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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 10 heures
FC
Engineering Specialist V
FedEx Canada
Bas-Saint-Laurent, QC
- Temps plein
…business objectives. Leverages operational knowledge of various facilities, their specific engineering processes, and working knowledge of operational systems. Collaborates with Managers to…
Ajouté il y a 3 jours
RT
People Partner
Rio Tinto
Labrador City, NL
- Temps plein
Reporting to the General Manager People, you will work with leadership teams, People Experience, Organisation & Talent Partners and Areas of Expertise to deliver consistent outcomes…
Ajouté il y a 4 jours
B
Gestionnaire, Comptabilité en Gestion Immobilière | Manager, Property Management Accounting
Broccolini
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
BC
Gestionnaire, Comptabilité en Gestion Immobilière | Manager, Property Management Accounting
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
C/
Coordinator, Information Management / Coordinateur, Gestion de l’information
CATSA / ACSTA
Ottawa, ON
- 62 889 $ à 78 610 $ CAD / an
- Contrat
The Coordinator, Information Management, reporting to the General Manager, Corporate Security, Facilities and Information is responsible for providing day-to-day delivery and support of…
Ajouté il y a 6 jours
J
Technicien(ne) en bâtiment / Building Services Technician
JLL
Quebec, QC · CAN-CLIENT Quebec-Place Ste-Foy
- Temps plein
Mettre à niveau l'équipement et exécuter les tâches d'entretien général, suivant les besoins
Ajouté il y a 6 jours
J
Gestionnaire des installations / Facility Manager
JLL
Dorval, QC · Montreal, QC · CAN-CLIENT Montreal-Pharmascience - Royalmount (RMT)
- Temps plein
Ajouté il y a 7 jours
R
Gestionnaire de projets, Réseau des centres moteurs – Project Manager, Engine Center Network
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 jours
R
Stagiaire en logistique d'entreposage - Hiver 2027 | Operations Logistics Internship – Winter 2027
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
…aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and…
Ajouté il y a 7 jours
XC
Gestionnaire de projets – Programmes de centres de données critiques pour les opérations / Project Manager - Mission Critical Data Center Programs
XNRGY Climate Systems
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
AC
Customer Manager
Aston Carter
Longueuil, QC
- 45 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
The Customer Manager (CM) serves as the primary commercial and operational focal point for customers enrolled in the Eagle Service Plan (ESP), a cost-guaranteed maintenance program for…
Ajouté il y a 10 jours
S
Directeur maintenance/Directrice maintenance
St-Amour
Châteauguay, QC
- Temps plein
Reporting directly to the General Manager, the successful candidate will be responsible for developing and implementing engineering and maintenance strategies to ensure the reliability,…
Ajouté il y a 10 jours
AC
ESP Customer Manager
Aston Carter
Longueuil, QC
- 45 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
The Customer Manager (CM) serves as the primary commercial and operational focal point for customers enrolled in the Eagle Service Plan (ESP), a cost-guaranteed maintenance program for…
Ajouté il y a 13 jours
A
Bim Specialist
Actalent
Ottawa, ON
- 38 $ à 45 $ CAD / heure
- Temps plein
Work closely with the Project Manager and site teams to coordinate BIM deliverables with overall project schedules and installation plans.
Ajouté il y a 16 jours
A
Chargé De Projets Construction Project Manager
Actalent
Saint-Eustache, QC
- 40 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
The Construction Project Manager, at an intermediate level, oversees a variety of civil and construction projects, including the modernization of buildings such as cafeterias, offices and…
Ajouté il y a 16 jours
AC
Customer Manager
Aston Carter
Longueuil, QC
- 45 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
The Customer Manager (CM) serves as the primary commercial and operational focal point for customers enrolled in the Eagle Service Plan (ESP), a cost-guaranteed maintenance program for…
Ajouté il y a 17 jours
AC
ESP Customer Manager
Aston Carter
Longueuil, QC
- 45 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
The Customer Manager (CM) serves as the primary commercial and operational focal point for customers enrolled in the Eagle Service Plan (ESP), a cost-guaranteed maintenance program for…
Ajouté il y a 17 jours
J
Directeur(trice) principal(e) de projets / Director, PDS Projects
JLL
Bromont, QC · CAN-CLIENT Bromont-IBM - Bromont
- Temps plein
Ajouté il y a 18 jours
J
Directeur (trice) principal(e) de la gestion des installations / Regional Facilities Manager
JLL
Mississauga, ON · Montreal, QC · CAN-CLIENT Montreal-Schneider
- Temps plein
Ajouté il y a 18 jours
Sales Representative
Sherwin-Williams
Quebec, QC
…growing a paint sales territory that focuses primarily on the General Industrial market segment. In this position, you will secure new wholesale accounts while maintaining existing customer…
Ajouté il y a 18 jours
SH
Gestionnaire de cas Infirmière de terrain bilingue / Bilingual Field Nurse Case Manager
Sentrex Health Solutions
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 jours
AU
Route Sales Representative 4 10 Commission
Alsco Uniforms
Grande Prairie, AB
- 26,25 $ CAD / heure
- Temps plein
…excellent customer service. This position reports to the District…
Ajouté il y a 18 jours
EI
Manager, Technology Infrastructure Modernization
Edmonton International Airport (YEG)
Edmonton, AB
- Temps plein
…also owns and operates Villeneuve Airport (ZVL), the premier general aviation airport and flight training facility in the Edmonton Metropolitan…
Ajouté il y a 19 jours
Manager, Technology Infrastructure Modernization
Edmonton Regional Airport Authority
Nisku, AB
…also owns and operates Villeneuve Airport (ZVL), the premier general aviation airport and flight training facility in the Edmonton Metropolitan…
Ajouté il y a 20 jours
SH
Clerk 2 - Primary Care-Commis 2-Soins primaires
Southern Health-Santé Sud
St-Pierre-Jolys, MB
- Temps plein
Under the general guidance of a Designate Primary Health Care Professional (i.e. Midwife, Nurse Practitioner), and directly reporting to the Director Health Services or Manager Health…

