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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 jours
S
DevOps Engineer
Synechron
Montreal, QC
- 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Nous recherchons un ingénieur DevOps qui rejoindra la Squad chargée d’intégrer les plateformes et les outils stratégiques de développement d’applications de l’entreprise tout au long du…
Ajouté il y a 3 jours
L
Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI // IT Operations & Integration Lead
LiveBarn
Montreal, QC
- Temps plein
Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.
Ajouté il y a 3 jours
S
🚀 Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI (IT Operations & Integration Lead)
Spordle
Boisbriand, QC
- Temps plein
Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.
Ajouté il y a 4 jours
S
Software Project Manager H/F
SAGEMCOM
Montreal, QC
- Temps plein
Vous souhaitez évoluer sur des technologies de pointe, au sein d'un écosystème open-source et DevOps ?
Ajouté il y a 4 jours
A
Lead Assurance Qualité (QA)
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Connaissance des pratiques DevOps, GitHub, CI/CD et automatisation
Ajouté il y a 4 jours
MS
DevOps Manager
Motorola Solutions
Vancouver, BC · BC · British Columbia,CAN Offsite
- Temps plein
We're seeking a highly motivated DevOps Manager to empower our global development organization. If you thrive in leading cross-functional teams, collaborating across diverse locations, and…
Ajouté il y a 5 jours
A
Développeur Back-end Java Intermédiaire
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 80 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Bonne connaissance des pratiques CI/CD et des environnements DevOps.
Ajouté il y a 8 jours
AC
DevOps
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Développer et maintenir des pipelines CI/CD avec Azure DevOps
Ajouté il y a 8 jours
A
Concepteur logiciel Sr (Java AWS)
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
XX, ton futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes !
Ajouté il y a 8 jours
ME
Développeur cloud senior
MAG Energy Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
- Sécurité : Key Vault, Secret Manager, Entra ID, IAM);
Ajouté il y a 8 jours
P
Managed Services, Service Delivery Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
As a Managed Services, Service Delivery Manager (Bilingual FR/EN), unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. You will be…
Ajouté il y a 8 jours
N
Gestionnaire de produit
Newforma
Montreal, QC
- Temps plein
Êtes-vous passionné·e par la création de produits numériques à fort impact ? En tant que Product Manager, vous aurez l’opportunité de piloter le développement de nos offres afin qu’elles…
Ajouté il y a 8 jours
A
Développeur Java Senior / Architecte Applicatif
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Bonne maîtrise des pratiques DevOps et DevSecOps
Ajouté il y a 9 jours
II
Administrateur de base de données Oracle
Insse inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…formats déclaratifs tels que YAML dans un environnement Azure…
Ajouté il y a 9 jours
GS
Spécialiste DevOps IA (Senior)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Accompagner les équipes de développement sur l’outillage et les bonnes pratiques DevOps.
Ajouté il y a 9 jours
II
Administrateur OCI et services Oracle
Insse inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…Terraform et/ou Ansible ou YAML dans un environnement Azure DEVOPS dans une organisation…
Ajouté il y a 9 jours
M
Développeur DevOps principal
Moneris
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que Développeur DevOps principal au sein de l’équipe Plateforme, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution, l’exploitation et l’optimisation d’une plateforme cloud moderne reposant…
Ajouté il y a 9 jours
A
Architecte de solutions senior
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
Mettre en place les pratiques de gouvernance, ALM, DevOps et stratégie d’environnements Power Platform
Ajouté il y a 9 jours
OI
Scrum Master
Optisigma Inc.
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Minimum 2 ans d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou une plateforme équivalente
Ajouté il y a 9 jours
SC
Spécialiste DevOps IA (Senior)
SII Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Accompagner les équipes de développement sur l’outillage et les bonnes pratiques DevOps.
Ajouté il y a 9 jours
E
Vice-président(e) – R&D et Opérations
EXFO
Quebec, QC
- Temps plein
…sa division Test & Mesure. Relevant directement du General Manager de la division, cette personne supervisera…
Ajouté il y a 10 jours
RC
Intermediate CRM Developer
Royal College of Physicians and Surgeons of Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Reporting to the Manager, Corporate Systems, the Intermediate CRM Developer is responsible for designing, developing, implementing, and supporting Microsoft Dynamics 365 and Power Platform…
Ajouté il y a 11 jours
A
Scrum Master
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…l’accompagnement des équipes dans un environnement Agile et…
Ajouté il y a 11 jours
C
Product Manager DevSecOps de Frontier AI
CGI
Quebec, QC
- Temps plein
Le consultant agira comme Product Manager du pilier DevSecOps de Frontier AI. Il sera responsable de porter la vision produit du pilier et de transformer les orientations du programme en…
Ajouté il y a 11 jours
LS
Gestionnaire de projet / Project Manager
LIDD Supply Chain Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience pratique avec des outils de gestion de tâches et de projets tels que Microsoft Azure DevOps, MS Project, Smartsheet, Jira, Asana, etc;

LiveBarn

Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI // IT Operations & Integration Lead

Montreal, QC, H3B 5L1, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 29 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

🚀 Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI (IT Operations & Integration Lead)

Ascent Sports Group (Spordle • LiveBarn • GameSheet)

📍 Lieu : Grand Montréal / Boisbriand, QC (Mode hybride)

💼 Type : Temps plein (40 h / semaine)

⏰ Horaire : Flexible du lundi au vendredi

💵 Salaire de base visé : 105 000 $ CAD

🎯 Mission : Migrer l’ensemble des employés d’Ascent vers un écosystème TI unifié, des appareils standardisés et des processus de soutien fluides, sans friction ni surprise.

