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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 6 jours
MS
Bilingual Human Resources Manager
MacDonald Search Group
Halifax, NS
- Temps plein
Support the management of complex or sensitive situations.
Ajouté il y a 6 jours
EC
Automotive Customer Service Rep (Bilingual: French / English) On-site
Enigma Corporation
Hamilton, ON
- Temps plein
…team from around the globe where all members contribute to and support each other’s success and wellbeing, proudly united as “game-changers.” Together, we serve as the intelligent…
Ajouté il y a 6 jours
C
IT Security Vulnerability Management & Brand Protection Trainee-EN
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
Prior knowledge of web application security would be an asset
Ajouté il y a 6 jours
M
Staff Data Analyst // Analyste de données principal
Mistplay
Montreal, QC
- Temps plein
Mistplay est l'application de fidélité n°1 pour les joueurs mobiles. Notre communauté de millions de joueurs mobiles engagés utilise Mistplay pour découvrir de nouveaux jeux et gagner des…
Ajouté il y a 6 jours
LC
Service et caisses Commis temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Richelieu, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 6 jours
LC
Aide Caissier temps partiel jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Joliette, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 6 jours
P
Real Estate Valuations Associate
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
…planning. Our key valuation services include real estate assurance support, business valuations with significant real estate components, purchase price allocations, financial modeling, and…
Ajouté il y a 6 jours
Spécialiste du service à la clientèle
Scotiabank
Montreal, QC
…principes de vente, tout en assurant le caractère adéquat, l’application et l’efficacité des contrôles courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, de…
Ajouté il y a 6 jours
Home Care Attendant-Aide - Soins à domicile
Winnipeg Regional Health Authority
Ste. Anne, MB
…is responsible for the provision of personal care and home support services to an individual or group of home care clients as assigned. As identified by an established plan of care, the HCA…
Ajouté il y a 6 jours
C
IT Security Vulnerability Management & Brand Protection Trainee
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
Prior knowledge of web application security would be an asset
Ajouté il y a 6 jours
C
Canada SE Strategy & Planning Leader
Cisco
Montreal, QC
- Temps plein
The application window is expected to close on: 11/12/2026
Ajouté il y a 6 jours
LÉ
Technicien(ne) en administration et gestion documentaire
Les Éleveurs de porcs du Québec
Maison de l'UPA
- Temps plein
Être la personne-ressource en gestion documentaire : accompagner vos collègues dans l’utilisation des outils et l’application des normes, et contribuer à la formation technique des nouveaux…
Ajouté il y a 6 jours
LC
Viande Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Sainte-Julie, QC
- Temps plein
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 6 jours
LC
Caissier/caissière temps partiel jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
New Richmond, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 6 jours
O
Coordonnateur des ventes sur le marché bilingue
OPENLANE
Montreal, QC · Saint-Eustache, QC · Sherbrooke, QC · Granby, QC · CAN - QC - St. Eustache (Montreal)
- Temps plein
Connaisseur en technologie. Vous utiliserez efficacement notre application et nos outils en ligne.
Ajouté il y a 6 jours
CR
Partenaire en ressources humaines / Human Resource Business Partner
CAD Railway Industries
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques, des procédures et des meilleures pratiques RH ;
Ajouté il y a 6 jours
CD
Orthopédagogue professionnel - École secondaire Fernand-Lefebvre
Centre de services scolaire de Sorel-Tracy
Sorel-Tracy, QC
- 56 670 $ à 100 410 $ CAD / an
- Temps plein
Participer à l’élaboration et la mise en application du plan de travail du service d’orthopédagogie en respectant les encadrements éducatifs et administratifs du centre de services scolaire;
Ajouté il y a 6 jours
CD
Enseignante, enseignant en carrosserie (soir)
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
La préparation et l’application de peintures et finis.
Ajouté il y a 6 jours
UD
Technicien(ne) en administration et gestion documentaire
Union des producteurs agricoles (UPA)
Longueuil, QC
- Temps plein
Être la personne-ressource en gestion documentaire : accompagner vos collègues dans l’utilisation des outils et l’application des normes, et contribuer à la formation technique des nouveaux…
Ajouté il y a 6 jours
CR
Partenaire en ressources humaines / Human Resource Business Partner
CAD Railway Industries Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques, des procédures et des meilleures pratiques RH ;
Ajouté il y a 6 jours
CD
Agent(e) de soutien administratif classe principale | C26-10-93937
Cegep du Vieux Montreal
Montreal, QC
- 26,51 $ à 32,44 $ CAD / heure
- Temps plein
…nécessaires, saisit les données relatives aux règles sur l’application du droit d’auteur, des reproductions numériques et papiers des œuvres dans le logiciel approprié)…
Ajouté il y a 6 jours
CD
Psychologue
Centre de services scolaire de Sorel-Tracy
Sorel-Tracy, QC
- 35,74 $ à 66,74 $ CAD / heure
- Temps plein
Participe à l’élaboration et la mise en application du service de psychologie tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du…
Ajouté il y a 6 jours
A
Responsable chaîne d'approvisionnement et qualité / Supply Chain and Quality Manager
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Partner with suppliers to support their development;
Ajouté il y a 6 jours
P
IT Support Technician
PharmaLogic
Dorval, QC
- Temps plein
Troubleshoot Windows 10/11, macOS, identity, network, endpoint, and enterprise application issues.
Ajouté il y a 6 jours
LC
Caissier/caissière temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Rivière-du-Loup, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…