Lucille's Restaurant Group

Directeur de restaurant - Mont-Tremblant - Restaurant Manager

Mont-Tremblant, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Formation: Diplôme d’études secondaires
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 24 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Le ou la gérant(e) de restaurant est responsable de superviser l’ensemble des opérations quotidiennes du restaurant afin d’assurer un haut niveau de service, de qualité et de propreté.

Ce poste comprend la gestion du personnel, le service à la clientèle, le respect des normes de santé et de sécurité, ainsi que le suivi de la performance financière du restaurant.

La personne idéale est un(e) leader mobilisateur(trice), doté(e) d’excellentes compétences en communication et en organisation, capable d’offrir une expérience culinaire exceptionnelle.

Responsabilités

Gestion du personnel et leadership

Recruter, former et superviser le personnel du restaurant, incluant l’équipe de salle.
Élaborer et maintenir les horaires de travail afin d’assurer une dotation optimale.
Effectuer des évaluations de rendement régulières et offrir de la rétroaction ainsi que du coaching.
Favoriser un environnement de travail positif et axé sur l’esprit d’équipe, encourageant l’engagement et la rétention des employés.

Service à la clientèle

Maintenir des standards élevés de service à la clientèle et répondre aux questions, plaintes et commentaires de façon rapide et professionnelle.
Interagir régulièrement avec la clientèle afin d’assurer leur satisfaction et de créer une atmosphère accueillante.
Gérer efficacement et calmement toute situation ou conflit lié au service.

Gestion des opérations

Superviser les opérations quotidiennes du restaurant, incluant les procédures d’ouverture et de fermeture, la gestion des inventaires et les commandes.
Assurer la propreté et l’organisation des aires de service et des aires de travail (salle et cuisine).
Veiller au respect des règlements municipaux, provinciaux et fédéraux, notamment les normes de santé et de sécurité.

Gestion financière

Suivre et gérer le budget du restaurant afin d’atteindre les objectifs financiers.
Superviser la gestion de la caisse, la facturation et la tarification.
Collaborer avec le directeur général afin d’analyser les ventes, contrôler les coûts et réduire les pertes et le gaspillage.

Marketing et promotions

Collaborer avec l’équipe marketing, lorsque applicable, pour planifier et réaliser des promotions et des événements.
Analyser les commentaires de la clientèle et travailler avec l’équipe afin d’améliorer continuellement l’offre et l’expérience globale.
Promouvoir les programmes de fidélisation et les offres spéciales afin d’augmenter la rétention et l’engagement de la clientèle.

