Emplois : Canada

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MS
Bilingual Human Resources Manager
MacDonald Search Group
Halifax, NS
- Temps plein
…the general management and managers and contributes to the development of an organizational culture that promotes commitment, skills development and…
Ajouté il y a 18 jours
SQ
Coordonnateur services de gérontopsychiatrie et de santé mentale adulte de l'hôpital St-Marys -1460
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- 105 332 $ à 136 935 $ CAD / an
- Temps plein
…direction et met en place les mécanismes de contrôle requis et leur…
Ajouté il y a 18 jours
EC
Automotive Customer Service Rep (Bilingual: French / English) On-site
Enigma Corporation
Hamilton, ON
- Temps plein
…That’s why we offer a range of no-cost learning and leadership development programs designed to set you on your way to the kind of career you’ve always…
Ajouté il y a 18 jours
RT
IVV AUTOMATION LEADER
RED TIC
Quebec, QC
- Bénévolat
…développement developpement développeur developpeur informatique application it jee android consultant devops fullstack. D’abord. Tout d’abord. En premier lieu. Ensuite, de plus.…
Ajouté il y a 18 jours
UL
Gestionnaire paie
Université Laval
Quebec, QC
- Temps plein
Expérience dans le traitement de la paie et dans l’application des différentes obligations fiscales de l’employeur, dont la production des feuillets fiscaux;
Ajouté il y a 18 jours
AG
Spécialiste de campagne, Investissement audio-vidéo
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Participeras à l’application des divers processus administratifs (facturation, routage, réconciliation de factures, etc.) ;
Ajouté il y a 18 jours
P
Real Estate Valuations Associate
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 18 jours
C
Canada SE Strategy & Planning Leader
Cisco
Montreal, QC
- Temps plein
The application window is expected to close on: 11/12/2026
Ajouté il y a 18 jours
CR
Partenaire en ressources humaines / Human Resource Business Partner
CAD Railway Industries
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques, des procédures et des meilleures pratiques RH ;
Ajouté il y a 18 jours
UD
Technicien(ne) en administration et gestion documentaire
Union des producteurs agricoles (UPA)
Longueuil, QC
- Temps plein
Être la personne-ressource en gestion documentaire : accompagner vos collègues dans l’utilisation des outils et l’application des normes, et contribuer à la formation technique des nouveaux…
Ajouté il y a 18 jours
CR
Partenaire en ressources humaines / Human Resource Business Partner
CAD Railway Industries Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques, des procédures et des meilleures pratiques RH ;
Ajouté il y a 18 jours
A
Responsable chaîne d'approvisionnement et qualité / Supply Chain and Quality Manager
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Partner with suppliers to support their development;
Ajouté il y a 18 jours
GR
Analyste en assurance qualité
GO ROCK IT
Montreal, QC
- Temps plein
Mode hybride: 2 jours par semaine au bureau
Ajouté il y a 18 jours
GH
Directeur du développement immobilier
Germain Hôtels
Montreal, QC
- Temps plein
Votre santé à cœur - obtenez des soins médicaux de haut niveau du confort de votre domicile via l’application de télémédecine Dialogue.
Ajouté il y a 18 jours
P
IT Support Technician
PharmaLogic
Dorval, QC
- Temps plein
Troubleshoot Windows 10/11, macOS, identity, network, endpoint, and enterprise application issues.
Ajouté il y a 18 jours
M(
Développeur logiciel principal senior, Plateforme mobile
MaintainX (An Autodesk Company)
Télétravail, Canada
- 88 000 $ à 195 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Concevoir et mettre en place les fondements et les outils essentiels sous-jacents à notre application mobile, et établir la norme en matière de qualité grâce à des contributions concrètes…
Ajouté il y a 18 jours
P
Transaction Services Senior Associate - Financial Services (Bilingual FR/EN)
PwC
Toronto, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 jours
A
Outilleur/ Toolmaker
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
…entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de…
Ajouté il y a 18 jours
RC
Intermediate CRM Developer
Royal College of Physicians and Surgeons of Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Apply secure development practices and contribute to application architecture, performance optimization, reliability, and scalability initiatives.
Ajouté il y a 18 jours
Program Admin Officer 3 (Translator)/Agent(e) de gestion de programmes 3 (Traducteur(-trice))
The Government of Nova Scotia
Halifax, NS
Ajouté il y a 19 jours
SQ
Technicien(ne) en prévention des incendies
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Surveille l'application des normes et règlements en vigueur en lien avec l’incendie et la sécurité des personnes, incluant l’affichage des plans d’évacuation et tout autre affichage requis…
Ajouté il y a 19 jours
A
Développeur ou développeuse Python, Industrie du futur
Accenture
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 19 jours
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR EBX-JAVA GESTION DES DONNÉES
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 jours
EC
Customer Service Rep – Automotive (On-Site)
Enigma Corporation
Mississauga, ON
- Temps plein
…That’s why we offer a range of no-cost learning and leadership development programs designed to set you on your way to the kind of career you’ve always…
Ajouté il y a 19 jours
Auditeur interne - Spécialiste, Assurance de la qualité
CMHC - SCHL
Toronto, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Halifax, NS · Calgary, AB
une connaissance et expérience de l’application des normes mondiales d’audit interne de l’Institut des auditeurs internes (IAI) et/ou des Normes canadiennes d’audit.