À propos du rôle

À la suite du regroupement de Spordle, LiveBarn et GameSheet, Ascent Sports Group recherche un(e) gestionnaire TI hautement opérationnel(le) et orienté(e) résultats (hands-on) pour mener la consolidation corporative durant la première année, puis assumer la responsabilité opérationnelle continue de l'ensemble de nos TI d'entreprise.

Vous piloterez la mise en commun de nos environnements : migration M365 / Google Workspace, déploiement MDM unifié, rationalisation SaaS, coordination de notre équipe TI interne (pod) et gouvernance de notre partenaire infogéré externe (MSP).

Vos responsabilités clés

Consolidation des environnements : Planifier et exécuter la migration de nos environnements vers un tenant unique M365 ou Google Workspace (boîtes courriels, fichiers, identités SSO/MFA, domaines).
Gestion centralisée du parc informatique (MDM) : Définir les profils de configuration standard (Mac et Windows) et gérer l'ensemble du cycle de vie des appareils (Intune, Jamf, Kandji ou Google).
Coordination de l'équipe TI & gouvernance MSP : Structurer les flux de soutien au quotidien, encadrer les ressources TI internes, standardiser le cycle d'arrivée/départ des employés (JML) et veiller au respect des ententes de niveau de service (SLA) avec le MSP.
Optimisation SaaS, approvisionnement et finances : Tenir à jour l'inventaire des licences logicielles et du matériel, éliminer les outils redondants et faire le suivi des économies réelles d'intégration.
Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.

Profil recherché

5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
Expérience concrète de prise en charge d'au moins une migration tenant-à-tenant (M365 ou Google Workspace), idéalement dans un contexte d'acquisition ou de fusion.
Déploiement et gestion éprouvés d'une plateforme MDM pour un parc mixte Mac et Windows.
Expérience de collaboration étroite ou de gestion d'un MSP externe (billetterie, niveaux de service, escalades).
Esprit axé sur l'exécution et l'optimisation des processus, capable de travailler directement dans les outils tout en coordonnant une équipe.
Excellentes compétences de communication en anglais; la maîtrise du français est un atout important pour soutenir l'équipe au Québec.

Conditions de travail et avantages

Lieu : Formule hybride basée dans le Grand Montréal / Boisbriand (déplacements ponctuels dans les bureaux d'Ascent).
Rémunération : Salaire de base cible de 105 000 $ CAD selon l'expérience.
Gamme complète d'assurances collectives (médicale, dentaire, soins de santé).
Programme d'aide aux employés (PAE) et régime d'épargne/retraite.
Politique de télétravail flexible et conciliation travail-famille.
Milieu stimulant au cœur de l'industrie des technologies sportives.

Prêt(e) à postuler ?

Ce défi t'intéresse et semble taillé sur mesure pour toi ? Envoie directement ton CV à hr@spordle.com - nous avons hâte de faire ta connaissance !

See the English version below.

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🚀 IT Operations & Integration Lead

Ascent Sports Group (Spordle • LiveBarn • GameSheet)

📍 Location: Greater Montreal / Boisbriand, QC (Hybrid model)

💼 Type: Full-time (40 hrs / week)

⏰ Schedule: Flexible (Monday to Friday)

💵 Target Base Salary: CAD $105,000

Comprehensive group insurance plan (health, dental, vision, life).

Lire l’offre bilingue complète

🚀 Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI (IT Operations & Integration Lead)

Ascent Sports Group (Spordle • LiveBarn • GameSheet)

📍 Lieu : Grand Montréal / Boisbriand, QC (Mode hybride)

💼 Type : Temps plein (40 h / semaine)

⏰ Horaire : Flexible du lundi au vendredi

💵 Salaire de base visé : 105 000 $ CAD

🎯 Mission : Migrer l’ensemble des employés d’Ascent vers un écosystème TI unifié, des appareils standardisés et des processus de soutien fluides, sans friction ni surprise.

À propos du rôle

Vos responsabilités clés

Consolidation des environnements : Planifier et exécuter la migration de nos environnements vers un tenant unique M365 ou Google Workspace (boîtes courriels, fichiers, identités SSO/MFA, domaines).
Gestion centralisée du parc informatique (MDM) : Définir les profils de configuration standard (Mac et Windows) et gérer l'ensemble du cycle de vie des appareils (Intune, Jamf, Kandji ou Google).
Coordination de l'équipe TI & gouvernance MSP : Structurer les flux de soutien au quotidien, encadrer les ressources TI internes, standardiser le cycle d'arrivée/départ des employés (JML) et veiller au respect des ententes de niveau de service (SLA) avec le MSP.
Optimisation SaaS, approvisionnement et finances : Tenir à jour l'inventaire des licences logicielles et du matériel, éliminer les outils redondants et faire le suivi des économies réelles d'intégration.
Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.

