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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 6 min
HR
Specialist, Designated Sales Associate - Denim
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Resolve all customer service issues and partner with selling management on any issues outside of guidelines
Ajouté il y a 21 min
Gestionnaire national(e), Construction / Manager, National Construction
Pure Industrial
Montreal, QC
Le ou la Gestionnaire National(e), Construction soutient l’ensemble du service de Construction nationale et Approvisionnement corporatif, et plus particulièrement l’équipe des Opérations…
Ajouté il y a 36 min
R
Gérant de département
Renaud-Bray
Montreal, QC
- Temps plein
Veiller à la qualité du service à la clientèle;
Ajouté il y a 36 min
R
Gérant de succursale
Renaud-Bray
Montreal, QC
- Temps plein
Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
Ajouté il y a 36 min
R
Gérant de succursale
Renaud-Bray
Montreal, QC
- Temps plein
Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
Ajouté il y a 36 min
R
Gérant de département
Renaud-Bray
Montreal, QC
- Temps plein
Veiller à la qualité du service à la clientèle;
Ajouté il y a 36 min
R
Gérant de département
Renaud-Bray
Laval, QC
- Temps plein
Veiller à la qualité du service à la clientèle;
Ajouté il y a 36 min
R
Gérant de succursale, Région de Québec
Renaud-Bray
Quebec, QC
- Temps plein
Assurer la qualité du service à la clientèle en mobilisant et responsabilisant l’équipe;
Ajouté il y a 36 min
R
Gérant de succursale
Renaud-Bray
Montreal, QC
- Temps plein
Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
Ajouté il y a 51 min
Coordinator, Facilities Planning Projects / Coordonnateur, Projets de planification installations
MSC Mediterranean Shipping Company SA
Montreal, QC
…across the globe, the company prides itself on delivering global service with local…
Ajouté il y a 1 heure
S(
Gestionnaire immobilier Westwalk DDO / Property Manager Westwalk DDO
Scalia (Les Propriétés)
Montreal, QC
- Temps plein
…discipline en matière d'entretien préventif, d'une approche du service à la clientèle axée sur l'hospitalité et d'un penchant pour l'action. Basé à Westwalk DDO, le poste requiert une…
Ajouté il y a 1 heure
B
Directeur / directrice de succursale - BMR
BMR
QC · Témiscouata-sur-le-Lac, QC
- Temps plein
Tu accueilles chaleureusement les clients et leur offre un service de qualité, en mettant à profit les connaissances et expertises de tes équipes au besoin.
Ajouté il y a 1 heure
G
Gestionnaire de Formation / Training Manager
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…attentes en matière de rendement alignés sur les priorités du service et de…
Ajouté il y a 1 heure
R
Gérant de département
Renaud-Bray
Rosemère, QC
- Temps plein
Veiller à la qualité du service à la clientèle;
Ajouté il y a 1 heure
R
Gérant de succursale
Renaud-Bray
Kirkland, QC
- Temps plein
Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
Ajouté il y a 1 heure
R
Gérant de département
Renaud-Bray
Boucherville, QC
- Temps plein
Veiller à la qualité du service à la clientèle;
Ajouté il y a 1 heure
AC
ESP Customer Manager
Aston Carter
Longueuil, QC
- 45 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
The Customer Manager (CM) serves as the primary commercial and operational focal point for customers enrolled in the Eagle Service Plan (ESP), a cost-guaranteed maintenance program for…
Ajouté il y a 1 heure
IR
Coordonnateur des opérations - Operations Coordinator
Ice River Sustainable Solutions
Lachute, QC
- Temps plein
Collaboration interfonctionnelle afin de soutenir les objectifs de production, de service à la clientèle et de chaîne d’approvisionnement.
Ajouté il y a 2 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Montreal, QC
- Temps plein
Programme de reconnaissance pour les années de service
Ajouté il y a 2 heures
P
Project Manager – Security Systems Integration | Chargé(e) de projets – Intégration de systèmes de sécurité (PM-001)
Potenco
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Project Manager – Security Systems Integration
Ajouté il y a 2 heures
HR
Specialist, Designated Sales Associate - Denim
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Resolve all customer service issues and partner with selling management on any issues outside of guidelines
Ajouté il y a 2 heures
V|
Gestionnaire de projets / Project Manager
Veolia | North America
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer le leadership au sein de l'équipe de projet (travailler en collaboration avec diverses parties prenantes des équipes techniques : ingénierie, conception, mise en service, production)
Ajouté il y a 2 heures
GI
Junior Account Manager / Gestionnaire de comptes junior
Gillespie-Munro Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Gillespie-Munro Inc. (GMI) is looking for a Junior Account Manager to develop business opportunities within our existing customer and prospect database, with a focus on international…
Ajouté il y a 3 heures
A
AIR TRAFFIC MANAGEMENT PRODUCT SPECIALIST II
Adacel
Montreal, QC
- Temps plein
…contribuerez également aux activités liées aux propositions et au service à la…
Ajouté il y a 3 heures
A
Représentant(e) au développement des ventes | Sales Development Representative
Actalent
Brossard, QC
- 55 000 $ à 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
1 à 3 ans d’expérience en service à la clientèle, leadership et/ou ventes (incluant des majeures en vente/clubs/stages)

