Emplois : Canada

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Ajouté il y a 20 min
Regional Maintenance Manager
Transportation Equipment Network - Canada
Montreal, QC
En tant que gestionnaire régional de la maintenance, vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de service afin d'accroître la rentabilité dans toutes les catégories…
Ajouté il y a 20 min
Mobile Trailer Technician
Transportation Equipment Network - Canada
Montreal, QC
Programme de reconnaissance et programme de référencement d’employés
Ajouté il y a 2 heures
P
Administrateur de magasin temps partiel jour
Pharmaprix
Blainville, QC
- Temps partiel
Passer en revue les feuilles de temps par rapport à l’affichage de la paie et aviser le gestionnaire de tout écart.
Ajouté il y a 2 heures
P
Administrateur de magasin temps partiel jour
Pharmaprix
Quebec, QC
- Temps partiel
Passer en revue les feuilles de temps par rapport à l’affichage de la paie et aviser le gestionnaire de tout écart.
Ajouté il y a 5 heures
P
Administrateur de magasin temps partiel jour
Pharmaprix
Beloeil, QC
- Temps partiel
Passer en revue les feuilles de temps par rapport à l’affichage de la paie et aviser le gestionnaire de tout écart.
Ajouté il y a 5 heures
LC
Administrateur de magasin temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps partiel
Passer en revue les feuilles de temps par rapport à l’affichage de la paie et aviser le gestionnaire de tout écart.
Ajouté il y a 5 heures
LC
Administrateur de magasin temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps partiel
Passer en revue les feuilles de temps par rapport à l’affichage de la paie et aviser le gestionnaire de tout écart.
Ajouté il y a 5 heures
P
Administrateur de magasin temps partiel jour
Pharmaprix
Quebec, QC
- Temps partiel
Passer en revue les feuilles de temps par rapport à l’affichage de la paie et aviser le gestionnaire de tout écart.
Ajouté il y a 5 heures
P
Administrateur de magasin temps partiel jour
Pharmaprix
Quebec, QC
- Temps partiel
Passer en revue les feuilles de temps par rapport à l’affichage de la paie et aviser le gestionnaire de tout écart.
Ajouté il y a 5 heures
IN
Assistante ou assistant technique de laboratoire médical
Institut national de santé publique du Québec
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Autre
Programme d’aide aux employés et à la famille (soutien psychologique, service-conseil juridique ou financier, rabais corporatifs, etc).
Ajouté il y a 7 heures
SC
Directeur(trice), Analytique et Intelligence d’affaires
Securian Canada
Montreal, QC
- 130 000 $ à 170 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
SC
Actuaire, études d’expérience et projets spéciaux
Securian Canada
Montreal, QC
- 85 000 $ à 115 000 $ CAD / an
- Temps plein
…selon l’expérience du candidat. Les détails relatifs à notre programme global de rémunération et d’avantages sociaux sont présentés ci-dessous. Il s’agit d’un poste vacant existant. Un seul…
Ajouté il y a 7 heures
SC
Ingénieur(e) sénior en analytique
Securian Canada
Montreal, QC
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
DT
Sr. Program Manager - Bilingual in French
Direct Travel
Canada
- Temps plein
Gestionnaire principal ou principale de programmes
Ajouté il y a 8 heures
DT
Program Manager
Direct Travel
Canada
- Temps plein
Les services Direct Travel offrent une occasion stimulante à un ou une gestionnaire de programmes se spécialisant dans les sports, les événements d’entreprise, les voyages de motivation, la…
Ajouté il y a 14 heures
KM
Représentant(e) aux ventes internes bilingue – Programmes gouvernementaux/Bilingual Inside Sales Representative, Government (Ottawa)
Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd.
Mississauga, ON · Montreal, QC · Ottawa, ON
- Temps plein
Soutenir le gestionnaire de programme du gouvernement fédéral dans les activités quotidiennes de maintenance des contrats.
Ajouté il y a 14 heures
P
Recruteur(e)
PepsiCo
Levis, QC · Montreal, QC · Laval, QC · Saint-Laurent, Quebec
- Temps plein
Rapporter au gestionnaire du recrutement au front, ce poste assure le soutien complet du processus de recrutement pour l'embauche de personnel au front, principalement pour les postes de la…
Ajouté il y a 18 heures
KD
Gestionnaire, Omnimarketing - McCafé | Associate Manager, Omni Marketing - McCafé
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
…produits, achètent et interagissent? Nous recherchons un·e gestionnaire, Omnimarketing pour rejoindre l’équipe McCafé et contribuer à façonner la manière dont l’une des marques les plus…
Ajouté il y a 18 heures
A
Analyste Principal d'Affaires
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Planifier les activités d’analyse d’affaires, les ateliers, les validations et les livrables avec le gestionnaire de projet
Ajouté il y a 22 heures
J
Agent(e) administratif(ve) senior et responsable des services informatiques
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
…plus de 10,000 jeunes chaque semaine par le biais de notre…
Ajouté il y a 22 heures
DT
Gestionnaire de projet - Gestionnaire de programme sénior - Senior Project - Program Manager
Dell Technologies
ON · ON, Canada
- Temps plein
Gestionnaire de projet / Gestionnaire de programme sénior
Ajouté il y a 1 jour
OA
Concepteur.trice graphique-ANJOU, QC
Oldcastle APG
Montreal, QC
- Autre
Ajouté il y a 1 jour
VD
Ingénieure ou ingénieur en gestion de projets
Ville de Lévis
Levis, QC
- 35,74 $ à 70,89 $ CAD / heure
- Temps plein
…d’activité. Tu agiras comme experte-conseil ou expert-conseil et gestionnaire de projets, en veillant au respect des objectifs de qualité, de coûts et d’échéanciers, et en favorisant…
Ajouté il y a 1 jour
T
Associé(e), Expérience client - Complexe St-Amable - Ville de Québec - 15 heures
TD
Quebec, QC
- Temps partiel
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental,…
Ajouté il y a 1 jour
T
Associé, services bancaires personnels (Opportunités futures) - Centre-ville de Montréal (temps partiel)
TD
Montreal, QC
- Temps partiel

Lyft

Partenaire d’affaires RH, Lyft Solutions Urbaines

Montreal, QC, Canada

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $88,000 - CAD $110,000.