Gestion du menu et des inventaires

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de cuisine afin d’assurer une qualité constante des plats.
Participer à la planification du menu, aux mises à jour saisonnières et au maintien de niveaux d’inventaire adéquats afin de réduire le gaspillage.
Superviser les commandes, la réception et l’entreposage des aliments, boissons et fournitures.

Santé et sécurité

S’assurer que l’ensemble du personnel respecte les normes de salubrité et de sécurité alimentaire.
Effectuer des inspections régulières des installations afin d’assurer la propreté et l’hygiène.
Maintenir un environnement de travail sécuritaire pour les employés et la clientèle, conformément aux exigences de la MAPAQ.

Rapports et analyses

Préparer des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur la performance du restaurant, incluant les ventes, les coûts de main-d’œuvre et la satisfaction de la clientèle.
Analyser les tendances afin d’identifier des occasions d’améliorer les opérations, l’efficacité et la rentabilité.

Qualifications

Formation :

Diplôme d’études secondaires requis.
Diplôme en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe (un atout).

Expérience :

Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de restaurant, avec une expérience démontrée en leadership et en gestion des opérations.

Compétences

Excellentes aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipe.
Très bonnes habiletés en communication, relations interpersonnelles et résolution de problèmes.
Capacité à gérer plusieurs tâches et à demeurer organisé(e) dans un environnement dynamique.
Bonne connaissance des meilleures pratiques de l’industrie de la restauration, de la gestion financière et du contrôle des inventaires.
Aisance avec les systèmes de point de vente (POS) et les logiciels de planification des horaires.
Bilinguisme (français et anglais).
Disponibilité pour travailler de soir, de fin de semaine et les jours fériés, selon les besoins.

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Lire l’offre bilingue complète

Le ou la gérant(e) de restaurant est responsable de superviser l’ensemble des opérations quotidiennes du restaurant afin d’assurer un haut niveau de service, de qualité et de propreté.

Ce poste comprend la gestion du personnel, le service à la clientèle, le respect des normes de santé et de sécurité, ainsi que le suivi de la performance financière du restaurant.

La personne idéale est un(e) leader mobilisateur(trice), doté(e) d’excellentes compétences en communication et en organisation, capable d’offrir une expérience culinaire exceptionnelle.

Responsabilités

Gestion du personnel et leadership

Recruter, former et superviser le personnel du restaurant, incluant l’équipe de salle.
Élaborer et maintenir les horaires de travail afin d’assurer une dotation optimale.
Effectuer des évaluations de rendement régulières et offrir de la rétroaction ainsi que du coaching.
Favoriser un environnement de travail positif et axé sur l’esprit d’équipe, encourageant l’engagement et la rétention des employés.

Service à la clientèle

Maintenir des standards élevés de service à la clientèle et répondre aux questions, plaintes et commentaires de façon rapide et professionnelle.
Interagir régulièrement avec la clientèle afin d’assurer leur satisfaction et de créer une atmosphère accueillante.
Gérer efficacement et calmement toute situation ou conflit lié au service.

Gestion des opérations

Superviser les opérations quotidiennes du restaurant, incluant les procédures d’ouverture et de fermeture, la gestion des inventaires et les commandes.
Assurer la propreté et l’organisation des aires de service et des aires de travail (salle et cuisine).
Veiller au respect des règlements municipaux, provinciaux et fédéraux, notamment les normes de santé et de sécurité.

Gestion financière

Suivre et gérer le budget du restaurant afin d’atteindre les objectifs financiers.
Superviser la gestion de la caisse, la facturation et la tarification.
Collaborer avec le directeur général afin d’analyser les ventes, contrôler les coûts et réduire les pertes et le gaspillage.

Marketing et promotions

Collaborer avec l’équipe marketing, lorsque applicable, pour planifier et réaliser des promotions et des événements.
Analyser les commentaires de la clientèle et travailler avec l’équipe afin d’améliorer continuellement l’offre et l’expérience globale.
Promouvoir les programmes de fidélisation et les offres spéciales afin d’augmenter la rétention et l’engagement de la clientèle.

Gestion du menu et des inventaires

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de cuisine afin d’assurer une qualité constante des plats.
Participer à la planification du menu, aux mises à jour saisonnières et au maintien de niveaux d’inventaire adéquats afin de réduire le gaspillage.
Superviser les commandes, la réception et l’entreposage des aliments, boissons et fournitures.

Santé et sécurité

S’assurer que l’ensemble du personnel respecte les normes de salubrité et de sécurité alimentaire.
Effectuer des inspections régulières des installations afin d’assurer la propreté et l’hygiène.
Maintenir un environnement de travail sécuritaire pour les employés et la clientèle, conformément aux exigences de la MAPAQ.

Rapports et analyses

Préparer des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur la performance du restaurant, incluant les ventes, les coûts de main-d’œuvre et la satisfaction de la clientèle.
Analyser les tendances afin d’identifier des occasions d’améliorer les opérations, l’efficacité et la rentabilité.

Qualifications

Formation :

Diplôme d’études secondaires requis.
Diplôme en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe (un atout).

Expérience :

Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de restaurant, avec une expérience démontrée en leadership et en gestion des opérations.

Compétences

Excellentes aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipe.
Très bonnes habiletés en communication, relations interpersonnelles et résolution de problèmes.
Capacité à gérer plusieurs tâches et à demeurer organisé(e) dans un environnement dynamique.
Bonne connaissance des meilleures pratiques de l’industrie de la restauration, de la gestion financière et du contrôle des inventaires.
Aisance avec les systèmes de point de vente (POS) et les logiciels de planification des horaires.
Bilinguisme (français et anglais).
Disponibilité pour travailler de soir, de fin de semaine et les jours fériés, selon les besoins.

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The Restaurant Manager is responsible for overseeing all daily operations of the restaurant to ensure a high standard of service, quality, and cleanliness. This role involves managing staff, handling customer service, ensuring compliance with health and safety regulations, and overseeing the financial performance of the restaurant.

The ideal candidate is a strong leader with excellent communication and organizational skills who can deliver an exceptional dining experience.

Responsibilities

Staff Management & Leadership:

Recruit, train, and supervise restaurant staff, and front-of-house personnel.
Develop and maintain employee schedules to ensure optimal staffing levels.
Conduct regular performance evaluations, providing feedback and coaching for improvement.
Foster a positive, team-oriented work environment that promotes employee engagement and retention.

Customer Service:

Ensure high standards of customer service, addressing customer inquiries, complaints, and feedback promptly and professionally.
Regularly interact with guests to ensure satisfaction and create a welcoming atmosphere.
Resolve any service-related issues or conflicts in a calm and efficient manner.

Operational Management:

Oversee the daily operation of the restaurant, including opening and closing procedures, inventory management, and stock ordering.
Maintain cleanliness and organization of both front-of-house and back-of-house areas.
Ensure the restaurant operates in compliance with local, state, and federal regulations, including health and safety codes.

Financial Management:

Monitor and manage the restaurant’s budget, ensuring financial goals are met.
Oversee cash handling, billing, and pricing.
Work with the General Manager to track sales, monitor costs, and manage waste.

Marketing & Promotions:

Collaborate with the marketing team (if applicable) to develop and execute promotional activities and events.
Monitor customer feedback and work with the team to continually improve the restaurant’s offerings and overall experience.
Promote loyalty programs or special offers to increase customer retention and engagement.

Menu & Inventory Management:

Work closely with the kitchen team to ensure the menu items are consistently prepared to the highest standard.
Help with menu planning, seasonal updates, and maintaining inventory levels to reduce waste and ensure fresh ingredients are always available.
Oversee ordering, receiving, and storing food, beverages, and supplies.

Health & Safety Compliance:

Ensure that all employees follow proper food safety and sanitation standards.
Regularly inspect facilities for cleanliness and hygiene.
Maintain a safe work environment for both staff and guests, ensuring compliance with MAPAQ guidelines.

Reporting & Analysis:

Prepare daily, weekly, and monthly reports on restaurant performance, including sales, labor costs, and customer satisfaction.
Analyze trends to identify opportunities for improving operations, efficiency, and profitability.

Qualifications

Education: High school diploma required; Bachelor's degree in Hospitality Management or related field preferred.
Experience: Minimum of 3 years of experience in restaurant management, with a proven track record of leadership and operations management.

Skills

Strong leadership and team-building skills.
Excellent communication, interpersonal, and problem-solving abilities.
Ability to manage multiple tasks and remain organized in a fast-paced environment.
Knowledge of restaurant industry best practices, financial management, and inventory control.
Familiarity with point-of-sale (POS) systems and scheduling software.
Bilingual
Must be available to work nights, weekends, and holidays, as needed.

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