MacDonald Search Group

Bilingual Human Resources Manager

Halifax, NS, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

RESSOURCES HUMAINES

SOMMAIRE DU POSTE

Le/la Responsable des ressources humaines assure la mise en place et l’évolution de pratiques RH cohérentes, équitables, efficaces. Il/elle agit comme partenaire-conseil auprès de la Direction générale et des gestionnaires et contribue au développement d’une culture organisationnelle favorisant l’engagement, le développement des compétences et la performance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Politiques et pratiques RH
Élaborer, mettre à jour et assurer l’application des politiques, procédures et outils RH.
Assurer la cohérence des pratiques en matière de conditions de travail, rémunération et gestion des employés.
Veiller à la conformité aux exigences légales et organisationnelles.
Conseil et accompagnement
Conseiller la Direction générale et les gestionnaires sur les enjeux liés aux employés, aux relations de travail, à la performance et au climat organisationnel.
Soutenir la gestion de situations complexes ou sensibles.
Promouvoir des pratiques de gestion modernes, cohérentes
Talent et développement organisationnel
Soutenir les processus de recrutement, d’intégration, de développement et de rétention des employés.
Identifier les besoins de formation et coordonner les initiatives de développement des compétences.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion et au développement organisationnel.
Administration RH
Assurer le suivi des dossiers des employés, congés, absences et avantages sociaux.
Fournir les informations nécessaires au traitement de la paie.
Maintenir un calendrier annuel des activités RH et assurer les suivis administratifs et réglementaires.
Ressources externes
Coordonner, au besoin, les interventions de consultants et de spécialistes externes en RH.
Assurer l’intégration de leurs recommandations dans les pratiques

PROFIL RECHERCHÉ

Formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
Expérience pertinente en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement organisationnel diversifié.
Excellentes capacités de communication, de conseil, d’analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à traiter des dossiers confidentiels et sensibles avec jugement et professionnalisme.
Approche collaborative, proactive et axée sur les solutions.
Bonne connaissance des pratiques et exigences légales en matière d’emploi.

Il s’agit d’un organisme à but non lucratif - salaire dans la fourchette de 70 000 $++ avec avantages sociaux, vacances et un REER contreparti. La possibilité de travailler au bureau de Barrington Street au centre-ville de Halifax du lundi au vendredi est requise. Communiquez avec Paul Melanson du MacDonald Search Group à PaulM@macdonaldsearchgroup.com pour fixer un rendez-vous afin de discuter de plus de détails et de votre adéquation potentielle.