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Détails de l’emploi

Salaire: La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $88,000 - CAD $110,000.
Expérience: Au moins 5 ans d'expérience en RH, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle de partenaire d'affaires RH ou de conseiller RH généraliste soutenant directement des gestionnaires.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir.

Lyft Solutions Urbaines (souvent appelé LUS) crée des programmes de vélopartage que les usagers adorent, dont les villes ont besoin et que les exploitants apprécient. Nous concevons, fabriquons et soutenons les vélos et la technologie des stations qui font fonctionner des programmes de vélopartage dans des villes du monde entier, dont BIXI. Notre équipe de Montréal est au cœur de ce travail : elle réunit sous un même toit les équipes d'ingénierie, de fabrication, de chaîne d'approvisionnement, d'opérations, de marketing et commerciales.

À titre de partenaire d'affaires RH pour LUS, vous serez la personne-ressource de référence en matière de gestion des personnes et agirez également comme principal responsable RH du site de Montréal. Vous traduirez les priorités d'affaires en plans RH concrets, aiderez les gestionnaires à composer avec des enjeux humains complexes et veillerez à ce que nos programmes soient bien adaptés au contexte québécois. Vous relèverez du partenaire d'affaires RH principal de notre équipe Global Growth et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Relations avec les employés, Rémunération globale, Acquisition de talents, Opérations RH et Affaires juridiques.

Il s'agit d'un rôle très opérationnel pour une personne qui aime être proche des activités. Pour réussir, vous devrez bien comprendre les objectifs, les indicateurs, la performance et les opportunités de l'équipe afin d'élaborer des stratégies RH qui les soutiennent. Vous êtes tout aussi à l'aise d'accompagner un nouveau gestionnaire dans une conversation difficile que d'aider un directeur à réfléchir à la structure de son équipe pour l'année à venir.

Responsabilités:

Agir comme partenaire auprès des gestionnaires et des leaders de LUS sur la santé des équipes, la performance, le développement et la rétention, en offrant un accompagnement stratégique direct, pragmatique et ancré dans la réalité des affaires.
Assumer les responsabilités RH du site de Montréal, notamment les liens avec la CNESST et l'OQLF, ainsi que la gestion du programme lié à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (loi du 1 %).
Gérer de façon autonome et avec rigueur les cycles RH : mettre en œuvre les évaluations de rendement, les cycles de rémunération, les revues de talents, la planification de la main-d'œuvre, les rapports sur la santé organisationnelle et les sondages d'engagement pour vos groupes clients, en vous assurant que les gestionnaires sont prêts pour chacun d'eux.
Soutenir les dossiers de relations de travail avec bienveillance et discernement, de la première conversation jusqu'à la résolution, en collaboration avec les équipes Relations avec les employés et Affaires juridiques pour les dossiers complexes.
Soutenir les changements organisationnels, qu'il s'agisse de petites restructurations d'équipe ou de transformations plus importantes de l'organisation de LUS, y compris la planification, la préparation des gestionnaires, la gestion de projet et la communication auprès des membres de l'équipe.
Appliquer le droit et les pratiques du travail du Québec aux programmes mondiaux de Lyft, et signaler rapidement tout élément nécessitant une adaptation locale.
Utiliser les données pour dégager des tendances (roulement, engagement, embauche, etc.) et les présenter aux leaders avec une recommandation claire sur les prochaines étapes.
Collaborer avec l'équipe Finances pour suivre les coûts liés aux effectifs, responsabiliser les leaders et les conseiller sur les ajustements d'effectifs afin de respecter le budget tout en optimisant les résultats d'affaires.
Assurer une présence visible et de confiance sur le site, particulièrement auprès des équipes qui ne travaillent pas derrière un bureau.

Expérience:

Au moins 5 ans d'expérience en RH, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle de partenaire d'affaires RH ou de conseiller RH généraliste soutenant directement des gestionnaires.
Connaissance pratique du droit du travail québécois et expérience de son application.
Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Solide expérience en gestion des relations de travail, notamment les enquêtes, la gestion du rendement et les fins d'emploi.
Expérience auprès d'employés salariés de bureau et de personnel payé à l'heure, de première ligne ou travaillant sur site.
Expérience dans une entreprise en période d'intégration, de restructuration ou de forte croissance, un atout.
Aisance avec les systèmes RH (Workday ou équivalent) et avec l'utilisation des données pour appuyer des recommandations.

Avantages:

Excellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l’assurance vie et prestation d’invalidité
Programme de soutien en santé mentale
Soutien à la fertilité et à la planification familiale
Avantage pour les soins d'animaux de compagnie
Compte de dépenses de santé (HSA)
Options de cotisation pour le REER
En plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l’équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l’équipe de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin (avec l’approbation du gestionnaire). Les membres de l’équipe payés à l’heure bénéficient de 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service
Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de congés payés, conçu comme une complémentarité aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous élus.
Avantage lié au transport

Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $88,000 - CAD $110,000. Les échelles salariales dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. L'échelle n'inclut pas les offres d'actions, les primes ou les avantages potentiels. Votre recruteur peut vous fournir plus d'informations sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur d'autres facteurs au cours du processus d'embauche.

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Montréal

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