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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 min
Spécialiste en soutien informatique
CONA Services
Montreal, QC · Lachine, QC
…distance à d’autres établissements de Coke Canada. Il ou elle est responsable de résoudre les incidents liés aux environnements TI/TO (technologies de l’information et technologies…
Ajouté il y a 1 min
Conseiller aux ventes saisonnier, Intercity Shopping Centre
Bell
Thunder Bay, ON
Ajouté il y a 16 min
U
Coordonnateur.trice administratif.ve et résilience (March Of Giants)
Ubisoft
Montreal, QC
- Temps plein
…administratives et de résilience du studio. Vous relèverez de la personne responsable de la résilience du studio et travaillerez selon les directives et les procédures…
Ajouté il y a 16 min
Tech Lead DevSecOps - Cryptographie
National Bank of Canada
Montreal, QC
…cryptographie, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste responsable de l’évolution, de la sécurité et de la fiabilité des plateformes de gestion des certificats numériques…
Ajouté il y a 16 min
O
Gestionnaire de produits technique - CMS
Onepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Le(la) gestionnaire de produit technique – CMS (Magnolia) est responsable du domaine CMS au sein de l’écosystème de commerce électronique, en veillant à ce qu’il favorise la rapidité de…
Ajouté il y a 16 min
W
Gestionnaire de produits technique - CMS
Wepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Le(la) gestionnaire de produit technique – CMS (Magnolia) est responsable du domaine CMS au sein de l’écosystème de commerce électronique, en veillant à ce qu’il favorise la rapidité de…
Ajouté il y a 16 min
AI
Caissier / Caissière
American Iron and Metal
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…Caissier ou Caissière, vous jouerez un rôle essentiel dans nos opérations quotidiennes en aidant à la vente au détail et aux opérations générales. Ce poste offre une opportunité exaltante…
Ajouté il y a 30 min
RI
Directeur·trice Finance et Stratégie
Recycan inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ici, tu ne seras pas seulement responsable des chiffres. Tu contribueras directement aux décisions qui façonnent la suite.
Ajouté il y a 30 min
L
Animateur(-trice) Multi-Jeux (Section ZONE)
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant Du Superviseur Des Opérations, Tu Seras Responsable De Créer Une Ambiance De Jeu Dynamique Et Divertissante De Par Ton Style D’animation Et De Par Ton Interaction Avec Le Public.…
Ajouté il y a 30 min
ON
Agent/agente de locomotive
Ontario Northland
North Bay, ON
- Temps plein
…opérationnels du réseau ferroviaire qui, plus précisément, est responsable de la qualification, de la certification et de l’évaluation des compétences des chefs de train, des mécaniciens et…
Ajouté il y a 30 min
SC
Sales Consultant / Consultant aux ventes Lanaudière/Rive-Nord
Sysco Canada Inc.
Boucherville, QC
- Temps plein
…permettre à Sysco de se démarquer sur le marché. Ce poste est responsable de la gestion des comptes et de la croissance des ventes indépendantes pour un territoire dont l'envergure est…
Ajouté il y a 30 min
B
Business Analyst
Belcan
QC · South Shore, QC
- 48 $ à 55 $ CAD / heure
- Contrat
Vous serez responsable d’un nombre grandissant de processus d’affaires, de tâches importantes avec une supervision limitée, une vision déterminée et une liberté d’opération et…
Ajouté il y a 30 min
D
Chef d’équipe
Dollarama
Rimouski, QC
- Temps plein
En tant que membre de l’équipe de gestion, le chef d’équipe apporte son soutien au gérant et à l’assistant-gérant du magasin en supervisant les opérations quotidiennes.
Ajouté il y a 30 min
SC
Chef, Développement des Affaires / Business Development Manager
Sysco Canada Inc.
Boucherville, QC
- Temps plein
…besoins du client potentiel. En s'appuyant sur ces ressources, le responsable en développement des marchés entretiendra des relations avec les clients potentiels et transfèrera ces comptes…
Ajouté il y a 30 min
WG
Superviseur principal – entretien mobile
Wesdome Gold Mines
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Superviseur général - Entretien mobile, le Superviseur principal - entretien mobile est responsable du contrôle quotidien de la flotte mobile et de l'exécution…
Ajouté il y a 30 min
AK
Caissier / Caissière
AIM KENNY U-PULL
Sherbrooke, QC
- 18,5 $ CAD / heure
- Temps plein
…Caissier ou Caissière, vous jouerez un rôle essentiel dans nos opérations quotidiennes en aidant à la vente au détail et aux opérations générales. Ce poste offre une opportunité exaltante…
Ajouté il y a 30 min
RM
Acheteur Stratégique Senior
Rugged Monitoring
Quebec, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Directeur Chaîne d’Approvisionnement, l’acheteur NPI est responsable de mandats plus complexes, il gère la chaîne d’approvisionnement des lancements de nouveaux…
Ajouté il y a 31 min
MS
Consultant Conversion - Lead Cybersecurity Ops: Job Level - Vice President
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
We’re seeking someone to join our team as a Lead Cybersecurity Operations professional to drive advanced application security, offensive security, AI security testing, and security…
Ajouté il y a 31 min
A
Ingénieur(e) - Architecte Réseau Télécommunications
AtkinsRéalis
Montreal, QC
- Temps plein
…infrastructures de télécommunications critiques supportant les opérations des réseaux des systèmes industriels et des infrastructures ferroviaires. Il est responsable de la réalisation des…
Ajouté il y a 46 min
HS
Commis d'Entrepôt
Healthmark Services Ltd.
Granby, QC
- Temps plein
Inspecter les emballages à leur arrivée et signaler les marchandises endommagées au transporteur et au responsable des opérations.
Ajouté il y a 46 min
S
Senior Manager Sustainability
Sysco
AB · Sysco Canada Inc.
- Temps plein
Identify opportunities to integrate sustainability into core business processes and operations.
Ajouté il y a 46 min
Associé(e) à l'entretien ménager / Housekeeping Associate
Midtown Athletic Clubs
Montreal, QC · Sanctuaire
…joindre à notre équipe de classe mondiale. Le candidat sera responsable , en autre, du lavage des douches. En outre, le candidat sera également responsable de toutes les autres tâches qui…
Ajouté il y a 59 min
T
Associé/e Services bancaires personnels (Temps plein)- Val d'or
TD
Val-d'Or, QC
- Temps plein
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 59 min
R
Responsable de service, salaire, cour et livraisons
RONA
Winnipeg, MB
- Temps plein
Ajouté il y a 59 min
SD
Surintendant(e) - Entretien Centre de transport (34610)
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Intégrer l’équipe des gestionnaires opérationnels, c’est être au cœur du déroulement des opérations et assurer le maintien de notre grand parc de véhicules et de nos infrastructures. C’est…