Lire l’offre bilingue complète

POSITION SUMMARY

The Human Resources Manager ensures the implementation and evolution of coherent, fair, efficient and compliant HR practices. He/she acts as a consulting partner to the general management and managers and contributes to the development of an organizational culture that promotes commitment, skills development and performance.

KEY RESPONSIBILITIES

HR Policies and Practices
Develop, update, and enforce HR policies, procedures, and tools.
Ensure consistency of practices with respect to working conditions, compensation and employee management.
Make sure you comply with legal and organizational requirements.
Advice and support
Advise the Executive Director and managers on issues related to employees, labour relations, performance and organizational climate.
Support the management of complex or sensitive situations.
Promote modern and consistent management practices
Talent and organizational development
Support employee recruitment, onboarding, development, and retention processes.
Identify training needs and coordinate skills development initiatives.
Contribute to the continuous improvement of management practices and organizational development.
Administrative HR
Keep track of employee records, leave, absence, and benefits.
Provide the necessary information to process payroll.
Maintain an annual calendar of HR activities and ensure administrative and regulatory follow-ups.
External Resources
Coordinates, as needed, the involvement of external HR consultants and specialists.
Ensure that their recommendations are incorporated into practices.

DESIRED PROFILE

Relevant training in human resources, industrial relations, administration or related fields.
Relevant experience in human resources management, ideally in a diverse organizational environment.
Excellent communication, consultation, analysis and problem-solving skills.
Ability to handle confidential and sensitive files with judgment and professionalism.
Collaborative, proactive and solution-oriented approach.
Good knowledge of employment practices and legal requirements.

RESSOURCES HUMAINES

SOMMAIRE DU POSTE

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Politiques et pratiques RH
Élaborer, mettre à jour et assurer l’application des politiques, procédures et outils RH.
Assurer la cohérence des pratiques en matière de conditions de travail, rémunération et gestion des employés.
Veiller à la conformité aux exigences légales et organisationnelles.
Conseil et accompagnement
Conseiller la Direction générale et les gestionnaires sur les enjeux liés aux employés, aux relations de travail, à la performance et au climat organisationnel.
Soutenir la gestion de situations complexes ou sensibles.
Promouvoir des pratiques de gestion modernes, cohérentes
Talent et développement organisationnel
Soutenir les processus de recrutement, d’intégration, de développement et de rétention des employés.
Identifier les besoins de formation et coordonner les initiatives de développement des compétences.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion et au développement organisationnel.
Administration RH
Assurer le suivi des dossiers des employés, congés, absences et avantages sociaux.
Fournir les informations nécessaires au traitement de la paie.
Maintenir un calendrier annuel des activités RH et assurer les suivis administratifs et réglementaires.
Ressources externes
Coordonner, au besoin, les interventions de consultants et de spécialistes externes en RH.
Assurer l’intégration de leurs recommandations dans les pratiques

PROFIL RECHERCHÉ

Formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
Expérience pertinente en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement organisationnel diversifié.
Excellentes capacités de communication, de conseil, d’analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à traiter des dossiers confidentiels et sensibles avec jugement et professionnalisme.
Approche collaborative, proactive et axée sur les solutions.
Bonne connaissance des pratiques et exigences légales en matière d’emploi.

This is a Non-Profit Organization - Salary in the $70k++ range with Health benefits, vacation and a matching RRSP. Ability to work out of the Barrington Street office in Downtown Halifax M-F is needed. Reach out to Paul Melanson at MacDonald Search Group at PaulM@macdonaldsearchgroup.com to set up a time to discuss more details and potential fit.

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Paul Melanson

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PaulM@macdonaldsearchgroup.com

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