

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Personne à contacter

Paul Melanson

Courriel du contact

PaulM@macdonaldsearchgroup.com

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