Emplois : Canada

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Ajouté il y a 11 jours
W
Stagiaire, Génie mécanique
WSP
Saint-Georges, QC
- Temps plein
Tu collaboreras avec des chargé(e)s de projet, des ingénieur(e)s, des technicien(ne)s et des surveillant(e)s de chantier. Ce stage te permettra de développer tes compétences techniques, ta…
Ajouté il y a 11 jours
L
Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI // IT Operations & Integration Lead
LiveBarn
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience concrète de prise en charge d'au moins une migration tenant-à-tenant (M365 ou Google Workspace), idéalement dans un contexte d'acquisition ou de fusion.
Ajouté il y a 11 jours
Directeur Gestion des affaires CIB
National Bank of Canada
Calgary, AB
Ce poste requiert une présence au bureau 5 jours par semaine
Ajouté il y a 11 jours
MU
Gestionnaire de clinique/Clinic Manager
McGill University
Montreal, QC
- 66 190 $ à 99 210 $ CAD / an
- Temps plein
Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
Ajouté il y a 11 jours
J
Chargé(e) de projets/Ingénieur
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
EBR est à la recherche d’un Chargé(e) de projet / Ingénieur(e) pour compléter son département d’ingénierie.
Ajouté il y a 11 jours
CT
SPÉCIALISTE EN ASSURANCE QUALITÉ ET SÉCURITÉ DES API
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
Excellentes habiletés de communication en français, tant à l'oral qu'à l'écrit
Ajouté il y a 11 jours
CT
CHARGÉ DE SOLUTIONS NUMÉRIQUE / SCRUM MASTER
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Chargé de solutions numérique / Scrum Master afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 11 jours
Représentant aux ventes interne
Amrize
Mont-Royal, QC · St-Laurent, Queb
Effectuer la prospection de nouveaux clients de petite et moyenne taille (Cold Call) et assurer la communication, la satisfaction et le suivi rigoureux auprès de la clientèle.
Ajouté il y a 11 jours
Infirmière / Infirmier en Rôle Élargi - Dispensaires (CSTU) | Grand Nord (Baie-J
Solution SFT
Kuujjuarapik, QC
Langue : Maîtrise obligatoire de l'anglais (niveau avancé) pour la communication clinique.
Ajouté il y a 11 jours
Infirmière / Infirmier en Rôle Élargi - Dispensaires (CSTU) | Grand Nord (Baie-J
Solution SFT
Grande-Rivière, QC
Langue : Maîtrise obligatoire de l'anglais (niveau avancé) pour la communication clinique.
Ajouté il y a 11 jours
Infirmière / Infirmier en Rôle Élargi - Dispensaires (CSTU) | Grand Nord (Baie-J
Solution SFT
Kangirsuk, QC
Langue : Maîtrise obligatoire de l'anglais (niveau avancé) pour la communication clinique.
Ajouté il y a 11 jours
Infirmière / Infirmier en Rôle Élargi - Dispensaires (CSTU) | Grand Nord (Baie-J
Solution SFT
Quaqtaq, QC
Langue : Maîtrise obligatoire de l'anglais (niveau avancé) pour la communication clinique.
Ajouté il y a 11 jours
Infirmière / Infirmier en Rôle Élargi - Dispensaires (CSTU) | Grand Nord (Baie-J
Solution SFT
Tasiujaq, QC
Langue : Maîtrise obligatoire de l'anglais (niveau avancé) pour la communication clinique.
Ajouté il y a 11 jours
Infirmière / Infirmier en Rôle Élargi - Dispensaires (CSTU) | Grand Nord (Baie-J
Solution SFT
Quebec, QC · Wakeham, Québec
Langue : Maîtrise obligatoire de l'anglais (niveau avancé) pour la communication clinique.
Ajouté il y a 11 jours
CS
Aide pédagogique (10.00 hrs/sem)
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Port Alberni, BC
- Temps partiel
niveaux multiples. La personne en charge de ce
Ajouté il y a 11 jours
CS
Aide pédagogique (5.00 hrs/sem)
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Fernie, BC
- Temps partiel
niveaux multiples. La personne en charge de ce
Ajouté il y a 11 jours
CS
Intervenant·e jeunesse - Soutien aux élèves autochtones (10.00 hrs/sem)
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Port Coquitlam, BC
- Temps partiel
Faire le lien et établir une communication de confiance entre l'école et la famille ;
Ajouté il y a 11 jours
CS
Intervenant·e jeunesse - Soutien aux élèves autochtones (3.50 hrs/sem)
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Langley Twp, BC · Langley, British Columbia
- Temps partiel
Faire le lien et établir une communication de confiance entre l'école et la famille ;
Ajouté il y a 11 jours
CS
Intervenant·e jeunesse - Soutien aux élèves autochtones (2.50 hrs/sem)
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Victoria, BC
- Temps partiel
Faire le lien et établir une communication de confiance entre l'école et la famille ;
Ajouté il y a 11 jours
CS
Aide pédagogique (1.00 hrs/sem)
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Whistler, BC
- Temps partiel
niveaux multiples. La personne en charge de ce
Ajouté il y a 11 jours
CS
Intervenant·e jeunesse - Soutien aux élèves autochtones (15.00 hrs/sem)
Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
Comox, BC
- Temps partiel
Faire le lien et établir une communication de confiance entre l'école et la famille ;
Ajouté il y a 12 jours
KC
Conseiller(ère) - Prix de transfert
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Prendre en charge des volets spécifiques de projets, tels que les analyses économiques, les analyses comparatives et la rédaction de documents relatifs aux transactions interentreprises.
Ajouté il y a 12 jours
LE
Assistant(e) aux ventes et agent(e) marketing
Les Entreprises Leblanc
Saint-Barnabé-Sud, QC
- Temps plein
Vous appuierez l'équipe des ventes dans ses tâches administratives quotidiennes et vous prendrez en charge le déploiement de nos stratégies marketing et publicitaires afin d'accroître notre…
Ajouté il y a 12 jours
G
Adjoint.e administratif.ve aux projets
GUS
Cowansville, QC
- Temps plein
Assister le chargé de projets dans la gestion administrative et le suivi quotidien des dossiers;
Ajouté il y a 12 jours
BC
Ingénieur, Lignes de transport
BBA Consultants
Vaughan, ON
- Temps plein