LiveBarn

Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI // IT Operations & Integration Lead

Boisbriand, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 28 nov. 2026
Expérience: 5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 29 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

🚀 Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI (IT Operations & Integration Lead)

Ascent Sports Group (Spordle

LiveBarn
GameSheet)

📍 Lieu : Grand Montréal / Boisbriand, QC (Mode hybride)

💼 Type : Temps plein (40 h / semaine)

⏰ Horaire : Flexible du lundi au vendredi

💵 Salaire de base visé : 105 000 $ CAD

🎯 Mission : Migrer l’ensemble des employés d’Ascent vers un écosystème TI unifié, des appareils standardisés et des processus de soutien fluides, sans friction ni surprise.

À propos du rôle

À la suite du regroupement de Spordle, LiveBarn et GameSheet, Ascent Sports Group recherche un(e) gestionnaire TI hautement opérationnel(le) et orienté(e) résultats (hands-on) pour mener la consolidation corporative durant la première année, puis assumer la responsabilité opérationnelle continue de l'ensemble de nos TI d'entreprise.

Vous piloterez la mise en commun de nos environnements : migration M365 / Google Workspace, déploiement MDM unifié, rationalisation SaaS, coordination de notre équipe TI interne (pod) et gouvernance de notre partenaire infogéré externe (MSP).

Vos responsabilités clés

Consolidation des environnements : Planifier et exécuter la migration de nos environnements vers un tenant unique M365 ou Google Workspace (boîtes courriels, fichiers, identités SSO/MFA, domaines).
Gestion centralisée du parc informatique (MDM) : Définir les profils de configuration standard (Mac et Windows) et gérer l'ensemble du cycle de vie des appareils (Intune, Jamf, Kandji ou Google).
Coordination de l'équipe TI & gouvernance MSP : Structurer les flux de soutien au quotidien, encadrer les ressources TI internes, standardiser le cycle d'arrivée/départ des employés (JML) et veiller au respect des ententes de niveau de service (SLA) avec le MSP.
Optimisation SaaS, approvisionnement et finances : Tenir à jour l'inventaire des licences logicielles et du matériel, éliminer les outils redondants et faire le suivi des économies réelles d'intégration.
Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.

Profil recherché

5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
Expérience concrète de prise en charge d'au moins une migration tenant-à-tenant (M365 ou Google Workspace), idéalement dans un contexte d'acquisition ou de fusion.
Déploiement et gestion éprouvés d'une plateforme MDM pour un parc mixte Mac et Windows.
Expérience de collaboration étroite ou de gestion d'un MSP externe (billetterie, niveaux de service, escalades).
Esprit axé sur l'exécution et l'optimisation des processus, capable de travailler directement dans les outils tout en coordonnant une équipe.
Excellentes compétences de communication en anglais; la maîtrise du français est un atout important pour soutenir l'équipe au Québec.

