Trouvez un emploi au Canada.

327 731 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 16 jours
Gérant(e) de magasin - Montreal Eaton Centre
Psycho Bunny Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du directeur de district, le gérant de magasin gère stratégiquement et promeut la culture des ventes dans un environnement de vente au détail afin d'atteindre ou de dépasser les…
Ajouté il y a 16 jours
Gérant de magasin I - Store CAN6810
Advance Auto Parts
Montreal, QC
Temps plein
Le gérant relève du directeur de territoire et est responsable des résultats du magasin assigné où il gère les actifs du magasin, soit la trésorerie, les stocks, les véhicules, le mobilier…
Ajouté il y a 19 jours
Directeur de région / District Manager
Surmesur
Montreal, QC
Temps plein
Le.la directeur.trice de district est responsable de la performance de nos showrooms de Laval et de Montréal. Ton rôle : faire grimper les chiffres dans tes deux boutiques, réduire l'écart…
Ajouté il y a 17 jours
Architecte de solutions clients, Infrastructure moderne
Softchoice
Montreal, QC
Vous relèverez de la ou du responsable de l’architecture de solutions clients, Infrastructure moderne, et serez responsable des activités liées à l’infrastructure moderne à Softchoice.
Ajouté il y a 18 jours
Gestionnaire d'Équipe Bilingue, Ventes Internes
Grainger Businesses
Montreal, QC · SAINT-LAURENT, Québ
Le gestionnaire des ventes internes sera responsable de gérer une équipe au sein du centre de ventes internes à Montréal, QC.
Ajouté il y a 19 jours
SHERBROOKE - GÉRANT(E) DE MAGASIN - ALDO
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Sherbrooke, QC
Relevant du(de la) gérant(e) de district, le(la) gérant(e) de magasin est responsable de stimuler les ventes afin d’assurer la rentabilité et une bonne performance globale du magasin. La…
Ajouté il y a 23 jours
Gérant(e) de magasin
Ardene
Boucherville, QC
Temps plein
Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la…
Ajouté il y a 19 jours
SHERBROOKE - GÉRANT(E) DE MAGASIN - ALDO
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Sherbrooke, QC
Relevant du(de la) gérant(e) de district, le(la) gérant(e) de magasin est responsable de stimuler les ventes afin d’assurer la rentabilité et une bonne performance globale du magasin. La…
Ajouté il y a 24 jours
Regional Quality Engineering (RQE)- Contract position
Siemens Energy
Oakville, ON
Temps plein
inspection and test plan reviews, non-conformances and corrective action management. Work closely with District Service office and platform teams like District and Field Personnel,…
Ajouté il y a 26 jours
Superviseur des ventes
Waste Connections
Montreal, QC
Temps plein
En soutien au gestionnaire des ventes du district, le superviseur des ventes joue un rôle clé dans la performance et le succès de l’équipe de vente. Ce poste est responsable de superviser…
Ajouté il y a 26 jours
Superviseur des ventes
Enviro Connexions
Boisbriand, QC
Temps plein
En soutien au gestionnaire des ventes du district, le superviseur des ventes joue un rôle clé dans la performance et le succès de l’équipe de vente. Ce poste est responsable de superviser…
Ajouté il y a 26 jours
Gérant(e) de magasin
Ardene
Montreal, QC
Temps plein
Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la…
Ajouté il y a 27 jours
Directeur de district / District Manager
Alsco Uniforms
Montreal, QC
Temps plein
Le directeur de district est responsable d’atteindre ou de dépasser les objectifs de service dans la gestion d’itinéraires de district. Relève du directeur de service. Un directeur de…