Profil recherché

5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
Expérience concrète de prise en charge d'au moins une migration tenant-à-tenant (M365 ou Google Workspace), idéalement dans un contexte d'acquisition ou de fusion.
Déploiement et gestion éprouvés d'une plateforme MDM pour un parc mixte Mac et Windows.
Expérience de collaboration étroite ou de gestion d'un MSP externe (billetterie, niveaux de service, escalades).
Esprit axé sur l'exécution et l'optimisation des processus, capable de travailler directement dans les outils tout en coordonnant une équipe.
Excellentes compétences de communication en anglais; la maîtrise du français est un atout important pour soutenir l'équipe au Québec.

Conditions de travail et avantages

Lieu : Formule hybride basée dans le Grand Montréal / Boisbriand (déplacements ponctuels dans les bureaux d'Ascent).
Rémunération : Salaire de base cible de 105 000 $ CAD selon l'expérience.
Gamme complète d'assurances collectives (médicale, dentaire, soins de santé).
Programme d'aide aux employés (PAE) et régime d'épargne/retraite.
Politique de télétravail flexible et conciliation travail-famille.
Milieu stimulant au cœur de l'industrie des technologies sportives.

Prêt(e) à postuler ?

Ce défi t'intéresse et semble taillé sur mesure pour toi ? Envoie directement ton CV à hr@spordle.com - nous avons hâte de faire ta connaissance !

See the English version below.

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🚀 IT Operations & Integration Lead

Ascent Sports Group (Spordle • LiveBarn • GameSheet)

📍 Location: Greater Montreal / Boisbriand, QC (Hybrid model)

💼 Type: Full-time (40 hrs / week)

⏰ Schedule: Flexible (Monday to Friday)

💵 Target Base Salary: CAD $105,000

🎯 Mission: Get every Ascent employee onto one set of corporate IT tools, devices, and support processes, with no drama and no surprises.

Role Overview

Following the integration of Spordle, LiveBarn, and GameSheet, Ascent Sports Group is hiring an execution-focused IT Operations & Integration Lead to drive our year-one IT consolidation and assume full operational ownership of corporate IT across the group moving forward.

This is a hands-on management role focused on execution, process optimization, and service delivery. You will coordinate the internal IT support pod, lead tenant-to-tenant migrations, standardize endpoint management, optimize our corporate SaaS footprint, and manage the ongoing performance of an external Managed Service Provider (MSP).

Key Responsibilities

Tenant Consolidation: Plan and execute the consolidation onto a single Microsoft 365 or Google Workspace environment (mailboxes, file storage, SSO identity/MFA, domain cutovers, employee communications).
Endpoint Management (MDM): Standardize device builds and configuration profiles for Mac and Windows; own the end-to-end device lifecycle (procurement, zero-touch enrollment, shipping, repair, and wipe).
Internal Pod Coordination & MSP Governance: Organize daily IT ticketing workflows, support internal IT pod members, standardize joiner/mover/leaver (JML) processes, and hold the external MSP accountable to strict SLA targets.
SaaS Rationalization & Procurement: Centralize IT purchasing, maintain hardware/software license inventories, eliminate redundant applications, and track synergy cost savings with Finance and the CAO.
Cross-Functional Collaboration: Partner smoothly with the Security/Privacy Lead, DevOps/SysOps team, HR, and the CAO, flagging risks and blockers early.

What We're Looking For

5–8 years in corporate IT, including 2+ years as a Senior SysAdmin, IT Lead, or IT Manager.
Hands-on experience executing at least one M365 or Google Workspace tenant-to-tenant migration (mailboxes, files, domains, identity), ideally post-M&A.
Practical experience rolling out and managing an MDM platform (Intune, Jamf, Kandji, or Google endpoint management) across mixed Mac and Windows fleets.
Proven track record coordinating an internal IT pod and managing an outsourced MSP (SLA monitoring, escalation handling).
A pragmatic, hands-on executor who thrives on setting standards, closing tickets when needed, and finishing projects thoroughly.
Strong communication skills in English; French proficiency is a significant asset for collaborating with our Quebec-based teams.

Work Conditions & Benefits

Location: Hybrid model based in Greater Montreal / Boisbriand (occasional travel to Ascent offices).
Compensation: Target base salary of CAD $105,000 depending on background and expertise.
Comprehensive group insurance plan (health, dental, vision, life).
Employee Assistance Program (EAP) and retirement/savings plan.
Flexible work-from-home policy.
Dynamic, fast-paced environment at the intersection of technology and sports.

Ready to apply?

Does this challenge sound like the perfect fit for you? Send your resume directly to hr@spordle.com - we’d love to hear from you!

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