Emplois : Canada

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Gérant·e Aire de Vente
Super C
Quebec, Quebec
Temps plein
…fonctionnement de l'aire de vente? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e de l'aire de vente! Vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes, de l'organisation des…
Cadre en formation- Département de l'épicerie et des fruits et légumes
Super C
La Prairie, Quebec · Laprairie, QC
Temps plein
Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et…
Gérant de district
Renaud-Bray
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un gérant de district, basé à notre siège social du centre-ville de Montréal (métro Berri-UQAM).
Gérant de succursale
Renaud-Bray
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un gérant pour notre succursale du Complexe Alexis-Nihon située à Montréal.
Gérant(e) de magasin, Promenades St-Bruno
Michael Kors
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec · St-Bruno-de-Montarville, QC
Temps plein
…manière créative en étant un leader pratique ! En tant que Gérant(e) de magasin, vous développerez une équipe dynamique qui se concentre sur l'expérience client et l'établissement de…
H&M Responsable de département
H&M
Montreal, QC
Temps plein
Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes
H&M Responsable de département
H&M
Mirabel, QC
Temps plein
Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes
H&M Responsable de département
H&M
Dieppe, NB
Temps plein
Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes
H&M Responsable de département
H&M
Montreal, QC
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Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes
H&M Responsable de département
H&M Group
Mirabel, QC
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Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes
H&M Responsable de département
H&M Group
Montreal, QC
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Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes
H&M Responsable de département
H&M Group
Dieppe, NB
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Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes
H&M Responsable de département
H&M Group
Montreal, QC
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Ce poste est placé sous la responsabilité du.de la gérant.e du magasin et les postes suivants sont sous la responsabilité directe : superviseur.e de rayon, associé.e aux ventes
gérant de nuit
RONA
Montreal, QC
Temps plein
Aider au recrutement du personnel pour le département sous sa responsabilité
Gérant de départements Bois d'oeuvre/Plomberie
RONA
Saint-Bruno, QC
Temps plein
Aider au recrutement du personnel pour le département sous sa responsabilité
Assistant-gérant de charcuterie
Loblaw Companies Limited
Levis, QC · Saint-Lambert-de-Lévis, QC
Temps plein
…excellent service à la clientèle et des expériences mémorables. Nos gérants adjoints de département sont des leaders dévoués qui nous aident à offrir la meilleure expérience possible aux…
Assistant-gérant de viande
Loblaw Companies Limited
Levis, QC · Saint-Lambert-de-Lévis, QC
Temps plein
…excellent service à la clientèle et des expériences mémorables. Nos gérants adjoints de département sont des leaders dévoués qui nous aident à offrir la meilleure expérience possible aux…
Assistant-gérant de boulangerie
Loblaw Companies Limited
Levis, QC · Saint-Lambert-de-Lévis, QC
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…excellent service à la clientèle et des expériences mémorables. Nos gérants adjoints de département sont des leaders dévoués qui nous aident à offrir la meilleure expérience possible aux…
Assistant-gérant de fruits et légumes
Loblaw Companies Limited
Levis, QC · Saint-Lambert-de-Lévis, QC
Temps plein
…excellent service à la clientèle et des expériences mémorables. Nos gérants adjoints de département sont des leaders dévoués qui nous aident à offrir la meilleure expérience possible aux…
Assistant-gérant de service et caisses
Loblaw Companies Limited
Levis, QC · Saint-Lambert-de-Lévis, QC
Temps plein
…excellent service à la clientèle et des expériences mémorables. Nos gérants adjoints de département sont des leaders dévoués qui nous aident à offrir la meilleure expérience possible aux…
Gérant(e) de catégorie junior, Régional
Circle K
Laval, QC
Temps plein
Le/la gérant(e) junior/e de catégories fournit un soutien à l'équipe de gestionnaire de catégorie et de marchandise, aux opérations de magasin et aux partenaires fournisseurs dans les…
Gérant(e) de catégorie junior, Régional
Couche-Tard
Laval, QC
Temps plein
Le/la gérant(e) junior/e de catégories fournit un soutien à l'équipe de gestionnaire de catégorie et de marchandise, aux opérations de magasin et aux partenaires fournisseurs dans les…
Gérant(e) de catégorie junior, Régional
Alimentation Couche-Tard
Laval, QC
Temps plein
Le/la gérant(e) junior/e de catégories fournit un soutien à l'équipe de gestionnaire de catégorie et de marchandise, aux opérations de magasin et aux partenaires fournisseurs dans les…
Gérant(e) de territoire- ACT
Circle K
Laval, QC
Superviser une équipe de 10 à 15 gérants de magasin;
Gérant(e) de territoire -ACT
Circle K
Laval, QC
Temps plein
Superviser une équipe de 10 à 15 gérants de magasin;

Loblaw Companies Limited

Assistant-gérant de fruits et légumes

Levis, QC, Canada
Saint-Lambert-de-Lévis, QC, Canada

Salaire: $16.60 - $18.50 / 16,60$ - 18,50$ (per hour / de l’heure)
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 20 sept. 2026

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En bref

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Expérience

2 à 5 ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Sur place

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Commerce de détail

Description originale de l’offre

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Description Du Poste

Que vous achetiez vos essentiels hebdomadaires, que vous organisiez une grande fête ou que vous découvriez les nouveaux produits et les nouvelles offres, les membres de notre équipe sont là pour offrir un excellent service à la clientèle et des expériences mémorables. Nos gérants adjoints de département sont des leaders dévoués qui nous aident à offrir la meilleure expérience possible aux consommateurs dans tous nos magasins au Canada. Nous souhaitons vous faire découvrir notre savoir-faire et vous inviter à nous aider à améliorer et à bâtir une expérience en magasin unique. Nous serions ravis d’apprendre à vous connaître.

Responsabilités et tâches

Diriger, encadrer et habiliter les membres de l'équipe afin d'améliorer l'efficacité, l'engagement et la fidélisation
Maintenir les normes de mise en marché et opérationnelles
Être imputable des objectifs financiers
Être à l’affût de talents exceptionnels pour qu’ils rejoignent l’équipe

Qualités recherchées

Avoir de bonnes compétences interpersonnelles
Être capable de s’adapter à un environnement de travail dynamique
Faire preuve de débrouillardise et de courtoisie lors de la résolution de problèmes
Être motivé à apprendre et à fournir un service à la clientèle exceptionnel

Expérience requise

Avoir de l’expérience dans le domaine de la vente au détail est un atout

Compétences demandées

Travailler de jour, de soir et de fin de semaine
Déplacer jusqu'à 23 kg et d'être en mouvement continu pendant un quart de travail
Compétences exceptionnelles en matière de gestion du personnel
Combler les besoins des clients de manière constante

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez Noter

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle Salariale à L’embauche

$16.60 - $18.50 / 16,60$ - 18,50$ (per hour / de l’heure)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#STORE #CRETAIL #QC

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