Lyft

Partenaire d’affaires RH, Lyft Solutions Urbaines

Montreal, QC, Canada

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $88,000 - CAD $110,000.

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Détails de l’emploi

Salaire: La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $88,000 - CAD $110,000.
Expérience: Au moins 5 ans d'expérience en RH, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle de partenaire d'affaires RH ou de conseiller RH généraliste soutenant directement des gestionnaires.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir.

Lyft Solutions Urbaines (souvent appelé LUS) crée des programmes de vélopartage que les usagers adorent, dont les villes ont besoin et que les exploitants apprécient. Nous concevons, fabriquons et soutenons les vélos et la technologie des stations qui font fonctionner des programmes de vélopartage dans des villes du monde entier, dont BIXI. Notre équipe de Montréal est au cœur de ce travail : elle réunit sous un même toit les équipes d'ingénierie, de fabrication, de chaîne d'approvisionnement, d'opérations, de marketing et commerciales.

À titre de partenaire d'affaires RH pour LUS, vous serez la personne-ressource de référence en matière de gestion des personnes et agirez également comme principal responsable RH du site de Montréal. Vous traduirez les priorités d'affaires en plans RH concrets, aiderez les gestionnaires à composer avec des enjeux humains complexes et veillerez à ce que nos programmes soient bien adaptés au contexte québécois. Vous relèverez du partenaire d'affaires RH principal de notre équipe Global Growth et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Relations avec les employés, Rémunération globale, Acquisition de talents, Opérations RH et Affaires juridiques.

Il s'agit d'un rôle très opérationnel pour une personne qui aime être proche des activités. Pour réussir, vous devrez bien comprendre les objectifs, les indicateurs, la performance et les opportunités de l'équipe afin d'élaborer des stratégies RH qui les soutiennent. Vous êtes tout aussi à l'aise d'accompagner un nouveau gestionnaire dans une conversation difficile que d'aider un directeur à réfléchir à la structure de son équipe pour l'année à venir.

Responsabilités:

Agir comme partenaire auprès des gestionnaires et des leaders de LUS sur la santé des équipes, la performance, le développement et la rétention, en offrant un accompagnement stratégique direct, pragmatique et ancré dans la réalité des affaires.
Assumer les responsabilités RH du site de Montréal, notamment les liens avec la CNESST et l'OQLF, ainsi que la gestion du programme lié à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (loi du 1 %).
Gérer de façon autonome et avec rigueur les cycles RH : mettre en œuvre les évaluations de rendement, les cycles de rémunération, les revues de talents, la planification de la main-d'œuvre, les rapports sur la santé organisationnelle et les sondages d'engagement pour vos groupes clients, en vous assurant que les gestionnaires sont prêts pour chacun d'eux.
Soutenir les dossiers de relations de travail avec bienveillance et discernement, de la première conversation jusqu'à la résolution, en collaboration avec les équipes Relations avec les employés et Affaires juridiques pour les dossiers complexes.
Soutenir les changements organisationnels, qu'il s'agisse de petites restructurations d'équipe ou de transformations plus importantes de l'organisation de LUS, y compris la planification, la préparation des gestionnaires, la gestion de projet et la communication auprès des membres de l'équipe.
Appliquer le droit et les pratiques du travail du Québec aux programmes mondiaux de Lyft, et signaler rapidement tout élément nécessitant une adaptation locale.
Utiliser les données pour dégager des tendances (roulement, engagement, embauche, etc.) et les présenter aux leaders avec une recommandation claire sur les prochaines étapes.
Collaborer avec l'équipe Finances pour suivre les coûts liés aux effectifs, responsabiliser les leaders et les conseiller sur les ajustements d'effectifs afin de respecter le budget tout en optimisant les résultats d'affaires.
Assurer une présence visible et de confiance sur le site, particulièrement auprès des équipes qui ne travaillent pas derrière un bureau.

Expérience:

Au moins 5 ans d'expérience en RH, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle de partenaire d'affaires RH ou de conseiller RH généraliste soutenant directement des gestionnaires.
Connaissance pratique du droit du travail québécois et expérience de son application.
Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Solide expérience en gestion des relations de travail, notamment les enquêtes, la gestion du rendement et les fins d'emploi.
Expérience auprès d'employés salariés de bureau et de personnel payé à l'heure, de première ligne ou travaillant sur site.
Expérience dans une entreprise en période d'intégration, de restructuration ou de forte croissance, un atout.
Aisance avec les systèmes RH (Workday ou équivalent) et avec l'utilisation des données pour appuyer des recommandations.

Avantages:

Excellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l’assurance vie et prestation d’invalidité
Programme de soutien en santé mentale
Soutien à la fertilité et à la planification familiale
Avantage pour les soins d'animaux de compagnie
Compte de dépenses de santé (HSA)
Options de cotisation pour le REER
En plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l’équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l’équipe de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin (avec l’approbation du gestionnaire). Les membres de l’équipe payés à l’heure bénéficient de 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service
Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de congés payés, conçu comme une complémentarité aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous élus.
Avantage lié au transport

Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $88,000 - CAD $110,000. Les échelles salariales dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. L'échelle n'inclut pas les offres d'actions, les primes ou les avantages potentiels. Votre recruteur peut vous fournir plus d'informations sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur d'autres facteurs au cours du processus d'embauche.

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