Conditions de travail et avantages

Lieu : Formule hybride basée dans le Grand Montréal / Boisbriand (déplacements ponctuels dans les bureaux d'Ascent).
Rémunération : Salaire de base cible de 105 000 $ CAD selon l'expérience.
Gamme complète d'assurances collectives (médicale, dentaire, soins de santé).
Programme d'aide aux employés (PAE) et régime d'épargne/retraite.
Politique de télétravail flexible et conciliation travail-famille.
Milieu stimulant au cœur de l'industrie des technologies sportives.

Prêt(e) à postuler ?

Ce défi t'intéresse et semble taillé sur mesure pour toi ? Envoie directement ton CV à hr@spordle.com - nous avons hâte de faire ta connaissance !

See the English version below.

🚀 IT Operations & Integration Lead

Ascent Sports Group (Spordle

LiveBarn
GameSheet)

📍 Location: Greater Montreal / Boisbriand, QC (Hybrid model)

💼 Type: Full-time (40 hrs / week)

⏰ Schedule: Flexible (Monday to Friday)

💵 Target Base Salary: CAD $105,000

Comprehensive group insurance plan (health, dental, vision, life).

Lire l’offre bilingue complète

🚀 Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI (IT Operations & Integration Lead)

Ascent Sports Group (Spordle

LiveBarn
GameSheet)

📍 Lieu : Grand Montréal / Boisbriand, QC (Mode hybride)

💼 Type : Temps plein (40 h / semaine)

⏰ Horaire : Flexible du lundi au vendredi

💵 Salaire de base visé : 105 000 $ CAD

🎯 Mission : Migrer l’ensemble des employés d’Ascent vers un écosystème TI unifié, des appareils standardisés et des processus de soutien fluides, sans friction ni surprise.

À propos du rôle

À la suite du regroupement de Spordle, LiveBarn et GameSheet, Ascent Sports Group recherche un(e) gestionnaire TI hautement opérationnel(le) et orienté(e) résultats (hands-on) pour mener la consolidation corporative durant la première année, puis assumer la responsabilité opérationnelle continue de l'ensemble de nos TI d'entreprise.

Vous piloterez la mise en commun de nos environnements : migration M365 / Google Workspace, déploiement MDM unifié, rationalisation SaaS, coordination de notre équipe TI interne (pod) et gouvernance de notre partenaire infogéré externe (MSP).

Vos responsabilités clés

Consolidation des environnements : Planifier et exécuter la migration de nos environnements vers un tenant unique M365 ou Google Workspace (boîtes courriels, fichiers, identités SSO/MFA, domaines).
Gestion centralisée du parc informatique (MDM) : Définir les profils de configuration standard (Mac et Windows) et gérer l'ensemble du cycle de vie des appareils (Intune, Jamf, Kandji ou Google).
Coordination de l'équipe TI & gouvernance MSP : Structurer les flux de soutien au quotidien, encadrer les ressources TI internes, standardiser le cycle d'arrivée/départ des employés (JML) et veiller au respect des ententes de niveau de service (SLA) avec le MSP.
Optimisation SaaS, approvisionnement et finances : Tenir à jour l'inventaire des licences logicielles et du matériel, éliminer les outils redondants et faire le suivi des économies réelles d'intégration.
Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.

Profil recherché

5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
Expérience concrète de prise en charge d'au moins une migration tenant-à-tenant (M365 ou Google Workspace), idéalement dans un contexte d'acquisition ou de fusion.
Déploiement et gestion éprouvés d'une plateforme MDM pour un parc mixte Mac et Windows.
Expérience de collaboration étroite ou de gestion d'un MSP externe (billetterie, niveaux de service, escalades).
Esprit axé sur l'exécution et l'optimisation des processus, capable de travailler directement dans les outils tout en coordonnant une équipe.
Excellentes compétences de communication en anglais; la maîtrise du français est un atout important pour soutenir l'équipe au Québec.

Conditions de travail et avantages

Lieu : Formule hybride basée dans le Grand Montréal / Boisbriand (déplacements ponctuels dans les bureaux d'Ascent).
Rémunération : Salaire de base cible de 105 000 $ CAD selon l'expérience.
Gamme complète d'assurances collectives (médicale, dentaire, soins de santé).
Programme d'aide aux employés (PAE) et régime d'épargne/retraite.
Politique de télétravail flexible et conciliation travail-famille.
Milieu stimulant au cœur de l'industrie des technologies sportives.

Prêt(e) à postuler ?

Ce défi t'intéresse et semble taillé sur mesure pour toi ? Envoie directement ton CV à hr@spordle.com - nous avons hâte de faire ta connaissance !

See the English version below.

🚀 IT Operations & Integration Lead

Ascent Sports Group (Spordle

LiveBarn
GameSheet)

📍 Location: Greater Montreal / Boisbriand, QC (Hybrid model)

💼 Type: Full-time (40 hrs / week)

⏰ Schedule: Flexible (Monday to Friday)

💵 Target Base Salary: CAD $105,000

🎯 Mission: Get every Ascent employee onto one set of corporate IT tools, devices, and support processes, with no drama and no surprises.

Role Overview

Following the integration of Spordle, LiveBarn, and GameSheet, Ascent Sports Group is hiring an execution-focused IT Operations & Integration Lead to drive our year-one IT consolidation and assume full operational ownership of corporate IT across the group moving forward.

This is a hands-on management role focused on execution, process optimization, and service delivery. You will coordinate the internal IT support pod, lead tenant-to-tenant migrations, standardize endpoint management, optimize our corporate SaaS footprint, and manage the ongoing performance of an external Managed Service Provider (MSP).

Key Responsibilities

Tenant Consolidation: Plan and execute the consolidation onto a single Microsoft 365 or Google Workspace environment (mailboxes, file storage, SSO identity/MFA, domain cutovers, employee communications).
Endpoint Management (MDM): Standardize device builds and configuration profiles for Mac and Windows; own the end-to-end device lifecycle (procurement, zero-touch enrollment, shipping, repair, and wipe).
Internal Pod Coordination & MSP Governance: Organize daily IT ticketing workflows, support internal IT pod members, standardize joiner/mover/leaver (JML) processes, and hold the external MSP accountable to strict SLA targets.
SaaS Rationalization & Procurement: Centralize IT purchasing, maintain hardware/software license inventories, eliminate redundant applications, and track synergy cost savings with Finance and the CAO.
Cross-Functional Collaboration: Partner smoothly with the Security/Privacy Lead, DevOps/SysOps team, HR, and the CAO, flagging risks and blockers early.

What We're Looking For

5–8 years in corporate IT, including 2+ years as a Senior SysAdmin, IT Lead, or IT Manager.
Hands-on experience executing at least one M365 or Google Workspace tenant-to-tenant migration (mailboxes, files, domains, identity), ideally post-M&A.
Practical experience rolling out and managing an MDM platform (Intune, Jamf, Kandji, or Google endpoint management) across mixed Mac and Windows fleets.
Proven track record coordinating an internal IT pod and managing an outsourced MSP (SLA monitoring, escalation handling).
A pragmatic, hands-on executor who thrives on setting standards, closing tickets when needed, and finishing projects thoroughly.
Strong communication skills in English; French proficiency is a significant asset for collaborating with our Quebec-based teams.

Work Conditions & Benefits

Location: Hybrid model based in Greater Montreal / Boisbriand (occasional travel to Ascent offices).
Compensation: Target base salary of CAD $105,000 depending on background and expertise.
Comprehensive group insurance plan (health, dental, vision, life).
Employee Assistance Program (EAP) and retirement/savings plan.
Flexible work-from-home policy.
Dynamic, fast-paced environment at the intersection of technology and sports.

Ready to apply?

Does this challenge sound like the perfect fit for you? Send your resume directly to hr@spordle.com - we’d love to hear from you!

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Compétences

Service-Level Agreement Management

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