Ajouté il y a 20 jours
Samsung Gérant(e) des Ventes - Samsung Sales Manager - Montreal
OSL Retail Services Inc
Montreal, QC
Autre
Relevant du directeur de district, le gestionnaire de magasin est responsable de tous les aspects des opérations du magasin afin de maximiser la présence de la marque Samsung.
Ajouté il y a 20 jours
Samsung Gérant(e) des Ventes - Samsung Sales Manager - Montreal
OSL Retail Services Inc
Montreal, QC
Autre
Relevant du directeur de district, le gestionnaire de magasin est responsable de tous les aspects des opérations du magasin afin de maximiser la présence de la marque Samsung.
Ajouté il y a 25 jours
Représentant(e) aux solutions pour concessionnaires
OPENLANE
Montreal, QC · Saint-Eustache, QC · CAN - QC - St. Eustache (Montreal)
Temps plein
Relevant du Directeur des ventes de district, vous collaborerez régulièrement avec l'équipe des ventes, les coordonnateurs des ventes de marché et les utilisateurs de la plateforme.
Ajouté il y a 27 jours
Directeur de district / District Manager
Alsco Uniforms
Montreal, QC
Temps plein
Le directeur de district est responsable d’atteindre ou de dépasser les objectifs de service dans la gestion d’itinéraires de district. Relève du directeur de service. Un directeur de…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice), Marchandisage (Pharmaprix)
Shoppers Drug Mart
La Prairie, QC · Bas-Saint-Laurent, QC
Temps plein
Relevant du vice-président, Pharmaprix, le titulaire du poste est responsable de la communication des normes et orientations en matière de marchandisage ainsi que de l’optimisation des…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice), Marchandisage (Pharmaprix)
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
Temps plein
Relevant du vice-président, Pharmaprix, le titulaire du poste est responsable de la communication des normes et orientations en matière de marchandisage ainsi que de l’optimisation des…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste des Applications - Équipement Lourd
Toromont Cat
Pointe-Claire, QC
Temps plein
…pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice), Marchandisage (Pharmaprix)
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du vice-président, Pharmaprix, le titulaire du poste est responsable de la communication des normes et orientations en matière de marchandisage ainsi que de l’optimisation des…
Ajouté il y a 28 jours
Responsable Installation
ASSA ABLOY
Mont-Royal, QC · St-Laurent, Queb
En tant que Responsable Installation, vous serez chargé de diriger et de gérer l’ensemble des opérations d’installation. Cela inclut la supervision des techniciens d’installation, la…
Ajouté il y a 1 mois
Associate Account Manager East Region, AWM (Montreal, Quebec, Canada)
Smith+Nephew
CAN - Field
75 000 $ à 90 000 $ CAD / an
Temps plein
Que ferez-vous ? Sous la responsabilité du Responsable régional des ventes, le gestionnaire de comptes associé est responsable de la gestion et de la croissance des catégories d'affaires…
Ajouté il y a 1 mois
Retail District Manager Quebec City
Lovisa
Quebec, QC
Temps plein
Le poste de gestionnaire de district est responsable de l’atteinte de la croissance des ventes par rapport à l’année précédente, en offrant une expérience client exceptionnelle dans tous…
Ajouté il y a 2 mois
CN - Account Executive
MSC Industrial Supply Co.
Rouyn-Noranda, QC
Temps plein
Identifier et développer les opportunités au sein du district en collaborant avec les comptes stratégiques, les comptes nationaux, les ventes MSC et la direction des ventes pour assurer la…