MacDonald Search Group

Bilingual Human Resources Manager

Halifax, NS, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

RESSOURCES HUMAINES

SOMMAIRE DU POSTE

Le/la Responsable des ressources humaines assure la mise en place et l’évolution de pratiques RH cohérentes, équitables, efficaces. Il/elle agit comme partenaire-conseil auprès de la Direction générale et des gestionnaires et contribue au développement d’une culture organisationnelle favorisant l’engagement, le développement des compétences et la performance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Politiques et pratiques RH
Élaborer, mettre à jour et assurer l’application des politiques, procédures et outils RH.
Assurer la cohérence des pratiques en matière de conditions de travail, rémunération et gestion des employés.
Veiller à la conformité aux exigences légales et organisationnelles.
Conseil et accompagnement
Conseiller la Direction générale et les gestionnaires sur les enjeux liés aux employés, aux relations de travail, à la performance et au climat organisationnel.
Soutenir la gestion de situations complexes ou sensibles.
Promouvoir des pratiques de gestion modernes, cohérentes
Talent et développement organisationnel
Soutenir les processus de recrutement, d’intégration, de développement et de rétention des employés.
Identifier les besoins de formation et coordonner les initiatives de développement des compétences.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion et au développement organisationnel.
Administration RH
Assurer le suivi des dossiers des employés, congés, absences et avantages sociaux.
Fournir les informations nécessaires au traitement de la paie.
Maintenir un calendrier annuel des activités RH et assurer les suivis administratifs et réglementaires.
Ressources externes
Coordonner, au besoin, les interventions de consultants et de spécialistes externes en RH.
Assurer l’intégration de leurs recommandations dans les pratiques

PROFIL RECHERCHÉ

Formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
Expérience pertinente en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement organisationnel diversifié.
Excellentes capacités de communication, de conseil, d’analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à traiter des dossiers confidentiels et sensibles avec jugement et professionnalisme.
Approche collaborative, proactive et axée sur les solutions.
Bonne connaissance des pratiques et exigences légales en matière d’emploi.

Il s’agit d’un organisme à but non lucratif - salaire dans la fourchette de 70 000 $++ avec avantages sociaux, vacances et un REER contreparti. La possibilité de travailler au bureau de Barrington Street au centre-ville de Halifax du lundi au vendredi est requise. Communiquez avec Paul Melanson du MacDonald Search Group à PaulM@macdonaldsearchgroup.com pour fixer un rendez-vous afin de discuter de plus de détails et de votre adéquation potentielle.

Lire l’offre bilingue complète

POSITION SUMMARY

The Human Resources Manager ensures the implementation and evolution of coherent, fair, efficient and compliant HR practices. He/she acts as a consulting partner to the general management and managers and contributes to the development of an organizational culture that promotes commitment, skills development and performance.

KEY RESPONSIBILITIES

HR Policies and Practices
Develop, update, and enforce HR policies, procedures, and tools.
Ensure consistency of practices with respect to working conditions, compensation and employee management.
Make sure you comply with legal and organizational requirements.
Advice and support
Advise the Executive Director and managers on issues related to employees, labour relations, performance and organizational climate.
Support the management of complex or sensitive situations.
Promote modern and consistent management practices
Talent and organizational development
Support employee recruitment, onboarding, development, and retention processes.
Identify training needs and coordinate skills development initiatives.
Contribute to the continuous improvement of management practices and organizational development.
Administrative HR
Keep track of employee records, leave, absence, and benefits.
Provide the necessary information to process payroll.
Maintain an annual calendar of HR activities and ensure administrative and regulatory follow-ups.
External Resources
Coordinates, as needed, the involvement of external HR consultants and specialists.
Ensure that their recommendations are incorporated into practices.

DESIRED PROFILE

Relevant training in human resources, industrial relations, administration or related fields.
Relevant experience in human resources management, ideally in a diverse organizational environment.
Excellent communication, consultation, analysis and problem-solving skills.
Ability to handle confidential and sensitive files with judgment and professionalism.
Collaborative, proactive and solution-oriented approach.
Good knowledge of employment practices and legal requirements.

RESSOURCES HUMAINES

SOMMAIRE DU POSTE

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Politiques et pratiques RH
Élaborer, mettre à jour et assurer l’application des politiques, procédures et outils RH.
Assurer la cohérence des pratiques en matière de conditions de travail, rémunération et gestion des employés.
Veiller à la conformité aux exigences légales et organisationnelles.
Conseil et accompagnement
Conseiller la Direction générale et les gestionnaires sur les enjeux liés aux employés, aux relations de travail, à la performance et au climat organisationnel.
Soutenir la gestion de situations complexes ou sensibles.
Promouvoir des pratiques de gestion modernes, cohérentes
Talent et développement organisationnel
Soutenir les processus de recrutement, d’intégration, de développement et de rétention des employés.
Identifier les besoins de formation et coordonner les initiatives de développement des compétences.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion et au développement organisationnel.
Administration RH
Assurer le suivi des dossiers des employés, congés, absences et avantages sociaux.
Fournir les informations nécessaires au traitement de la paie.
Maintenir un calendrier annuel des activités RH et assurer les suivis administratifs et réglementaires.
Ressources externes
Coordonner, au besoin, les interventions de consultants et de spécialistes externes en RH.
Assurer l’intégration de leurs recommandations dans les pratiques

PROFIL RECHERCHÉ

Formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
Expérience pertinente en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement organisationnel diversifié.
Excellentes capacités de communication, de conseil, d’analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à traiter des dossiers confidentiels et sensibles avec jugement et professionnalisme.
Approche collaborative, proactive et axée sur les solutions.
Bonne connaissance des pratiques et exigences légales en matière d’emploi.

This is a Non-Profit Organization - Salary in the $70k++ range with Health benefits, vacation and a matching RRSP. Ability to work out of the Barrington Street office in Downtown Halifax M-F is needed. Reach out to Paul Melanson at MacDonald Search Group at PaulM@macdonaldsearchgroup.com to set up a time to discuss more details and potential fit.

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Personne à contacter

Paul Melanson

Courriel du contact

PaulM@macdonaldsearchgroup.com

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