LiveBarn

Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI // IT Operations & Integration Lead

Montreal, QC, H3B 5L1, Canada

Temps plein

Postuler sur livebarn.bamboohr.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 29 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

🚀 Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI (IT Operations & Integration Lead)

Ascent Sports Group (Spordle • LiveBarn • GameSheet)

📍 Lieu : Grand Montréal / Boisbriand, QC (Mode hybride)

💼 Type : Temps plein (40 h / semaine)

⏰ Horaire : Flexible du lundi au vendredi

💵 Salaire de base visé : 105 000 $ CAD

🎯 Mission : Migrer l’ensemble des employés d’Ascent vers un écosystème TI unifié, des appareils standardisés et des processus de soutien fluides, sans friction ni surprise.

À propos du rôle

À la suite du regroupement de Spordle, LiveBarn et GameSheet, Ascent Sports Group recherche un(e) gestionnaire TI hautement opérationnel(le) et orienté(e) résultats (hands-on) pour mener la consolidation corporative durant la première année, puis assumer la responsabilité opérationnelle continue de l'ensemble de nos TI d'entreprise.

Vous piloterez la mise en commun de nos environnements : migration M365 / Google Workspace, déploiement MDM unifié, rationalisation SaaS, coordination de notre équipe TI interne (pod) et gouvernance de notre partenaire infogéré externe (MSP).

Vos responsabilités clés

Consolidation des environnements : Planifier et exécuter la migration de nos environnements vers un tenant unique M365 ou Google Workspace (boîtes courriels, fichiers, identités SSO/MFA, domaines).
Gestion centralisée du parc informatique (MDM) : Définir les profils de configuration standard (Mac et Windows) et gérer l'ensemble du cycle de vie des appareils (Intune, Jamf, Kandji ou Google).
Coordination de l'équipe TI & gouvernance MSP : Structurer les flux de soutien au quotidien, encadrer les ressources TI internes, standardiser le cycle d'arrivée/départ des employés (JML) et veiller au respect des ententes de niveau de service (SLA) avec le MSP.
Optimisation SaaS, approvisionnement et finances : Tenir à jour l'inventaire des licences logicielles et du matériel, éliminer les outils redondants et faire le suivi des économies réelles d'intégration.
Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.

Profil recherché

5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
Expérience concrète de prise en charge d'au moins une migration tenant-à-tenant (M365 ou Google Workspace), idéalement dans un contexte d'acquisition ou de fusion.
Déploiement et gestion éprouvés d'une plateforme MDM pour un parc mixte Mac et Windows.
Expérience de collaboration étroite ou de gestion d'un MSP externe (billetterie, niveaux de service, escalades).
Esprit axé sur l'exécution et l'optimisation des processus, capable de travailler directement dans les outils tout en coordonnant une équipe.
Excellentes compétences de communication en anglais; la maîtrise du français est un atout important pour soutenir l'équipe au Québec.

Conditions de travail et avantages

Lieu : Formule hybride basée dans le Grand Montréal / Boisbriand (déplacements ponctuels dans les bureaux d'Ascent).
Rémunération : Salaire de base cible de 105 000 $ CAD selon l'expérience.
Gamme complète d'assurances collectives (médicale, dentaire, soins de santé).
Programme d'aide aux employés (PAE) et régime d'épargne/retraite.
Politique de télétravail flexible et conciliation travail-famille.
Milieu stimulant au cœur de l'industrie des technologies sportives.

Prêt(e) à postuler ?

Ce défi t'intéresse et semble taillé sur mesure pour toi ? Envoie directement ton CV à hr@spordle.com - nous avons hâte de faire ta connaissance !

See the English version below.

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🚀 IT Operations & Integration Lead

Ascent Sports Group (Spordle • LiveBarn • GameSheet)

📍 Location: Greater Montreal / Boisbriand, QC (Hybrid model)

💼 Type: Full-time (40 hrs / week)

⏰ Schedule: Flexible (Monday to Friday)

💵 Target Base Salary: CAD $105,000

Comprehensive group insurance plan (health, dental, vision, life).

Lire l’offre bilingue complète

🚀 Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI (IT Operations & Integration Lead)

Ascent Sports Group (Spordle • LiveBarn • GameSheet)

📍 Lieu : Grand Montréal / Boisbriand, QC (Mode hybride)

💼 Type : Temps plein (40 h / semaine)

⏰ Horaire : Flexible du lundi au vendredi

💵 Salaire de base visé : 105 000 $ CAD

🎯 Mission : Migrer l’ensemble des employés d’Ascent vers un écosystème TI unifié, des appareils standardisés et des processus de soutien fluides, sans friction ni surprise.

À propos du rôle

Vos responsabilités clés

Consolidation des environnements : Planifier et exécuter la migration de nos environnements vers un tenant unique M365 ou Google Workspace (boîtes courriels, fichiers, identités SSO/MFA, domaines).
Gestion centralisée du parc informatique (MDM) : Définir les profils de configuration standard (Mac et Windows) et gérer l'ensemble du cycle de vie des appareils (Intune, Jamf, Kandji ou Google).
Coordination de l'équipe TI & gouvernance MSP : Structurer les flux de soutien au quotidien, encadrer les ressources TI internes, standardiser le cycle d'arrivée/départ des employés (JML) et veiller au respect des ententes de niveau de service (SLA) avec le MSP.
Optimisation SaaS, approvisionnement et finances : Tenir à jour l'inventaire des licences logicielles et du matériel, éliminer les outils redondants et faire le suivi des économies réelles d'intégration.
Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.

Profil recherché

5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
Expérience concrète de prise en charge d'au moins une migration tenant-à-tenant (M365 ou Google Workspace), idéalement dans un contexte d'acquisition ou de fusion.
Déploiement et gestion éprouvés d'une plateforme MDM pour un parc mixte Mac et Windows.
Expérience de collaboration étroite ou de gestion d'un MSP externe (billetterie, niveaux de service, escalades).
Esprit axé sur l'exécution et l'optimisation des processus, capable de travailler directement dans les outils tout en coordonnant une équipe.
Excellentes compétences de communication en anglais; la maîtrise du français est un atout important pour soutenir l'équipe au Québec.

Conditions de travail et avantages

Lieu : Formule hybride basée dans le Grand Montréal / Boisbriand (déplacements ponctuels dans les bureaux d'Ascent).
Rémunération : Salaire de base cible de 105 000 $ CAD selon l'expérience.
Gamme complète d'assurances collectives (médicale, dentaire, soins de santé).
Programme d'aide aux employés (PAE) et régime d'épargne/retraite.
Politique de télétravail flexible et conciliation travail-famille.
Milieu stimulant au cœur de l'industrie des technologies sportives.

Prêt(e) à postuler ?

Ce défi t'intéresse et semble taillé sur mesure pour toi ? Envoie directement ton CV à hr@spordle.com - nous avons hâte de faire ta connaissance !

See the English version below.

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🚀 IT Operations & Integration Lead

Ascent Sports Group (Spordle • LiveBarn • GameSheet)

📍 Location: Greater Montreal / Boisbriand, QC (Hybrid model)

💼 Type: Full-time (40 hrs / week)

⏰ Schedule: Flexible (Monday to Friday)

💵 Target Base Salary: CAD $105,000

🎯 Mission: Get every Ascent employee onto one set of corporate IT tools, devices, and support processes, with no drama and no surprises.

Role Overview

Following the integration of Spordle, LiveBarn, and GameSheet, Ascent Sports Group is hiring an execution-focused IT Operations & Integration Lead to drive our year-one IT consolidation and assume full operational ownership of corporate IT across the group moving forward.

This is a hands-on management role focused on execution, process optimization, and service delivery. You will coordinate the internal IT support pod, lead tenant-to-tenant migrations, standardize endpoint management, optimize our corporate SaaS footprint, and manage the ongoing performance of an external Managed Service Provider (MSP).

Key Responsibilities

Tenant Consolidation: Plan and execute the consolidation onto a single Microsoft 365 or Google Workspace environment (mailboxes, file storage, SSO identity/MFA, domain cutovers, employee communications).
Endpoint Management (MDM): Standardize device builds and configuration profiles for Mac and Windows; own the end-to-end device lifecycle (procurement, zero-touch enrollment, shipping, repair, and wipe).
Internal Pod Coordination & MSP Governance: Organize daily IT ticketing workflows, support internal IT pod members, standardize joiner/mover/leaver (JML) processes, and hold the external MSP accountable to strict SLA targets.
SaaS Rationalization & Procurement: Centralize IT purchasing, maintain hardware/software license inventories, eliminate redundant applications, and track synergy cost savings with Finance and the CAO.
Cross-Functional Collaboration: Partner smoothly with the Security/Privacy Lead, DevOps/SysOps team, HR, and the CAO, flagging risks and blockers early.

What We're Looking For

5–8 years in corporate IT, including 2+ years as a Senior SysAdmin, IT Lead, or IT Manager.
Hands-on experience executing at least one M365 or Google Workspace tenant-to-tenant migration (mailboxes, files, domains, identity), ideally post-M&A.
Practical experience rolling out and managing an MDM platform (Intune, Jamf, Kandji, or Google endpoint management) across mixed Mac and Windows fleets.
Proven track record coordinating an internal IT pod and managing an outsourced MSP (SLA monitoring, escalation handling).
A pragmatic, hands-on executor who thrives on setting standards, closing tickets when needed, and finishing projects thoroughly.
Strong communication skills in English; French proficiency is a significant asset for collaborating with our Quebec-based teams.

Work Conditions & Benefits

Location: Hybrid model based in Greater Montreal / Boisbriand (occasional travel to Ascent offices).
Compensation: Target base salary of CAD $105,000 depending on background and expertise.
Comprehensive group insurance plan (health, dental, vision, life).
Employee Assistance Program (EAP) and retirement/savings plan.
Flexible work-from-home policy.
Dynamic, fast-paced environment at the intersection of technology and sports.

Ready to apply?

Does this challenge sound like the perfect fit for you? Send your resume directly to hr@spordle.com - we’d love to hear from you!

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