Lovisa

Retail District Manager Quebec City

Quebec, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 11 août 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

DESCRIPTION DU POSTE ET INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE

Service – Opérations de détail
Lieu – Ville de Québec
Relève de – Gestionnaire régional

OBJECTIF ET ATTENTES DU POSTE

Le poste de gestionnaire de district est responsable de l’atteinte de la croissance des ventes par rapport à l’année précédente, en offrant une expérience client exceptionnelle dans tous les magasins, notamment par les moyens suivants :

Effectuer des visites efficaces en magasin. Évaluer la performance du gérant ou de la gérante de magasin à l’aide des rapports disponibles et établir des objectifs clairs afin d’atteindre les directives et les indicateurs de performance de Lovisa.
Assurer une communication claire et constante au moyen des appels du matin, des plans d’action écrits, des communications LOLA et des rencontres individuelles, dans le but d’accompagner, de former et de développer votre équipe.
Recruter une équipe passionnée et axée sur le service à la clientèle, tout en favorisant le développement des talents et la planification de la relève au sein de Lovisa.
Réduire les coûts inutiles grâce à une gestion efficace des horaires, en veillant à avoir les bonnes personnes au bon moment.
Mettre l’accent sur la réduction des pertes internes et externes en s’assurant que les gérants de magasin et les équipes respectent le Manuel de sécurité de Lovisa ainsi que les meilleures pratiques en matière de prévention des pertes.
Faire preuve de flexibilité et être disposé(e) à voyager à l’extérieur de la province et/ou à l’international, selon les besoins de l’entreprise.

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

Être sociable, accessible et un excellent coach. Être présent(e) et disponible pour votre équipe.
Posséder d’excellentes compétences en gestion du temps et respecter toutes les échéances demandées par votre équipe, vos collègues, les responsables de service et les gestionnaires.
Être sensible aux engagements culturels de Lovisa et y adhérer pleinement, et les démontrer en tout temps par votre leadership, vos comportements, votre attitude et vos actions.

Lire l’offre bilingue complète

DESCRIPTION DU POSTE ET INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE

Service – Opérations de détail
Lieu – Ville de Québec
Relève de – Gestionnaire régional

OBJECTIF ET ATTENTES DU POSTE

Effectuer des visites efficaces en magasin. Évaluer la performance du gérant ou de la gérante de magasin à l’aide des rapports disponibles et établir des objectifs clairs afin d’atteindre les directives et les indicateurs de performance de Lovisa.
Assurer une communication claire et constante au moyen des appels du matin, des plans d’action écrits, des communications LOLA et des rencontres individuelles, dans le but d’accompagner, de former et de développer votre équipe.
Recruter une équipe passionnée et axée sur le service à la clientèle, tout en favorisant le développement des talents et la planification de la relève au sein de Lovisa.
Réduire les coûts inutiles grâce à une gestion efficace des horaires, en veillant à avoir les bonnes personnes au bon moment.
Mettre l’accent sur la réduction des pertes internes et externes en s’assurant que les gérants de magasin et les équipes respectent le Manuel de sécurité de Lovisa ainsi que les meilleures pratiques en matière de prévention des pertes.
Faire preuve de flexibilité et être disposé(e) à voyager à l’extérieur de la province et/ou à l’international, selon les besoins de l’entreprise.

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

Être sociable, accessible et un excellent coach. Être présent(e) et disponible pour votre équipe.
Posséder d’excellentes compétences en gestion du temps et respecter toutes les échéances demandées par votre équipe, vos collègues, les responsables de service et les gestionnaires.
Être sensible aux engagements culturels de Lovisa et y adhérer pleinement, et les démontrer en tout temps par votre leadership, vos comportements, votre attitude et vos actions.

POSITION PURPOSE AND EXPECTATION:

The District Manager Position is responsible for the achievement of Sales Growth on Last Year by providing outstanding Customer experience in all stores through:

Effective Store visits. Evaluate the performance of the Store Manager, utilizing the reports available and set clear objectives to achieve Lovisa directives and benchmarks.
Ensure communication, through morning calls, written action plans, LOLA notices and one-on-one meetings is clear and consistent, with an aim to coach and develop your Team.
Recruit passionate and Customer focused Team to develop and succession plan through Lovisa.
Reduce unnecessary costs, through effective rostering - the right people at the right time.
Focus on reducing internal and external shrinkage by ensuring Store Managers and Team follow the Lovisa Security Manual and Loss Prevention best practice.
Flexibility and desire to travel interstate and/or Internationally based on the needs of the business

Skills, knowledge and personal qualities required:

Personable, approachable and a great coach. Be there for your Team.
Time management. Meet all deadlines requested by your Team, Peers, Department Heads and Managers.
Attuned and committed to the Lovisa Culture Commitments and this is displayed at all times through leadership, behaviors, attitude and actions.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre