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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 heure
H
Directeur Ingenierie Mecanique (support à la production) / Manager – Mechanical engineering (support to Production)
Hitachi
Varennes, QC · (HE)Office_QC, Varennes
- Temps plein
Le secteur des transformateurs d’Hitachi Energy est à l’avant-garde de la création d’un avenir énergétique plus durable, fiable et résilient. En tant que directeur de l’ingénierie…
Ajouté il y a 1 heure
Marketing Specialist, Events/Spécialiste du marketing, événements
Make-A-Wish Canada / Rêves d'enfants Canada
Montreal, QC
Coordinate with internal stakeholders across marketing, development, operations, finance, and analytics teams.
Ajouté il y a 2 heures
A
Troisième clé
Ardene
Terrebonne, QC
- Temps plein
…collabore avec la direction pour assurer un déroulement efficace des activités en magasin et dans l’arrière-boutique. En l’absence des gestionnaires, le troisième clé est responsable de…
Ajouté il y a 2 heures
IW
Spécialiste principal(e) Bilingue en conformité, Conformité
IG Wealth Management
Quebec, QC
- Temps plein
Le ou la spécialiste principal(e) en conformité est responsable de la surveillance des activités professionnelles des conseillers et conseillères ainsi que de l’exécution de divers…
Ajouté il y a 2 heures
A
Directeur(trice) des opérations et de l’ingénierie – Spatial et Défense
ABB
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du CHEF mondial de la gestion de produits et du marketing, vous dirigerez l’organisation responsable de l’exécution des programmes, des opérations contractuelles et de la livraison…
Ajouté il y a 2 heures
C
Gestionnaire principal(e), Système de gestion de la sécurité (SMS) et culture de sécurité
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la gestionnaire principal(e), Système de gestion de la sécurité (SMS) et culture de sécurité agit comme responsable principal chez CAE du développement, de la gouvernance, de la…
Ajouté il y a 2 heures
C
Gestionnaire principal(e), Comptabilité complexe
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
…Vous agirez à titre d’expert-conseil auprès de la direction et des unités d’affaires pour évaluer les incidences comptables de transactions inhabituelles et complexes, tout en assurant la…
Ajouté il y a 2 heures
S
Directeur(trice) d'usine
Stella-Jones
Gatineau, QC
- Temps plein
Le/la Directeur(trice) d’usine est responsable des opérations quotidiennes de l’usine, incluant la réception et l’expédition des produits, les activités de production, la maintenance et le…
Ajouté il y a 2 heures
C
Superviseur(e) de production relève
Cascades
Candiac, QC
- Temps plein
Tu es un nouveau diplômé en ingénierie qui aime mobiliser une équipe et maintenir les opérations sur la bonne voie dans un environnement manufacturier dynamique? Mets à profit ton…
Ajouté il y a 3 heures
SQ
Chef ou cheffe de service, Infections et interventions dans la communauté, milieux de soins et milieux de vie
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Sous La Responsabilité De La Coordonnatrice Régionale Du Secteur Prévention Et Contrôle Des Maladies Infectieuses, Vous Aurez à Coordonner, En Cogestion Médico-administrative Avec Le…
Ajouté il y a 3 heures
CC
Directeur principal régional du service
Canon Canada
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Directeur principal régional du service, vous serez responsable d'exécuter et de stimuler le changement régional sous la direction stratégique du directeur du service. Vous…
Ajouté il y a 3 heures
S
Demand & Content Marketing Lead | Responsable Marketing de la Demande et Contenu
Sadie
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Nous cherchons une personne responsable du marketing de la demande et du contenu pour bâtir le marketing de Sadie Concierge à partir de zéro. Vous serez la première embauche en marketing de…
Ajouté il y a 3 heures
SG
Analyste du Support Applicatif
Societe Generale
Montreal, QC
- Temps plein
Le département Global Banking Technology and Operations (GBTO) est responsable du développement mondial des systèmes de back-office qui soutiennent les activités de trading du front-office…
Ajouté il y a 3 heures
G
Directeur,- FR
Gildan
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur principal de la comptabilité, le directeur, Consolidation et opérations financières est un leader stratégique responsable du processus de clôture mensuelle et de…
Ajouté il y a 3 heures
BP
Développeur.euse Java Senior
BNP Paribas
Montreal, QC
- Temps plein
Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus…
Ajouté il y a 3 heures
C
Gérant(e) de magasin intérim -ACT
Couche-Tard
Quebec, QC
- Temps plein
…quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et…
Ajouté il y a 3 heures
P-
Magasinier
Pulsar - Opérations et maintenance du REM
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Pulsar Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies,…
Ajouté il y a 3 heures
C
Responsable de produit marché des capitaux
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en marchés des capitaux dans une grande institution financière, à titre d’analyste d’affaires ou de responsable de produit, sur des solutions…
Ajouté il y a 3 heures
SI
Stagiaire - audit interne
Saputo Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Fournir des mises à jour périodiques au Chef responsable sur l'état des travaux assignés;
Ajouté il y a 3 heures
WC
(CAN) Préposé au stockage et aux chariots -FR
Walmart Canada
Montreal, QC
- Contrat
…expérience d’achat sûre, organisée et accueillante. Vous êtes responsable de récupérer les chariots dans les enclos de chariots, l’aire de stationnement et le périmètre de la succursale et…
Ajouté il y a 3 heures
B
Superviseur en ressources
brh
Val-d'Or, QC
- Temps plein
…département ainsi qu’avec les autres secteurs opérationnels. Il est responsable de coordonner, superviser et optimiser les activités liées aux ressources minérales, l’exploration, la mise à…
Ajouté il y a 3 heures
B
Coordonnateur carothèque
brh
Malartic, QC
- Temps plein
Relevant du Surintendant adjoint en géologie, vous serez responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de la carothèque de la mine Odyssey. Vous serez responsable de structurer,…
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AE
Spécialiste en analyse de la chaîne approvisionnement (poste temporaire)-FR
Agnico Eagle Mines Limited
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
…d’approvisionnement. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des données, la production de rapports et le développement d’indicateurs de performance à l’échelle mondiale. Vous serez…
Ajouté il y a 3 heures
EM
Responsable des procédés
Emballages Mitchel-Lincoln Packaging
Drummondville, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du directeur d’usine, vous serez responsable de vous assurer de la performance, la stabilité et l’amélioration continue des procédés des presses et de l’onduleuse,…
Ajouté il y a 3 heures
CE
Manufacturing & Process Engineer - Senior PMO / Change & Transformation Lead
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(fe) PMO principal(e) / Responsable de la gestion du changement et de la transformation pour soutenir le déploiement du programme Front Line…

Lids

7745 - Aide-gérant(e) de magasin à temps plein

Mirabel, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

Brief Description

Aide-gérant(e) de magasin à temps plein

À propos de notre entreprise

Chez Lids Sports Group, nous ne faisons pas que vendre des casquettes - nous alimentons la passion des partisans. En tant que plus grand détaillant de produits sportifs licenciés en Amérique du Nord, nous réunissons le sport, la mode et la culture dans plus de 1 300 magasins à travers le pays. Avec son siège social à Indianapolis, en Indiana, Lids offre des produits haut de gamme destinés aux amateurs de sport ainsi que des expériences de magasinage inoubliables.

Nos magasins proposent des couvre-chefs et des vêtements officiellement licenciés d'équipes universitaires et professionnelles, ainsi que des grandes marques telles que Champion, Nike, New Era, Lululemon Athletica et Mitchell & Ness. Nous sommes également le chef de file de l'industrie en matière de personnalisation sur demande, offrant de la broderie en magasin qui transforme les articles du quotidien en pièces uniques.

Des boutiques conceptuelles spécialisées pour la NBA et la LNH aux destinations emblématiques pour les Yankees et les Dodgers, nous créons des expériences de magasinage immersives qui célèbrent les équipes que les amateurs adorent. Grâce à des collaborations avec des marques comme Marvel, Peanuts et The Walt Disney Company, Lids continue de redéfinir la façon dont les partisans affichent leurs couleurs - avec style.

Sommaire du poste

Chez Lids, nos aide-gérant(e)s de magasin sont le cœur et l'âme de la marque Lids. Ces expert(e)s en casquettes s'efforcent de cultiver la passion pour les articles de sport et de mode en répondant aux besoins de notre clientèle tout en veillant à ce que tous les secteurs du magasin soient dynamiques. Les aide-gérant(e)s sont responsables de tous les aspects de la performance du magasin, notamment l'atteinte des résultats clés, la création d'un milieu de travail agréable et inclusif pour leur équipe, et la prestation d'un service à la clientèle exceptionnel grâce à leur expertise des produits et services de Lids.

Principales fonctions et responsabilités

Personnel et formation

Agir à titre de gestionnaire de service pour toute question liée à la planification des employé(e)s, aux plaintes des clients, etc., en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Encadrer les associé(e)s du magasin grâce aux programmes de formation LIDS, à la définition d'objectifs (ventes et tâches) et à des suivis réguliers en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Appliquer les mesures disciplinaires progressives, y compris les avertissements verbaux et écrits, en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Mobiliser les membres de l'équipe en créant un environnement agréable et productif, notamment en les aidant à comprendre en quoi leur travail contribue aux objectifs de l'entreprise et au succès du magasin et de Lids.
Contribuer à un milieu de travail respectueux et inclusif en établissant des relations de travail positives et en respectant les normes de la marque Lids (p. ex. : code vestimentaire, etc.).
Être responsable de la planification et de la dotation en personnel du magasin, notamment en faisant appel à des associé(e)s lors d'achalandage imprévu, en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Participer aux programmes de formation LIDS, respecter les objectifs établis (ventes et tâches) et effectuer des suivis réguliers.
Participer au recrutement et à la formation du personnel du magasin sur les opérations et les procédures appropriées.
Encourager les associé(e)s du magasin à respecter les politiques, procédures et directives de l'entreprise, notamment (sans s'y limiter) la protection des stocks, des fonds et des biens de l'entreprise.
Toute autre tâche connexe.

Expérience client

Diriger, mettre en œuvre et soutenir la stratégie de vente de Lids afin d'atteindre les indicateurs de performance clés (IPC), les objectifs de vente et offrir un service à la clientèle exceptionnel.
Traiter les commentaires des clients et résoudre les problèmes sur le moment, notamment les situations escaladées et les demandes urgentes, en cherchant à « bien faire les choses » pour chaque client.
S'assurer que chaque client(e) se voit offrir la possibilité de participer aux programmes de fidélisation Lids ou aux offres spéciales en magasin, grâce à la sensibilisation des employé(e)s.
Respecter les directives visuelles en vigueur, notamment en ce qui a trait au marchandisage, à la signalisation et à la propreté du magasin.
Maintenir une apparence professionnelle conforme à la politique vestimentaire de l'entreprise.

Opérations

Mettre en œuvre les directives, promotions et initiatives opérationnelles de l'entreprise (p. ex. : du siège social de Lids).
Comprendre et respecter le manuel des politiques et procédures afin de maintenir un milieu de travail sécuritaire.
Assurer le bon fonctionnement de la technologie et de l'équipement du magasin – MPOS, Lids Custom, etc. – en effectuant des vérifications quotidiennes, en confirmant le bon fonctionnement continu, en facilitant les mises à jour et l'entretien selon les directives, ou en commandant des réparations au besoin.
Maintenir les installations, les fournitures et les services du magasin en traitant les demandes de service, en évaluant les besoins d'entretien ou de réparation, en soumettant des bons de travail ou en réapprovisionnant les fournitures du magasin.
Gérer efficacement les fonds, notamment en procédant à l'ouverture et à la fermeture précises de la caisse, en appliquant les pratiques de protection contre la contrefaçon et en effectuant des dépôts bancaires réguliers.
Préparer efficacement le magasin pour les inventaires et contribuer à leur réalisation au besoin afin de confirmer l'exactitude des stocks.
Ouvrir et fermer le magasin selon les procédures prévues dans le manuel des politiques et procédures opérationnelles.

Gestion des produits et des stocks

Protéger les actifs de l'entreprise conformément aux politiques de vente au détail de LIDS.
Participer à la préparation des horaires de travail du magasin afin d'assurer une couverture adéquate tout en respectant les directives de l'entreprise en matière de contrôle de la masse salariale.
Respecter toutes les politiques pour gérer avec précision les stocks du magasin, notamment la réception, le transfert, les changements de prix et les décomptes de produits.
Organiser stratégiquement la réserve afin de maximiser l'efficacité, notamment en disposant les produits et les fournitures de manière à optimiser l'espace et la productivité.
Mettre en œuvre la disposition optimale et la stratégie de marchandisage visuel (MV) ou de présentation des produits, notamment la gestion des vitrines, des changements de présentoirs, des changements de mannequins et des changements saisonniers ou hebdomadaires de marchandises.
Maintenir l'image et l'ambiance du magasin grâce aux actions quotidiennes de MV (p. ex. : récupération des produits, réapprovisionnement, déstockage ou modifications mineures de MV).
Mettre en place la signalisation de prix spéciaux et les ajustements de présentation promotionnelle pendant les heures d'ouverture afin de s'aligner sur la stratégie globale d'écoulement des produits.

Connaissances et compétences requises

Capacité démontrée à générer des résultats de vente tout en minimisant les pertes.
Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer verbalement de façon claire et professionnelle.
Capacité à travailler de façon autonome.

Ce que nous offrons

Rabais et avantages pour les employé(e)s.
Possibilités d'avancement professionnel et programmes de formation continue.
Un milieu de travail collaboratif, innovant et axé sur l'esprit d'équipe.
Options d'accès anticipé à la paie pour une flexibilité financière accrue.

Exigences physiques

Capacité de soulever occasionnellement jusqu'à 50 livres (environ 23 kg).
Capacité de monter occasionnellement sur une échelle et de travailler avec les bras au-dessus de la tête.
Capacité de demeurer debout pendant toute la durée du quart de travail.
Capacité de se déplacer fréquemment durant le quart de travail.
Capacité d'entendre et de communiquer verbalement avec la clientèle, les employé(e)s et les autres membres du personnel.
Capacité d'observer visuellement l'ensemble du magasin et de lire des informations écrites ou numériques.
Capacité d'utiliser fréquemment un ordinateur et un système mobile de point de vente, ainsi que de naviguer dans les logiciels connexes.
Des mesures d'accommodement raisonnables peuvent être mises en place pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir ces fonctions essentielles. Pour toute demande d'accommodement raisonnable, veuillez communiquer avec HR@Lids.com.

Relève de

Gérant(e) de magasin

Informations supplémentaires

Conditions d'emploi

Les candidat(e)s doivent posséder l'expérience, les compétences, les aptitudes physiques et les qualifications nécessaires, avec ou sans mesure d'accommodement raisonnable, pour accomplir les tâches essentielles du poste, et doivent être en mesure de satisfaire à toutes les normes d'emploi applicables. Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada est une condition préalable à l'emploi pour ce poste. Le parrainage de visa lié à l'emploi, actuel ou futur, n'est pas offert pour ce poste.

Égalité en matière d'emploi

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidat(e)s qualifié(e)s seront considéré(e)s sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la grossesse, l'âge, l'origine nationale, le statut de handicap, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Avis aux candidat(e)s

Dans le cadre de votre candidature, nous recueillons des renseignements qui vous identifient, vous concernent ou vous décrivent (« renseignements personnels »). Les catégories de renseignements personnels recueillis comprennent votre nom, votre adresse courriel, votre adresse postale, vos autres coordonnées, votre historique professionnel et votre historique scolaire. Nous recueillons et utilisons ces renseignements à des fins de gestion des ressources humaines et de l'entreprise, notamment pour identifier et évaluer les candidat(e)s en vue d'un emploi ou d'occasions contractuelles futures, et pour tenir des dossiers de recrutement et d'embauche. Les renseignements supplémentaires recueillis peuvent inclure des numéros d'identification gouvernementaux, des autorisations de travail, des coordonnées en cas d'urgence et d'autres renseignements liés à l'emploi.

Besoin d'aide en matière d'accessibilité ?

Les candidat(e)s qui ont besoin de mesures d'accommodement pour soumettre une demande d'emploi peuvent écrire à hr@lids.com. Un membre de notre équipe de recrutement leur répondra dans les meilleurs délais. Cette adresse courriel est exclusivement réservée aux personnes qui demandent un accommodement raisonnable dans le cadre d'une candidature chez Lids.

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Commerce de détail

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